上訴人（原審被告）：佳木斯東興煤化工有限公司，住所地黑龍江省佳木斯市東風(fēng)區(qū)松興路中段。法定代表人：佟振茂，董事長(zhǎng)。委托訴訟代理人：賀微，女，該公司行政人事部職員。委托訴訟代理人：戰(zhàn)寶石，黑龍江中殿律師事務(wù)所律師。被上訴人（原審原告）：田某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，無職業(yè)，住黑龍江省樺川縣。委托訴訟代理人：王振國，黑龍江學(xué)晏律師事務(wù)所律師。

東興公司上訴請(qǐng)求：1.撤銷一審判決，改判或發(fā)回重審；2.一審、二審訴訟費(fèi)用由被上訴人承擔(dān)。事實(shí)和理由：一、一審法院忽略案件基本事實(shí)，對(duì)事實(shí)認(rèn)定不清。被上訴人當(dāng)班期間如遇法定節(jié)假日，均支付了法定節(jié)假日加班費(fèi)。二、一審判決認(rèn)定上訴人向被上訴人支付年休假工資報(bào)酬，超出人民法院受案范圍。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第七條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)由縣級(jí)以上地方人民政府人事部門或者勞動(dòng)保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正，對(duì)逾期不改正的，除責(zé)令該用人單位支付年休假工資報(bào)酬外，用人單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金，對(duì)拒不支付年休假工資報(bào)酬、賠償金的，由勞動(dòng)保障部門、人事部門或者職工申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。因此，被上訴人主張補(bǔ)發(fā)年休假工資及賠償金的請(qǐng)求不屬于勞動(dòng)仲裁和人民法院民事案件受理范圍。三、一審判決認(rèn)定上訴人補(bǔ)償被上訴人5000元，沒有任何法律依據(jù)。田某某向一審法院起訴請(qǐng)求：1.東興公司支付2007年4月1日至2017年11月11日年休假工資21836元；2.東興公司支付2007年4月1日至2017年11月11日期間法定節(jié)假日加班工資72059元；3.東興公司支付2007年4月1日至2017年11月11日期間公休假日加班工資113547元；4.東興公司支付2007年4月1日至2017年11月11日期間延時(shí)加班工資215456元；5.東興公司補(bǔ)開2017年6月至2018年3月病假工資36585元。一審法院認(rèn)定事實(shí)：2009年3月，田某某到東興公司工作，崗位為服務(wù)輸焦工段（倒班），月工資1800元。2014年1月，雙方簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，約定月工資2100元。2017年5月8日，原告離開被告單位沒有上班。原告沒有向被告遞交醫(yī)學(xué)診療機(jī)構(gòu)出具的診斷，被告未同意原告休病假。2015年12月至2017年11月，原告倒班作息時(shí)間為：工作12小時(shí)，休息24小時(shí)，每班吃飯、洗澡、間歇性休息2.5小時(shí)。2015年12月至2017年10月，月工作日20日，原告日均工資96.55元；東興公司已支付2015年12月至2017年5月法定假日加班費(fèi)2852元，延長(zhǎng)工作時(shí)間加班費(fèi)12512元。一審法院認(rèn)為，當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明，沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。2009年3月，田某某和東興公司雙方依法建立勞動(dòng)關(guān)系。2017年5月，田某某沒有向東興公司遞交醫(yī)學(xué)診療機(jī)構(gòu)出具的診斷，被告未同意原告休病假。2015年12月至2017年5月，田某某不存在雙休日加班事實(shí)，存在延長(zhǎng)工作時(shí)間和法定假日加班事實(shí)。東興公司已經(jīng)足額支付延長(zhǎng)工作時(shí)間加班費(fèi)，應(yīng)補(bǔ)發(fā)法定假日加班費(fèi)差額部分1734.13元。東興公司應(yīng)支付應(yīng)休未休年休假工資差額部分6545.60元。田某某的其他訴訟請(qǐng)求，不符合法律規(guī)定，不予支持。田某某的調(diào)查取證申請(qǐng)，不符合法律規(guī)定，本院不予準(zhǔn)許。鑒于原告患病在被告單位工作期間，雖然沒有向被告遞交醫(yī)學(xué)診療機(jī)構(gòu)出具的診斷，被告未同意原告休病假，但原告患病的事實(shí)存在，從公平原則及人道主義出發(fā)，被告應(yīng)補(bǔ)償原告5000元。判決：一、被告佳木斯東興煤化工有限公司于本判決生效后立即支付原告田某某應(yīng)休未休年休假工資差額部分6545.60元；二、被告佳木斯東興煤化工有限公司于本判決生效后立即支付原告田某某法定假日加班費(fèi)差額部分1734.13元；三、被告佳木斯東興煤化工有限公司于本判決生效后立即補(bǔ)償原告田某某5000元；四、駁回原告田某某的其他訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，由原告田某某負(fù)擔(dān)4元，被告佳木斯東興煤化工有限公司負(fù)擔(dān)1元。二審中，當(dāng)事人沒有提交新證據(jù)。本院經(jīng)審查，對(duì)一審判決認(rèn)定的事實(shí)予以確認(rèn)。
上訴人佳木斯東興煤化工有限公司（以下簡(jiǎn)稱東興公司）與被上訴人田某某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，不服佳木斯市東風(fēng)區(qū)人民法院（2018）黑0805民初105號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年8月6日立案受理后，依法組成合議庭進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，東興公司上訴要求撤銷一審判決，不支付田某某應(yīng)休未休年休假工資、法定節(jié)假日加班費(fèi)、補(bǔ)償金等，因其沒有提供證據(jù)對(duì)自己的上訴請(qǐng)求加以證明，且其上訴請(qǐng)求沒有法律依據(jù)，本院不予支持。綜上所述，東興公司的上訴請(qǐng)求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。二審案件受理費(fèi)10元，由佳木斯東興煤化工有限公司負(fù)擔(dān)。本判決為終審判決。

審判長(zhǎng)　　王雪潔
審判員　　何　璇
審判員　　程　磊

書記員：徐米多