原告：云某某環(huán)境衛(wèi)生管理所。住所地：云某某城關鎮(zhèn)楚王城大道**號。統(tǒng)一社會信用代碼12420923421165049H。
法定代表人：楊振學，該所所長。
委托訴訟代理人：黃紅，湖北睡虎律師事務所律師。代理權限為特別授權代理，即有權代為起訴，放棄、變更、承認訴訟請求，參與調解，代收法律文書等。
被告：張某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，云某某人，住云某某。
委托訴訟代理人：涂梅橋，湖北橫空律師事務所律師。代理權限為特別授權代理，即代為立案，代為承認、放棄、變更訴訟請求，參與調解，簽收法律文書。
委托訴訟代理人：方秀蘭，女，系張某某姨姐，xxxx年xx月xx日出生，漢族，應城市人，退休職工，住湖北省應城市。代理權限為一般代理。

原告云某某環(huán)境衛(wèi)生管理所（以下簡稱云夢環(huán)衛(wèi)所）與被告張某某勞動爭議一案，本院于2019年1月24日立案后，依法適用普通程序，公開開庭進行了審理。原告云夢環(huán)衛(wèi)所委托訴訟代理人黃紅，被告張某某及其委托訴訟代理人涂梅橋、方秀蘭到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
原告云夢環(huán)衛(wèi)所向本院提出訴訟請求：一、判令原告向被告支付以下工傷待遇：1.一次性傷殘補助金25個月×本人工資1414元月＝35350元；2.傷殘津貼，本人工資1414元月×85%＝1202元，按月支付；3.住院期間護理費，2017年度居民服務業(yè)平均工資32677元年÷12個月年×11個月＝29954元（按12個月計算，其中已扣減原告的職工護理一個月）；4.生活護理費，社平工資3555.5元月×50%＝1778元月，按月支付；5.停工留薪期間的工資，自2017年7月28日受傷至2018年5月10日作出勞動能力鑒定之日計10個月，原告已支付了2017年8月至2018年12月的工資，被告應退還已經在原告處領取2018年6月至12月的工資10600元或者沖抵原告應當向被告支付的傷殘津貼；6.住院期間伙食補助費，從受傷之日至初次勞動能力鑒定之日共286天50元天×286天＝14300元（其中應扣除被告在原告處領取的家屬生活費用2500元）；二、判令被告承擔本案訴訟費用。
事實與理由：2014年3月1日，原被告雙方簽訂了一份《勞動合同書》，原告雇傭被告為原告的臨時工，2017年7月28日，被告在從事環(huán)境衛(wèi)生工作中因中暑受傷，被送往云某某人民醫(yī)院、協(xié)和醫(yī)院、云某某中醫(yī)院治療。治療期間的全部醫(yī)療費除已經在醫(yī)保部門報銷之外的其他醫(yī)療費用均由原告支付了。被告住院治療期間，原告按月向被告發(fā)放工資直至2017年12月，同時原告還安排了二名職工從事了一個月的被告的護理工作。被告在治療期間向原告借支了家屬生活費等費用2500元。2018年1月2日，經被告申請，云某某人力資源和社會保障局作出了2018002號《工傷認定決定書》認定被告為工傷。2018年5月10日，孝感市勞動能力鑒定委員會認定被告構成二級傷殘、完全護理依賴。原告對該鑒定結論部分向湖北省勞動能力鑒定委員會申請復核。2018年6月27日，湖北省勞動能力鑒定委員會認定為二級傷殘。被告在原告處工作期間的2017年1月至2017年12月實際獲得的全部工資的月平均工資為1414元。2018年8月28日被告向云某某勞動爭議仲裁委員會申請支付工傷待遇的仲裁，現(xiàn)仲裁已作出，原告對仲裁裁決不服，特提起訴訟，請求依據(jù)《工傷保險條例》和《湖北省工傷保險實施辦法》的規(guī)定向被告支付工傷保險待遇。
被告張某某辯稱，被告工傷事實清楚，工傷鑒定結論明確，被告構成工傷二級傷殘、護理依賴程度為完全護理依賴，雙方爭議事實主要為工傷賠償?shù)挠嬎?。被告認為，1.《工傷保險條例》第64條規(guī)定：“本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算?！北桓鎻埬衬彻べY低于孝感地區(qū)統(tǒng)籌工資的60%，應按照統(tǒng)籌工資的60%計算相應工傷待遇，即各項工傷賠償中被告張某某工資依法計算為3758.33元月×60%＝2255元月，其中一次性傷殘補助金、傷殘津貼、停工留薪期工資均應按照2255元月標準計算。2.住院期間護理費自2017年7月28日至2018年7月27日（再次鑒定結論作出之日）計11個月住院期間由被告張某某妻子方紅梅照顧，方紅梅工資為3000元，計算護理費為3000元月×11個月＝33000元。3.停工留薪期自2017年7月28日至2018年6月27日計11個月，而非原告云夢環(huán)衛(wèi)所訴稱10個月，標準按照2255元月計算。4.被告張某某受傷后一直住院治療，截止仲裁時住院達374天，住院伙食補助費應為：50元天×374天＝18700元。5.根據(jù)湖北省勞動廳《關于工傷保險若干問題的處理意見》（鄂勞社文[2004]162號）的規(guī)定，原告云夢環(huán)衛(wèi)所應賠付被告張某某一次性醫(yī)療補助金24個月×3758.33元＝90200元。依據(jù)《工傷保險條例》第35條及鄂勞社文[2004]162號規(guī)定，原告云夢環(huán)衛(wèi)所應賠付被告張某某一次性傷殘津貼（以本人當年傷殘津貼為標準，計發(fā)至法定退休年齡，合計54個月），即2255元月×85%×54個月＝103504.50元。生活輔助器具（輪椅）：2000元×4＝8000元，自2014年原被告建立勞動關系以來，原告云夢環(huán)衛(wèi)所未依法為被告張某某辦理養(yǎng)老保險，應給予補償，按照原告云夢環(huán)衛(wèi)所的規(guī)定，每人每年補償3980元，至退休原告云夢環(huán)衛(wèi)所應補償被告張某某3980元×9＝35820元。原告云夢環(huán)衛(wèi)所在與被告張某某簽訂一年期勞動合同后，期滿后，未再與被告張某某續(xù)簽勞動合同，應支付被告張某某未簽訂書面勞動合同雙倍工資補償，即1560元月×11個月＝17160元。
當事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當事人進行了舉證質證，雙方當事人對各自對方提交的證據(jù)的真實性均無異議，對當事人無異議的證據(jù)，本院予以確認并在卷佐證。
經審理查明，被告張某某于2014年即到原告云夢環(huán)衛(wèi)所從事清潔工的工作，雙方當年并簽訂有一份書面勞動合同，合同有效期限為2014年3月1日至2015年3月1日，合同到期后，雙方未續(xù)簽勞動合同，但被告張某某仍然從事該所的清潔工作，至2017年7月28日，被告張某某在清掃路面工作過程中因高溫中暑而住院治療。經被告張某某配偶方紅梅申請，云某某人力資源和社會保障局于2018年1月2日作出（2018002號）認定工傷決定書，認定被告張某某所受傷害為工傷，2018年5月10日孝感市勞動能力鑒定委員會作出了（2018006號）職工工傷勞動能力鑒定結論通知書，確定被告張某某的致殘程度為二級，生活護理等級為完全護理依賴。因原告云夢環(huán)衛(wèi)所對該鑒定結論不服并向湖北省勞動能力鑒定委員會申請行政復查，湖北省勞動能力鑒定委員會于2018年6月27日作出鄂勞鑒字[2018]366號《再次鑒定結論書》，該鑒定結論仍確定被告張某某的致殘程度為二級。另查明，原告云夢環(huán)衛(wèi)所沒有為被告張某某繳納工作期間的社會保險，被告張某某的工資發(fā)放到2018年9月份，被告張某某在住院期間在原告云夢環(huán)衛(wèi)所借支2500元，其受傷前的12個月的平均工資為1414元月。2018年8月28日，被告張某某向云某某勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求：（1）云某某環(huán)衛(wèi)所支付張某某工傷待遇40萬元及生活護理費；（2）云某某環(huán)衛(wèi)所支付養(yǎng)老保險補償金35820元；（3）云某某環(huán)衛(wèi)所支付未簽勞動合同的雙倍工資17160元。經云某某勞動人事爭議仲裁委員會審理，并于2018年12月25日作出云勞仲裁字[2018]088號仲裁裁決書，仲裁裁決書裁決如下：一、自本裁決書生效之日起10日內由原告云夢環(huán)衛(wèi)所支付給被告張某某以下工傷待遇：1、一次性傷殘補助金：25個月×2133.3元月＝53332.5元；2、一次性傷殘津貼：2133.3元月×85%×54個月＝97918.5元；3、住院期間護理費：3555.5元月×50%×12個月＝21333元；4、一次性醫(yī)療補助金：24個月×3555.5元月＝85332元；5、一次性護理費：97918.5元2＝48959.25元；6、停工留薪期工資15554元（已發(fā)放給被告張某某的停工留薪期工資應據(jù)實從中予以扣減）；7、伙食補助費13090元；8、輔助器具（輪椅）費用1000元，被告張某某住院期間發(fā)生的工傷醫(yī)療費用由原告云夢環(huán)衛(wèi)所按工傷報銷標準和比例予以報銷。二、自本裁決書生效之日起10日內由原告云夢環(huán)衛(wèi)所為被告張某某補繳2014年6月至2018年8月的養(yǎng)老保險金，具體繳費基數(shù)和金額按社會保險經辦機構核定為準。三、駁回被告張某某的第三項仲裁請求。原被告收到該仲裁裁決書后，均不服，先后向本院提起了訴訟。

本院認為，原被告雙方曾簽訂有書面勞動合同，雙方之間存在勞動關系雙方均不持異議。被告張某某所受傷害被認定為工傷，并且進行了勞動能力鑒定，最終確定了傷殘等級為二級、生活護理等級為完全護理依賴，而原告云夢環(huán)衛(wèi)所未依法為被告張某某繳納工傷保險，存在主觀過錯。依據(jù)《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定，應由原告云夢環(huán)衛(wèi)所承擔被告張某某的工傷保險待遇，被告張某某的工傷保險待遇應按照《工傷保險條例》及《湖北省工傷保險實施辦法》規(guī)定的相關范圍和金額予以計算和處理。
綜上，經合議庭合議，依照《工傷保險條例》第三十條、第三十二條、第三十三條、第三十四條、第三十五條、第六十二條、第六十四條，《湖北省工傷保險實施辦法》第三十四條、第四十條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、原告云某某環(huán)境衛(wèi)生管理所于本判決生效之日十五日內支付被告張某某一次性傷殘補助金53332.5元（25個月×2133.3元月[2016年度職工社平工資3555.5元×60%]）；
二、原告云某某環(huán)境衛(wèi)生管理所從2018年6月起至被告張某某達到法定退休年齡止每月按月支付被告張某某傷殘津貼1813.31元（2133.3元×85%）、生活護理費1777.75元（3555.5元月×50%）；
三、原告云某某環(huán)境衛(wèi)生管理所于本判決生效之日十五日內支付被告張某某住院期間護理費39110.50元（住院期12個月，已扣減原告云某某環(huán)境衛(wèi)生管理所職工護理一個月費用，按11個月計算，11個月×3555.5元月）；
四、原告云某某環(huán)境衛(wèi)生管理所于本判決生效之日十五日內支付被告張某某停工留薪期間的工資23466.30元（11個月×2133.3元月，從2017年7月28日受傷至2018年6月27日再次作出勞動能力鑒定之日的前一個月計11個月，被告張某某實際從原告云某某環(huán)境衛(wèi)生管理所領取的停工留薪期間的工資應據(jù)實扣減）；
五、原告云某某環(huán)境衛(wèi)生管理所于本判決生效之日十五日內支付被告張某某住院期間伙食補助費14050元（從受傷之日至再次勞動能力鑒定之日共331天，331天×50元天，該費用已扣除被告實際支取的生活費2500元）；
六、駁回原告云某某環(huán)境衛(wèi)生管理所除第一項第4條生活護理費以外的其他所有訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
本案受理費10元，由原告云某某環(huán)境衛(wèi)生管理所負擔（已交納）。
如不服本判決，可在本判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提交副本，上訴于湖北省孝感市中級人民法院。

審判長 李建雄
人民陪審員 陶望發(fā)
人民陪審員 儲佳

書記員： 王曄