李廣平
李順來(lái)
中國(guó)石化銷售有限公司湖北襄陽(yáng)谷城石油分公司
豐朝輝
朱宇光（湖北谷伯律師事務(wù)所）

原告（被告）李廣平，居民。
委托代理人李順來(lái)。
被告（原告）中國(guó)石化銷售有限公司湖北襄陽(yáng)谷城石油分公司（以下簡(jiǎn)稱谷城石油公司）。
負(fù)責(zé)人徐剛，該公司經(jīng)理。
委托代理人豐朝輝，該公司副經(jīng)理。
委托代理人朱宇光，湖北谷伯律師事務(wù)所律師。
李廣平與谷城石油公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，李廣平、谷城石油公司對(duì)谷城縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的谷勞仲裁字（2014）第17號(hào)仲裁裁決不服均向本院提起訴訟，本院受理后，兩案合并審理，依法組成合議庭，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理，李廣平的委托代理人李順來(lái)，谷城石油公司的負(fù)責(zé)人徐剛及其委托代理人豐朝輝、朱宇光到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
李廣平稱:谷城石油公司單方強(qiáng)行解除與我的勞動(dòng)關(guān)系理由不當(dāng)，程序違法。我于2012年11月持（2012）鄂襄陽(yáng)中民一終字第00250號(hào)民事判決書到谷城石油公司處報(bào)到時(shí)，公司負(fù)責(zé)人向我提及有何要求可書面提出并告之在家等待答復(fù)，在未得到答復(fù)時(shí)卻于2012年12月11日接到谷城石油公司通知上班的通知，同日我向谷城石油公司及其上級(jí)公司分別遞交了不能接受工作安排和考慮工傷后的身體狀況請(qǐng)求安排適當(dāng)工作的理由，并特別提出若請(qǐng)求不被接受，可就解除勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行協(xié)商的書面函。谷城石油公司雖拒收，但本人于2013年1月將該函交給公司負(fù)責(zé)人，這一行為發(fā)生在谷城石油公司認(rèn)定我違章曠工起始日的2012年12月25日之前，因我既未發(fā)生在崗之實(shí)，何以存在曠工之說(shuō)。我自2000年工傷傷殘后，體能衰弱、疾病纏身，我要求谷城石油公司安排適當(dāng)工作，屬正當(dāng)訴求，谷城石油公司卻無(wú)視這一訴請(qǐng)，經(jīng)企業(yè)黨委決定強(qiáng)制解除與我之間勞動(dòng)關(guān)系程序違法，企業(yè)規(guī)章制度的制定必須經(jīng)全體職工或者職代會(huì)民主討論通過(guò)確認(rèn)，在仲裁期間谷城石油公司并未提供證據(jù)證實(shí)，故應(yīng)依法支付我雙倍經(jīng)濟(jì)賠償金。由于2010年4月因自我生存協(xié)議到期要求上班時(shí)，谷城石油公司告之我已不存在勞動(dòng)關(guān)系，因勞動(dòng)關(guān)系事宜，引起仲裁、訴訟的維權(quán)期間導(dǎo)致我不能上班，谷城石油公司應(yīng)支付我2010年3月至2012年12月的工資損失，并承擔(dān)賠償責(zé)任。谷城石油公司稱我在外務(wù)工無(wú)事實(shí)依據(jù)。綜上，請(qǐng)求法院駁回谷城石油公司的訴訟請(qǐng)求。（2014）谷勞仲裁字第17號(hào)仲裁裁決雖依法確認(rèn)了谷城石油公司解除與我的勞動(dòng)關(guān)系屬違法，并裁定谷城石油公司承擔(dān)我自2010年3月至勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的工資待遇的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和此次違法解除勞動(dòng)關(guān)系承擔(dān)雙倍的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，但其適用的依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)我不同意，我作為中石化集團(tuán)職工屬中央企業(yè)并非地方企業(yè)，仲裁以地方企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)我工資收入顯失公平，谷城石油公司拒不提供本企業(yè)職工的平均工資，就應(yīng)按湖北省統(tǒng)籌地區(qū)行業(yè)平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)付。為此請(qǐng)求法院依法按中石化企業(yè)上年度職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)或湖北省統(tǒng)籌地區(qū)行業(yè)平均工資標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)谷城石油公司違法解除與我之間的勞動(dòng)關(guān)系給我造成的自2010年3月至判決生效之日的工資待遇損失及應(yīng)承擔(dān)雙倍經(jīng)濟(jì)賠償金的責(zé)任。
谷城石油公司稱:我公司與李廣平因解除勞動(dòng)合同糾紛已經(jīng)谷城縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出谷勞仲裁字（2014）第17號(hào)仲裁裁決，我公司認(rèn)為，該裁決認(rèn)定事實(shí)、適用法律、實(shí)體處理錯(cuò)誤。我公司基于（2011）谷民一初字第135號(hào)民事判決書及（2012）鄂襄陽(yáng)中民一終字第00250號(hào)民事判決書，通知李廣平上班，因李廣平違反公司規(guī)章制度，不到公司上班，連續(xù)曠工15天的違紀(jì)事實(shí)，我公司解除與李廣平的勞動(dòng)合同關(guān)系并書面通知合理合法，手續(xù)完備，依法不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。李廣平自2010年3月至2012年12月期間未到我公司或湖北儲(chǔ)備物資管理局三七九處報(bào)到上班，而是另行在外務(wù)工，按照公平與對(duì)等原則，我公司不應(yīng)支付其工資，且我公司在此期間并未實(shí)施違法解除勞動(dòng)合同的行為，我公司也不應(yīng)承擔(dān)該期間的其他損失。李廣平的七級(jí)工傷待遇已由谷城縣人民法院執(zhí)行完畢，不應(yīng)再支付。綜上，我公司訴請(qǐng)有事實(shí)和法律依據(jù)，請(qǐng)求法院依法判決確認(rèn)我公司與李廣平的勞動(dòng)關(guān)系自2013年1月20日解除，依法不支付李廣平解除勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；不支付2010年3月至2012年12月期間的工資及損失；依法確認(rèn)李廣平的工傷待遇支付完畢；由李廣平承擔(dān)本案的訴訟費(fèi)用。
本院認(rèn)為:用人單位以嚴(yán)重違反本單位規(guī)章制度為由解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同是否合法，不能單純依據(jù)規(guī)章制度對(duì)該行為是否達(dá)到嚴(yán)重程度的認(rèn)定，而應(yīng)綜合考量用人單位解除與勞動(dòng)者勞動(dòng)合同所依據(jù)的規(guī)章制度制定程序、規(guī)定內(nèi)容是否違反現(xiàn)行法律、法規(guī)、司法解釋和雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定。遵守勞動(dòng)紀(jì)律是公民的一項(xiàng)基本義務(wù)。我國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四條 ?規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十九條 ?規(guī)定:“用人單位根據(jù)《勞動(dòng)法》第四條之規(guī)定，通過(guò)民主程序制定的規(guī)章制度，不違反國(guó)家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定，并已向勞動(dòng)者公示的，可以作為人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的依據(jù)。谷城石油公司上級(jí)主管部門為規(guī)范企業(yè)管理制定襄陽(yáng)石油分公司員工考勤及請(qǐng)（休）假管理暫行辦法，通過(guò)征求職工意見(jiàn)，討論、修改等民主程序制定，對(duì)勞動(dòng)者和用人單位均具有約束力。本案雙方當(dāng)事人之間基于法院生效判決確定雙方勞動(dòng)關(guān)系延續(xù)。李廣平理應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定及法律規(guī)定履行義務(wù)，對(duì)單位制定的規(guī)章制度應(yīng)予遵守。該員工考勤及請(qǐng)（休）假管理暫行辦法李廣平雖未參與討論，但該辦法是基于該單位（2009）13號(hào)《員工考勤管理暫行辦法》修改制定。李廣平作為該單位職工，應(yīng)當(dāng)知曉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，谷城石油公司依據(jù)法院生效的判決通知李廣平上班，并將員工考勤及請(qǐng)（休）假管理暫行辦法一并告之李廣平。李廣平作為完全民事行為能力人，對(duì)公司給其送達(dá)的員工考勤及請(qǐng)（休）假管理暫行辦法應(yīng)該能夠理解、知曉，對(duì)公司通知上班而不上班產(chǎn)生的后果也應(yīng)明了，雖然雙方勞動(dòng)關(guān)系延續(xù)后，李廣平對(duì)谷城石油公司安排的工作認(rèn)為其受過(guò)工傷，不能從事谷城石油公司為其安排的加油員工作而多次找谷城石油公司闡明其觀點(diǎn)，但李廣平應(yīng)遵循勞動(dòng)紀(jì)律，在收到谷城石油公司上班通知后應(yīng)先報(bào)到上班，然后再就工作分配事宜與單位進(jìn)行磋商，而不能拒不服從單位安排拒不上班，導(dǎo)致長(zhǎng)期曠工，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及單位規(guī)章制度，違反勞動(dòng)合同的約定，給單位造成不良影響，谷城石油公司以此解除雙方勞動(dòng)合同關(guān)系，理由正當(dāng)，應(yīng)予支持，故此不應(yīng)支付李廣平經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。李廣平要求谷城石油公司支付自2010年3月至判決生效之日的工資待遇損失，對(duì)于2010年3月至2012年12月31日的工資及損失，因雙方自我生存協(xié)議截止日為2010年3月31日，從2010年4月至2012年12月31日期間雙方為勞動(dòng)關(guān)系事宜產(chǎn)生糾紛，李廣平為維護(hù)其合法權(quán)利，通過(guò)仲裁、訴訟尋求正常救濟(jì)，導(dǎo)致上班不能，雖然該期間李廣平未提供正常的勞動(dòng)，但并非李廣平主觀故意造成的，其責(zé)任在谷城石油公司，故谷城石油公司應(yīng)支付李廣平此期間工資并按有關(guān)法律規(guī)定加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用。對(duì)于造成勞動(dòng)者工資收入損失的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)付，該標(biāo)準(zhǔn)指勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，由于李廣平未提供勞動(dòng)，雙方均無(wú)法提供其應(yīng)得的工資收入情況。庭審后谷城石油公司雖提供該公司2012年度及2013年度全公司在崗加油員平均工資，但未提供全體在崗人員的工資明細(xì)，不能全面客觀反映該單位在崗職工的收入狀況，故此可比照所在地襄陽(yáng)地區(qū)在崗從業(yè)人員平均工資計(jì)付。李廣平認(rèn)為中石化集團(tuán)屬中央企業(yè)而非地方企業(yè)，仲裁以地方企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)其工資收入顯失公平，要求按2013年度《湖北省道路交通事故損害賠償標(biāo)準(zhǔn)》中電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)在崗職工人均年平均收入計(jì)算不符合實(shí)際，缺乏法律依據(jù)，因該標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》有關(guān)規(guī)定制定的，為保障《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》的實(shí)施，是保障因侵權(quán)行為給受害人人身和財(cái)產(chǎn)遭受損害適用的賠償標(biāo)準(zhǔn)。而勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛應(yīng)適用統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)解決勞資問(wèn)題，故李廣平該訴請(qǐng)本院不予支持。對(duì)于李廣平要求谷城石油公司支付2013年元月至判決生效之日止的工資及損失理由不當(dāng)，本院不予支持。谷城石油公司稱李廣平常年在外務(wù)工，不應(yīng)支付其工資，該訴請(qǐng)無(wú)證據(jù)證實(shí)，本院不予支持。李廣平要求解決工傷待遇問(wèn)題，此主張事項(xiàng)已經(jīng)法院處理并執(zhí)行完畢，李廣平此訴請(qǐng)屬重復(fù)主張，本院不予支持。對(duì)于失業(yè)待遇問(wèn)題，李廣平可持谷城石油公司出具的終止或解除勞動(dòng)關(guān)系證明到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)。李廣平要求審查為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的合理性，屬行政管理的范疇，帶有社會(huì)管理性質(zhì)，不屬人民法院民事案件受案范圍，本案不予處理。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四條 ?、第三十九條 ?第二項(xiàng) ?，勞動(dòng)部關(guān)于違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法第二條、第三條，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十條 ?、第六十一條 ?、第六十三條 ?，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（二）》第十一條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、中國(guó)石化銷售有限公司湖北襄陽(yáng)谷城石油分公司與李廣平間勞動(dòng)關(guān)系自2013年3月11日解除。
二、中國(guó)石化銷售有限公司湖北襄陽(yáng)谷城石油分公司于本判決生效之日起10日內(nèi)支付李廣平2010年4月至2012年12月的工資72090.5元（23046元／年÷12月x9個(gè)月＋25830元／年÷12月x12個(gè)月＋28976元／年÷12月x12個(gè)月），并賠償該期間的工資損失18022.60元（72090.5元x25%）。以上合計(jì)90113.13元。
三、中國(guó)石化銷售有限公司湖北襄陽(yáng)谷城石油分公司在本判決生效之日起15日內(nèi)到谷城縣事業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理李廣平的失業(yè)備案手續(xù)。
四、駁回中國(guó)石化銷售有限公司湖北襄陽(yáng)谷城石油分公司的其他訴訟請(qǐng)求及李廣平的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
該案判決結(jié)果與（2014）鄂谷城民一初字第00241號(hào)民事判決結(jié)果屬同一結(jié)果。
案件受理費(fèi)400元，由谷城石油公司、李廣平均擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省襄陽(yáng)市中級(jí)人民法院（上訴人在提交上訴狀時(shí)應(yīng)預(yù)交上訴案件受理費(fèi)400元，款匯湖北省襄陽(yáng)市中級(jí)人民法院，開(kāi)戶銀行:中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行襄樊萬(wàn)山支行，賬號(hào)17×××38。上訴人也可以將上訴案件受理費(fèi)交給本院或直接到襄陽(yáng)市中級(jí)人民法院交費(fèi)。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理）。

本院認(rèn)為:用人單位以嚴(yán)重違反本單位規(guī)章制度為由解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同是否合法，不能單純依據(jù)規(guī)章制度對(duì)該行為是否達(dá)到嚴(yán)重程度的認(rèn)定，而應(yīng)綜合考量用人單位解除與勞動(dòng)者勞動(dòng)合同所依據(jù)的規(guī)章制度制定程序、規(guī)定內(nèi)容是否違反現(xiàn)行法律、法規(guī)、司法解釋和雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定。遵守勞動(dòng)紀(jì)律是公民的一項(xiàng)基本義務(wù)。我國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四條 ?規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十九條 ?規(guī)定:“用人單位根據(jù)《勞動(dòng)法》第四條之規(guī)定，通過(guò)民主程序制定的規(guī)章制度，不違反國(guó)家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定，并已向勞動(dòng)者公示的，可以作為人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的依據(jù)。谷城石油公司上級(jí)主管部門為規(guī)范企業(yè)管理制定襄陽(yáng)石油分公司員工考勤及請(qǐng)（休）假管理暫行辦法，通過(guò)征求職工意見(jiàn)，討論、修改等民主程序制定，對(duì)勞動(dòng)者和用人單位均具有約束力。本案雙方當(dāng)事人之間基于法院生效判決確定雙方勞動(dòng)關(guān)系延續(xù)。李廣平理應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定及法律規(guī)定履行義務(wù)，對(duì)單位制定的規(guī)章制度應(yīng)予遵守。該員工考勤及請(qǐng)（休）假管理暫行辦法李廣平雖未參與討論，但該辦法是基于該單位（2009）13號(hào)《員工考勤管理暫行辦法》修改制定。李廣平作為該單位職工，應(yīng)當(dāng)知曉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，谷城石油公司依據(jù)法院生效的判決通知李廣平上班，并將員工考勤及請(qǐng)（休）假管理暫行辦法一并告之李廣平。李廣平作為完全民事行為能力人，對(duì)公司給其送達(dá)的員工考勤及請(qǐng)（休）假管理暫行辦法應(yīng)該能夠理解、知曉，對(duì)公司通知上班而不上班產(chǎn)生的后果也應(yīng)明了，雖然雙方勞動(dòng)關(guān)系延續(xù)后，李廣平對(duì)谷城石油公司安排的工作認(rèn)為其受過(guò)工傷，不能從事谷城石油公司為其安排的加油員工作而多次找谷城石油公司闡明其觀點(diǎn)，但李廣平應(yīng)遵循勞動(dòng)紀(jì)律，在收到谷城石油公司上班通知后應(yīng)先報(bào)到上班，然后再就工作分配事宜與單位進(jìn)行磋商，而不能拒不服從單位安排拒不上班，導(dǎo)致長(zhǎng)期曠工，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及單位規(guī)章制度，違反勞動(dòng)合同的約定，給單位造成不良影響，谷城石油公司以此解除雙方勞動(dòng)合同關(guān)系，理由正當(dāng)，應(yīng)予支持，故此不應(yīng)支付李廣平經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。李廣平要求谷城石油公司支付自2010年3月至判決生效之日的工資待遇損失，對(duì)于2010年3月至2012年12月31日的工資及損失，因雙方自我生存協(xié)議截止日為2010年3月31日，從2010年4月至2012年12月31日期間雙方為勞動(dòng)關(guān)系事宜產(chǎn)生糾紛，李廣平為維護(hù)其合法權(quán)利，通過(guò)仲裁、訴訟尋求正常救濟(jì)，導(dǎo)致上班不能，雖然該期間李廣平未提供正常的勞動(dòng)，但并非李廣平主觀故意造成的，其責(zé)任在谷城石油公司，故谷城石油公司應(yīng)支付李廣平此期間工資并按有關(guān)法律規(guī)定加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用。對(duì)于造成勞動(dòng)者工資收入損失的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)付，該標(biāo)準(zhǔn)指勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，由于李廣平未提供勞動(dòng)，雙方均無(wú)法提供其應(yīng)得的工資收入情況。庭審后谷城石油公司雖提供該公司2012年度及2013年度全公司在崗加油員平均工資，但未提供全體在崗人員的工資明細(xì)，不能全面客觀反映該單位在崗職工的收入狀況，故此可比照所在地襄陽(yáng)地區(qū)在崗從業(yè)人員平均工資計(jì)付。李廣平認(rèn)為中石化集團(tuán)屬中央企業(yè)而非地方企業(yè)，仲裁以地方企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)其工資收入顯失公平，要求按2013年度《湖北省道路交通事故損害賠償標(biāo)準(zhǔn)》中電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)在崗職工人均年平均收入計(jì)算不符合實(shí)際，缺乏法律依據(jù)，因該標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》有關(guān)規(guī)定制定的，為保障《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》的實(shí)施，是保障因侵權(quán)行為給受害人人身和財(cái)產(chǎn)遭受損害適用的賠償標(biāo)準(zhǔn)。而勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛應(yīng)適用統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)解決勞資問(wèn)題，故李廣平該訴請(qǐng)本院不予支持。對(duì)于李廣平要求谷城石油公司支付2013年元月至判決生效之日止的工資及損失理由不當(dāng)，本院不予支持。谷城石油公司稱李廣平常年在外務(wù)工，不應(yīng)支付其工資，該訴請(qǐng)無(wú)證據(jù)證實(shí)，本院不予支持。李廣平要求解決工傷待遇問(wèn)題，此主張事項(xiàng)已經(jīng)法院處理并執(zhí)行完畢，李廣平此訴請(qǐng)屬重復(fù)主張，本院不予支持。對(duì)于失業(yè)待遇問(wèn)題，李廣平可持谷城石油公司出具的終止或解除勞動(dòng)關(guān)系證明到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)。李廣平要求審查為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的合理性，屬行政管理的范疇，帶有社會(huì)管理性質(zhì)，不屬人民法院民事案件受案范圍，本案不予處理。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四條 ?、第三十九條 ?第二項(xiàng) ?，勞動(dòng)部關(guān)于違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法第二條、第三條，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十條 ?、第六十一條 ?、第六十三條 ?，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（二）》第十一條 ?之規(guī)定，判決如下:

一、中國(guó)石化銷售有限公司湖北襄陽(yáng)谷城石油分公司與李廣平間勞動(dòng)關(guān)系自2013年3月11日解除。
二、中國(guó)石化銷售有限公司湖北襄陽(yáng)谷城石油分公司于本判決生效之日起10日內(nèi)支付李廣平2010年4月至2012年12月的工資72090.5元（23046元／年÷12月x9個(gè)月＋25830元／年÷12月x12個(gè)月＋28976元／年÷12月x12個(gè)月），并賠償該期間的工資損失18022.60元（72090.5元x25%）。以上合計(jì)90113.13元。
三、中國(guó)石化銷售有限公司湖北襄陽(yáng)谷城石油分公司在本判決生效之日起15日內(nèi)到谷城縣事業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理李廣平的失業(yè)備案手續(xù)。
四、駁回中國(guó)石化銷售有限公司湖北襄陽(yáng)谷城石油分公司的其他訴訟請(qǐng)求及李廣平的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
該案判決結(jié)果與（2014）鄂谷城民一初字第00241號(hào)民事判決結(jié)果屬同一結(jié)果。
案件受理費(fèi)400元，由谷城石油公司、李廣平均擔(dān)。

審判長(zhǎng)：王新雯
審判員：袁大平
審判員：詹忠君

書記員：馮毓坤