国产裸体无遮挡免费永久观看|精品女同av一区二区三区|欧美一级婬片A片人缓交|给合五月激情二区视频|久久综合一区二区三区|国产成人自产拍免费视频

歡迎訪問中國律師網(wǎng)!

咨詢熱線 023-8825-6629

上訴人李某某與被上訴人嘉某某林業(yè)局勞動(dòng)爭議糾紛二審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評(píng)論0

上訴人(原審原告):李某某,女,xxxx年xx月xx日出生,漢族,原嘉某某林業(yè)局物資供應(yīng)站合同制工人,現(xiàn)住黑龍江省嘉某某保興鎮(zhèn)仁合村。
委托訴訟代理人:夏慶軍,黑龍江澤瑞律師事務(wù)所律師。
被上訴人(原審被告):嘉某某林業(yè)局,住所地黑龍江省嘉某某朝陽鎮(zhèn)。
法定代表人:王繼勇,局長。
委托訴訟代理人:滕雙龍,嘉某某林業(yè)局科員。
委托訴訟代理人:劉輝,黑龍江省昌明律師事務(wù)所律師。

上訴人李某某因與被上訴人嘉某某林業(yè)局勞動(dòng)爭議糾紛一案,不服伊春市嘉某某人民法院(2017)黑0722民初237號(hào)民事判決,向本院提起上訴。本院于2017年9月21日立案后,依法組成合議庭,開庭審理了本案。上訴人李某某及其委托訴訟代理人夏慶軍、被上訴人的法定代表人王繼勇及其委托訴訟代理人滕雙龍、劉輝到庭參加了訴訟,本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
李某某上訴請(qǐng)求:請(qǐng)求依法撤銷黑龍江省嘉某某人民法院(2017)黑0722民事判決。事實(shí)及理由:一、嘉某某林業(yè)局弄虛作假在李艷理檔案中制造了解除勞動(dòng)關(guān)系的憑證,但是從未通知李某某解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同,一審法院對(duì)此認(rèn)定事實(shí)不清;二、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第一條第一款第(二)項(xiàng):“因解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的爭議,用人單位不能證明勞動(dòng)者收到解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系書面通知時(shí)間的,勞動(dòng)者主張權(quán)利之日為勞動(dòng)爭議發(fā)生之日。”發(fā)生勞動(dòng)爭議之日應(yīng)為上訴人向仲裁委主張權(quán)利之日即2017年3月20日,原審法院以超過仲裁時(shí)效為由駁回起訴違反法律規(guī)定;三、嘉某某林業(yè)局清退李某某所依據(jù)的文件為《中止黨政群機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制工人勞動(dòng)合同的實(shí)施方案》,該文件是針對(duì)伊春市黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位臨時(shí)借調(diào)、超編、超計(jì)劃人員實(shí)行清理,而李某某屬于企業(yè)員工,是國家有關(guān)部門批準(zhǔn)正式錄用的職工,因此該規(guī)定不適用于李某某。
嘉某某林業(yè)局辯稱,清退職工一事是經(jīng)由局長辦公會(huì)和場站站長會(huì)議決定,并由各單位領(lǐng)導(dǎo)口頭通知,全縣涉及此事的職工有一百余人。原審判決事實(shí)淸楚,應(yīng)予維持。
李某某向一審法院起訴請(qǐng)求:一、要求嘉某某林業(yè)局繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,為李某某安置工作;二、判令嘉某某林業(yè)局為李某某補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。事實(shí)及理由:事實(shí)和理由:李某某于1992年10月份參加工作,與嘉某某林業(yè)局簽訂了合同制工人勞動(dòng)合同,合同期限為1992年10月1日至1997年9月30日,合同簽訂后,李某某被安排在嘉某某林業(yè)局下屬的嘉某某林業(yè)局物資供應(yīng)站工作,期滿后,李某某仍在嘉某某林業(yè)局物資供應(yīng)站工作,一直到1999年8月期間,單位領(lǐng)導(dǎo)口頭通知李某某工作有變動(dòng),暫時(shí)不用上班,在家等通知。由于李某某期滿后在原工作崗位繼續(xù)工作了近兩年時(shí)間,對(duì)此,嘉某某林業(yè)局物資供應(yīng)站未表示異議,李某某與嘉某某林業(yè)局物資供應(yīng)站之間存在的是一種事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,超過一年的應(yīng)視為己與嘉某某林業(yè)局物資供應(yīng)站簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同。多年來李某某一直在找嘉某某林業(yè)局解決工作問題,但是無果,嘉某某林業(yè)局既不給李某某安排工作,也不給李某某出具下崗證。由于嘉某某林業(yè)局沒有與李某某解除勞動(dòng)關(guān)系,李某某的身份至今仍是嘉某某林業(yè)局合同制工人。但是,嘉某某林業(yè)局自1999年以后未給李某某繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),從而侵犯了李某某的合法權(quán)益。對(duì)此,李某某也多次找嘉某某勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,一直到2017年年初才受理,并于2017年3月20日以超過仲裁時(shí)效及無管轄權(quán)為由出具了《不予受理通知書》。雖然,李某某人事檔案中有《終止國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制工人勞動(dòng)合同審批表》,審批表上有嘉某某林業(yè)局同意終止合同簽字蓋章,但是,是嘉某某林業(yè)局單方面行為,審批表上沒有李某某本人簽字,也沒有雙方協(xié)商終止合同的字樣。對(duì)此,李某某是不知情的。同時(shí),李某某也沒有接到嘉某某林業(yè)局書面解除勞動(dòng)合同通知,因此,應(yīng)視為嘉某某林業(yè)局沒有與李某某解除或終止合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定:“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同?!比欢?,嘉某某林業(yè)局沒有履行雙方協(xié)商及書面通知解除合同。同時(shí),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定:“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行”。因此,李某某主張繼續(xù)履行勞動(dòng)合同及補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等符合法律規(guī)定,請(qǐng)求法院維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,作出公正判決。
一審法院認(rèn)定事實(shí):李某某1992年10月1日被嘉某某勞動(dòng)局錄用為合同制工人,與嘉某某林業(yè)局簽訂了合同制工人勞動(dòng)合同,合同期限為1992年10月1日至1997年9月30日,分配在林業(yè)局物資供應(yīng)站工作。合同期滿后,李某某仍在林業(yè)局物資供應(yīng)站工作到1999年8月,單位領(lǐng)導(dǎo)口頭通知李某某解除勞動(dòng)關(guān)系,停發(fā)工資。1999年5月,嘉某某財(cái)政局、勞動(dòng)局、人事局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于終止黨群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位合同制工人勞動(dòng)合同的實(shí)施方案》(嘉人聯(lián)字[1999]7號(hào)文件規(guī)定:對(duì)到期的合同制工人,依據(jù)《黑龍江省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第二十一條第一款“有固定期限勞動(dòng)合同,期限屆滿的即行終止?!奔文衬沉謽I(yè)局在征求工會(huì)意見的基礎(chǔ)上,經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn),于1999年6月7日終止了李某某的勞動(dòng)合同,對(duì)李某某填寫了終止合同審批表,1999年7月1日經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后一式五份裝入檔案。嘉某某林業(yè)局先后于1999年6月8日和1999年6月9日召開了局長辦公會(huì)和場站站長會(huì)議并要求工會(huì)參加,傳達(dá)了全縣解除、終止合同制工人勞動(dòng)合同文件精神,要求各場辦組織合同制工人學(xué)習(xí)文件和會(huì)議精神,負(fù)責(zé)通知到職工。嘉某某林業(yè)局填寫了合同終止的審批表后讓其單位負(fù)責(zé)人口頭通知李某某解除勞動(dòng)合同,且在通知后停發(fā)了李某某工資。嘉信復(fù)查[2012]1號(hào)《關(guān)于林業(yè)局原合同制工人解除、終止勞動(dòng)合同情況的復(fù)查意見書》已明確告知上訪人員解除勞動(dòng)合同的原因及結(jié)果。一審法院認(rèn)為,李某某與嘉某某林業(yè)局的焦點(diǎn)主要有以下四點(diǎn):1.李某某的訴訟請(qǐng)求是否已過法律規(guī)定的仲裁時(shí)效;2、李某某有沒有接到解除勞動(dòng)合同的通知;3、合同期滿后李某某又工作了近兩年,是否應(yīng)視為簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同;4、勞動(dòng)合同期滿后,李某某仍在嘉某某林業(yè)局工作,嘉某某林業(yè)局單方提出終止勞動(dòng)關(guān)系,人民法院是否應(yīng)當(dāng)支持。嘉某某林業(yè)局根據(jù)嘉某某財(cái)政局、勞動(dòng)局、人事局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于終止黨群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位合同制工人勞動(dòng)合同的實(shí)施方案》(嘉人聯(lián)字[1999]7號(hào)文件規(guī)定:對(duì)到期的合同制工人,依據(jù)《黑龍江省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第二十一條第一款“有固定期限勞動(dòng)合同,期限屆滿的即行終止?!痹谡髑蠊?huì)意見的基礎(chǔ)上,經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn),終止了李某某的勞動(dòng)合同,對(duì)李某某填寫了終止合同審批表,經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后一式五份裝入檔案,嘉某某林業(yè)局解除、終止合同制工人勞動(dòng)合同行為符合法律規(guī)定。雖然沒有書面通知李某某,但通過會(huì)議形式通知下屬各部門,讓各部門領(lǐng)導(dǎo)通知本人,已經(jīng)口頭通知到了李某某,李某某對(duì)解除勞動(dòng)合同這一事實(shí)應(yīng)當(dāng)知道。合同期滿后又工作了近兩年,不能視為簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同,《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》對(duì)其實(shí)施前的行為沒有溯及力。李某某在庭審中沒有提供證據(jù)能證明其自1999年8月份被停止工作停發(fā)工資以來,不間斷上訪或主張權(quán)利,已經(jīng)超過了中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定的一年仲裁時(shí)效。綜上所述,李某某要求嘉某某林業(yè)局繼續(xù)履行合同,為李某某安置工作;要求嘉某某林業(yè)局為李某某補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的主張超過了申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間,本院不予以支持。依照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(一)》第三條規(guī)定,判決:一、駁回李某某要求嘉某某林業(yè)局繼續(xù)履行合同,為李某某安置工作的訴訟請(qǐng)求;二、駁回李某某要求嘉某某林業(yè)局為其補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的訴訟請(qǐng)求。
二審中,當(dāng)事人沒有提交新的證據(jù)。二審查明的事實(shí)與一審認(rèn)定事實(shí)一致,對(duì)一審認(rèn)定的事實(shí)本院予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為,李某某與嘉某某林業(yè)局的爭議焦點(diǎn)為:勞動(dòng)合同的解除是否合法有效。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十三條規(guī)定:“勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止?!奔文衬沉謽I(yè)局根據(jù)嘉某某財(cái)政局、勞動(dòng)局、人事局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于終止黨群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位合同制工人勞動(dòng)合同的實(shí)施方案》(嘉人聯(lián)字[1999]7號(hào)文件規(guī)定:對(duì)到期的合同制工人,依據(jù)《黑龍江省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第二十一條第一款“有固定期限勞動(dòng)合同,期限屆滿的即行終止?!痹谡髑蠊?huì)意見的基礎(chǔ)上,經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn),終止了李某某的勞動(dòng)合同,對(duì)李某某填寫了終止合同審批表,經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后一式五份裝入檔案,解除、終止合同制工人勞動(dòng)合同行為符合法律規(guī)定。嘉某某林業(yè)局已經(jīng)通知到李某某,根據(jù)此后李某某自述對(duì)此事一直上訪可知,李某某對(duì)解除勞動(dòng)合同一事應(yīng)當(dāng)知曉。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十條規(guī)定:“勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動(dòng)合同的,如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。”李某某此前在嘉某某林業(yè)局工作年限為1992年10月1日至1997年9月30日,共計(jì)5年,合同終止后李某某在嘉某某林業(yè)局工作至1999年8月的不到兩年的工作期間,不符合本條法律所規(guī)定的簽訂無固定期限勞動(dòng)合同情形。按照“法不溯及既往”原則,如果法律需要有溯及力,當(dāng)在法律中明確規(guī)定。上述法律未明示有溯及力,因此其關(guān)于“視為簽訂無固定期限勞動(dòng)合同”的條款不適用于本案。李某某提出的上訴理由,沒有證據(jù)證實(shí),本院不予支持。
綜上所述,李某某的上訴請(qǐng)求不能成立,應(yīng)予駁回;一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚,適用法律正確,應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第(一)項(xiàng)規(guī)定,判決如下:

駁回上訴,維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元,由劉艷玲負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審判長 焦 楊 審判員 蓋國建 審判員 于曉星

法官助理李秋月 書記員肖尊輝

Related posts

評(píng)論

成為第一個(gè)評(píng)論者

發(fā)表評(píng)論

評(píng)論

你的郵件地址不會(huì)公開. *表示必填

Top