原告：中國郵政集團(tuán)公司河北省涉縣分公司。住所地：涉縣龍山大街318號。
法定代表人：馮衛(wèi)軍，任公司總經(jīng)理。
委托代理人：祁李兵，河北崇州律師事務(wù)所律師。
委托代理人：馮青良，該公司員工。
被告：樊青海，男，1962年7月3日生，漢族，農(nóng)民，住涉縣。
委托代理人：苗愛良，涉縣涉城鎮(zhèn)法律服務(wù)所法律工作者。

原告中國郵政集團(tuán)公司河北省涉縣分公司（以下簡稱郵政局）與被告樊青海勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理，原告郵政局代理人馮衛(wèi)軍、祁李兵，被告樊青海及代理人苗愛良到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告郵政局訴稱，原、被告之間不存在勞動關(guān)系。理由：樊青海原系涉縣新能源服裝廠工人，其并未與原單位脫離勞動關(guān)系；樊青海到被告處工作是其父親（本單位退休職工）多次請求，以幫忙解決就業(yè)困難為由暫到被告處臨時工作的；期間樊青海以勞務(wù)派遣工身份在我單位工作；2007年12月派遣單位與其解除了勞務(wù)合同；2010年1月，其因飲酒過量住院治療后自己沒有再上班；2012年5月份原告又多次找單位想繼續(xù)上班，幾經(jīng)協(xié)商郵政局安排他打掃衛(wèi)生，每天下班后打掃一次衛(wèi)生，2012年11月份，回家途中自己摔傷，出院后再無上班。2013年6月又到單位要求安排上班時沒有得到單位支持。2014年9月份以后，樊青海開始上訪郵電局至今。涉縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出的裁決不符合事實。所以，起訴請求：一、依法確認(rèn)原告與被告樊青海2010年2月至2016年12月21日期間不存在勞動關(guān)系；二、本案訴訟費由被告負(fù)擔(dān)。
原告向本院提供如下證據(jù)：邯鄲市郵政企業(yè)員工違規(guī)、違紀(jì)實施辦法；請銷假管理制度；用于證明樊青海沒有執(zhí)行單位的規(guī)章制度，按撤職處理。
被告樊青海辯稱，我與郵政局之間為事實勞動關(guān)系；理由：我于2001年2月份就到郵政局工作，同年12月3日交押金壹仟元；2006年10月我與邯鄲天海人力資源有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，繼續(xù)在被告處工作；2017年12元20日與該公司解除勞務(wù)合同后，仍繼續(xù)在郵政局工作。2012年在下班途中摔傷及又因飲酒過量導(dǎo)致住院治療，沒能按時工作。2013年6月份至今郵政局就。
被告為支持自己的主張，向本院提供了以下證據(jù)：
涉縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會裁決書；工作證、工資卡、發(fā)放生活費說明；信訪證明材料、答復(fù)意見書；押金、交養(yǎng)老金收據(jù)；涉縣新能源服裝廠的證明；解除勞動合同通知書；證言。
經(jīng)質(zhì)證，原告對被告提供的裁決書的真實性無異議，但對裁決書中認(rèn)定的事實提出異議；工作證、工資卡是2010年以前的證件；發(fā)放生活費是縣政府為解決樊青海信訪讓我們出的生活費；押金及保險收據(jù)均是2010年以前的；其他無依據(jù)證明與我們之間存在事實勞動關(guān)系。被告對原告提供的證據(jù)異議是，按違紀(jì)處理沒有依據(jù)，樊青海沒有接到處理手續(xù)；2012年2月份以后，郵電局仍繼續(xù)給負(fù)樊青海工資。
經(jīng)審理查明，樊青海原系涉縣新能源服裝廠的職工，1998年給其辦理了解除勞動合同和經(jīng)濟(jì)補償，樊青海在該單位的養(yǎng)老保險賬戶交至2010年。樊青海2006年10月份，與邯鄲天海人力資源有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣到郵電局工作。2007年12月20日，樊青海與派遣單位終止勞動合同。后其在該單位不間斷工作至2013年6月份。樊青海有郵電局工作證、銀行發(fā)放工資的流水卡。工資流水卡顯示工資發(fā)放至2012年12月23日。2016年11月2日，樊青海作為申請人以被申請人郵電局向涉縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，請求確認(rèn)與郵電局在2007年至2016年12期間存在事實勞動關(guān)系；補繳2007年至2016年的養(yǎng)老、醫(yī)療保險。2017年1月16日，涉縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會下達(dá)涉勞人仲案〔2016〕174號裁決書。裁決：一、申請人樊青海和被申請人郵電局于2007年12月21日至2016年12月21日期間存在事實勞動關(guān)系。二、申請人自收到本裁決書10日內(nèi)依法為申請人繳納2007年12月21日至2016年12有21日期間的養(yǎng)老、醫(yī)療保險，具體數(shù)額按保險部門核算。

本院認(rèn)為，樊青海原系涉縣新能源服裝廠的職工，其在該單位的養(yǎng)老保險賬號繳至2010年，此事實本人認(rèn)可。樊青海在郵電局工作有郵電局的工作證、發(fā)放工資流水卡，且郵電局對此事實認(rèn)可。郵電局有異議的是，樊青海是打掃衛(wèi)生的臨時工，且已因違紀(jì)被撤職。但其并未提供違紀(jì)被撤職的通知書。根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條的規(guī)定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或者記錄（職工工資發(fā)放花名冊）繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的：“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件，（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表“、”報名表“等記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動者的證言等規(guī)定，郵電局的訴訟請求，不予支持；至于確認(rèn)樊青海與郵電局之間勞動關(guān)系的具體期限，依據(jù)樊青海提供的工資流水卡的具體時間顯示為2010年3月21日，對此本院予以采信。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十四條第三款、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款之規(guī)定，判決如下：

一、確認(rèn)原告中國郵政集團(tuán)公司河北省涉縣分公司與被告樊青海于2010年3月21日至2016年12月間存在事實勞動關(guān)系。
二、原告中國郵政集團(tuán)公司河北省涉縣分公司為樊青海繳納2010年3月21日至2016年12月期間的養(yǎng)老、醫(yī)療保險，具體數(shù)額按保險部門核算。
案件受理費10元，由原告涉縣兆隆鑄業(yè)有限公司承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于邯鄲市中級人民法院。

審判員 李艷敏

書記員： 江文海