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上海聯(lián)家超市有限公司真北店與張某某勞動(dòng)合同糾紛一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評(píng)論0

  原告:上海聯(lián)家超市有限公司真北店,住所地上海市普陀區(qū)。
  負(fù)責(zé)人:朱勤,職務(wù)區(qū)域經(jīng)理。
  委托訴訟代理人:張犇,上海市錦泓律師事務(wù)所律師。
  委托訴訟代理人:劉道榮,上海市錦泓律師事務(wù)所律師。
  被告:張某某,男,xxxx年xx月xx日出生,漢族,住江蘇省。
  第三人:上海聯(lián)家超市有限公司,住所地上海市曲陽(yáng)路XXX號(hào)。
  法定代表人:徐濤,職務(wù)董事長(zhǎng)。
  委托訴訟代理人:張犇,上海市錦泓律師事務(wù)所律師。
  委托訴訟代理人:劉道榮,上海市錦泓律師事務(wù)所律師。
  原告上海聯(lián)家超市有限公司真北店與被告張某某勞動(dòng)合同糾紛一案,本院于2019年6月6日立案后,依法適用簡(jiǎn)易程序,并于2019年7月10日依法追加上海聯(lián)家超市有限公司作為第三人參加訴訟,公開開庭進(jìn)行了審理。原告上海聯(lián)家超市有限公司真北店和第三人上海聯(lián)家超市有限公司的共同委托訴訟代理人張犇、被告張某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
  原告上海聯(lián)家超市有限公司真北店向本院提出訴訟請(qǐng)求:要求判令原告無(wú)需支付被告醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)人民幣18126.60元(以下幣種均為人民幣)。事實(shí)與理由:被告于2013年7月15日進(jìn)入原告處工作,勞動(dòng)合同期限至2018年7月21日止。因被告于2018年4月6日起連續(xù)病假,勞動(dòng)合同順延至醫(yī)療期滿。同年11月5日雙方的勞動(dòng)合同終止,原告按規(guī)定向被告支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被告于2019年2月11日申請(qǐng)仲裁要求原告支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),仲裁裁決原告向被告支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)18126.60元。原告認(rèn)為,國(guó)家法律、法規(guī)及上海市地方法規(guī)均未規(guī)定在勞動(dòng)合同到期終止的情形下,用人單位除支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還需支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。仲裁依據(jù)的勞動(dòng)部相關(guān)規(guī)定系規(guī)范性文件,效力低于法律法規(guī),且頒布于上世紀(jì)九十年代,不符合現(xiàn)實(shí)需要,是特定歷史階段的產(chǎn)物,是在勞動(dòng)合同制度、社會(huì)保險(xiǎn)制度尚未建立健全時(shí)的權(quán)宜之舉;隨著法制建設(shè)逐步完善,其內(nèi)容和形式已明顯不符合《立法法》、《物權(quán)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律的原則和規(guī)定,不應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行;勞動(dòng)部相關(guān)規(guī)定系部門發(fā)布的規(guī)范性文件,不能作為法院審判的法律依據(jù);《勞動(dòng)合同法》并未規(guī)定“醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)”,所以,被告要求原告向其支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),沒有法定或約定的理由,不應(yīng)得到法律的支持。
  被告張某某辯稱,不同意原告的訴訟請(qǐng)求。仲裁委是按照勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定裁決原告應(yīng)支付被告醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),仲裁裁決正確。
  第三人上海聯(lián)家超市有限公司辯稱,同意原告的訴訟請(qǐng)求。
  根據(jù)原、被告及第三人的舉證、質(zhì)證意見,并結(jié)合本院庭審調(diào)查,本院認(rèn)定事實(shí)如下:被告于2013年7月15日進(jìn)入原告處工作,2018年4月6日因腦出血住院醫(yī)治,當(dāng)日開始休病假。被告向上海市勞動(dòng)能力鑒定中心申請(qǐng)鑒定,該中心于2018年9月25日作出勞鑒(滬)字1808-0724號(hào)鑒定結(jié)論書,結(jié)論為大部分喪失勞動(dòng)能力。原、被告雙方簽訂的最后一份勞動(dòng)合同于2018年7月21日到期終止,原告不與被告續(xù)簽,勞動(dòng)合同終止日順延至被告醫(yī)療期結(jié)束,2018年11月5日雙方勞動(dòng)合同終止,原告已支付被告終止勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金16616元。被告向上海市普陀區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求原告:1、支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金差額16616元;2、支付醫(yī)療補(bǔ)助金30000元。該會(huì)于2019年2月11日依法受理,并于2019年3月18日作出普勞人仲(2019)辦字第592號(hào)裁決書,裁決:“一、被申請(qǐng)人(原告)上海聯(lián)家超市有限公司真北店于本裁決書生效之日起五日內(nèi)支付申請(qǐng)人(被告)張某某醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)人民幣18126.60元;二、對(duì)申請(qǐng)人張某某的其他請(qǐng)求不予支持”。原告不服,遂向本院提起訴訟,請(qǐng)求判決如其訴請(qǐng)。
  本院認(rèn)為,公民、法人的合法權(quán)益受法律保護(hù)。根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》規(guī)定,勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,合同期滿終止勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);對(duì)患重病或者絕癥,還應(yīng)適當(dāng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?!秳趧?dòng)部辦公廳關(guān)于對(duì)勞部發(fā)[1996]354號(hào)文件有關(guān)問題解釋的通知》還明確,勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,合同期滿終止勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),是指合同期滿的勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同時(shí),醫(yī)療期滿或者醫(yī)療終結(jié)被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為5-10級(jí)的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。本案中,根據(jù)查明的事實(shí),被告張某某在原告處工作期間,因腦出血就醫(yī),后經(jīng)鑒定其已達(dá)到大部分喪失勞動(dòng)能力的程度,被告醫(yī)療期結(jié)束,2018年11月5日原、被告勞動(dòng)合同期滿終止,現(xiàn)被告要求原告支付相當(dāng)于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),依法有據(jù),故對(duì)原告要求判令無(wú)需支付被告醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的訴訟請(qǐng)求,本院不予支持。審理中,原、被告及第三人對(duì)仲裁裁決的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)金額均無(wú)異議,本院予以確認(rèn)。
  綜上,被告上海聯(lián)家超市有限公司真北店的上述付款義務(wù),因其系非獨(dú)立法人,無(wú)法獨(dú)立承擔(dān)民事法律責(zé)任,故應(yīng)由第三人上海聯(lián)家超市有限公司承擔(dān)。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條、第七十八條之規(guī)定,判決如下:
  第三人上海聯(lián)家超市有限公司應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告張某某醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)人民幣18126.60元。
  如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定,加倍支付延期履行期間的債務(wù)利息。
  本案受理費(fèi)人民幣10元,減半收取計(jì)人民幣5元,由原告負(fù)擔(dān)。
  如不服本判決,可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于上海市第二中級(jí)人民法院。

審判員:孫宏偉

書記員:高??靜

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