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上海諾奚信息技術(shù)有限公司與袁某某勞動(dòng)合同糾紛一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評(píng)論0

  原告:上海諾奚信息技術(shù)有限公司,住所地上海市寶山區(qū)。
  法定代表人:匡中睿,執(zhí)行董事。
  委托訴訟代理人:王言,上海易載律師事務(wù)所律師。
  被告:袁某某,女,xxxx年xx月xx日出生,漢族,戶籍地湖北省荊州市。
  委托訴訟代理人:程妍冰,浙江康城律師事務(wù)所律師。
  委托訴訟代理人:何莎,浙江康城律師事務(wù)所律師。
  第三人:王海平,男,xxxx年xx月xx日出生,漢族,戶籍地浙江省杭州市西湖區(qū)曙光新村17幢45號(hào)503室。
  委托訴訟代理人:程妍冰,浙江康城律師事務(wù)所律師。
  委托訴訟代理人:何莎,浙江康城律師事務(wù)所律師。
  原告上海諾奚信息技術(shù)有限公司與被告袁某某、第三人王海平勞動(dòng)合同糾紛一案,本院于2018年7月19日立案受理后,依法適用簡易程序,公開開庭進(jìn)行了審理。原告上海諾奚信息技術(shù)有限公司的委托訴訟代理人王言、被告袁某某及第三人王海平的共同委托訴訟代理人程妍冰、何莎到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
  原告上海諾奚信息技術(shù)有限公司向本院提出訴訟請(qǐng)求:請(qǐng)求判令被告退還原告獎(jiǎng)金人民幣(以下幣種均為人民幣)74,155元。事實(shí)和理由:原、被告于2017年4月1日建立勞動(dòng)關(guān)系,約定了被告從事銷售部經(jīng)理助理工作,該工作性質(zhì)為低底薪、高獎(jiǎng)勵(lì)。被告入職后,向原告宣稱有高額業(yè)績,被告的直屬領(lǐng)導(dǎo)即第三人王海平為被告向原告進(jìn)行申報(bào),稱被告會(huì)將業(yè)務(wù)帶至原告處,原告才于2017年6月15日向被告發(fā)放了獎(jiǎng)金。被告滿意該獎(jiǎng)勵(lì),后雙方又于2017年7月7日簽訂了《銷售目標(biāo)任務(wù)責(zé)任狀》,書面確定了被告完成約定的工作任務(wù),即可獲得相應(yīng)金額的獎(jiǎng)金。然而,2017年12月被告離職后,原告發(fā)現(xiàn)被告存在虛報(bào)業(yè)績、騙取原告獎(jiǎng)勵(lì)的行為,包括與關(guān)聯(lián)單位簽訂的合作框架協(xié)議只停留在紙面上等,故被告應(yīng)予返還系爭(zhēng)獎(jiǎng)金?,F(xiàn)原告不服仲裁裁決,訴至法院。
  被告袁某某辯稱,系爭(zhēng)獎(jiǎng)金系原告發(fā)給第三人的,被告收到后已第一時(shí)間轉(zhuǎn)付給第三人;被告已經(jīng)離開原告公司,如雙方對(duì)獎(jiǎng)金有爭(zhēng)議,在離職交接時(shí)原告就應(yīng)提出,而不是半年后才提出主張,故請(qǐng)求駁回原告訴請(qǐng)。
  第三人王海平述稱,其2016年5月至2017年11月期間任原告顧問,2017年原告A輪融資完成后,對(duì)部分骨干人員進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì),原告人力資源負(fù)責(zé)人沈韋微信告知第三人,第三人的獎(jiǎng)勵(lì)款通過被告轉(zhuǎn)發(fā),金額為74,155元,被告收到后已將獎(jiǎng)勵(lì)款全額轉(zhuǎn)給第三人。
  經(jīng)審理查明,原、被告簽有期限為2017年4月1日至2020年3月31日的勞動(dòng)合同,約定被告從事標(biāo)準(zhǔn)工作。2017年12月,被告離職。2017年6月15日,原告通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向被告以獎(jiǎng)金名義發(fā)放74,155元。
  又查明,原告于2018年5月4日申請(qǐng)仲裁,要求被告返還獎(jiǎng)金74,155元,仲裁裁決對(duì)原告的申訴請(qǐng)求不予支持。原告不服仲裁裁決,訴至法院。
  上述事實(shí),有仲裁裁決書、勞動(dòng)合同、打款回單及當(dāng)事人陳述等為證,本院予以確認(rèn)。
  審理過程中,原告為證明其主張,向本院提交了下列證據(jù),被告和第三人進(jìn)行了質(zhì)證:(1)2017年7月7日原、被告簽訂的《銷售目標(biāo)責(zé)任狀》,證明因第三人稱被告業(yè)務(wù)能力強(qiáng),原告在對(duì)被告發(fā)放完系爭(zhēng)獎(jiǎng)金后調(diào)整了被告的工作崗位。被告和第三人對(duì)該證據(jù)真實(shí)性無異議,但該獎(jiǎng)金屬于第三人,而非被告;(2)框架協(xié)議復(fù)印件,此系第三人為被告申報(bào)的業(yè)績,第三人稱業(yè)績?yōu)楸桓鎺нM(jìn)來的,但原告并未就此取得任何利潤。被告和第三人對(duì)該證據(jù)真實(shí)性認(rèn)可,但被告并未因此拿到過獎(jiǎng)金。
  審理過程中,被告向本院提供了2018年5月30日的公證書、支付寶轉(zhuǎn)賬電子回單,證明系爭(zhēng)獎(jiǎng)金74,155元屬于第三人,被告已替原告轉(zhuǎn)付給第三人。公證書申請(qǐng)人為第三人,公證事項(xiàng)為保全證據(jù),顯示“王海平(XXXXXXXXX@qq.com)”的郵箱2017年5月25日收到名稱為“你和我”的發(fā)件人發(fā)放的主題為“吳會(huì)計(jì),諾奚2017半年獎(jiǎng)(按照一次性收入計(jì)稅),請(qǐng)查收,謝謝(密碼與諾奚每月工資密碼一致)”的郵件,該郵件收件人為XXXXXXXXX@qq.com,同時(shí)抄送“匡總”和“王海平”,郵件含附件表格名稱為“諾奚2017半年獎(jiǎng)”,表格內(nèi)容顯示王海平實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金74,155元,被告稱“你和我”即原告的人事沈韋,“匡總”即原告法定代表人匡中睿。支付寶轉(zhuǎn)賬電子回單顯示被告于2017年6月15日向第三人轉(zhuǎn)賬50,000元、2017年6月16日向第三人轉(zhuǎn)賬2,418元,第三人陳述,余額被告也已經(jīng)現(xiàn)金轉(zhuǎn)付給第三人。原告對(duì)公證書和支付寶轉(zhuǎn)賬電子回單的真實(shí)性無異議,但對(duì)內(nèi)容不認(rèn)可,原告代理人表示庭后向原告核實(shí)沈韋的身份及第三人陳述的真實(shí)性,并于庭后一周內(nèi)向本院回復(fù)書面意見,后原告未作回復(fù)。
  本院認(rèn)為,原、被告勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)清楚,本院予以確認(rèn)。原告于2017年6月15日以獎(jiǎng)金名義發(fā)放被告74,155元,原告主張因第三人稱被告業(yè)務(wù)能力強(qiáng)才向被告發(fā)放系爭(zhēng)獎(jiǎng)金,現(xiàn)被告存在虛報(bào)業(yè)績、騙取原告獎(jiǎng)勵(lì)的行為等故要求被告返還獎(jiǎng)金,但原告提交的《銷售目標(biāo)責(zé)任狀》簽訂在原告發(fā)放系爭(zhēng)獎(jiǎng)金之后,原告也無證據(jù)證明框架協(xié)議需落實(shí)才符合發(fā)放獎(jiǎng)金的條件。被告提交的公證書、支付寶轉(zhuǎn)賬回單及第三人的陳述相互印證,系爭(zhēng)獎(jiǎng)金系原告向第三人發(fā)放的獎(jiǎng)金,僅是通過被告轉(zhuǎn)付,原告雖對(duì)此予以否認(rèn),但并未提供證據(jù)予以反駁,原告亦未在規(guī)定期限內(nèi)向本院回復(fù)被告所提及的原告人事沈韋的身份及第三人陳述的真實(shí)性,故本院對(duì)原告的主張難予采信,對(duì)原告要求被告返還獎(jiǎng)金,本院難予支持。綜上,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十八條之規(guī)定,判決如下:
  駁回原告上海諾奚信息技術(shù)有限公司的訴訟請(qǐng)求。
  案件受理費(fèi)減半收取為5元,由原告上海諾奚信息技術(shù)有限公司負(fù)擔(dān)。
  如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本,上訴于上海市第二中級(jí)人民法院。

審判員:王國俠

書記員:向??超

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