原告：喬某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住上海市浦東新區(qū)。
　　被告：上海東方欣迪商務(wù)服務(wù)有限公司，住所地上海市浦東新區(qū)。
　　法定代表人：袁劍，董事長。
　　委托訴訟代理人：季偉潮，北京市隆安律師事務(wù)所上海分所律師。
　　委托訴訟代理人：仇少明，北京市隆安律師事務(wù)所上海分所律師。
　　原告喬某某與被告上海東方欣迪商務(wù)服務(wù)有限公司勞動合同糾紛一案，本院于2019年1月2日立案受理后，依法適用簡易程序，于2019年2月13日公開開庭進行了審理。原告喬某某、被告上海東方欣迪商務(wù)服務(wù)有限公司的委托訴訟代理人季偉潮到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　原告喬某某向本院提出訴訟請求，被告支付原告：1.違法解除勞動合同賠償金差額18,949元；2.2017年9月績效獎金900元；3.2017年12月27日至2018年4月30日期間工作日延時加班工資差額5,066.18元、法定節(jié)假日加班工資差額2,582.40元；4.2018年1月1日至2018年4月26日期間工資差額1,200元；5.2017年6天應(yīng)休未休年休假折薪1,614.84元、2018年1月1日至2018年6月30日期間應(yīng)休未休年休假折薪2,018.55元。事實和理由：原告于2016年4月14日入職被告處擔(dān)任保潔員，2017年10月被告以游客滑倒骨折為由扣除原告2017年9月績效獎金900元。原告在被告處實行綜合計算工時制，2017年12月27日至2018年4月30日期間原告工作日延時加班49天，每天加班3小時，被告僅以48元/天的標(biāo)準(zhǔn)支付該期間工作日延時加班工資2,352元。原告于2018年2月15日、2月17日法定節(jié)假日加班，每天加班15小時，被告僅以3,800元/月的標(biāo)準(zhǔn)支付該二日工資，及以48元/天標(biāo)準(zhǔn)支付該二日的加班工資。被告還在2018年1月1日至2018年4月26日期間每月扣除原告300元工資。原告在迫不得已的情況下于2018年6月14日與被告簽訂“終止勞動合同協(xié)議書”，故原告認為被告系違法解除勞動合同。
　　被告上海東方欣迪商務(wù)服務(wù)有限公司辯稱，原、被告于2018年6月14日簽訂“終止勞動合同協(xié)議書”，約定原、被告于2018年6月30日解除勞動合同，被告支付原告經(jīng)濟補償金10,320元，原告承諾不再向被告主張包括但不限于工資、獎金及其他待遇、經(jīng)濟補償金、賠償金、違約金等。因此，原、被告已協(xié)商一致于2018年6月30日解除勞動合同，原告全部訴請無依據(jù)。
　　本院經(jīng)審理認定事實如下：原告喬某某于2016年4月14日入職被告上海東方欣迪商務(wù)服務(wù)有限公司處擔(dān)任保潔員，雙方簽訂有期限自2018年1月1日起至2019年12月31日止的勞動合同。2018年6月14日原告與被告簽訂“終止勞動合同協(xié)議書”，內(nèi)容為：“甲(即被告)、乙(即原告)雙方于2016年4月14日簽訂了固定期限勞動合同，現(xiàn)雙方協(xié)商一致達成解除勞動合同，具體如下：一、合同解除日為2018年6月30日，薪資結(jié)算至2018年6月30日。二、甲方按照乙方工齡支付乙方相當(dāng)于2.5個月工資的經(jīng)濟補償金10,320元，并于下個發(fā)薪日支付。其他事項：乙方確認，乙方在甲方工作期間，甲方已向乙方支付了足額的勞動報酬并提供了完整的待遇，并且該支付的工資和提供的待遇合法、完備，乙方不持任何異議。且乙方了解勞動法和勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，乙方承諾，將來任何時候不以任何理由再向?qū)Ψ教岢鋈魏我?包括但不限于工資、獎金及其他待遇，經(jīng)濟補償金，賠償金、違約金等)……”。被告于2018年7月6日支付原告上述“終止勞動合同協(xié)議書”中約定的經(jīng)濟補償金10,320元。
　　2018年10月25日上海市浦東新區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會立案受理原告提起的仲裁申請，原告要求被告支付：1.違法解除勞動合同賠償金24,802.80元；2.2017年9月績效獎金900元；3.2017年12月27日至2018年4月30日期間延時加班費差額7,111.08元；4.2018年1月1日至2018年6月30日工資差額1,800元；5.2017年、2018年1月1日至2018年6月30日期間年休假工資3,633.39元。上述委員會于2018年11月23日作出裁決，裁令對原告的仲裁請求不予支持。原告不服該裁決，遂訴至本院。
　　審理中，原告還稱：2018年6月14日原告至被告處協(xié)商時曾要求被告支付績效獎及應(yīng)休未休年休假折薪，被告當(dāng)時說可以將上述款項支付給原告，但要求原告來上班。由于原告身體原因無法上班，原告拒絕繼續(xù)在被告處上班，故原告最終于2018年6月14日與被告簽署了“終止勞動合同協(xié)議書”。被告則稱：原、被告簽訂的“終止勞動合同協(xié)議書”合法、有效，被告已按協(xié)議履行了義務(wù)，原、被告再無勞動爭議。
　　原告還提供2018年6月13日原告與被告蔡姓員工(不清楚其具體姓名及職務(wù))、被告人事經(jīng)理唐捷、被告項目經(jīng)理陸文芹、被告員工王愛軍的談話錄音U盤及文字整理材料及2018年6月14日原告與被告人事經(jīng)理唐捷、被告制服中心的某員工(不清楚其具體姓名及職務(wù))、被告的朱總(不清楚其具體姓名及職務(wù))的談話錄音U盤及文字整理材料，證明原告于2018年6月12日通過微信向被告的單元經(jīng)理劉基偉請休1個星期的病假，但被告沒有批準(zhǔn)，原告擔(dān)心被告以原告沒有請休病假屬于曠工為由解除勞動合同，從而導(dǎo)致原告無法獲得經(jīng)濟補償，故原告才迫不得已于2018年6月14日與被告簽訂“終止勞動合同協(xié)議書”。該談話錄音未直接顯示被告脅迫原告簽署“終止勞動合同協(xié)議書”。被告對原告提供的上述談話錄音真實性無異議，確認是2018年6月13日原告與原告所在部門經(jīng)理蔡清、被告人事經(jīng)理唐捷、被告項目經(jīng)理陸文芹、被告員工王愛軍的談話錄音及2018年6月14日原告與被告人事經(jīng)理唐捷、被告制服中心的某員工(不清楚其具體姓名及職務(wù))、被告總經(jīng)理朱紅的談話錄音，確認文字整理材料內(nèi)容與談話錄音內(nèi)容一致，不認可原告證明內(nèi)容。鑒于被告對原告提供的上述談話錄音真實性予以認可，并確認文字整理材料內(nèi)容與談話錄音內(nèi)容一致，故本院對原告提供的上述談話錄音真實性予以確認，并確認文字整理材料內(nèi)容與談話錄音內(nèi)容一致。
　　本院認為，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》(三)第十條的規(guī)定，勞動者與用人單位就解除或者終止勞動合同辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資報酬、加班費、經(jīng)濟補償或者賠償金等達成的協(xié)議，不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應(yīng)當(dāng)認定有效。本案中，原、被告于2018年6月14日簽訂的“終止勞動合同協(xié)議書”不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。原告主張其迫不得已才與被告簽訂“終止勞動合同協(xié)議書”，但一則原告提供的2018年6月13日、2018年6月14日談話錄音及文字整理材料不足以證明上述“終止勞動合同協(xié)議書”的簽訂存在欺詐、脅迫或者乘人之危的情況；二則從原告于審理中進一步陳述的其因擔(dān)心被告以原告沒有請休病假屬于曠工為由解除勞動合同，從而導(dǎo)致原告無法獲得經(jīng)濟補償，故才迫不得已于2018年6月14日與被告簽訂“終止勞動合同協(xié)議書”的說法來看，本院實難據(jù)此認定“終止勞動合同協(xié)議書”的簽訂存在欺詐、脅迫或者乘人之危的情況。綜上，原、被告于2018年6月14日簽訂的“終止勞動合同協(xié)議書”合法、有效，原、被告雙方均應(yīng)依約履行。
　　根據(jù)“終止勞動合同協(xié)議書”的約定，原、被告協(xié)商一致于2018年6月30日解除勞動合同，被告支付經(jīng)濟補償金10,320元，原告確認在被告處工作期間被告已向原告支付了足額的勞動報酬并提供了完整的待遇，并且該支付的工資和提供的待遇合法、完備，原告不持任何異議。原告還承諾不以任何理由再向?qū)Ψ教岢鋈魏我?包括但不限于工資、獎金及其他待遇，經(jīng)濟補償金，賠償金、違約金等)。鑒于原、被告已于“終止勞動合同協(xié)議書”中就工資報酬、加班費、經(jīng)濟補償?shù)冗_成協(xié)議，且被告已依約支付原告“終止勞動合同協(xié)議書”中約定的經(jīng)濟補償金10,320元，故原告的全部訴訟請求于法無依，本院不予支持。
　　綜上所述，依照《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》(三)第十條的規(guī)定，判決如下：
　　駁回原告喬某某的訴訟請求。
　　案件受理費10元，減半計5元，免予收取。
　　如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級人民法院?！　?br/>

審判員：丁??婧

書記員：朱玉婷