不起訴決定書
被不起訴人王某甲,女,1990年**月**日出生,身份證號(hào)碼3209111990********,漢族,大專文化,系蘇州**服務(wù)有限公司、蘇州**有限公司員工,住江蘇省蘇州市虎丘區(qū)**園**幢**室。被不起訴人王某甲因涉嫌詐騙罪,于2018年9月20日被蘇州市公安局蘇州高新區(qū)分局刑事拘留,2018年10月26日被該分局取保候?qū)彙?019年10月8日由本院決定取保候?qū)彙?/span>
本案由蘇州市公安局蘇州高新區(qū)分局偵查終結(jié),以被不起訴人王某甲涉嫌詐騙罪,于2019年10月8日向本院移送審查起訴。因事實(shí)不清、證據(jù)不足,本院決定將本案退回蘇州市公安局蘇州高新區(qū)分局補(bǔ)充偵查,蘇州市公安局蘇州高新區(qū)分局經(jīng)補(bǔ)充偵查完畢,再次將本案移送本院審查起訴。
蘇州市公安局蘇州高新區(qū)分局移送審查起訴認(rèn)定:2018年3月至2018年9月期間,倪某某作為蘇州**服務(wù)有限公司的法定代表人,伙同該公司經(jīng)理高某某、于某某等人采用“招轉(zhuǎn)培”的模式開展經(jīng)營,在各招聘網(wǎng)站及蘇州各人才市場發(fā)布“蘇州**有限公司”招工的虛假信息,以吸引應(yīng)聘者投遞簡歷,并由公司招聘部員工王某甲、王某乙、黃某某、高某某按照“話術(shù)單”現(xiàn)場或打電話給應(yīng)聘者通知其來公司面試,在面試過程中又以應(yīng)聘者需進(jìn)行崗前培訓(xùn)為由,誘使應(yīng)聘者與公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議,接受公司提供的有償培訓(xùn),在明知公司沒有能力安排就業(yè)崗位的情況下,向應(yīng)聘者承諾在完成培訓(xùn)后會(huì)將其安排至本公司的子公司“蘇州**有限公司”或與本公司有合作關(guān)系的協(xié)作企業(yè)工作,許諾可獲得高薪就業(yè)崗位,并虛構(gòu)應(yīng)聘者完成培訓(xùn)后可以獲得工信部認(rèn)可的培訓(xùn)合格證書,就業(yè)后前兩年均可獲得政府、企業(yè)發(fā)放的5000元人才補(bǔ)貼等,以騙取應(yīng)聘者以現(xiàn)金或“**APP”貸款的方式支付培訓(xùn)費(fèi)用。
經(jīng)本院審查并補(bǔ)充偵查,本院仍然認(rèn)為蘇州市公安局蘇州高新區(qū)分局認(rèn)定王某甲參與實(shí)施詐騙的犯罪事實(shí)不清、證據(jù)不足,不符合起訴條件,依照《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百七十五條第四款的規(guī)定,決定對王某甲不起訴。
被不起訴人如不服本決定,可以自收到本決定書后七日內(nèi)向本院申訴。
被害人如不服本決定,可以自收到本決定書后七日以內(nèi)向蘇州市人民檢察院申訴,請求提起公訴;也可以不經(jīng)申訴,直接向蘇州市虎丘區(qū)人民法院提起自訴。
蘇州市虎丘區(qū)人民檢察院
2020年5月19日
成為第一個(gè)評(píng)論者