何某（利）濤
栗志強(qiáng)（河北美東律師事務(wù)所）
富世華（河北）金某某工具有限公司
王驍勇（河北三和律師事務(wù)所）
曹立偉

原告:何某（利）濤。
委托代理人:栗志強(qiáng)，河北美東律師事務(wù)所律師。
被告:富世華（河北）金某某工具有限公司。
法定代表人:安德森斯闖比，該公司董事長(zhǎng)。
委托代理人:王驍勇，河北三和律師事務(wù)所律師。
委托代理人:曹立偉，該公司職員。
原告何某濤訴被告富世華（河北）金某某工具有限公司（以下簡(jiǎn)稱“富世華”）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院立案受理后，依法組成合議庭，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了并案審理。
原告何某濤及其委托代理人栗志強(qiáng)被告富世華及其委托代理人王驍勇、曹立偉到庭參加了訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告何某濤訴稱，我1999年5月進(jìn)入冀凱公司（現(xiàn)富世華）工作，2006年12月28日，雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，約定原告崗位為主管，月工資2711元另加績(jī)效工資、崗位津貼、年終獎(jiǎng)、留任金、住房公積金等。
2015年3月在雙方未協(xié)商的情況下，被告突然將原告強(qiáng)行調(diào)動(dòng)到成品車間包裝工崗位。
在原告正常上班的情況下，2015年3月20日被告以原告違反了公司章程《獎(jiǎng)勵(lì)與處罰程序》中“無(wú)故曠工連續(xù)3天或1年累計(jì)3天，公司有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同”為由，單方解除了與原告的勞動(dòng)合同，事實(shí)上，原告一直在單位上班，被告的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，且被告拒絕支付原告的解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金共計(jì)175682.92元。
我已向仲裁委申請(qǐng)了仲裁，希望貴院在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上依法支持原告的訴訟請(qǐng)求。
被告富世華辯稱，我公司系2006年成立的合資公司，之后變更為外資公司，2006年12月我公司與何某濤簽訂勞動(dòng)合同，建立了勞動(dòng)關(guān)系，期間公司一直依法為何某濤繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，但何某濤連續(xù)考核排名最低、并在工作中出現(xiàn)重大失誤給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，因此公司依據(jù)何某濤簽收的《員工手冊(cè)》以及《獎(jiǎng)勵(lì)與處罰程序》的規(guī)定與其解除了勞動(dòng)關(guān)系。
因此，我公司依法不應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金，我公司在何某濤離職后沒(méi)有要求何某濤進(jìn)行競(jìng)業(yè)禁止，我公司自成立以來(lái)從未要求員工競(jìng)業(yè)禁止，從未向員工支付過(guò)競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金，2015年4月何某濤申請(qǐng)仲裁時(shí)，我公司已明確告知何某濤我公司未要求其競(jìng)業(yè)禁止，故何某濤的該項(xiàng)主張不能成立。
本院認(rèn)為，1999年5月21日起原告何某濤與冀凱簽訂勞動(dòng)合同，并建立勞動(dòng)關(guān)系，2006年12月冀凱與（瑞典）富世華控股股份有限公司，合資成立河北富世華冀凱金某某工具有限公司，2012年3月冀凱將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給富世華控股股份有限公司后，河北富世華冀凱金某某工具有限公司由合資企業(yè)變更為獨(dú)資企業(yè)，名稱變更為富世華，期間雖然被告方公司名稱變更登記、資金引進(jìn)，股權(quán)股份轉(zhuǎn)讓，但原告何某濤一直在同一個(gè)廠區(qū)、同一工作崗位工作并續(xù)簽勞動(dòng)合同，直至2015年3月18日。
故原告何某濤在被告處的工作年限應(yīng)自1999年5月21起至2015年3月18日止，為15年零10個(gè)月。
2015年3月被告沒(méi)有充分合理的事實(shí)與理由，與原告何某濤未經(jīng)協(xié)商、單方變更雙方訂立的勞動(dòng)合同，故其變更勞動(dòng)合同的行為無(wú)效，富世華公司主張何某濤2015年3月16日-18日無(wú)故曠工連續(xù)3天，2015年3月20日單方解除與原告何某濤的勞動(dòng)合同，違反法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任，賠償原告何某濤解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
依照勞部發(fā)（1994）481號(hào)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第八條 ?規(guī)定:勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，工作時(shí)間滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十條規(guī)定:用人單位解除勞動(dòng)后，未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，處全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
自1999年5月21日至2008年1月1日應(yīng)支付8個(gè)月工資的1.5倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)為4780×8×1.5＝57360元。
自2008年1月1日《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)的合同法》實(shí)施之日起至2015年3月何某濤被解除勞動(dòng)合同，被告應(yīng)賠償原告何某濤被解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月應(yīng)發(fā)平均工資7個(gè)半月的2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即4780×7.5×2＝71700元；被告應(yīng)賠償原告何某濤經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)129060元。
原告何某濤主張被解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的應(yīng)發(fā)月平均工資為4800元，請(qǐng)求賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金158402.64元，與事實(shí)不符，本院不予支持。
其請(qǐng)求被告支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金，雖然原、被告所簽訂的勞動(dòng)合同有約定，但2015年4月何某濤申請(qǐng)仲裁時(shí)，被告已明確告知何某濤我公司不要求其競(jìng)業(yè)禁止，故原告何某濤請(qǐng)求被告支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金，本院不予支持。
依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條 ?、三十三條、三十四條、三十五條、四十七條第一款 ?、第三款 ?、四十八條、八十七條、九十七條之規(guī)定，判決如下:
被告富世華（河北）金某某工具有限公司支付原告何某濤經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金129060元，于本判決生效后五日內(nèi)履行。
如果未按本判決指定期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由被告負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，同時(shí)交納上訴案件受理費(fèi)，上訴于河北省石家莊市中級(jí)人民法院。
如在上訴期滿后7日之內(nèi)未交納上訴案件受理費(fèi)并提交交費(fèi)收據(jù)原件的，按自動(dòng)撤回上訴處理（收款單位:河北省石家莊市中級(jí)人民法院訴訟費(fèi)專戶，賬號(hào):62×××47，開(kāi)戶銀行:河北銀行華興支行）。

本院認(rèn)為，1999年5月21日起原告何某濤與冀凱簽訂勞動(dòng)合同，并建立勞動(dòng)關(guān)系，2006年12月冀凱與（瑞典）富世華控股股份有限公司，合資成立河北富世華冀凱金某某工具有限公司，2012年3月冀凱將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給富世華控股股份有限公司后，河北富世華冀凱金某某工具有限公司由合資企業(yè)變更為獨(dú)資企業(yè)，名稱變更為富世華，期間雖然被告方公司名稱變更登記、資金引進(jìn)，股權(quán)股份轉(zhuǎn)讓，但原告何某濤一直在同一個(gè)廠區(qū)、同一工作崗位工作并續(xù)簽勞動(dòng)合同，直至2015年3月18日。
故原告何某濤在被告處的工作年限應(yīng)自1999年5月21起至2015年3月18日止，為15年零10個(gè)月。
2015年3月被告沒(méi)有充分合理的事實(shí)與理由，與原告何某濤未經(jīng)協(xié)商、單方變更雙方訂立的勞動(dòng)合同，故其變更勞動(dòng)合同的行為無(wú)效，富世華公司主張何某濤2015年3月16日-18日無(wú)故曠工連續(xù)3天，2015年3月20日單方解除與原告何某濤的勞動(dòng)合同，違反法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任，賠償原告何某濤解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
依照勞部發(fā)（1994）481號(hào)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第八條 ?規(guī)定:勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，工作時(shí)間滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十條規(guī)定:用人單位解除勞動(dòng)后，未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，處全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
自1999年5月21日至2008年1月1日應(yīng)支付8個(gè)月工資的1.5倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)為4780×8×1.5＝57360元。
自2008年1月1日《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)的合同法》實(shí)施之日起至2015年3月何某濤被解除勞動(dòng)合同，被告應(yīng)賠償原告何某濤被解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月應(yīng)發(fā)平均工資7個(gè)半月的2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即4780×7.5×2＝71700元；被告應(yīng)賠償原告何某濤經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)129060元。
原告何某濤主張被解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的應(yīng)發(fā)月平均工資為4800元，請(qǐng)求賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金158402.64元，與事實(shí)不符，本院不予支持。
其請(qǐng)求被告支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金，雖然原、被告所簽訂的勞動(dòng)合同有約定，但2015年4月何某濤申請(qǐng)仲裁時(shí)，被告已明確告知何某濤我公司不要求其競(jìng)業(yè)禁止，故原告何某濤請(qǐng)求被告支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金，本院不予支持。

依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條 ?、三十三條、三十四條、三十五條、四十七條第一款 ?、第三款 ?、四十八條、八十七條、九十七條之規(guī)定，判決如下:
被告富世華（河北）金某某工具有限公司支付原告何某濤經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金129060元，于本判決生效后五日內(nèi)履行。
如果未按本判決指定期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由被告負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)：楊麗萍
審判員：甘金忠
審判員：郝曉霞

書(shū)記員：李艷茹