原告但某某,男,漢族,1980年12月26日出生,戶籍所在地四川省榮縣。
委托代理人袁某，河北詠遠(yuǎn)律師事務(wù)所律師。
被告某人力資源開發(fā)有限公司，住所地河北省石家莊市新華區(qū)新華路539號(hào)神興綜合樓706、707、708室，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼911301057620860824。
法定代表人李某，該公司總經(jīng)理。
委托代理人劉某某，男，漢族，1963年12月10日出生，系該公司法律顧問。
委托代理人楊某，女，漢族，1974年9月11日出生，系該公司人事主管。
第三人某餐飲有限公司，住所地河北省石家莊市橋西區(qū)裕華西路9號(hào)，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼91130104763438529R。
法定代表人王某某，該公司董事長。
委托代理人張某某，河北三言律師事務(wù)所律師。
委托代理人高某某，河北三言律師事務(wù)所律師。

原告但某某與被告某人力資源開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱某人力資源開發(fā)有限公司）及第三人某餐飲有限公司（以下簡(jiǎn)稱某餐飲有限公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2017年9月14日立案后，依法由審判員張改芹適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告但某某的委托代理人袁某、被告某人力資源開發(fā)有限公司的委托代理人劉某某、楊某、第三人某餐飲有限公司的委托代理人張某某、高某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告但某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1.裁決被告向原告支付2014年8月到2017年8月期間的放假生活費(fèi)55500元；2.裁決被告同原告解除勞動(dòng)關(guān)系并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金55000元，第三人對(duì)原告請(qǐng)求承擔(dān)連帶支付責(zé)任，后原告但某某當(dāng)庭變更訴訟請(qǐng)求，要求將第一項(xiàng)訴訟請(qǐng)求變更為45200元。事實(shí)和理由：2008年3月被告將原告派遣到第三人處工作，職位為廚師長，被告與第三人簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議書，工作期間一直沒有年休假，也沒有加班費(fèi)。被告也一直未給原告繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。直到2014年3月底，第三人單位領(lǐng)導(dǎo)通知原告因人多活少回家待崗，待崗期間沒有任何待遇，原告無奈提起仲裁，經(jīng)石家莊市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)開庭審理，并作出了石勞人裁字（2015）第361號(hào)裁決書，裁決被告同第三人連帶支付原告2014年4月至2014年7月29日期間的生活費(fèi)4229元。第三人不服起訴至法院，一審法院和二審法院均支持了原告的主張，但是被告和第三人至今沒有支付后續(xù)生活費(fèi)，也沒有支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，被告和第三人的上述行為違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，為了維護(hù)原告的合法權(quán)益，訴至法院。
被告某人力資源開發(fā)有限公司辯稱，本案所涉及的訴求內(nèi)容已于2015年經(jīng)勞動(dòng)仲裁，并經(jīng)法院審理已經(jīng)執(zhí)行完畢4229元，已被強(qiáng)制執(zhí)行，根據(jù)一事不再審的原則，駁回原告訴求。原告訴求中主張從2014年8月-2016年7月29日前主張的45200元已過仲裁時(shí)效及訴訟時(shí)效。
第三人某餐飲有限公司辯稱，原告就其與被告及第三人之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議多次提起仲裁，并且已經(jīng)執(zhí)行完畢，根據(jù)一事不再理原則，應(yīng)駁回原告起訴。2014年7月29日原告已書面通知本案被告，解除了勞動(dòng)關(guān)系，原告主張2014年8月之后的生活費(fèi)無事實(shí)及法律依據(jù)，自2014年7月29日解除勞動(dòng)關(guān)系到原告提起仲裁，已超過一年的仲裁時(shí)效，依法應(yīng)駁回原告訴求。
經(jīng)審理查明：2008年5月，原告但某某由被告某人力資源開發(fā)有限公司派遣至第三人某餐飲有限公司處工作，原告但某某與第三人某餐飲有限公司簽訂了勞務(wù)派遣協(xié)議書，被告某人力資源開發(fā)有限公司為原告但某某繳納工傷保險(xiǎn)，但未與其簽訂勞動(dòng)合同，2014年5月21日，被告某人力資源開發(fā)有限公司為原告但某某出具了勞動(dòng)關(guān)系證明。后雙方發(fā)生爭(zhēng)議，原告但某某向石家莊市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)、帶薪年休假工資、失業(yè)金損失、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額，并補(bǔ)繳2008年3月至014年4月的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，石家莊市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)于2017年7月23日作出石勞人裁字（2014）第311號(hào)仲裁裁決書，裁決：1、某人力資源開發(fā)有限公司支付但某某加班費(fèi)31356元；2、某人力資源開發(fā)有限公司支付但某某年休假工資12644元；3、某人力資源開發(fā)有限公司為但某某補(bǔ)繳2008年5月至2014年4月期間的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、具體繳費(fèi)基數(shù)和比例由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定，但某某承擔(dān)部分交由某人力資源開發(fā)有限公司代為繳納。某餐飲有限公司對(duì)上述裁決結(jié)果承擔(dān)連帶責(zé)任；4、駁回但某某的其他仲裁請(qǐng)求。某餐飲有限公司不服該裁決，將但某某作為被告、某人力資源開發(fā)有限公司作為第三人訴至本院，本院于2014年11月15日作出（2014）新民初字第1538號(hào)民事判決，判決：1、某餐飲有限公司與某人力資源開發(fā)有限公司連帶支付但某某加班費(fèi)15425.29元、年休假工資報(bào)酬3793.10元；2、駁回某餐飲有限公司的其他訴訟請(qǐng)求。某餐飲有限公司不服，上訴至石家莊市中級(jí)人民法院，石家莊市中級(jí)人民法院于2015年2月6日作出（2015）石民六終字第00012號(hào)民事判決，判決：駁回上訴，維持原判。
后但某某再次向石家莊市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求某人力資源開發(fā)有限公司和某餐飲有限公司連帶支付2014年4月至2014年7月29日期間的待崗生活費(fèi)4224元，石家莊市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)于2015年9月6日作出石勞人裁字（2015）第361號(hào)仲裁裁決書，裁決：某人力資源開發(fā)有限公司和某餐飲有限公司連帶支付但某某2014年4月至2014年7月29日期間的生活費(fèi)4224元，某餐飲有限公司不服該裁決，訴至本院，本院于2016年6月28日作出（2016）冀0105民初2026號(hào)民事裁定，駁回某餐飲有限公司的起訴。
2017年9月4日，原告但某某再次向石家莊市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，石家莊市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)認(rèn)為但某某與某人力資源開發(fā)有限公司、某餐飲有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議的申請(qǐng)事項(xiàng)，已經(jīng)過仲裁裁決及法院判決，并于2017年9月5日作出（2017）石勞人裁字第577號(hào)《不予受理案件通知書》，原告但某某不服，訴至法院。
另查明：2014年7月29日，原告但某某向被告眾成人李資源公司送達(dá)了解除勞動(dòng)關(guān)系通知書，該通知載明與某人力資源開發(fā)有限公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
以上事實(shí)有原告但某某提供的石勞人裁字（2014）第311號(hào)仲裁裁決書、（2014）新民初字第1538號(hào)民事判決、（2015）石民六終字第00012號(hào)民事判決書、石勞人裁字（2015）第361號(hào)仲裁裁決書、（2016）冀0105民初2026號(hào)民事裁定書、（2017）石勞人裁字第577號(hào)《不予受理案件通知書》、送達(dá)回證、被告某人力資源開發(fā)有限公司提供的（2015）石民六終字第00012號(hào)民事判決書、解除勞動(dòng)關(guān)系通知書以及各方當(dāng)事人的陳述在卷證實(shí)。

本院認(rèn)為，原告但某某于2014年7月29日要求與被告某人力資源開發(fā)有限公司解除勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定，其作為勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，原告但某某與被告某人力資源開發(fā)有限公司的勞動(dòng)關(guān)系于2014年7月29日解除，故對(duì)其要求支付2014年8月至2017年8月放假期間生活費(fèi)45200元的訴求，本院不予支持；對(duì)其主張的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題，在原告但某某2014年7月29日出具解除勞動(dòng)通知書前其申請(qǐng)仲裁的關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金事項(xiàng)已于2015年2月6日由石家莊市中級(jí)人民法院作出生效判決，其在出具解除勞動(dòng)通知書后一年內(nèi)未申請(qǐng)仲裁，確已超過仲裁時(shí)效，對(duì)被告某人力資源開發(fā)有限公司及第三人某餐飲有限公司的辯稱理由，本院予以采信。依照《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第二款、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定，判決如下：

一、原告但某某與被告某人力資源開發(fā)有限公司的勞動(dòng)關(guān)系于2014年7月29日解除；
二、駁回原告但某某的其他訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，由原告但某某負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省石家莊市中級(jí)人民法院。

審判員 張改芹

書記員： 梅麗芳