原告：五岳自動(dòng)化設(shè)備制造（滄州）有限公司，住所地河北省東光縣東光鎮(zhèn)觀州路234號(hào)，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼91130923329771572N。法定代表人：寇萬治，執(zhí)行董事。委托訴訟代理人：石樹崗，河北理蘊(yùn)律師事務(wù)所律師。被告：張某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市青山區(qū)。委托訴訟代理人：席美玉，北京京師律師事務(wù)所律師。

原告向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、原、被告間不存在勞動(dòng)關(guān)系；2、駁回被告的全部請(qǐng)求；3、訴訟費(fèi)用全部由被告負(fù)擔(dān)。事實(shí)和理由：原、被告間勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，東光縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出的東勞仲案裁字【2018】第9號(hào)仲裁裁決書，裁決認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系并裁決支付給被告工資30000元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4000元。原告認(rèn)為，雙方存在合作關(guān)系，不存在勞動(dòng)關(guān)系，原告未聘用過被告，也未向被告支付過工資，仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)有誤，故請(qǐng)人民法院判決支持原告的訴訟請(qǐng)求。被告張某某辯稱，【2018】第9號(hào)仲裁裁決認(rèn)定原、被告存在勞動(dòng)關(guān)系正確，原告所述合作關(guān)系與本案無關(guān)，請(qǐng)求人民法院維持原仲裁裁決，駁回原告的訴訟請(qǐng)求。本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：2015年1月1日，被告與汕頭市金平區(qū)五岳紙箱機(jī)械廠（負(fù)責(zé)人寇萬治）簽訂合作協(xié)議一份，期限為2015年1月1日至2016年1月1日，約定被告負(fù)責(zé)汕頭市金平區(qū)五岳紙箱機(jī)械廠的銷售工作，按銷售業(yè)績(jī)分成，工作地點(diǎn)為東光。2015年3月19日，原、被告簽訂員工保密協(xié)議書一份，對(duì)被告在原告處的工作部門、職業(yè)限制、任職期限作出了明確約定。此后，原告法人以2000元標(biāo)準(zhǔn)按月陸續(xù)支付給被告五次錢款。2016年12月份，被告自動(dòng)離職。2018年1月30日，被告以原告沒有為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，每月支付2000元工資過低，且沒有續(xù)簽勞動(dòng)合同為由，向東光縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，要求裁決原告支付2015年4月至2015年8月、2016年1月至2016年11月的工資；支付2015年1月至2017年2月兩年的房屋租金；補(bǔ)償2015年1月至2017年2月的社保費(fèi)用；支付一年的雙倍工資，支付2015年1月至2017年2月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；支付懲罰性賠償金。勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)于2018年4月18日作出東勞仲案裁字【2018】第9號(hào)仲裁裁決書，裁決如下：1、2017年2月起雙方終止勞動(dòng)關(guān)系；2、被申請(qǐng)人支付所拖欠申請(qǐng)人的15個(gè)月工資30000元；3、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4000元；4、駁回申請(qǐng)人其他仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)。五岳自動(dòng)化設(shè)備制造（滄州）有限公司不服該仲裁裁決，遂訴至本院。以上事實(shí)有原告委托訴訟代理人與被告及其委托訴訟代理人的當(dāng)庭陳述，被告提交的合作協(xié)議書、保密協(xié)議書、工資表復(fù)印件、銀行流水、國(guó)內(nèi)銷售合同打印件、錄音、仲裁裁決書在卷佐證，本院予以確認(rèn)。
原告五岳自動(dòng)化設(shè)備制造（滄州）有限公司與被告張某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2018年5月24日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，于2018年6月27日公開開庭進(jìn)行了審理。原告委托訴訟代理人石樹崗，被告張某某及其委托訴訟代理人席美玉到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條規(guī)定：“用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查?！北景钢校?、被告于2015年3月19日簽訂保密協(xié)議，雙方對(duì)工作部門、職業(yè)限制、任職期限作出了明確約定，且原告此后陸續(xù)以2000元的標(biāo)準(zhǔn)向被告支付了五個(gè)月錢款，故此應(yīng)認(rèn)定雙方自2015年3月19日始建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)至2016年11月底，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月2000元。原告應(yīng)當(dāng)以此標(biāo)準(zhǔn)按月向被告支付工資，不得無故拖欠。被告與原告的勞動(dòng)關(guān)系于2016年11月底解除，在雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間原告公司應(yīng)依法向被告支付工資。被告舉證證明原告公司拖欠15個(gè)月的工資，仲裁裁決支付15個(gè)月工資30000元正確，被告要求維持，本院予以支持。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八規(guī)定解除勞動(dòng)合同的?！北景钢校嫖磁c被告簽訂勞動(dòng)合同，未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，被告據(jù)此提出解除勞動(dòng)關(guān)系符合用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。故對(duì)被告要求原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求本院予以支持。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七規(guī)定：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資?！北桓嬖谠婀竟ぷ饕荒臧藗€(gè)月，被告在勞動(dòng)關(guān)系解除前每月工資均為2000元，原告公司應(yīng)向被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4000元（2000元/月×2月=4000元）。仲裁裁決支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4000元正確，被告要求維持，本院予以支持。綜上所述，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條、第三十八條、第四十六條、第四十七條,《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條之規(guī)定，判決如下：

一、原告與被告之間的勞動(dòng)關(guān)系于2016年11月底解除；二、原告于本判決生效后十日內(nèi)向被告支付拖欠工資30000元；三、原告于本判決生效后十日內(nèi)被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4000元；四、駁回原告的訴訟請(qǐng)求。如未按本判決指定的期間履行給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)5元（已減半收取），由原告負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省滄州市中級(jí)人民法院。

審判員　　耿藝凱

書記員：侯松岐