原告:何某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住秭歸縣，
委托訴訟代理人：崔邦華，湖北林華安律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：一般授權(quán)代理。
被告：秭歸隆某針織有限公司，住所地秭歸縣茅坪鎮(zhèn)長寧三路66號，統(tǒng)一社會信用代碼xxxx。
法定代表人：陳瓊，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：張光龍，湖北峰巒律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：特別授權(quán)代理。

原告何某某訴被告秭歸隆某針織有限公司勞動爭議糾紛一案，本院于2018年5月25日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。后因案情復(fù)雜裁定轉(zhuǎn)入普通程序，于2018年10月12日公開開庭進行了審理。原告何某某及其委托訴訟代理人崔邦華、被告秭歸隆某針織有限公司的委托訴訟代理人張光龍到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
何某某向本院提出訴訟請求：1.判令被告支付原告經(jīng)濟補償金50108.96元（3131.81元月×16個月）；2.判令被告承擔(dān)原告在2017年12月至2018年3月墊付的單位應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險3219.04元；3.判令被告承擔(dān)原告自2017年6月29日至2018年1月3日停工留薪期間工資20850.86元；4.判令被告為原告繳納2002年4月至2005年12月期間的養(yǎng)老金,若不能補繳按每年兩個月的工資賠償3131.81元月×6個月；5.判令被告賠償原告護理費4500元（150元天×30天）；6.判令被告協(xié)助原告在社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理領(lǐng)取一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、住院伙食補助費；7.判令被告支付原告一次性傷殘就業(yè)補助金26408元（3301元月×8個月）。事實和理由：原告于2002年4月起與被告建立勞動關(guān)系，2017年6月29日在被告指派下調(diào)至秭歸吉盛公司工作期間，在手工開裁衣片過程中被裁床刀片割傷右手，經(jīng)秭歸縣中醫(yī)醫(yī)院住院治療，診斷為右手食指、中指遠(yuǎn)節(jié)指骨骨折、神經(jīng)肌腱斷裂，住院30天后出院。2017年8月10日，被認(rèn)定為工傷；2018年1月3日，經(jīng)宜昌市勞動能力鑒定委員會鑒定致殘程度為十級。2018年1月原告經(jīng)被告安排上班，由于原告的傷情不能從事被告安排的工作，此后就一直沒有在被告處工作。2018年4月13日，原告與被告因工傷保險待遇發(fā)生爭議，經(jīng)秭歸縣勞動人事爭議仲裁委員會裁決:原、被告雙方解除勞動關(guān)系，終止工傷保險關(guān)系及其他事項，原告不服仲裁委的相關(guān)裁決，遂訴至法院。
秭歸隆某針織有限公司辯稱，原告的訴訟請求只能在原告向勞動人事爭議仲裁委員會提出申請的范圍內(nèi)；原告要求支付經(jīng)濟補償金的訴請不符合勞動合同法第四十六條之規(guī)定，原告單方解除勞動合同，被告不需要給付經(jīng)濟補償金；要求被告承擔(dān)原告墊付繳納養(yǎng)老保險金的請求不能成立，因為停工留薪期只有三個月，原告不愿意上班，所以被告不應(yīng)承擔(dān)原告墊付的養(yǎng)老保險金；原告的第三項訴請因計算了停工留薪期間工資，所以原告墊付的費用雙方應(yīng)進行結(jié)算，被告為原告墊支的費用不僅僅只有5500元，而是7796.28元，雙方在結(jié)算中應(yīng)予以扣除；對原告?zhèn)麣埦蜆I(yè)補助金26408元無異議；對停工留薪期工資計算三個月無異議，但是工資標(biāo)準(zhǔn)只能按照2618元月計算，其理由是原告停工留薪期前十二個月的平均工資為2618元；原告訴請的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、住院伙食補助費以社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的為準(zhǔn)，被告愿意協(xié)助原告辦理。
當(dāng)事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進行了質(zhì)證，對當(dāng)事人無異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證，對有爭議的證據(jù)，本院認(rèn)定如下：原告對被告提交的關(guān)于工資的說明和工資明細(xì)有異議，認(rèn)為該證據(jù)只能算作被告的陳述，被告應(yīng)提交財會記賬憑證來證明原告實際工資數(shù)額，本院認(rèn)為被告提供的工資明細(xì)并非公司財務(wù)原始記載而是出具的證明，且與原告提交的被告無異議的銀行發(fā)放工資流水?dāng)?shù)額有一定差異，故本院對被告提供的該證據(jù)不予采信。
根據(jù)本院采信的證據(jù)，結(jié)合當(dāng)事人的陳述，本院認(rèn)定事實如下：2002年4月，原告到被告處上班，從事車工工作。2010年1月，被告為原告辦理了工傷保險。2017年1月，原告受被告指派到湖北吉盛紡織科技股份有限公司工作。2017年6月29日15時許，原告在工作過程中被裁床刀片割傷右手，經(jīng)秭歸縣中醫(yī)醫(yī)院住院治療30天后好轉(zhuǎn)出院。2017年8月10日，秭歸縣人力資源和社會保障局認(rèn)定原告所受傷害為工傷。2018年1月3日，宜昌市勞動能力鑒定委員會評定原告致殘程度為十級，停工留薪期自2017年6月29日至2017年9月28日。被告支付了原告住院期間的全部醫(yī)療費，并支付了原告2017年7月至11月工資5500元。原告于2018年3月1日向秭歸縣勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求解除與被告的勞動關(guān)系、給付經(jīng)濟補償金51150元、給付停工留薪期工資9579元、護理費3000元、伙食補助費1500元、一次性傷殘補助金22351元、傷殘就業(yè)補助金28856元、醫(yī)療補助費21642元、2017年12月至2018年3月的養(yǎng)老保險費2747.04元。秭歸縣勞動人事爭議仲裁委員會于2018年4月13日作出裁決，原告不服，遂提起訴訟。
同時查明：2016年秭歸縣在崗職工月平均工資為3301元。被告當(dāng)月發(fā)放上月工資，原告于2017年6月29日受傷，受傷前12個月應(yīng)發(fā)工資（含雙方認(rèn)可的被告代扣個人應(yīng)繳社保、公積金332.51元月）分別為2600.5元、2708.4元、2381.3元、2335.6元、2526.1元、4237.1元、2076.5元、3509元、3654.6元、3980.9元、3996.9元、3228.5元，合計37235.4元，月平均工資為3103元。

本院認(rèn)為，勞動者因工傷殘，依法享受社會保險待遇。因工傷發(fā)生的醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、一次性傷殘補助金等按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付；治療期間的工資福利，解除勞動合同時應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金等由用人單位支付；職工因工受傷接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇；職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。本案中，原告與被告建立勞動關(guān)系，原告在工作中受傷被認(rèn)定為工傷，評定為十級傷殘，依法應(yīng)當(dāng)享受相應(yīng)待遇。
針對原告的訴訟請求，本院認(rèn)為，1.關(guān)于經(jīng)濟補償問題，由于原告因工受傷后主動提出解除勞動合同，要求被告支付經(jīng)濟補償金，不符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定的應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金的情形，該訴訟請求本院不予支持。2.關(guān)于支付原告墊付的2017年12月至2018年3月單位應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險等費用3219.04元（804.76元月×4月）問題，該費用系用人單位依法應(yīng)當(dāng)交納而未交納，原告的訴訟請求本院予以支持。3.關(guān)于停工留薪期間工資問題，原告主張停工留薪期為2017年6月29日至2018年1月3日，而宜昌市勞動能力鑒定委員會鑒定的停工留薪期為3個月，原告收到該鑒定結(jié)論通知書后未在法定期限內(nèi)提出再次鑒定申請，視為認(rèn)可該鑒定結(jié)論，故本院認(rèn)定原告停工留薪期為3個月，停工留薪期工資為9309元3103元月×3月。4.關(guān)于補繳2002年4月至2005年12月期間的養(yǎng)老金,或者不能補繳，則按每年兩個月的工資賠償3131.81元月×6個月問題，為職工繳納基本養(yǎng)老等社會保險費是用人單位的法定義務(wù)，未繳納的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足，原告要求被告為其補繳基本養(yǎng)老保險費，不屬人民法院民事案件受案范圍；同時，原告未提交證據(jù)證實不能補繳，因此，該訴訟請求本院不予支持。5.關(guān)于住院期間護理費問題，原告主張護理費4500元（150元天×30天），因其未提供護理人員收入狀況的相關(guān)證據(jù)，本院參照當(dāng)?shù)刈o工的收入狀況認(rèn)定為3000元。6.關(guān)于一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、住院伙食補助費問題，原告要求被告協(xié)助在社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理相關(guān)領(lǐng)取手續(xù)，被告無異議，且符合法律規(guī)定，本院予以支持。7.關(guān)于一次性傷殘就業(yè)補助金問題，原告要求被告支付一次性傷殘就業(yè)補助金26408元（3301元月×8個月），被告無異議，且于法有據(jù)，本院予以支持。被告辯稱已經(jīng)支付費用7796.28元，除原告認(rèn)可的5500元外，其余費用沒有向本院提供證據(jù)證實，本院不予支持。
據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動法》第七十三條第一款第三項、第三款、《中華人民共和國社會保險法》第三十八條、第三十九條、《工傷保險條例》第三十三條第一款、第三十七條、《湖北省工傷保險實施辦法》第三十六條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款、《最高人民法院關(guān)于適用
的解釋》第九十條之規(guī)定，判決如下：

秭歸隆某針織有限公司在本判決生效后十日內(nèi)支付何某某一次性傷殘就業(yè)補助金26408元、墊付的社會保險費3219.04元、停工留薪期工資9309元、護理費3000元，合計41936.04元，扣除秭歸隆某針織有限公司已經(jīng)支付的5500元，秭歸隆某針織有限公司尚應(yīng)支付36436.04元;
秭歸隆某針織有限公司在本判決生效后十日內(nèi)協(xié)助何某某在社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理領(lǐng)取一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、住院伙食補助費，具體金額以社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定為準(zhǔn)；
三、駁回何某某的其他訴訟請求。
案件受理費10元，由秭歸隆某針織有限公司負(fù)擔(dān)。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)或代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省宜昌市中級人民法院。

審判長 趙有名
人民陪審員 孫烈雄
人民陪審員 鄭好

書記員： 周波