原告任某某。
委托代理人梁嬌妍。
被告石某某亞某大酒店，住所地石某某市青園街。
法定代表人李位忠。
委托代理人焦彥飛。
委托代理人孟麗君。

原告任某某與被告石某某亞某大酒店勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法由組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告任某某及委托代理人梁嬌妍、被告委托代理人焦彥飛到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結。
原告訴稱，原告任某某于2003年3月20日到被告單位下屬瑞祥莊酒店參加工作，擔任廚師，月工資2600元。原告在被告單位參加工作期間，被告沒有為原告繳納各項社會保險費，也沒有與原告簽訂《勞動合同》，未支付雙倍工資。2012年3月30日，因裝修改造，被告口頭通知原告解除勞動關系，沒有支付經(jīng)濟補償金。依據(jù)相關法律規(guī)定，要求被告支付原告雙倍工資，為原告補繳養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費，并支付經(jīng)濟賠償金。
被告辯稱，原告所訴被告主體不適格，原被告沒有勞動關系。
經(jīng)審理查明，原告任某某于2003年3月20日到石某某亞某大酒店亞某瑞祥莊酒店工作，擔任廚師。雙方未簽訂勞動合同，被告亦未給原告繳納社會保險費。又查明，石某某亞某大酒店亞某瑞祥莊酒店性質(zhì)是全民所有制分支機構（非法人），其組建單位是石某某亞某大酒店；資金數(shù)額為非獨立核算。2011年4月20日石某某亞某大酒店亞某瑞祥莊酒店因未進行企業(yè)年檢，被石某某市工商行政管理局依法吊銷營業(yè)執(zhí)照。
原告主張的月工資自2003年的500元／月漲至2012年的2600元／月，但未提交任何證據(jù)。以上事實有庭審筆錄及相關證據(jù)證實。

本院認為，石某某亞某大酒店亞某瑞祥莊酒店作為被告石某某亞某酒店非獨立核算的分支機構，從事的經(jīng)營活動，應由石某某亞某大酒店承擔民事責任。本案原告未提交證據(jù)證明其工資收入情況，對其主張雙倍工資、社會保險、經(jīng)濟補償金，沒有計算依據(jù)；待其有證據(jù)后，可另行起訴。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條、《中華人民共和國勞動法》第二條的規(guī)定，判決如下：

駁回原告任某某的訴訟請求。
案件受理費10元，由原告負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于石某某市中級人民法院。

審判長 高雙志
審判員 李文環(huán)
陪審員 李永華

書記員： 張彥新