東風(fēng)（十堰）實力汽車零部件有限公司
汪明軒（湖北同聯(lián)律師事務(wù)所）
邵某
李孔銀（湖北十堰茅箭區(qū)法律援助中心）

原告東風(fēng)（十堰）實力汽車零部件有限公司。住所地:湖北省十堰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)科技園路8號。
法定代表人柯昌軍，該公司總經(jīng)理。
委托代理人汪明軒，湖北同聯(lián)律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限:一般代理。
被告邵某。
委托代理人李孔銀，十堰市茅箭區(qū)法律援助中心律師。代理權(quán)限:一般代理。
原告東風(fēng)（十堰）實力汽車零部件有限公司（以下簡稱東風(fēng)實力公司）訴被告邵某勞動爭議糾紛一案，本院于2015年2月13日立案受理后，依法由審判員楊思孝適用簡易程序，于2015年3月31日公開開庭進(jìn)行了審理。汪明軒、邵某、李孔銀到庭參加了訴訟?，F(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為:東風(fēng)實力公司與邵某間建立了勞動關(guān)系。邵某持有勞動合同中沒有約定合同到期后如無變更自動續(xù)期一年的字樣，因此應(yīng)認(rèn)定勞動合同中沒有該約定。合同到期后東風(fēng)實力公司沒有繼續(xù)與邵某簽訂書面勞動合同應(yīng)支付雙倍工資差額。即應(yīng)支付2014年2月1日至7月31日共6個月的雙倍工資差額。2014年8月初雙方在解除勞動合同后又繼續(xù)建立勞動關(guān)系，東風(fēng)實力公司沒有在一個月內(nèi)與邵某簽訂書面勞動合同應(yīng)支付雙倍工資差額，即應(yīng)支付2個月工資的雙倍工資差額。綜上，東風(fēng)實力公司應(yīng)支付邵某8個月的雙倍工資差額，即20000元。2014年8月1日雙方解除勞動合同系邵某不滿工資待遇申請辭職的，因此，東風(fēng)實力公司不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補償金或者賠償金。2014年10月29日雙方解除勞動合同屬被東風(fēng)實力公司辭退。雖然邵某對起因有一定的過錯，但東風(fēng)實力公司辭退的理由不足，程序不當(dāng)，因此應(yīng)支付賠償金，即2500元（工作時間為3個月，賠償金為2500元×0.5×2）。依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 ?，第四十八條 ?，第八十二條 ?第一款 ?，第八十七條 ?的規(guī)定，判決如下:
一、原告東風(fēng)（十堰）實力汽車零部件有限公司支付被告邵某未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額20000元；
二、原告東風(fēng)（十堰）實力汽車零部件有限公司支付被告邵某賠償金2500元；
三、駁回原告東風(fēng)（十堰）實力汽車零部件有限公司的其他訴訟請求。
以上應(yīng)付款項應(yīng)于判決生效后十日內(nèi)支付。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，由原告東風(fēng)（十堰）實力汽車零部件有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本，上訴于湖北省十堰市中級人民法院。上訴人應(yīng)在遞交上訴狀時，預(yù)交上訴案件受理費10元。賬戶名稱:湖北省十堰市中級人民法院；開戶銀行:中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司十堰廣場支行；帳號:17×××01。通過郵局匯款的，款匯十堰市中級人民法院，郵編:442000；地址:十堰市郵電街12號。上訴人應(yīng)將注明一審案號的交費憑證復(fù)印件同時交本院。上訴人在上訴期屆滿之次日起七日內(nèi)未預(yù)交，也未提出緩交、減交、免交上訴案件受理費申請的，按自動撤回上訴處理（本院不再另行送達(dá)預(yù)交上訴案件受理費通知）。

本院認(rèn)為:東風(fēng)實力公司與邵某間建立了勞動關(guān)系。邵某持有勞動合同中沒有約定合同到期后如無變更自動續(xù)期一年的字樣，因此應(yīng)認(rèn)定勞動合同中沒有該約定。合同到期后東風(fēng)實力公司沒有繼續(xù)與邵某簽訂書面勞動合同應(yīng)支付雙倍工資差額。即應(yīng)支付2014年2月1日至7月31日共6個月的雙倍工資差額。2014年8月初雙方在解除勞動合同后又繼續(xù)建立勞動關(guān)系，東風(fēng)實力公司沒有在一個月內(nèi)與邵某簽訂書面勞動合同應(yīng)支付雙倍工資差額，即應(yīng)支付2個月工資的雙倍工資差額。綜上，東風(fēng)實力公司應(yīng)支付邵某8個月的雙倍工資差額，即20000元。2014年8月1日雙方解除勞動合同系邵某不滿工資待遇申請辭職的，因此，東風(fēng)實力公司不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補償金或者賠償金。2014年10月29日雙方解除勞動合同屬被東風(fēng)實力公司辭退。雖然邵某對起因有一定的過錯，但東風(fēng)實力公司辭退的理由不足，程序不當(dāng)，因此應(yīng)支付賠償金，即2500元（工作時間為3個月，賠償金為2500元×0.5×2）。依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 ?，第四十八條 ?，第八十二條 ?第一款 ?，第八十七條 ?的規(guī)定，判決如下:

一、原告東風(fēng)（十堰）實力汽車零部件有限公司支付被告邵某未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額20000元；
二、原告東風(fēng)（十堰）實力汽車零部件有限公司支付被告邵某賠償金2500元；
三、駁回原告東風(fēng)（十堰）實力汽車零部件有限公司的其他訴訟請求。
以上應(yīng)付款項應(yīng)于判決生效后十日內(nèi)支付。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，由原告東風(fēng)（十堰）實力汽車零部件有限公司負(fù)擔(dān)。

審判長：楊思孝

書記員：陳芳