上訴人（原審被告）：佳木斯東興煤化工有限公司，住所地黑龍江省佳木斯市東風區(qū)松興路中段。法定代表人：佟振茂，董事長。委托訴訟代理人：賀微，女，該公司行政人事部職員。委托訴訟代理人：戰(zhàn)寶石，黑龍江中殿律師事務所律師。被上訴人（原審原告）：田某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，無職業(yè)，住黑龍江省樺川縣。委托訴訟代理人：王振國，黑龍江學晏律師事務所律師。

東興公司上訴請求：1.撤銷一審判決，改判或發(fā)回重審；2.一審、二審訴訟費用由被上訴人承擔。事實和理由：一、一審法院忽略案件基本事實，對事實認定不清。被上訴人當班期間如遇法定節(jié)假日，均支付了法定節(jié)假日加班費。二、一審判決認定上訴人向被上訴人支付年休假工資報酬，超出人民法院受案范圍。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第七條規(guī)定，應當由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權(quán)責令限期改正，對逾期不改正的，除責令該用人單位支付年休假工資報酬外，用人單位還應當按照年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金，對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執(zhí)行。因此，被上訴人主張補發(fā)年休假工資及賠償金的請求不屬于勞動仲裁和人民法院民事案件受理范圍。三、一審判決認定上訴人補償被上訴人5000元，沒有任何法律依據(jù)。田某某向一審法院起訴請求：1.東興公司支付2007年4月1日至2017年11月11日年休假工資21836元；2.東興公司支付2007年4月1日至2017年11月11日期間法定節(jié)假日加班工資72059元；3.東興公司支付2007年4月1日至2017年11月11日期間公休假日加班工資113547元；4.東興公司支付2007年4月1日至2017年11月11日期間延時加班工資215456元；5.東興公司補開2017年6月至2018年3月病假工資36585元。一審法院認定事實：2009年3月，田某某到東興公司工作，崗位為服務輸焦工段（倒班），月工資1800元。2014年1月，雙方簽訂無固定期限勞動合同，約定月工資2100元。2017年5月8日，原告離開被告單位沒有上班。原告沒有向被告遞交醫(yī)學診療機構(gòu)出具的診斷，被告未同意原告休病假。2015年12月至2017年11月，原告倒班作息時間為：工作12小時，休息24小時，每班吃飯、洗澡、間歇性休息2.5小時。2015年12月至2017年10月，月工作日20日，原告日均工資96.55元；東興公司已支付2015年12月至2017年5月法定假日加班費2852元，延長工作時間加班費12512元。一審法院認為，當事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實有責任提供證據(jù)加以證明，沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利后果。2009年3月，田某某和東興公司雙方依法建立勞動關(guān)系。2017年5月，田某某沒有向東興公司遞交醫(yī)學診療機構(gòu)出具的診斷，被告未同意原告休病假。2015年12月至2017年5月，田某某不存在雙休日加班事實，存在延長工作時間和法定假日加班事實。東興公司已經(jīng)足額支付延長工作時間加班費，應補發(fā)法定假日加班費差額部分1734.13元。東興公司應支付應休未休年休假工資差額部分6545.60元。田某某的其他訴訟請求，不符合法律規(guī)定，不予支持。田某某的調(diào)查取證申請，不符合法律規(guī)定，本院不予準許。鑒于原告患病在被告單位工作期間，雖然沒有向被告遞交醫(yī)學診療機構(gòu)出具的診斷，被告未同意原告休病假，但原告患病的事實存在，從公平原則及人道主義出發(fā)，被告應補償原告5000元。判決：一、被告佳木斯東興煤化工有限公司于本判決生效后立即支付原告田某某應休未休年休假工資差額部分6545.60元；二、被告佳木斯東興煤化工有限公司于本判決生效后立即支付原告田某某法定假日加班費差額部分1734.13元；三、被告佳木斯東興煤化工有限公司于本判決生效后立即補償原告田某某5000元；四、駁回原告田某某的其他訴訟請求。案件受理費10元，減半收取計5元，由原告田某某負擔4元，被告佳木斯東興煤化工有限公司負擔1元。二審中，當事人沒有提交新證據(jù)。本院經(jīng)審查，對一審判決認定的事實予以確認。
上訴人佳木斯東興煤化工有限公司（以下簡稱東興公司）與被上訴人田某某勞動爭議一案，不服佳木斯市東風區(qū)人民法院（2018）黑0805民初105號民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年8月6日立案受理后，依法組成合議庭進行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為，東興公司上訴要求撤銷一審判決，不支付田某某應休未休年休假工資、法定節(jié)假日加班費、補償金等，因其沒有提供證據(jù)對自己的上訴請求加以證明，且其上訴請求沒有法律依據(jù)，本院不予支持。綜上所述，東興公司的上訴請求不能成立，應予駁回；一審判決認定事實清楚，適用法律正確，應予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。二審案件受理費10元，由佳木斯東興煤化工有限公司負擔。本判決為終審判決。

審判長　　王雪潔
審判員　　何　璇
審判員　　程　磊

書記員：徐米多