原告：代方，男，1982年8月27日出生，漢族，湖北省安陸市人，住安陸市。委托訴訟代理人：田亮，湖北熠耀律師事務(wù)所律師。被告：中國電信股份有限公司安陸分公司。住所地：安陸市碧涢路***號(hào)。負(fù)責(zé)人：李火生，該公司經(jīng)理。委托訴訟代理人：向開權(quán)，該公司員工。委托訴訟代理人：趙川，湖北浩法律師事務(wù)所律師。

原告代方向本院提出訴訟請(qǐng)求：1.依法確認(rèn)原告與被告電信安陸分公司之間自2001年8月至今的勞動(dòng)關(guān)系；2.依法解除原告與被告電信安陸分公司之間的勞動(dòng)合同；3.判令被告電信安陸分公司支付原告未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資差額35860元；4.判令被告電信安陸分公司支付原告解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金55420元；5.判令被告電信安陸分公司支付原告法定節(jié)假日與休息日的加班工資22860元；6.判令被告電信安陸分公司依法為原告足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。事實(shí)與理由：2001年8月，原告到被告電信安陸分公司處從事寬帶維護(hù)、裝維經(jīng)理工作，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，但未訂立書面勞動(dòng)合同。工作期間，被告電信安陸分公司沒有依法為原告按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，也沒有向原告按時(shí)足額支付法定節(jié)假日和休息日的加班工資。2014年12月，被告電信安陸分公司在未告知原告的情形下，擅自與安陸環(huán)球服務(wù)派遣中心訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，將原告的用工性質(zhì)轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧?wù)派遣用工，并將該信息隱瞞至今。2018年7月13日，原告向安陸市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)就上述爭議提出仲裁申請(qǐng)，2018年9月7日，安陸市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員作出安勞人仲裁【2018】22號(hào)裁決書。綜上，原告為維護(hù)其合法權(quán)益，特具文起訴，上述訴訟請(qǐng)求，懇請(qǐng)人民法院予以支持！被告中國電信股份有限公司安陸分公司辯稱，一、原告系安陸市環(huán)球勞務(wù)派遣服務(wù)中心派遣人員，與電信公司之間屬于勞務(wù)用工關(guān)系，而非勞動(dòng)關(guān)系，而且原告的主張時(shí)效已經(jīng)過，故原告對(duì)被告電信公司的訴訟請(qǐng)求無事實(shí)和法律依據(jù)；二、被告作為接受勞務(wù)派遣的用工一方，已將原告的待遇報(bào)酬等如期足額撥款至安陸市環(huán)球勞務(wù)派遣服務(wù)中心，安陸市環(huán)球勞務(wù)派遣服務(wù)中心也已發(fā)放到位，原告從事寬帶維護(hù)、裝維等為不定時(shí)工作制，每天上下班不記考勤，時(shí)間自行安排，因此不存在加班，而且其對(duì)加班工資的主張也沒有提供充足的證據(jù)予以證明；三、被告成立時(shí)間為2004年，原告請(qǐng)求確認(rèn)與被告自成立之前至今的勞動(dòng)關(guān)系沒有事實(shí)依據(jù)，也沒有提供證據(jù)予以證明，原告請(qǐng)求的未簽訂書面勞動(dòng)合同的兩倍工資應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)派遣單位主張，而且《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款規(guī)定，勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年仲裁時(shí)效期間，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，因此仲裁時(shí)效從應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同之日起的第二年就已經(jīng)經(jīng)過；五：被告與原告系勞務(wù)派遣用工關(guān)系，主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償沒有法律依據(jù)，而且勞動(dòng)合同法自2008年1月1日起開始實(shí)行，該法第九十七條第三款明確規(guī)定：本法實(shí)施之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法實(shí)施后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算；六、安陸市環(huán)球勞務(wù)派遣服務(wù)中心已經(jīng)為原告足額繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)原告的工資也是一直由該派遣單位直接發(fā)放，因此從常理上講，原告沒有理由不知道其工資由誰支付，社保由誰繳納，沒有理由不知曉其為派遣用工，綜上所述，請(qǐng)求人民法院依法判決。當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對(duì)當(dāng)事人無異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：被告中國電信股份有限公司安陸分公司于2004年4月29日成立，成立后原告即在被告處工作，工作內(nèi)容為寬帶維護(hù)、裝維經(jīng)理，至2015年1月，被告與案外人安陸環(huán)球服務(wù)派遣中心簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，將包括原告在內(nèi)的部分員工轉(zhuǎn)為勞務(wù)派遣用工，自2015年2月起，原告的工資由案外人安陸環(huán)球服務(wù)派遣中心開始發(fā)放，并以安陸環(huán)球服務(wù)派遣中心為主體名義參保并繳費(fèi)，2018年4月，雙方發(fā)生爭議，原告離開被告處，并向安陸市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決后，原告不服裁決內(nèi)容，向本院提起訴訟。
原告代方與被告中國電信股份有限公司安陸分公司勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院于2018年10月9日立案受理后，依法適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原、被告的委托訴訟代理人均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，對(duì)原告的訴訟請(qǐng)求被告有爭議的部分，本院作出如下認(rèn)定：一、被告中國電信股份有限公司安陸分公司成立于2004年4月29日，在訴訟及仲裁中，雙方均認(rèn)可自被告成立之初，原告即在被告處工作，可認(rèn)定雙方自2004年4月29日起成立勞動(dòng)關(guān)系，至2015年1月，被告單方將原告的勞動(dòng)關(guān)系變更為勞務(wù)派遣，但該變更并未能與勞動(dòng)者達(dá)成一致的意思表示，故此時(shí)被告屬于單方解除勞動(dòng)關(guān)系，雙方勞動(dòng)關(guān)系自此已經(jīng)解除；二、關(guān)于原告仲裁及訴訟中請(qǐng)求的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法條》第二十七條的規(guī)定，該事項(xiàng)的請(qǐng)求權(quán)應(yīng)從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算一年，自2015年1月起，原告的工資發(fā)放主體發(fā)生變化，社保的主體及繳費(fèi)單位亦相應(yīng)的發(fā)生變化，故原告關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求時(shí)效自2015年2月起計(jì)算1年，而本案原告最早請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)時(shí)間為2018年4月8日，故原告請(qǐng)求經(jīng)濟(jì)賠償金已經(jīng)超過仲裁時(shí)效的規(guī)定，故對(duì)其訴訟請(qǐng)求本院不予支持；三、原告代方在仲裁及訴訟中所請(qǐng)求的未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，該雙倍工資的請(qǐng)求時(shí)效應(yīng)自雙方勞動(dòng)關(guān)系終止之日起算，期間為一年，原告代方的請(qǐng)求已經(jīng)超過仲裁及訴訟時(shí)效，該請(qǐng)求本院依法予以駁回；四、原告在訴訟中主張的加班工資，但未向本院舉證證明加班事實(shí)的存在，對(duì)此應(yīng)由原告承擔(dān)舉證不能之責(zé)任；五、根據(jù)最高人民法院法研[2011]31號(hào)的答復(fù)，征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)屬于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳部門的法定職責(zé)，不屬于人民法院受理民事案件的范圍，故對(duì)于仲裁裁決書中關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收和繳納，本院不作評(píng)判。綜上，本案中原告代方主張與被告中國電信股份有限公司安陸分公司勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間為2004年4月29日至2014年12月31日，原告主張的加班工資無證據(jù)支持，主張的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資已超過仲裁及訴訟時(shí)效期間，其請(qǐng)求本院均不予支持。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條、第八十二條、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法條》第二十七條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定,判決如下：

一、原告代方與被告中國電信股份有限公司安陸分公司自2004年4月29日至2014年12月31日存在勞動(dòng)關(guān)系；二、原告代方與被告中國電信股份有限公司安陸分公司于2014年12月31日解除勞動(dòng)關(guān)系；三、駁回原告代方的其他訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)10元減半收取5元由原告代方負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本，上訴于湖北省孝感市中級(jí)人民法院。

審判員　徐　斌

書記員：胡建毅