湖南省長(zhǎng)沙市天心區(qū)人民檢察院

不起訴決定書

長(zhǎng)天檢訴刑不訴〔2019〕176號(hào)

被不起訴人傅某某，男，1976年**月**日出生，公民身份號(hào)碼4600271976********，漢族，高中文化程度，案發(fā)時(shí)系**大酒店有限公司（以下簡(jiǎn)稱**公司）**總廚，現(xiàn)任海南**酒店**廚師長(zhǎng)，戶籍所在地海南省澄邁縣**農(nóng)場(chǎng)**作業(yè)區(qū)**隊(duì)**號(hào)**號(hào)**號(hào)，現(xiàn)住湖南省長(zhǎng)沙市雨花區(qū)**路**小區(qū)**房，無(wú)前科劣跡。因涉嫌職務(wù)侵占罪，于2018年1月27日被長(zhǎng)沙市公安局天心分局刑事拘留；因本院不批準(zhǔn)逮捕，于2018年3月5日被長(zhǎng)沙市公安局天心分局取保候?qū)彙?/span>

辯護(hù)人鄒鵬、周文，湖南如金律師事務(wù)所律師。

本案由長(zhǎng)沙市公安局天心分局偵查終結(jié)，以被不起訴人傅某某涉嫌職務(wù)侵占罪于2019年3月5日向本院移送審查起訴。本院受理后于次日告知了被不起訴人有權(quán)委托辯護(hù)人，依法訊問了被不起訴人，審查了全部案件材料。其間，因事實(shí)不清、證據(jù)不足退回公安機(jī)關(guān)補(bǔ)充偵查兩次（2019年4月19日至5月19日、2019年7月4日至8月5日）；因案情復(fù)雜，延長(zhǎng)審查起訴期限三次（2019年4月6日至20日、2019年6月20日至7月4日、2019年9月6日至20日）。

經(jīng)本院依法審查查明：

2002年8月21日，湖南**酒店有限公司（以下簡(jiǎn)稱**公司）在長(zhǎng)沙市**行政管理局注冊(cè)登記，法定代表人系丁某某，登記住所為本市天心區(qū)**路**號(hào)，經(jīng)營(yíng)范圍為住宿、餐飲、KTV等。

2011年3月前，**公司餐飲部一直采取廚師長(zhǎng)承包方式進(jìn)行管理。2011年3月，**公司被**機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司收購(gòu)。

為有利于控制人事成本和避稅，經(jīng)**公司股權(quán)交易小組討論決定沿續(xù)**公司采取的廚師長(zhǎng)承包管理方式對(duì)餐飲部進(jìn)行管理。2011年8月1日，**公司與時(shí)任廚師長(zhǎng)的被不起訴人傅某某簽訂《**承包管理協(xié)議》，約定賦予廚師長(zhǎng)人事權(quán)和工資分配權(quán)，廚房總包干工資為人民幣150500元/月（含稅，支付內(nèi)容含基本工資、技術(shù)津貼、工齡工資、加班工資），人均3500元/月。

被不起訴人傅某某擔(dān)任**公司**總廚后，享有對(duì)廚房員工的人事任免權(quán)和工資分配權(quán)。傅某某招聘完廚房員工后便將廚房員工資料向人事部報(bào)備，人事部再為廚房員工辦理入職手續(xù)，之后員工辦理好工資卡。為使**公司發(fā)放至員工工資卡的金額在人民幣3500元以下達(dá)到避稅的目的，被不起訴人傅某某將實(shí)為與**公司合作燕翅鮑的合伙人何某某和吳某某以**公司廚房員工名義虛報(bào)至**公司人事部報(bào)備并順利入職，之后傅某某交代何某某、吳某某辦理工資卡并要求二人將工資卡（告知傅某某密碼）交由傅某某保管。因被不起訴人傅某某擁有廚房員工的工資分配權(quán)，傅某某要求員工全部將工資卡（告知傅某某密碼）交由傅某某保管，待**公司將包干的員工工資人民幣150500元/月打至員工（包括虛報(bào)的何某某、吳某某）工資卡后，再由傅某某統(tǒng)一取出后綜合員工的崗位要求、考核結(jié)果等因素統(tǒng)一進(jìn)行二次分配（部分廚房員工到手工資高于到卡工資）。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，**公司發(fā)放至何某某、吳某某工資卡工資分別為人民幣107773元和149996元，合計(jì)人民幣257769元，該257769元由傅某某取出后進(jìn)行二次分配時(shí)分配給廚房員工（不包括何某某和吳某某）。

2012年4月，**酒店劃歸**公司管理，**公司對(duì)采取廚師長(zhǎng)承包管理方式管理餐飲部模式予以認(rèn)同并順延執(zhí)行。2013年11月1日，**公司與傅某某簽訂《勞動(dòng)合同書》，約定傅某某自2013年11月1日至2019年10月31日擔(dān)任**公司餐飲部**總廚崗位，月工資為人民幣12000元/月。

2012年以來(lái)，**公司每年以員工崗位工資為基數(shù)、以員工年度內(nèi)工作時(shí)間及績(jī)效考核結(jié)果為依據(jù)發(fā)放年終獎(jiǎng)。按制度，**公司人力資源部應(yīng)根據(jù)廚房員工考勤表制作廚房員工年終獎(jiǎng)明細(xì)表，再層報(bào)至**公司總經(jīng)理核發(fā)。

**公司以廚房員工到卡工資為基數(shù)向廚房員工核發(fā)年終獎(jiǎng)。經(jīng)人事總監(jiān)李某某和總經(jīng)理陳某某的同意，在沒有提供廚房員工考勤表的情況下，由**公司人力資源部按廚房員工全勤年終獎(jiǎng)造表，之后按程序打至廚房員工工資卡。被不起訴人傅某某將廚房員工年終獎(jiǎng)從員工工資卡取出后綜合員工的實(shí)際工資、工作時(shí)長(zhǎng)和考核結(jié)果等因素進(jìn)行二次分配。

2017年11月27日，湖南**酒店有限公司委托其公司法務(wù)范某某和藺某某向公安機(jī)關(guān)報(bào)警。2018年1月17日，長(zhǎng)沙市公安局天心分局對(duì)傅某某涉嫌職務(wù)侵占案立案?jìng)刹椤?/span>

本院認(rèn)為，傅某某沒有犯罪事實(shí)。依照《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第一百七十七條第一款的規(guī)定，決定對(duì)傅某某不起訴。

被害人如果不服本決定，可以自收到本決定書后七日以內(nèi)向長(zhǎng)沙市人民檢察院申訴，請(qǐng)求提起公訴；也可以不經(jīng)申訴，直接向長(zhǎng)沙市天心區(qū)人民法院提起自訴。

?????????????????????????2019年11月5日