原告：上海蜀山建筑有限公司，住所地上海市浦東新區(qū)。
　　法定代表人：陳洪，總經(jīng)理。
　　委托訴訟代理人：姚岑，上海保誠律師事務(wù)所律師。
　　委托訴訟代理人：王佳玉，上海保誠律師事務(wù)所律師。
　　被告：牛為聯(lián)，男，1967年11月5日出生，漢族，住江蘇省。
　　委托訴訟代理人：沈舟，上海駟言律師事務(wù)所律師。
　　原告上海蜀山建筑有限公司與被告牛為聯(lián)勞動合同糾紛一案，本院于2019年1月2日立案后，依法適用簡易程序于2019年1月24日公開開庭進行了審理。原告上海蜀山建筑有限公司的委托訴訟代理人王佳玉，被告牛為聯(lián)及其委托訴訟代理人沈舟到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　原告上海蜀山建筑有限公司向本院提出訴訟請求：1、判令原告不支付被告一次性傷殘補助金73,515元；2、判令原告不支付被告一次性工傷醫(yī)療補助金85,584元；3、判令原告不支付被告一次性傷殘就業(yè)補助金85,584元；4、判令原告不支付被告2017年10月7日至2018年1月25日的停工留薪期間工資20,410元。事實和理由：被告自2017年6月25日起與原告建立勞動關(guān)系，雙方簽訂了勞動合同，約定被告在原告“上海松江科大智能”項目擔任木工崗位，日工資200元。2017年10月7日，被告在B5樓道施工時，腳不慎被鋼筋絆了一下，身體跌倒在機電管頭上，致使其尿道管斷裂，發(fā)生工傷。事后，原告為其申請工傷認定，上海市松江區(qū)人力資源和社會保障局于2017年12月22日作出認定工傷決定書，2018年3月27日，松江區(qū)勞動能力鑒定委員會鑒定其構(gòu)成工傷XXX傷殘。2018年7月12日，被告向上海市松江區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，現(xiàn)原告對該仲裁委員會的裁決不服，訴至法院，請求判如所請。
　　被告牛為聯(lián)辯稱，不同意原告的訴訟請求，接受仲裁裁決結(jié)果。
　　本院經(jīng)審理認定事實如下：2017年6月25日，原、被告簽訂上海市建筑業(yè)勞動合同一份，約定，被告自2017年6月25日起至合同約定的工作內(nèi)容完成后止在原告處從事木工工作，工作地點在松江科大智能，日工資200元/日。
　　另查明，2017年10月7日6時30分，被告在工作中不慎受傷。經(jīng)上海市第六人民醫(yī)院、上海電力醫(yī)院診斷為：尿道損傷。2017年12月22日，經(jīng)上海市松江區(qū)人力資源和社會保障局認定，被告所受傷害為工傷。2018年3月27日，松江區(qū)勞動能力鑒定委員會出具勞鑒(松)字1802—0117號初次(復(fù)查)鑒定結(jié)論書，鑒定結(jié)論為被告因工致殘程度七級。
　　又查明，被告受傷后，于2017年10月7日至11月11日在上海市第六人民醫(yī)院住院治療，被告出院后，該醫(yī)院出具的疾病證明單載明的休息時間至2018年1月24日止。之后，被告未再至原告處上班。被告在職期間，原告未為其繳納社會保險。
　　2018年7月12日，被告向上海市松江區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求原告：1、支付一次性傷殘補助金73,515元；2、支付一次性工傷醫(yī)療補助金85,584元；3、支付一次性傷殘就業(yè)補助金85，584元；4、支付2017年11月7日至11月30日醫(yī)療費853.80元；5、支付2017年10月7日至2018年1月25日停工留薪期間工資28,080元；6、支付2017年3月10日至10月6日工資差額20,000元。2018年9月11日，仲裁庭審過程中，原告的委托訴訟代理人程克剛到庭陳述，原告公司為被告繳納了工傷保險，并單位一直未收到勞動鑒定結(jié)論書，故要求仲裁對該案件中止審理，原告要去工傷部門了解情況，并至社保中心辦理工傷理賠手續(xù)，該仲裁委員會決定中止該案件，給予原告時間去辦理相關(guān)手續(xù)，并定于2018年10月30日上午9點進行開庭審理。但原告未參加10月30日的仲裁庭審。2018年11月8日，該仲裁委員會以松勞人仲(2018)辦字第2022號裁決書作出裁決：一、原告于裁決書生效之日起七日內(nèi)支付被告一次性傷殘補助金73,515元；二、原告于裁決書生效之日起七日內(nèi)支付被告一次性工傷醫(yī)療補助金85,584元；三、原告于裁決書生效之日起七日內(nèi)支付被告一次性傷殘就業(yè)補助金85,584元；四、原告于裁決書生效之日起七日內(nèi)支付被告2017年10月7日至2018年1月25日的停工留薪期間工資20,410元；五、被告其余仲裁請求，不予支持。裁決后，原告不服，訴至法院。
　　本案審理過程中，被告陳述其于2018年5月23日向原告工地安全員程克剛提出離職；原告對此不予確認，主張雙方勞動關(guān)系仍存續(xù)。
　　以上事實，有上海市建筑業(yè)勞動合同、認定工傷決定書、初次(復(fù)查)鑒定結(jié)論書、疾病證明單、仲裁庭審理筆錄、裁決書以及當事人在庭審中的陳述等證據(jù)予以證實。
　　本院認為，被告在原告處工作時受傷，經(jīng)上海市松江區(qū)人力資源和社會保障局認定，被告所受的傷害為工傷，經(jīng)鑒定為因工致殘程度七級，故被告應(yīng)享受相應(yīng)的工傷待遇。但因原告未依法為被告繳納社會保險，故被告該期間的工傷待遇應(yīng)由原告按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付。
　　關(guān)于被告主張一次性傷殘補助金73,515元訴訟請求，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，工傷人員因工致殘被鑒定為XXX傷殘的，一次性傷殘補助金由工傷保險基金支付，但因原告未依法繳納社會保險，故原告應(yīng)當支付被告一次性傷殘補助金。雙方主要爭議在于被告的月工資標準，因原告提供了勞動合同證明被告日工資為200元，被告雖對此不予確認，但未能提供證據(jù)推翻，故本院采信原告的主張，經(jīng)核算，原告應(yīng)支付被告一次性傷殘補償金56,550元。
　　關(guān)于被告主張的一次性工傷醫(yī)療補助金85,584元和一次性傷殘就業(yè)補助金85,584的訴訟請求，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。但因原告未依法繳納社會保險，故上述兩項費用均應(yīng)由原告支付。本案被告稱其2018年5月23日提出離職，原告對此不予確認，但被告提起本案仲裁時已經(jīng)提出了一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的請求，且當庭亦明確表示自行離職，故原、被告之間勞動關(guān)系因被告提出辭職而解除。經(jīng)核算，仲裁裁決的金額，并無不當，本院予以確認。
　　關(guān)于停工留薪期工資，被告在2017年10月7日受傷后，直至2018年1月24日期間均有醫(yī)院開具的疾病證明單，故該期間屬于停工留薪期，該期間原工資待遇不變。根據(jù)已查明的事實，被告在職期間日工資為200元，停工留薪期工資應(yīng)按該工資標準支付。原告雖對被告的疾病證明單存有異議，但未能提供證據(jù)予以推翻，故對原告不同意支付停工留薪期工資的主張，本院不予支持。經(jīng)核算，原告應(yīng)支付被告2017年10月7日至2018年2月24日期間的停工留薪期工資16,000元。
　　綜上所述，依照《中華人民共和國勞動法》第七十三條第一款第(三)項和《上海市工傷保險實施辦法》第四十一條的規(guī)定，判決如下：
　　一、原告上海蜀山建筑有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告牛為聯(lián)一次性傷殘補助金56,550元；
　　二、原告上海蜀山建筑有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告牛為聯(lián)一次性工傷醫(yī)療補助金85,584元。
　　三、原告上海蜀山建筑有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告牛為聯(lián)一次性傷殘就業(yè)補助金85,584元；
　　四、原告上海蜀山建筑有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告牛為聯(lián)2017年10月7日至2018年1月24日的停工留薪期間工資16,000元。
　　如原告未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
　　案件受理費10元，減半收取5元，由原告上海蜀山建筑有限公司負擔(已付)。
　　如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級人民法院。

審判員：莊??倩

書記員：盧李霞