原告：于某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，居民，住龍口市。
委托訴訟代理人：梅傲雪，山東岳平律師事務所律師。
被告：龍口礦業(yè)集團有限公司（簡稱：龍礦集團），住所：龍口市。
法定代表人：陳家忠，董事長。
委托訴訟代理人：王玉新、耿露露，職工。

原告于某與被告龍礦集團勞動爭議糾紛一案，本院于2017年10月19日立案受理后，依法適用普通程序，公開開庭進行了審理。原告于某的委托訴訟代理人梅傲雪、被告被告龍礦集團的委托訴訟代理人王玉新、耿露露到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
原告于某向本院提出訴訟請求：1、解除原、被告勞動關系；2、被告支付原告解除勞動合同經(jīng)濟補償金23000元。事實與理由：2005年5月21日，原告至被告處從事綜機維修工作，雙方簽訂勞動合同，約定每月工資打卡發(fā)放，被告為原告繳納社會保險。因被告支付原告工資低于最低工資標準，原告無奈于2016年10月離開被告處?，F(xiàn)原告為維護自身合法權益訴至法院，望依法判如所請。
被告龍礦集團辯稱，原告因個人原因向被告提出辭職，雙方已經(jīng)辦理解除勞動合同手續(xù)，不應支付經(jīng)濟補償金。請求依法駁回原告訴訟請求。
根據(jù)當事人陳述和經(jīng)審查確認的證據(jù)，本院認定事實如下：
2005年5月21日，原告到被告處工作，雙方簽訂勞動合同，被告為原告繳納社會保險，工資實行績效工資。2016年8月12日，原告向被告提交辭職報告，載明“本人因父母去世后深感生活壓力巨大，患有焦慮癥?，F(xiàn)如今面臨單位改制裁員后病假與年假的取消，本人身體確實適應不了單位的工作，經(jīng)再三考慮，決定在2016年8月12日辭職，請領導批準?！?016年9月21日，被告向原告出具解除/終止勞動合同證明書，并由原告簽收。
2017年9月20日，原告以被告為被申請人提起勞動仲裁，請求：1、解除雙方勞動關系；2、被告支付原告解除勞動合同經(jīng)濟補償金23000元。龍口市勞動人事爭議仲裁委員會作出龍勞人仲案字（2017）第433號決定書，以原告未提供任何證據(jù)材料為由不予受理。
上述事實有當事人陳述、龍勞人仲案字（2017）第433號決定書、辭職報告、解除/終止勞動合同證明書、工資表等證據(jù)在卷佐證。

本院認為，原、被告存在勞動勞動關系。原告以身體原因提出辭職，被告同意辭職申請，并已向原告送達解除/終止勞動合同證明書，雙方勞動關系已經(jīng)解除。原告因個人身體原因提出辭職，不符合勞動合同法關于解除勞動合同并主張經(jīng)濟補償金的規(guī)定，故原告要求被告支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金，理由不足，本院不予支持。綜上，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、四十六條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告于某的訴訟請求。
案件受理費10元，由原告于某承擔。
如不服本判決，可于判決書送達之日起十五日內向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于山東省煙臺市中級人民法院。

審判長 孟慶成
人民陪審員 解秋蘭
人民陪審員 鄭桂珍

書記員： 朱春苗