原告嚴某某，女，xxxx年xx月xx日出生，住鄂州市華容區(qū)。
委托代理人李攀（特別授權），北京盈科（武漢）律師事務所律師。
被告湖北省葛店開發(fā)區(qū)高遠動力設備技術有限公司，住所地葛店開發(fā)區(qū)三號工業(yè)園。
法定代表人楊從林，董事長。
委托代理人姜嘉文（一般代理），湖北思普潤律師事務所律師。

原告嚴某某訴被告湖北省葛店開發(fā)區(qū)高遠動力設備技術有限公司（以下簡稱“高遠公司”）勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告嚴某某的訴訟代理人李攀、被告高遠公司訴訟代理人姜嘉文，到庭參加訴訟。本案現已審理終結。
原告嚴某某向本院提出訴訟請求：1.請求確認原告與被告之間勞動關系解除，并判決被告向原告出具解除勞動關系證明書；2.請求判決被告支付拖欠的原告2018年1月1日至6月12日工作期間的工資2,633元X6個月+2,633元月21.75天X12天=17,251元及因拖欠工資應支付25%的經濟補償共計：17,251元X（1+25%）=21,564元；3.請求判決被告補償原告工作期間各項社會保險費（時間為2008年5月至2010年12月五險；2018年4月至6月五險；2011年7月至11月醫(yī)療保險；入職至今的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五險按照實際本人月工資為基數繳足，補繳社會保險個人部分自己承擔）；因政策無法補繳，應由用人單位分別不同社會保險險種補償勞動者相應損失。（1）養(yǎng)老保險損失費：2,633元X20%X35月=18,431元（2）醫(yī)療保險損失費2,633元月X8.5%X46個月+10元月X46個月（大病補助）=10,755元；4.依法判決被告支付原告工作期間未休年休假的工資2,633元月21.75元X55天X200%=13,316元；5.請求判決被告支付原告解除勞動關系經濟補償金2,633元月X10.5月=27,646.5元6.請求判決被告立即為原告辦理領取失業(yè)保險金手續(xù)，如不辦理，則應一次性向原告支付相當的失業(yè)金損失：1,380元月X21月=28,980元；7.請求判決被告立即為原告辦理社保檔案等的轉移手續(xù)；8.請求判決本案的全部訴訟費用由被告承擔；
事實和理由:原告于2008年5月到被告處工作，月工資為2,663元。被告未依法替原告繳納社會保險，直到2011年1月才替原告繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險，2011年7月開始繳納工傷、生育保險，2011年12月開始繳納醫(yī)療保險，且也未按照本人實際工資為基數繳納。工作期間一直未安排原告休過年休假。工資一直未按時發(fā)放，經常逾期支付。
鑒于被告以上種種違法侵害原告勞動權益的行為，在原告勞動權益得不到有效保障的情況下，原告于2018年6月12日通過郵寄方式通知被告解除勞動合同，同時要求被告出具相應離職證明并支付補償，但被告置之不理，現仍拖欠2018年1月1日至6月12日期間的工資未發(fā)。
被告應當依法及時足額支付原告工作期間勞動報酬，不得拖欠，否則應當依法支付且承擔因逾期支付該工資應當承擔的25%的經濟補償金。被告在原告工作期間一直未安排原告休過年休假，因此應該按照年休假條列規(guī)定的時間和標準支付原告休年休假的工資報酬。被告未依法及時替原告繳納各項社會保險，依法應當補繳或者現金補償社會保險損失。由于不及時支付原告工資，不安排年休假等過錯致使雙方無法再保持勞動關系，依法應支付原告解除勞動關系經濟補償金。此外，由于被告過錯，非因原告意愿中斷就業(yè)，依法應當享受的領取失業(yè)金的權益，被告應當配合辦理或補償。
原告于2018年6月26日向鄂州葛店經濟技術區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請了勞動仲裁，該委于2018年7月30日作出仲裁裁決書[鄂州葛勞人仲裁字2018第80號]。原告不服該裁決書確定的內容，認為原告所有訴請都應當依法得到支持，故向人民法院提起訴訟，望判如所請。
原告為了支持其訴訟主張，向本院提交了如下證據:
證據一、仲裁裁決書及送達回執(zhí)，擬證明原告各項訴求已經過仲裁前置程序，依法起訴；
證據二、工資銀行流水單，擬證明原告解除勞動關系時平均工資為2633元,2018年1月1日至6月12日工資拖欠未發(fā)；
證據三、個人參保證明，擬證明被告一直未依法替原告繳納社會保險（即被告未依法替原告繳納2008年5月至2010年12月、2018年4月至6月五險；2011年1月至6月醫(yī)療、工傷、生育保險；2011年7月至11月醫(yī)療保險；入職至今的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五險未按照實際本人月工資為基數繳納）。
證據四、養(yǎng)老保險證、醫(yī)療保險證，擬證明原告2008
年5月入職與被告建立勞動關系；
證據五、解除勞動關系通知書、郵寄單，擬證明被告不依法替原告繳納社保，長期拖欠工資，不支付年休假工資等違法侵害原告勞動權利的行為，原告于2018年6月12日被迫通知解除勞動關系。
被告辯稱，被告同意向原告出具解除勞動關系合同書；押金2000元愿意退還；被告沒有拖欠原告的工資；社保已過訴訟時效，社保費的繳納不屬于人民法院受理的范圍；被告已經安排原告休年休假，不存在補償；原告自動離職不存在解除勞動關系補償金；同意為原告辦理社會保險手續(xù)。
被告為支持其抗辯理由，向本院提交了如下證據:
證據一、工資表一，擬證明被告已經給原告發(fā)放工資到2017年12月。
證據二、工資表二，擬證明沒有嚴某某的工資發(fā)放登記。
原告對被告提交的證據一的真實性予以認可，但認為達不到其證明目的。對證據二真實性不予認可，也無法達到其證明目的。被告對原告所提交的證據的真實性無異議，但認為證據三至四不能達到其證明目的。

本院認為，原、被告雙方對真實性均無異議的與本案具有關聯性，予以采信。被告提交的證據二不能達到其證明目的，不予采信。
經審理查明，原告嚴某某于2008年5月入職被告高遠公司。被告于2011年7月25日，為原告繳納工傷、生育保險；2011年12月21日，為原告繳納基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)職工大額醫(yī)療險；2013年7月1日為原告繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險；因被告未發(fā)放2018年度工資、未安排原告年休假、未繳納社會保險等原因，雙方發(fā)生爭議。2018年6月12日，原告通過郵寄方式通知與被告解除勞動關系，同時要求被告出具相應離職證明并支付補償。
根據原、被告提交的證據查明，原告離職前12個月平均工資為2,349.67元，但無法證實原告在工作期間已享受年休假待遇。
原告于2018年6月26日向鄂州葛店經濟技術區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，該委2018年7月30日作出仲裁裁決[鄂州葛勞人仲案字2018第80號]，確認被告應向原告出具解除勞動關系證明書；被告應向原告支付解除勞動關系經濟補償金23,634.35元；被告應向原告支付2018年1月1日至6月12日期間工資12,082.36元；被告應協(xié)助原告辦理領取失業(yè)金的手續(xù)；駁回原告其他仲裁申請。
本院認為，用人單位為職工繳納社會保險費是其法定義務，自勞動關系建立之日起就應當為勞動者依法繳納社會保險費。被告不及時支付原告的工資、沒有依法為原告繳納各項社會保險費，構成對原告權利的侵害。
關于解除勞動關系及辦理社保轉移手續(xù)的訴訟請求問題。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：…（二）未及時支付勞動者勞動報酬；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的…”及第五十條“用人單位應當在解除或終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社保關系轉移手續(xù)”的規(guī)定，原告可以解除勞動合同，被告對解除勞動關系亦無異議，原被告間的勞動關系已解除，被告應當向原告出具解除勞動合同證明書和辦理社保檔案的轉移手續(xù)。故原告要求確認雙方勞動關系解除，并要求被告出具解除勞動關系證明書、辦理檔案和社保關系轉移手續(xù)的訴訟請求，予以支持。
關于支付工資及該工資25%經濟補償金的訴訟請求的問題。庭審中被告未能提交自2018年1月1日至6月12日期間已向原告支付工資證據，為此，原告訴訟請求判決被告支付2018年1月1日至6月12日期間工資，應予支持，即2,349.67元x5個月+2,349.67元21.75天X12天為13,044.72元。原告要求被告支付拖欠工資25%經濟補償的訴訟請求，因原告未提供證據證明其向勞動行政部門反映被告高遠公司拖欠勞動報酬的行為，故該請求缺乏事實和法律依據，不予支持。
關于社會保險待遇問題。根據《中華人民共和國社會保險法》第六十三條“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費”、第八十六條“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。”的規(guī)定，社會保險費的繳納屬行政管理范疇，不屬于人民法院的審理范圍。且原告未提供證據證明因政策性原因無法補繳社會保險費，故原告要求補繳其工作期間各項社會保險費或補償相應損失的訴訟請求，原告可以申請社保機構向單位征繳，不予處理。
關于年休假問題。根據《職工帶薪年休假條例》第二條、第三條、第五條的規(guī)定，職工享有帶薪年休假的權利，職工未休年休假可享受相應的工資報酬待遇。根據《中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法》第三十九條第二款以及《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規(guī)定》第七十五條的規(guī)定，勞動者有證據證明其無法提供由用人單位掌握的與其請求有關的證據，用人單位拒不提供的應當承擔不利后果，或者依法推定勞動者的主張成立。被告未提供證據證明勞動者已享受年休假，應推定勞動者未享受年休假。但根據《勞動爭議仲裁調解法》第二十七條第一款“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算”的規(guī)定，勞動者應當及時主張自己的權利。本案中，本院依法支持原告在仲裁時效期限內一年的未休年休假的報酬待遇（原告應享受年休假確定為10天），即2,160.62元（2,349.67元／月÷21.75天×10天×200%）。
關于經濟補償金問題。根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條“有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的…”的規(guī)定，原告嚴某某以高遠公司不及時支付工資、不依法繳納社會保險為由解除勞動合同，符合以上法律規(guī)定的勞動者可以單方解除勞動關系并要求單位支付經濟補償金的情形。故原告要求被告支付經濟補償金的訴訟請求，予以支持，即為24,671.54元（2,349.67元×10.5月）。
關于失業(yè)保險金問題。根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋三》第一條“勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應予受理”的規(guī)定，被告沒有為原告辦理失業(yè)保險導致原告不能享受失業(yè)保險待遇，被告應當賠償原告相應的損失。故原告要求被告賠償失業(yè)保險金損失的訴訟請求，予以支持。
根據《失業(yè)保險條例》第十六條第一款“用人單位應當及時為失業(yè)人員出具解除或者終止勞動關系的證明，告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權利，并將失業(yè)人員名單自解除或者終止勞動關系之日起7日內報社會保險機構備案”的規(guī)定，被告為原告辦理相關失業(yè)金領取手續(xù)是其應盡義務。故原告要求被告為其辦理領取失業(yè)金手續(xù)的訴訟請求，予以支持。
綜上，依照《中華人民共和國勞動法》五十條、第九十一條、第一百條，第《中華人民共和國勞動合同法》第九條、第三十條、第三十八條、第四十六條、第四十七條、第五十條，《職工帶薪年休假條例》第三條、第五條，《中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法》第二十七條，《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第三條、第十二條、第十八條，《失業(yè)保險條例》第十六條及《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

原告嚴某某與被告湖北省葛店開發(fā)區(qū)高遠動力設備技術有限公司勞動關系于2018年6月12日解除，被告湖北省葛店開發(fā)區(qū)高遠動力設備技術有限公司應在本判決生效后十五日內為原告嚴某某出具解除勞動關系證明書并為原告嚴某某辦理檔案和社保關系轉移手續(xù)；
被告湖北省葛店開發(fā)區(qū)高遠動力設備技術有限公司應支付原告嚴某某2018年1月1日至6月12日期間工資13,044.72元；
被告湖北省葛店開發(fā)區(qū)高遠動力設備技術有限公司應支付原告嚴某某未享受年休假工資2,160.62元；
被告湖北省葛店開發(fā)區(qū)高遠動力設備技術有限公司應支付原告嚴某某解除勞動關系經濟補償金24,671.54元元；
上述應付款項共計39,876.88元，于本判決生效之日起三日內一次性付清，逾期履行的，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定辦理。
五、被告湖北省葛店開發(fā)區(qū)高遠動力設備技術有限公司應在本判決生效后七日內為原告嚴某某辦理領取失業(yè)保險金的相關手續(xù)，如被告未依法協(xié)助辦理領取失業(yè)保險金手續(xù)，應賠償原告相應的失業(yè)金損失。
駁回原告嚴某某其他訴訟請求。
本案案件受理費10元，減半收取5元，由被告湖北省葛店開發(fā)區(qū)高遠動力設備技術有限公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于湖北省鄂州市中級人民法院。上訴人應在提交上訴狀時，根據《訴訟費用繳納辦法》第十三條第一款第一項的規(guī)定，預交上訴案件受理費10元，款匯至湖北省鄂州市中級人民法院，收款單位全稱：湖北省鄂州市中級人民法院，賬號：17×××61，開戶行：中國農業(yè)銀行鄂州市分行鄂城支行。上訴人在上訴期滿后七日內未預交上訴費的，按自動撤回上訴處理。

審判員 季松波

書記員： 朱淑萍