原告：任某，女，漢族，xxxx年xx月xx日出生，現(xiàn)住河北省石家莊市長(zhǎng)安區(qū)。
被告：河北某科技有限公司，住所地：河北省石家莊市新華區(qū)。
法定代表人：林某，該公司總經(jīng)理。
委托代理人：劉某，該公司綜合部經(jīng)理。
委托代理人：王某某，河北喬烽律師事務(wù)所律師。

原告任某與被告河北某科技有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2018年10月11日立案后，依法由審判員許瑜適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告任某、被告河北某科技有限公司的委托代理人劉某、王某某均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告訴稱，2016年3月7日與河北某科技有限公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。2018年1月2日解除勞動(dòng)合同關(guān)系。2016年3月-2016年10月未依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，2016年3月-2016年12月未依法為員工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。石家莊市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)已支持該請(qǐng)求，但是由于對(duì)方未及時(shí)交保險(xiǎn)，導(dǎo)致個(gè)人保險(xiǎn)賬戶不足，因此在就醫(yī)時(shí)無法報(bào)銷。2016年3月7日以來并未簽訂有效勞動(dòng)合同，正式勞動(dòng)合同簽于2016年12月，此時(shí)交的保險(xiǎn)，請(qǐng)求補(bǔ)發(fā)雙倍工資差額。2016年3月-2016年12月均按3000元，因此補(bǔ)發(fā)工資差額500×5=2500元。勞動(dòng)合同中工資為必備事項(xiàng)，由于勞動(dòng)合同未注明工資，請(qǐng)求第一份勞動(dòng)合同無效，該公司惡意欺騙簽第二份勞動(dòng)合同，并且篡改日期及內(nèi)容，因此主張第二份勞動(dòng)合同無效，請(qǐng)求依據(jù)無效合同審判。如若第二份勞動(dòng)合同無效，將增加新的訴訟請(qǐng)求。由于第一年該公司已工作未滿一年為由未發(fā)年終獎(jiǎng)，現(xiàn)請(qǐng)求已同工同酬為由補(bǔ)發(fā)年終獎(jiǎng)。我入職時(shí)，該公司財(cái)務(wù)經(jīng)理讓我學(xué)習(xí)公司員工手冊(cè)中規(guī)章制度，明確規(guī)定有年終獎(jiǎng)，但是對(duì)方拒不承認(rèn)，并且已更正為由拒不支付年終獎(jiǎng)，公司員工同崗位的員工確實(shí)已發(fā)年終獎(jiǎng)，故訴至法院要求被告：1、請(qǐng)求對(duì)石市仲裁支持的補(bǔ)交保險(xiǎn)中由該公司一并承擔(dān)個(gè)人部分。2、請(qǐng)求增加勞動(dòng)仲裁第一項(xiàng)補(bǔ)發(fā)2016.3-2016.12未簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額3500×10=35000元。3、請(qǐng)求增加勞動(dòng)仲裁第二項(xiàng)補(bǔ)發(fā)2016.6-2016.11工資差額500×5=2500元。4、請(qǐng)求增加勞動(dòng)仲裁第三項(xiàng)補(bǔ)發(fā)2016年度年終獎(jiǎng)3500×4×9/12=10500元，請(qǐng)求補(bǔ)發(fā)2017年度年終獎(jiǎng)3500×4=14000元，如有爭(zhēng)議，請(qǐng)求按同崗位人員補(bǔ)發(fā)年終獎(jiǎng)。5、請(qǐng)求增加勞動(dòng)仲裁第四項(xiàng)補(bǔ)發(fā)2017.4-2018.1工齡工資50×10=500元。
被告河北某科技有限公司辯稱，1、原告訴求系要求被告承擔(dān)保險(xiǎn)部分中其應(yīng)當(dāng)尤其個(gè)人承擔(dān)的部分，被告認(rèn)為該部分請(qǐng)求不符合法律規(guī)定，個(gè)人承擔(dān)個(gè)人部分屬于法定義務(wù)，況且該訴求已經(jīng)超過了仲裁時(shí)效，請(qǐng)法院審查。2、原告與被告自建立勞動(dòng)關(guān)系之日起就簽訂了書面勞動(dòng)合同，不屬于勞動(dòng)合同法第82條規(guī)定的需要支付雙倍工資的情形。在2016天3月7日簽訂了第一份書面勞動(dòng)合同，該勞動(dòng)合同符合法律規(guī)定，鑒于該錄用通知函已經(jīng)明確約定了待遇情況，以及在勞動(dòng)合同實(shí)行過程中可能會(huì)發(fā)生根據(jù)員工表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)薪的可能所以勞動(dòng)合同中為對(duì)其待遇作明確注明，但這不影響勞動(dòng)合同的法律效力，原告的工資是通過銀行卡發(fā)放，原告對(duì)其待遇是知曉的，也并為提出過疑問，因此不存在原告在合同履行過程中對(duì)待遇不知情的情況。3、原告主張補(bǔ)發(fā)2016年6月至2016年11月工資差額2500元，不符合事實(shí)，原告在入職被告處工作時(shí)，被告對(duì)其入職所需條件，以及入職后工資待遇即錄用通知函，均作了明確說明，其合同期內(nèi)工資為3000元，勞動(dòng)合同中雖然約定了試用期但是基于原告碩士研究生的學(xué)歷對(duì)其并未實(shí)行試用期工資和轉(zhuǎn)正工資的差別對(duì)待，原告提交的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書只是一張近期打印的，其內(nèi)容完全可以自己編寫，該轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書除打印部分沒有任何人的簽字，不能作為證據(jù)使用。4、對(duì)于原告主張年終獎(jiǎng)的請(qǐng)求被告認(rèn)為其所提交證據(jù)不能證明其應(yīng)當(dāng)享受年終獎(jiǎng)的資格，以及其應(yīng)享受年終獎(jiǎng)的金額，首先對(duì)于其主張的年終獎(jiǎng)金額原告稱系聽財(cái)務(wù)經(jīng)理所說，想當(dāng)然的按照4個(gè)月的工資待遇主張，顯然不符合常理。5、原告提交的該份證據(jù)不能證明被告單位設(shè)有工齡工資，且其提交的該份證據(jù)內(nèi)容也與其陳述自相矛盾，且其提交的證據(jù)屬于近期打印的，該證據(jù)的真實(shí)性不符合法律規(guī)定，不能作為證據(jù)使用，對(duì)于該主張不認(rèn)可。
經(jīng)審理查明，2016年3月7日原告任某入職被告河北某科技有限公司處工作，雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同，合同約定：本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自2016年3月7日起至2017年3月6日止。其中有試用期，試用期自2016年3月7日至2016年6月6日。原告的崗位為會(huì)計(jì)工作，工作地點(diǎn)在河北。工資支付日期為每月10日，如原告提出要求，被告可以向原告提供工資清單。2016年12月27日雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同。2018年1月2日，原告因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，同日，被告與原告解除了勞動(dòng)合同并向其出具了解除勞動(dòng)合同證明書。
以上事實(shí)有勞動(dòng)合同、離職證明、銀行卡對(duì)賬單、員工手冊(cè)、員工離職申請(qǐng)單、入職登記表、錄用通知書及庭審筆錄為證。

本院認(rèn)為，當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。本案中，原告向本院提交的相應(yīng)證據(jù)均不能證明被告應(yīng)向原告支付2016年6月至2016年11月期間工資差額、2017年4月至2018年1月期間工齡工資及2016年度、2017年度年終獎(jiǎng)的請(qǐng)求，原告的訴訟請(qǐng)求缺乏事實(shí)依據(jù)，故本院對(duì)原告的訴求不予支持。原告在被告處工作期間，雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同，故原告要求被告向其支付未簽定書面勞動(dòng)合同雙倍工資差額的請(qǐng)求，沒有事實(shí)依據(jù)，故對(duì)原告的該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。關(guān)于原告主張的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)生爭(zhēng)議，不屬于勞動(dòng)者和用人單位之間的民事糾紛，不屬于人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的范圍，故對(duì)原告請(qǐng)求單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的主張，應(yīng)通過其他合法途徑主張權(quán)利。故依據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條，判決如下：

駁回原告的訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)5元系減半收取，由原告承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省石家莊市中級(jí)人民法院。

審判員 許瑜

書記員： 徐亞楠