于某某
于靜波
黑龍江新天房地產(chǎn)集團(tuán)有限責(zé)任依某春某分公司
李曉林
李鳳芝

（2015）依民初字第530號(hào)
原告于某某，戶籍所在地黑龍江省依某縣，住依某縣。
委托代理人于靜波（系原告父親），住黑龍江省依某縣。
被告黑龍江新天房地產(chǎn)集團(tuán)有限責(zé)任依某春某分公司，住所地黑龍江省齊齊哈爾市依某縣依某鎮(zhèn)春某名苑16號(hào)樓，組織機(jī)構(gòu)代碼56061XXXX。
負(fù)責(zé)人梁東明，該公司經(jīng)理。
委托代理人李曉林。
委托代理人李鳳芝。
原告于某某與被告黑龍江新天房地產(chǎn)集團(tuán)有限責(zé)任依某春某分公司（以下簡(jiǎn)稱依某春某公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。
原告委托代理人于靜波、被告委托代理人李曉林、李鳳芝到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告于某某訴稱:原告于2010年10月至2014年被依某春某公司聘用為房管員工作，該公司從聘用原告始終未與原告簽訂勞動(dòng)合同，也沒有依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
2014年12月23日，依某春某公司無故把原告辭退，嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保障法》，使原告的人身權(quán)利受到嚴(yán)重侵害。
該糾紛經(jīng)依某縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁后，原告對(duì)該裁決書不服，故訴至法院，要求被告繳納2010年11月至2014年12月期間的社會(huì)保險(xiǎn)賠償金17326.10元、給付雙休日加班費(fèi)補(bǔ)償金49523.48元、違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金14103.00元、未簽訂勞動(dòng)合同賠償金17600.00元，合計(jì)98552.58元。
原告為證明主張事實(shí)的成立，向本院舉示了如下證據(jù):
1.2014年12月23日結(jié)算說明，用以證明春某公司辭退于某某，不是于某某不服從分配；春某公司對(duì)于某某誹謗，不存在于某某控制公司大量現(xiàn)金的情況.
2.關(guān)于春某分公司領(lǐng)導(dǎo)管理人員分管工作的通知，用以證明春某公司只說于某某當(dāng)房管員，從來沒說過于某某分管其他工作。
3.春某物業(yè)服務(wù)中心員工簽到簿、考勤表，用以證明于某某雙休日沒有休息。
被告依某春某公司辯稱:對(duì)原告請(qǐng)求交納社會(huì)保險(xiǎn)賠償金17326.00元、雙休日加班補(bǔ)償費(fèi)49523.00元，被告不清楚原告是怎么計(jì)算的，被告將招聘方案交給了仲裁委，方案是真實(shí)的。
被告認(rèn)為不應(yīng)該支付，已經(jīng)包含在工資里，招聘方案上有說明，原告沒有讓被告代交。
原告有正常工資和提成，不應(yīng)該要求加班補(bǔ)償費(fèi)。
被告不是違法解除勞動(dòng)合同，不應(yīng)給付違法解除勞動(dòng)合同賠償金，解除合同是原告不服從公司分配導(dǎo)致的，是原告自己不干的；被告不同意支付未簽訂勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因?yàn)樵?010年招聘方案中已明確，原告看到方案才到公司工作的，而且原告是有特殊關(guān)系才到公司工作的，不是公司不與其簽訂合同，是其自己不簽，因?yàn)樵嫦胍焦さ纳矸?，所以沒有簽臨時(shí)工的合同。
因此，被告不應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任，請(qǐng)求依法駁回原告的訴訟請(qǐng)求。
被告為證明主張事實(shí)的成立，向本院舉示了如下證據(jù):
1.龐凌波的書面證言材料一份，用以證明龐凌波在任期間招聘的房管員于某某，同時(shí)證明招聘方案是龐凌波制作的。
2.常亞君的書面證言材料一份，用以證明于某某在節(jié)假日沒有加班。
3.王占明的書面證言材料一份，用以證明于某某在依某春某公司工作期間休息日和節(jié)假日都是正常放假，沒有任何加班。
4.曹曉輝的書面證言材料一份，用以證明曹曉輝在依某工作期間，公司沒有人節(jié)假日加班，也沒有加班加點(diǎn)工資。
5.節(jié)假日值班值宿人員情況表五張（2012年-2014年），用以證明經(jīng)過公司承認(rèn)的加班加點(diǎn)人員。
6.柴景順的用工合同、聘用臨時(shí)用工勞動(dòng)合同，用以證明柴景順現(xiàn)在的工作和于某某一樣，待遇也一樣，其他人都是有合同，于某某沒有合同的原因是自己不與公司簽，同時(shí)也證明房管員沒有加班費(fèi)。
7.2014年11月26日、2014年11月23日、2014年12月1日收據(jù)三張，用以證明于某某2014年提成獎(jiǎng)金9900多元。
8.臨時(shí)工工資表五張、2014年1-11月份工資明細(xì)表，用以證明從2010年于某某上班到2014年12月份于某某的工資漲幅情況；證明2014年1-11月份工資情況，每月工資包括滿勤獎(jiǎng)在內(nèi)每月工資1150元。
9.物業(yè)管理員登記表，用以證明于某某是春某物業(yè)的臨時(shí)工。
10.2012-2014年物業(yè)費(fèi)收繳統(tǒng)計(jì)表，用以證明收費(fèi)的總戶數(shù)是960戶，同時(shí)證明作為房管員的工作量不是很大。
11.依勞人仲字2015第2號(hào)非終局仲裁裁決書、依勞人仲字第2015第2號(hào)終局仲裁裁決書，用以證明仲裁裁決書程序違法，內(nèi)容不公平，沒有依法仲裁。
12.2015齊仲字第12號(hào)民事裁定書，用以證明兩份仲裁裁決書程序違法。
13.2014年12月23日與于某某結(jié)算的明細(xì)表，用以證明12月份給于某某開工資了，于某某應(yīng)交回公司13916.50元，扣除給于某某的提成112.70元、12月21日-22日的工資97.00元、電費(fèi)20.00元、任務(wù)完成資金3600.00元，單位收回10076.50元。
本案雙方爭(zhēng)議的問題:被告是否應(yīng)繳納2010年11月-2014年12月期間于某某的社會(huì)保險(xiǎn)金17632.10元、是否應(yīng)支付雙休日加班費(fèi)補(bǔ)償金49523.48元、違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金14103元、未簽訂勞動(dòng)合同賠償金17600元。
根據(jù)爭(zhēng)議問題，雙方對(duì)提交證據(jù)質(zhì)證意見如下:
一.原告提交的證據(jù):
1.證據(jù)1，被告對(duì)證據(jù)的真實(shí)性無異議，對(duì)證明問題有異議。
主張證明不了被告辭退原告，是原告自己不干了，原告是陸續(xù)向被告交款的，最后結(jié)算的時(shí)候還應(yīng)該返回公司1萬多。
2.證據(jù)2，被告對(duì)證據(jù)的真實(shí)性無異議，對(duì)證明問題有異議。
主張?jiān)娴墓ぷ髁繘]有那么大，其本質(zhì)工作是房管員，其他工作每個(gè)人都管，不是原告一人每件事都管。
3.證據(jù)3，被告對(duì)證據(jù)的真實(shí)性有異議，主張負(fù)責(zé)人說過把簽到簿的工作交給原告了，所以原告是否來上班被告不清楚，而且簽到簿是自己簽的，是否上班不能以簽到簿、考勤簿為準(zhǔn)。
二.被告提交的證據(jù):
1.證據(jù)1，原告對(duì)被招聘到公司當(dāng)房管員沒有異議，但主張?jiān)撟C言不能證明龐凌波制作的招聘方案。
2.證據(jù)2，原告沒有異議，主張?jiān)撟C據(jù)證實(shí)了沒有加班加點(diǎn)工資。
3.證據(jù)3，原告有異議，主張沒有提出給原告放假。
4.證據(jù)4，原告沒有異議，主張節(jié)假日確實(shí)沒有放假，沒有加班費(fèi)工資。
5.證據(jù)5，原告無異議。
6.證據(jù)6，原告對(duì)證據(jù)的真實(shí)性無異議，對(duì)證明問題有異議，主張經(jīng)過原告事件后，被告吸取了教訓(xùn)才與現(xiàn)任房管員簽訂了合同，與于某某無關(guān)；房管員沒有加班費(fèi)是現(xiàn)在證實(shí)的，與原告的工作無任何關(guān)系。
7.證據(jù)7，原告對(duì)2014年12月23日的收據(jù)無異議，其他有異議，主張不是原告本人簽的，而且也不符合邏輯，一個(gè)月內(nèi)不可能給三次獎(jiǎng)金。
8.證據(jù)8-9原告無異議。
9.證據(jù)10，原告對(duì)總戶數(shù)無異議，主張對(duì)工作量大小無法證實(shí)。
10.證據(jù)11，原告對(duì)裁決書的真實(shí)性無異議，對(duì)證明問題有異議，主張仲裁是依據(jù)法律，合情合理合法的。
11.證據(jù)12，原告對(duì)證據(jù)的真實(shí)性無異議，對(duì)證明問題有異議，主張裁決是駁回春某的上訴請(qǐng)求，到有管轄權(quán)的基層法院起訴，并未裁決仲裁書的程序違法。
12.證據(jù)13，原告無異議。
通過庭審雙方質(zhì)證，對(duì)證據(jù)作如下認(rèn)證:
一.原告于2010年10月25日至2014年12月23日期間在被告處工作，所從事工作受被告管理，一直未簽訂書面勞動(dòng)合同，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
原告要求被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用17326.10元。
根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定“……用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
”第一百條規(guī)定“用人單位無故不繳納保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門限期繳納，逾期不繳納的，加收滯納金。
”勞動(dòng)者與用人單位共同負(fù)有向國(guó)家繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，以維護(hù)國(guó)家社會(huì)保障制度，因此在交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)方面，用人單位與勞動(dòng)者不是一種平等關(guān)系，用人單位如果拒繳或者欠繳的，國(guó)家要通過勞動(dòng)監(jiān)察手段對(duì)保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行征繳；民事訴訟根據(jù)訴的目的和內(nèi)容，將訴分為確認(rèn)之訴、給付之訴和變更之訴。
而勞動(dòng)者請(qǐng)求繳納保險(xiǎn)費(fèi)不屬于上述的任何一種訴，此類糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，故對(duì)原告的該項(xiàng)請(qǐng)求不予支持。
二.庭審中，原告提供了2013年9月6日至2013年12月31日、2014年1月9日至2014年2月25日的考勤表，證實(shí)其每天都有簽到上班，故被告應(yīng)給付原告雙休日加班工資，但對(duì)該項(xiàng)請(qǐng)求只能支持原告提起訴訟前兩年的，即自2013年4月29日至2015年4月29日，因原告提交的簽到簿時(shí)間截止為2014年4月25日，故對(duì)其雙休日加班費(fèi)支持至2014年4月25日。
原告2013年月工資為1450.00元，其雙休日加班工資應(yīng)為4533.33元（1450.00元÷21.75天34天200%）。
原告2014年月工資為1550.00元，其雙休日加班工資應(yīng)為4418.39元（1550.00元÷21.75天31天200%）。
三.原、被告是因調(diào)整工作發(fā)生爭(zhēng)議而導(dǎo)致原告離職，原告未能提供其辭退的證據(jù)，但是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條 ?第三項(xiàng) ?的規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的勞動(dòng)者可以要求被告給付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即6875.00元（1550.00元4.5個(gè)月）。
四.原告于2010年10月25日到被告處工作，至2014年12月23日被告始終未與原告簽訂書面勞動(dòng)合同，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，故原告未簽訂勞動(dòng)合同賠償金應(yīng)為17050.00元。
通過對(duì)證據(jù)的分析與認(rèn)證，認(rèn)定如下事實(shí):原告于2010年10月25日至2014年12月23日在被告處工作，工資為2010年-2011年每月800.00元、從2011年11月份開始每月1200.00元、2012年每月1400.00元、2013年每月1450.00元、2014年每月1550.00元，期間雙方一直未簽訂書面勞動(dòng)合同，被告亦未給原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
2014年12月23日因調(diào)整工作發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，原告離職。
2015年3月9日原告向依某縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求繳納社會(huì)保險(xiǎn)的賠償金17326.10元、雙休日加班費(fèi)補(bǔ)償金49523.48元、違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金14103.00元、未簽訂勞動(dòng)合同賠償金17600.00元。
2015年4月20日依某縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)下發(fā)依勞人仲字（2015）第2號(hào)仲裁裁決書（非終局裁決），裁決被告支付原告2014年雙休日加班費(fèi)14822.99元、駁回原告要求被告支付2010年11月至2013年12月雙休日加班費(fèi)的仲裁請(qǐng)求、駁回原告要求被告支付未簽訂勞動(dòng)合同賠償金17600.00元的仲裁請(qǐng)求。
同日，下發(fā)依勞人仲字（2015）第2號(hào)仲裁裁決書（終局裁決），裁決被告支付原告2014年未繳納社會(huì)保險(xiǎn)賠償金6527.28元、被告支付原告解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金6975.00元、駁回原告要求被告支付2010年11月至2013年12月未繳納社會(huì)保險(xiǎn)賠償?shù)闹俨谜?qǐng)求。
被告對(duì)仲裁裁決不服，訴至齊齊哈爾市中級(jí)人民法院，請(qǐng)求法院依法撤銷依某縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依勞人仲字（2015）第2號(hào)終局仲裁裁定書。
齊齊哈爾市中級(jí)人民法院于2015年5月27日下發(fā)（2015）齊仲字第12號(hào)民事裁定書，認(rèn)定黑龍江省依某縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)仲裁裁決申請(qǐng)人于某某的同一訴求，以同一時(shí)間、同一案號(hào)作出終局和非終局兩份裁決書的行為，屬于程序違法行為。
依照《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》的規(guī)定，對(duì)于在同一仲裁中勞動(dòng)者請(qǐng)求既有終局事項(xiàng)又有非終局事項(xiàng)的，應(yīng)統(tǒng)一按照非一裁終局處理，不能按照終局事項(xiàng)和非終局事項(xiàng)分別處理的原則。
春某公司就本案爭(zhēng)議的仲裁裁決可在收到本裁定書之日起15日內(nèi)向有管轄權(quán)的基層人民法院提起訴訟。
裁決駁回黑龍江新天房地產(chǎn)集團(tuán)有限責(zé)任公司依某春某分公司的起訴。
本院認(rèn)為:原告自2010年10月25日至2014年12月23日一直在被告處工作，從事的工作受被告管理，被告一直與原告簽訂書面勞動(dòng)合同，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
原告主張要求被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，用人單位如果拒繳或者欠繳的，國(guó)家要通過勞動(dòng)監(jiān)察手段對(duì)保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行征繳，此類糾紛不屬于法院審理范圍，故對(duì)原告的該項(xiàng)請(qǐng)求不予支持；原告提供的證據(jù)據(jù)證實(shí)了2013年9月6日至2013年12月31日、2014年1月9日至2014年2月25日其每天都有簽到上班，故被告應(yīng)給付原告雙休日加班工資，但對(duì)該項(xiàng)請(qǐng)求只能支持原告提起訴訟前兩年的，即自2013年4月29日至2015年4月29日，因原告提交的簽到簿時(shí)間截止為2014年4月25日，故對(duì)其雙休日加班費(fèi)支持至2014年4月25日，為8951.72元；原告主張要求被告給付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金，原、被告是因調(diào)整工作發(fā)生爭(zhēng)議而導(dǎo)致原告離職，原告未能提供其辭退的證據(jù)，但是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條 ?第三項(xiàng) ?的規(guī)定，被告應(yīng)給付原告解除勞動(dòng)合同賠償金6875.00元；原告于2010年10月25日到被告處工作，至2014年12月23日被告始終未與原告簽訂書面勞動(dòng)合同，根據(jù)法律規(guī)定，被告應(yīng)給付原告未簽訂書面勞動(dòng)合同賠償金17050.00元。
依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條 ?、第八十七條 ?，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條 ?。
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條的規(guī)定，判決如下:
一、被告黑龍江新天房地產(chǎn)集團(tuán)有限責(zé)任依某春某分公司給付原告于某某雙休日加班費(fèi)8951.72元。
二、被告黑龍江新天房地產(chǎn)集團(tuán)有限責(zé)任依某春某分公司給付原告于某某解除勞動(dòng)合同賠償金6875.00元。
三、被告黑龍江新天房地產(chǎn)集團(tuán)有限責(zé)任依某春某分公司給付原告于某某未簽訂勞動(dòng)合同賠償金17050.00元。
上述一、二、三項(xiàng)于判決生效后10日履行。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10.00元，由被告黑龍江新天房地產(chǎn)集團(tuán)有限責(zé)任依某春某分公司負(fù)擔(dān)，與前款一并履行。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于黑龍江省齊齊哈爾市中級(jí)人民法院。
如當(dāng)事人在規(guī)定期限內(nèi)未提出上訴，本判決書即發(fā)生法律效力。
權(quán)利人可以向本院申請(qǐng)執(zhí)行。
申請(qǐng)執(zhí)行的期限為二年，上述期限從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算；法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算；法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計(jì)算。
逾期申請(qǐng)執(zhí)行的，人民法院將不予受理。

本院認(rèn)為:原告自2010年10月25日至2014年12月23日一直在被告處工作，從事的工作受被告管理，被告一直與原告簽訂書面勞動(dòng)合同，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
原告主張要求被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，用人單位如果拒繳或者欠繳的，國(guó)家要通過勞動(dòng)監(jiān)察手段對(duì)保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行征繳，此類糾紛不屬于法院審理范圍，故對(duì)原告的該項(xiàng)請(qǐng)求不予支持；原告提供的證據(jù)據(jù)證實(shí)了2013年9月6日至2013年12月31日、2014年1月9日至2014年2月25日其每天都有簽到上班，故被告應(yīng)給付原告雙休日加班工資，但對(duì)該項(xiàng)請(qǐng)求只能支持原告提起訴訟前兩年的，即自2013年4月29日至2015年4月29日，因原告提交的簽到簿時(shí)間截止為2014年4月25日，故對(duì)其雙休日加班費(fèi)支持至2014年4月25日，為8951.72元；原告主張要求被告給付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金，原、被告是因調(diào)整工作發(fā)生爭(zhēng)議而導(dǎo)致原告離職，原告未能提供其辭退的證據(jù)，但是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條 ?第三項(xiàng) ?的規(guī)定，被告應(yīng)給付原告解除勞動(dòng)合同賠償金6875.00元；原告于2010年10月25日到被告處工作，至2014年12月23日被告始終未與原告簽訂書面勞動(dòng)合同，根據(jù)法律規(guī)定，被告應(yīng)給付原告未簽訂書面勞動(dòng)合同賠償金17050.00元。
依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條 ?、第八十七條 ?，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條 ?。

《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條的規(guī)定，判決如下:
一、被告黑龍江新天房地產(chǎn)集團(tuán)有限責(zé)任依某春某分公司給付原告于某某雙休日加班費(fèi)8951.72元。
二、被告黑龍江新天房地產(chǎn)集團(tuán)有限責(zé)任依某春某分公司給付原告于某某解除勞動(dòng)合同賠償金6875.00元。
三、被告黑龍江新天房地產(chǎn)集團(tuán)有限責(zé)任依某春某分公司給付原告于某某未簽訂勞動(dòng)合同賠償金17050.00元。
上述一、二、三項(xiàng)于判決生效后10日履行。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10.00元，由被告黑龍江新天房地產(chǎn)集團(tuán)有限責(zé)任依某春某分公司負(fù)擔(dān)，與前款一并履行。

審判長(zhǎng)：徐冬華

書記員：張曉雨