中國建設銀行股份有限公司十堰分行
劉小芳
鄧敏（湖北瑞泰律師事務所）
郝某某
舒適（湖北天頤律師事務所）

上訴人（原審原告、被告）中國建設銀行股份有限公司十堰分行。
代表人邵百權。
委托代理人劉小芳。
委托代理人鄧敏，湖北瑞泰律師事務所律師。
被上訴人（原審被告、原告）郝某某。
委托代理人舒適，湖北天頤律師事務所律師。
上訴人中國建設銀行股份有限公司十堰分行（以下簡稱:建設銀行十堰分行）為與被上訴人郝某某勞動爭議一案，不服湖北省十堰市張灣區(qū)人民法院（2012）鄂張灣民一初字第00619號民事判決，向本院提起上訴。本院于2013年11月26日受理后，依法組成由審判員張妍擔任審判長，審判員張洪（主審）、王洋振參加的合議庭，并于2014年1月7日公開開庭審理了本案。上訴人建設銀行十堰分行的委托代理人鄧敏，被上訴人郝某某及其委托代理人舒適到庭參加訴訟。經合議庭評議，本案現(xiàn)已審理終結。
建設銀行十堰分行在一審法院請求判令:1.我行不與郝某某繼續(xù)履行2000年6月12日簽訂的無固定期限勞動合同。2.確認我行2011年10月9日對郝某某作出建十發(fā)［2011］69號解除勞動合同的決定合法、有效。3.不支付郝某某2010年11月至2011年10月期間差額工資8258.44元。
郝某某在一審法院請求判令:1.建設銀行十堰分行繼續(xù)履行2000年6月12日簽訂的無固定期限勞動合同。2.支付我2007年1月至訴訟終結期間差額工資，并按足額工資標準補足2007年1月至訴訟終結期間企業(yè)年金。3.建設銀行十堰分行按足額工資標準補足2007年1月至訴訟終結期間的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療（大?。┑雀黜椛鐣ｋU及住房公積金。
一審法院認定:1985年1月，郝某某到中國建設銀行鄖陽地區(qū)分行（當時名為中心支行）營業(yè)部工作，2000年6月12日，郝某某與建設銀行十堰分行簽訂了一份無固定期限《勞動合同書》。2007年2月8日，十堰市人民檢察院以郝某某涉嫌受賄罪依法對其批準逮捕，建設銀行十堰分行遂對郝某某以停職處理。2007年2月14日，十堰市人民檢察院決定對郝某某取保候審，2008年2月4日，該檢察院依法決定解除對其取保候審措施。2011年7月6日，中國建設銀行湖北省分行在對建設銀行十堰分行的工作人員進行操作風險重點事項追蹤審計時，認為郝某某從2007年2月8日起至2011年4月期間，與對公信貸客戶等存在異常資金交易，以“影響我行聲譽，存在一定道德風險”為由，要求建設銀行十堰分行予以核實。就上述資金交易事項，建設銀行十堰分行于2011年8月8日向郝某某及所涉對公客戶征求意見，并制作了《事實見面材料》。2011年10月9日，建設銀行十堰分行以“郝某某分別于2008年5月22日、2008年9月2日、2009年2月24日、2009年2月26日、2009年5月26日與企業(yè)客戶發(fā)生資金往來和利用個人賬戶為企業(yè)客戶過度資金”為由，經向郝某某所在三堰支行工會通報，并聽取反饋意見后，依據《違規(guī)失職行為處理辦法》（建總發(fā)［2008］116號）第241條、第278條、第289條之規(guī)定，以文件（建十發(fā)［2011］69號）的形式，解除了與郝某某之間的無固定期限勞動合同。2011年10月11日，郝某某收到該處理決定后，認為建設銀行十堰分行單方解除勞動合同的行為違法，雙方由此引發(fā)糾紛。2011年11月9日，郝某某向十堰市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，請求:1.確認2011年10月9日建設銀行十堰分行單方解除勞動合同系違法解除，若其不認可單方解除勞動合同系違法解除，則要求繼續(xù)履行勞動合同。2.裁決建設銀行十堰分行支付2007年1月至訴訟終結期間，與最低工資標準相沖減的差額工資40000元。3.要求建設銀行十堰分行按足額工資標準補足繳納2007年1月至訴訟終結期間養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療（大?。⒆》抗e金、企業(yè)年金等各項社會保險。4.若建設銀行十堰分行認可單方解除勞動合同系違法解除，則因建設銀行十堰分行單方解除勞動合同使勞動合同無法繼續(xù)履行，故要求建設銀行十堰分行支付經濟補償金、違法解除勞動合同的賠償金即經濟補償金的二倍，并按照“解除勞動合同前未支付的，低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額勞動報酬”的50%-100%支付加倍補償金。5.依法裁決建設銀行十堰分行承擔本案的仲裁費用和律師代理費用。
2012年4月24日，十堰市勞動人事爭議仲裁委員會作出十勞人仲［2012］裁字第94號裁決書，裁決:1.2011年10月9日建設銀行十堰分行單方解除勞動合同的行為不妥，雙方繼續(xù)履行2000年6月12日簽訂的無固定期限勞動合同。2.建設銀行十堰支行支付郝某某2010年11月至2011年10月期間差額工資8258.44元。3.駁回郝某某的其他仲裁請求。郝某某、建設銀行十堰分行均不服上述裁決，引起訴訟。
本院認為:郝某某與建設銀行十堰分行簽訂勞動合同，建立了勞動關系，作為銀行十堰分行的工作人員，理應嚴格遵守建設銀行制定的各項規(guī)章制度。郝某某在工作中利用其身份與企業(yè)客戶發(fā)生資金往來，利用個人賬戶為企業(yè)客戶過渡資金，其行為違反了《中國建設銀行工作人員違規(guī)失職行為處理辦法》（建總發(fā)［2008］116號）第241條規(guī)定“工作人員與客戶之間發(fā)生非業(yè)務、服務交易事項的資金往來，利用工作人員個人賬戶為客戶過渡資金或為客戶提取現(xiàn)金等提供便利，與客戶之間相互融通資金，私下授受非法利益，給建設銀行造成不良影響或嚴重后果的，可視情節(jié)和后果給予警告至開除處分”。但其違反規(guī)章制度行為并未達到“嚴重后果”之程度，故建設銀行十堰分行解除與郝某某勞動關系的依據不足，一審法院判決沒有不當，本院予以支持。上訴人建設銀行十堰分行沒有證據支持其上訴主張，其上訴理由不能成立，本院不予采納。
綜上，一審判決認定事實清楚，適用法律正確，實體處理得當。上訴人建設銀行十堰分行上訴主張的事實和理由不能成立，其上訴請求本院不予支持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第一項 ?之規(guī)定，判決如下:
駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費10元，由中國建設銀行股份有限公司十堰分行負擔。
本判決為終審判決。

本院認為:郝某某與建設銀行十堰分行簽訂勞動合同，建立了勞動關系，作為銀行十堰分行的工作人員，理應嚴格遵守建設銀行制定的各項規(guī)章制度。郝某某在工作中利用其身份與企業(yè)客戶發(fā)生資金往來，利用個人賬戶為企業(yè)客戶過渡資金，其行為違反了《中國建設銀行工作人員違規(guī)失職行為處理辦法》（建總發(fā)［2008］116號）第241條規(guī)定“工作人員與客戶之間發(fā)生非業(yè)務、服務交易事項的資金往來，利用工作人員個人賬戶為客戶過渡資金或為客戶提取現(xiàn)金等提供便利，與客戶之間相互融通資金，私下授受非法利益，給建設銀行造成不良影響或嚴重后果的，可視情節(jié)和后果給予警告至開除處分”。但其違反規(guī)章制度行為并未達到“嚴重后果”之程度，故建設銀行十堰分行解除與郝某某勞動關系的依據不足，一審法院判決沒有不當，本院予以支持。上訴人建設銀行十堰分行沒有證據支持其上訴主張，其上訴理由不能成立，本院不予采納。
綜上，一審判決認定事實清楚，適用法律正確，實體處理得當。上訴人建設銀行十堰分行上訴主張的事實和理由不能成立，其上訴請求本院不予支持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第一項 ?之規(guī)定，判決如下:

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費10元，由中國建設銀行股份有限公司十堰分行負擔。

審判長：張妍
審判員：張洪
審判員：王洋振

書記員：劉攀