原告中國石油天然氣股份有限公司河北銷售分公司，住所地石家莊市新華區(qū)和平西路499號。統(tǒng)一社會信用代碼：91130000723374102K。
法定代表人杜麗學，系該公司總經理。
委托代理人宮浩波，河北大卓律師事務所律師。
被告邱某某，女，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住河北省石家莊市新華區(qū)。

原告中國石油天然氣股份有限公司河北銷售分公司（以下簡稱中石油河北分公司）與被告邱某某勞動爭議、人事爭議一案，本院于2017年9月5日立案后，依法由審判員張改芹適用簡易程序，公開開庭進行了審理。本案當事人原告中石油河北分公司的委托代理人宮浩波、被告邱某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
原告中石油河北分公司向本院提出訴訟請求：1.判決原告不需支付被告違法解除勞動合同的賠償金41726.4元；2.本案訴訟費由被告承擔。事實和理由：2016年9月14日，被告在沒有按照公司規(guī)定辦理請假手續(xù)情況下，沒有到崗工作，曠工已經超過了15天，嚴重違反了雙方的合同約定和原告的相關規(guī)章制度。后原告解除了與被告的勞動合同，并履行了法定程序，故根本不存在原告違法解除勞動合同的情形，河北省勞動人事爭議調解仲裁委員會認為原告違法解除勞動合同顯屬不當，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律規(guī)定，訴至法院，望判如所請。
被告邱某某辯稱，駁回被答辯人所有訴訟請求，維持勞動仲裁裁決，支付答辯人違法解除勞動合同的賠償金41726.4元。理由如下：1、答辯人于2008年11月到中石油河北分公司所屬中國石油天然氣股份有限公司河北石家莊銷售分公司（石家莊分公司）處工作。2015年10月，中國石油天然氣股份有限公司河北石家莊銷售分公司將答辯人調到石家莊中油石油銷售有限公司（控股）公司處工作，未簽訂勞動合同，保險依舊是中石油河北分公司繳納，答辯人在石家莊中油石油工作期間由于遲到一小時與站長發(fā)生口角，站長恐嚇辱罵答辯人并讓答辯人去公司報到重新分配加油站，答辯人電話聯(lián)系石家莊中油石油銷售有限公司領導告知情況并且要求安排工作，石家莊中油石油銷售有限公司未下達調令并要求答辯人待崗等待通知，直到2016年9月30日在答辯人不知情的情況下石家莊中油石油銷售有限公司下達了由于曠工給予開除的通知，未辦理任何與答辯人解除勞動關系的手續(xù)（文件公告公示證明解除勞動關系的通知未送達答辯人，直接公示，公示未注明公司名稱，程序違法），《勞動合同法》第39條規(guī)定用人單位必須書面通知勞動者解除勞動合同，石家莊中油石油沒有書面通知是單方違法解除勞動合同（石家莊中油石油無權解除與答辯人的勞動合同，解除應由中石油河北分公司依法作出），由此產生爭議。2016年11月，答辯人要辦理保險轉接事宜，被告知必須要先去石家莊中油石油銷售有限公司在解除勞動合同證明簽字，然后證明書再去中石油河北分公司辦理保險轉接，答辯人為了辦理保險的轉接被逼無奈下在解除勞動證明書簽字，并且石家莊中油石油銷售有限公司人力讓把證明書的日期寫為2016.9.30，并告知日期不這樣寫，中石油河北分公司不給辦理保險的轉接手續(xù)；2、答辯人申請仲裁，仲裁書生效期自2017年8月17日（河北省勞動人事爭議調解仲裁委員會送達回證十五日到xxxx年xx月xx日出生效，答辯人于2017年9月13日到新華區(qū)人民法院申請強制執(zhí)行。綜上所述，被答辯人解除勞動關系不合法，被答辯人存在嚴重過錯應當賠償答辯人，被答辯人訴訟請求沒有任何證據(jù)支持，起訴顯是濫用訴權，人民法院應依法駁回。
經審理查明：被告邱某某于2008年11月17日入職原告中石油河北分公司處，崗位為加油員，雙方簽訂了書面勞動合同，2013年11月18日，雙方最后一次簽訂了書面勞動合同，合同期限為2013年11月至2017年12月，該合同約定，被告邱某某同意在原告中石油河北分公司所屬石家莊分公司工作，實行不定時工時制。2016年2月，被告邱某某受原告中石油河北分公司指派到石家莊中油石油銷售有限公司工作，并由石家莊中油石油銷售有限公司為其發(fā)放報酬。2016年9月14日，被告邱某某因遲到近一小時與其所在加油站站長發(fā)生爭執(zhí)被要求回家待崗，后石家莊中油石油銷售有限公司以“嚴重違反合同和公司規(guī)章制度”為由解除了與被告邱某某的勞動合同，并在報紙上刊登了解除勞動合同公告。后被告邱某某要求轉移社會保險，在石家莊中油石油銷售有限公司的要求下，雙方又簽訂了書面的解除協(xié)議，并辦理了檔案交接手續(xù)。
另查明，勞動合同解除前12個月被告邱某某月平均工資2602.26元。
以上事實有原告中石油河北分公司提供的工資明細表、檔案交接明細表、公告、省人力資源社會保障廳行政許可書、送達回證、被告邱某某提供的勞動合同、保險轉接表以及各方當事人的陳述在卷證實，雖原告中石油河北分公司對被告邱某某提供的證據(jù)認為是復印件不予認可，但原告中石油河北分公司認可雙方存在勞動關系，故對被告邱某某提供的該證據(jù)，本院予以采納。

本院認為:原告中石油河北分公司與被告邱某某簽訂了勞動合同，解除勞動關系應由原告中石油河北分公司作為主體提出，原告中石油河北分公司的下屬單位石家莊中油石油銷售有限公司作為解除主體不適格，且作出解除決定后未經直接送達被告邱某某便登報公告，程序違法，故原告中石油河北分公司解除與被告邱某某勞動合同的行為違法，應支付被告邱某某賠償金，被告邱某某自2008年11月17日在原告中石油河北分公司處工作至2016年9月30日解除勞動合同，計算8個月，被告邱某某主張賠償金22766.74元，未超過法律規(guī)定，本院予以支持；關于被告邱某某主張的加班費72853元，因經省人力資源和社會保障廳批準，被告邱某某的崗位實行不定時工作制，被告邱某某未提供證據(jù)證明加班情況，故對被告邱某某的該主張，本院不予支持；關于被告邱某某主張的2016年9月份績效1000元，因被告邱某某自認2016年9月份存在遲到情況，故對被告邱某某的該主張，本院不予支持。綜上所述，依照《中華人民共和國勞動法》第三十九條、《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條、第四十八條、第五十條、第八十七條、《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條的規(guī)定，判決如下：

一、原告中國石油天然氣股份有限公司河北銷售分公司于判決生效之日起十日內給付被告邱某某違法解除勞動合同的賠償金22766.74元；
二、駁回原告中國石油天然氣股份有限公司河北銷售分公司的訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，減半收取5元，由原告中國石油天然氣股份有限公司河北銷售分公司負擔。
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省石家莊市中級人民法院。

審判員 張改芹

書記員： 梅麗芳