湖北省趙某某茶廠有限責(zé)任公司
文剛
桑池華（湖北誠明律師事務(wù)所）
任某某

上訴人（原審第00131號案被告、原審第00292號案原告）湖北省趙某某茶廠有限責(zé)任公司（以下簡稱趙某某茶廠）。住所地湖北省赤壁市趙某某鎮(zhèn)前進街25號。
法定代表人張作然，趙某某茶廠董事長。
委托代理人文剛，趙某某茶廠職員。
委托代理人桑池華，湖北誠明律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審第00131號案原告、原審第00292號案被告）任某某，男。
上訴人趙某某茶廠因與被上訴人任某某勞動爭議糾紛一案，不服湖北省赤壁市人民法院（2014）鄂赤壁民初字第00131、00292號民事判決，向原審提起上訴。本院受理后，依法組成合議庭對本案進行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審認(rèn)定，任某某于2009年5月入職趙某某茶廠，并于2010年1月9日與趙某某茶廠簽訂了自2009年5月1日起至2012年4月30日止的固定期限勞動合同，趙某某茶廠聘用任某某從事管理工作，工資為3000元／月，另加績效工資，工資標(biāo)準(zhǔn)從10月1日起執(zhí)行；2013年3月7日，雙方續(xù)簽了一份自2012年5月1日起至2013年4月30日止的固定期限勞動合同，仍聘用任某某從事管理工作，工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，工資為3600元／月。2013年4月30日勞動合同到期后至2013年6月19日，任某某一直在趙某某茶廠上班。其間，雙方就競業(yè)禁止協(xié)議和保密協(xié)議（其中競業(yè)禁止費和保密協(xié)議費含在工資3600元內(nèi)）的簽訂協(xié)商未果。6月13日，趙某某茶廠以任某某提出的續(xù)簽勞動合同條件其無法接受為由書面通知任某某不續(xù)簽勞動合同，任某某認(rèn)為通知內(nèi)容與事實不符，拒絕簽收通知，并在該通知上注明不是其不愿續(xù)簽勞動合同而是趙某某茶廠工作人員要求其先于勞動合同簽訂競業(yè)禁止協(xié)議和保密協(xié)議，并將競業(yè)禁止費和保密費含在工資3600元內(nèi)，這實際降低了任某某的待遇，因此雙方未達成續(xù)簽勞動合同的一致意見。6月19日，趙某某茶廠再次以同樣的理由書面通知任某某不續(xù)簽勞動合同，任某某以與6月13日通知相同的意見簽收。6月20日至7月2日，雙方辦理財務(wù)交接手續(xù)。8月21日，任某某向赤壁市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求趙某某茶廠:（1）支付因未簽訂書面勞動合同的工資及福利費8018.73元；（2）支付任某某解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金16200元；（3）支付任某某自2009年10月1日至2012年9月30日止共計78個星期六加班的加班工資25820.69元；（4）支付任某某2009年至今未休年假工資報酬共計27310.34元。2014年1月20日，赤壁市勞動人事爭議仲裁委員會作出赤勞人仲裁字（2013）第130號仲裁裁決:一、由趙某某茶廠支付任某某解除勞動合同的經(jīng)濟補償金3227元×3.5=11295元；二、由趙某某茶廠支付任某某2012年年休假補償金5天×3227元÷21.67天×3倍=2234元；三、由趙某某茶廠支付任某某加班工資75天×3227元÷21.67天×2倍=22337元；四、駁回任某某的其他申訴請求。任某某、趙某某茶廠均不服該仲裁裁決，均在法定期限內(nèi)分別向赤壁市人民法院起訴。
綜上，原審認(rèn)定事實清楚，適用法律正確，處理并無不當(dāng)，上訴人上訴理由均不能成立，本院不予支持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第（一）項 ?，判決如下:
駁回上訴，維持原判。
一審訴訟費按原審判決執(zhí)行。二審訴訟費10元由上訴人趙某某茶廠負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

綜上，原審認(rèn)定事實清楚，適用法律正確，處理并無不當(dāng)，上訴人上訴理由均不能成立，本院不予支持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第（一）項 ?，判決如下:

駁回上訴，維持原判。
一審訴訟費按原審判決執(zhí)行。二審訴訟費10元由上訴人趙某某茶廠負(fù)擔(dān)。

審判長：趙斌
審判員：何云澤
審判員：王凱群

書記員：程鵬翔