原告（被告）佳木斯大學(xué)，住所地佳木斯市學(xué)府路148號(hào)。
法定代表人邱洪斌，該校校長(zhǎng)。
委托代理人唐亮，該校職工。
被告（原告）王某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族。
委托代理人郎東君，黑龍江明陽(yáng)律師事務(wù)所律師。

原告（被告）佳木斯大學(xué)與被告（原告）王某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院立案受理后，依法組成合議庭，于2014年8月27日公開開庭進(jìn)行了審理。原告委托代理人唐亮，被告王某某及委托代理人郎東君到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果。本案中，被告未提供充分證據(jù)證明其從2003年開始至今連續(xù)存在每日延長(zhǎng)加班、雙休日加班、節(jié)假日工作的事實(shí)。因此，原告應(yīng)當(dāng)提供自仲裁裁決之日之前兩年的工資支付記錄及考勤記錄的證據(jù)。截至本案辯論終結(jié)前原告未能提供上述證據(jù)，故應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能的法律后果。佳木斯市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的佳勞人仲字（2013）第105號(hào)仲裁裁決書關(guān)于原告支付被告2011年12月3日至2013年12月2日期間加班費(fèi)及補(bǔ)發(fā)工資的裁決并無不當(dāng)，應(yīng)予以確認(rèn)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，原告與被告在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，應(yīng)在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為被告辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)參保手續(xù)，補(bǔ)繳用人單位應(yīng)承擔(dān)部分的保險(xiǎn)費(fèi)，其保險(xiǎn)費(fèi)金額以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定為準(zhǔn)。依據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)若干規(guī)定》第二條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條，最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第十一條、最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條之規(guī)定，判決如下：

一、原告（被告）佳木斯大學(xué)于本判決生效后10日內(nèi)，給付被告（原告）王某某2013年7月1日至9月7日期間工資3230元；
二、原告（被告）佳木斯大學(xué)于本判決生效后10日內(nèi)，給付被告（原告）王某某2011年12月3日至2013年12月2日期間加班費(fèi)82330.23元；
三、原告（被告）佳木斯大學(xué)于本判決生效后10日內(nèi)給付被告（原告）王某某2003年12月至2013年11月期間被告自行繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中原告應(yīng)承擔(dān)部分，數(shù)額以社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)核定為準(zhǔn)。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)20元，由原告（被告）佳木斯大學(xué)承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于黑龍江省佳木斯市中級(jí)人民法院。

審　判　長(zhǎng)　劉　靜 人民陪審員　宋　建 人民陪審員　劉麗紅

書記員：徐秀晶 《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》 第一百四十二條法庭辯論終結(jié)，應(yīng)當(dāng)依法作出判決。判決前能夠調(diào)解的，還可以進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)判決。 第二百五十三條被執(zhí)行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行給付金錢義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。被執(zhí)行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行其他義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)支付遲延履行金。 《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》 第二條當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。 沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第七十二條非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府支付寶的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。 非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過十五日。 最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（二）》 第十一條勞動(dòng)者和用人單位均不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的同一裁決，向同一人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)合并審理，雙方當(dāng)事人互為原告和被告。在訴訟過程中，一方當(dāng)事人撤訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)另一方當(dāng)事人的訴訟請(qǐng)求繼續(xù)審理。 最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》 第九條勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果。