上訴人（原審被告）：佳木斯東興煤化工有限公司，住所地黑龍江省佳木斯市東風(fēng)區(qū)松興路中段。法定代表人：佟振茂，董事長(zhǎng)。委托訴訟代理人：賀微，女，該公司行政人事部職員。委托訴訟代理人：戰(zhàn)寶石，黑龍江中殿律師事務(wù)所律師。被上訴人（原審原告）：程某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住黑龍江省勃利縣。委托訴訟代理人：王振國(guó)，黑龍江學(xué)晏律師事務(wù)所律師。

東興公司上訴請(qǐng)求：1.撤銷(xiāo)一審判決，改判或發(fā)回重審；2.一審、二審訴訟費(fèi)用由被上訴人承擔(dān)。事實(shí)和理由：一、一審判決認(rèn)定上訴人向被上訴人支付年休假工資報(bào)酬，超出人民法院受案范圍。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第七條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)由縣級(jí)以上地方人民政府人事部門(mén)或者勞動(dòng)保障部門(mén)依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正，對(duì)逾期不改正的，除責(zé)令該用人單位支付年休假工資報(bào)酬外，用人單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金，對(duì)拒不支付年休假工資報(bào)酬、賠償金的，由勞動(dòng)保障部門(mén)、人事部門(mén)或者職工申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。因此，被上訴人主張補(bǔ)發(fā)年休假工資及賠償金的請(qǐng)求不屬于勞動(dòng)仲裁和人民法院民事案件受理范圍。二、上訴人的用工制度未經(jīng)審批，不是上訴人的過(guò)錯(cuò)，且該理由并非法律規(guī)定的應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的事由。程某某向一審法院起訴請(qǐng)求：1.判決雙方于2018年1月23日解除勞動(dòng)關(guān)系；2.東興公司支付2013年1月1日至2018年1月22日期間年休假工資37950元；3.東興公司支付2013年1月1日至2018年1月22日期間法定節(jié)假日加班工資83490元；4.東興公司支付2013年1月1日至2018年1月22日期間公休假日加班工資131560元；5.東興公司支付2013年1月1日至2018年1月22日期間延時(shí)加班工資250560元；6.東興公司補(bǔ)開(kāi)2014年2月至2014年8月期間克扣的代理班長(zhǎng)工資2400元；7.東興公司支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金29845.75元。一審法院認(rèn)定事實(shí)：原告程某某于2013年1月到東興公司工作，從事鍋爐主操作工作，月工資4200元。2014年1月1日，雙方簽訂勞動(dòng)合同，期限自2014年1月1日起至2017年12月31日止，約定程某某從事鍋爐運(yùn)行班長(zhǎng)工作，月工資2350元。原告實(shí)際執(zhí)行倒班工作制，作息時(shí)間為：工作12小時(shí)，休息24小時(shí)，月工作日20日，每班吃飯、洗澡、間歇性休息2.5小時(shí)。2018年1月后，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同。另查明，程某某自2013年1月至今未休帶薪年休假。一審法院認(rèn)為，原、被告之間存在的勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)清楚，被告實(shí)行的三班兩倒工作制度，該制度無(wú)證據(jù)證明得到了人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，即用工制度存在違法。程某某于2018年1月23日申請(qǐng)仲裁，提出與被告解除勞動(dòng)關(guān)系，故雙方勞動(dòng)關(guān)系解除。根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定，東興公司在程某某工作滿12個(gè)月以上后，未安排其進(jìn)行年休假，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付應(yīng)休未休年休假報(bào)酬。東興公司已按月支付了程某某的正常工資報(bào)酬，故應(yīng)當(dāng)向程某某支付應(yīng)休未休年休假工資差額，程某某請(qǐng)求數(shù)額過(guò)高，經(jīng)計(jì)算本院依法支持5214.56元。東興公司執(zhí)行與勞動(dòng)合同約定不符的用工制度且未足額支付程某某帶薪年休假工資的情況符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)關(guān)系的情形。據(jù)此，東興公司應(yīng)當(dāng)向程某某支付解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金。按照法律規(guī)定及當(dāng)事人認(rèn)可的程某某的工資標(biāo)準(zhǔn)，東興公司應(yīng)向程某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額為29845.75元。因程某某自愿放棄起訴時(shí)訴訟請(qǐng)求中的第三、四、五、六項(xiàng)，系其對(duì)自己民事權(quán)利的處分，本院予以支持。判決：一、原告程某某與被告佳木斯東興煤化工有限公司于2018年1月23日解除勞動(dòng)關(guān)系；二、被告佳木斯東興煤化工有限公司于本判決生效之日向原告程某某一次性支付應(yīng)休未休年休假工資5214.56元；三、被告佳木斯東興煤化工有限公司于本判決生效之日向原告程某某一次性支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金29845.75元；四、駁回原告程某某其他訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，由被告佳木斯東興煤化工有限公司負(fù)擔(dān)。二審中，當(dāng)事人沒(méi)有提交新證據(jù)。本院經(jīng)審查，對(duì)一審判決認(rèn)定的事實(shí)予以確認(rèn)。
上訴人佳木斯東興煤化工有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)東興公司）與被上訴人程某某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，不服佳木斯市東風(fēng)區(qū)人民法院（2018）黑0805民初233號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年8月6日立案受理后，依法組成合議庭進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，東興公司上訴要求撤銷(xiāo)一審判決，不支付程某某應(yīng)休未休年休假工資、解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，因程某某在東興公司工作期間，未休帶薪年休假事實(shí)存在，東興公司應(yīng)當(dāng)支付該部分應(yīng)休未休年休假工資。東興公司主張其單位用工制度未經(jīng)審批不是其過(guò)錯(cuò)，不應(yīng)支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因執(zhí)行非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，未經(jīng)審批不得執(zhí)行非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度，東興公司此項(xiàng)上訴請(qǐng)求沒(méi)有法律依據(jù)，本院不予支持。綜上所述，東興公司的上訴請(qǐng)求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。二審案件受理費(fèi)10元，由佳木斯東興煤化工有限公司負(fù)擔(dān)。本判決為終審判決。

審判長(zhǎng)　　王雪潔
審判員　　何　璇
審判員　　程　磊

書(shū)記員：徐米多