原告：上海精武體育文化發(fā)展有限公司，住所地上海市虹口區(qū)。
　　法定代表人：張治中，總經(jīng)理。
　　委托訴訟代理人：胡敏，上海天尚律師事務(wù)所律師。
　　委托訴訟代理人：沈奎，上海天尚律師事務(wù)所律師。
　　被告：徐某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，戶籍所在地北京市。
　　委托訴訟代理人：余亮，北京盈科(上海)律師事務(wù)所律師。
　　原告上海精武體育文化發(fā)展有限公司(以下簡稱精武公司)與被告徐某某勞動(dòng)合同糾紛一案，本院于2019年3月11日立案后，依法適用普通程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告精武公司的委托訴訟代理人胡敏、被告徐某某的委托訴訟代理人余亮到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　原告精武公司提出如下訴訟請求：要求判令原告不支付被告2018年11月1日至2018年12月20日工資人民幣589,127.43元。
　　事實(shí)與理由：原告于2018年8月6日向被告發(fā)出《錄用信》，該《錄用信》詳細(xì)記載了被告的工作崗位、崗位職責(zé)、合同期限、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)到時(shí)間等內(nèi)容，并要求被告于有效期內(nèi)回復(fù)，具備勞動(dòng)合同的各項(xiàng)要件，明確了雙方的勞動(dòng)關(guān)系和權(quán)利義務(wù)，被告接受了《錄用信》記載的條件并履行了勞動(dòng)義務(wù)，表明雙方合意建立勞動(dòng)關(guān)系?！朵浻眯拧访鞔_約定國內(nèi)工資(稅后)每月人民幣10萬元，且原告確系按照該標(biāo)準(zhǔn)向被告支付工資，被告亦未曾就此提出異議。被告于2018年11月底離開公司后未再回到原告處工作，故工資應(yīng)按每月人民幣10萬元計(jì)算至2018年11月30日。
　　被告徐某某辯稱：不同意原告的訴訟請求，同意仲裁裁決。原、被告雙方在《錄用信》中明確了被告每月的工資組成部分，即國內(nèi)工資人民幣10萬元，國外工資25萬港幣，原告亦按照該標(biāo)準(zhǔn)向被告支付至2018年10月。2018年12月20日，被告以原告未與其簽訂勞動(dòng)合同、未支付工資及未繳納社保為由，向原告提出辭職。因此，原告應(yīng)按仲裁確定的數(shù)額向被告支付工資。
　　本院經(jīng)審理查明，被告于2018年8月13日入職原告處，擔(dān)任首席市場官職務(wù)。2018年12月20日被告辭職。
　　2018年8月6日，原告向被告發(fā)出《錄用信》。該《錄用信》載明：“一、誠邀您擔(dān)任首席市場官……。二、合同期限：勞動(dòng)合同為期三年，2018年8月13日開始，至2021年8月12日；任一方如欲終止合同，須提前2個(gè)月以書面形式通知對方，首期合同結(jié)束后，如雙方均未提出異議繼續(xù)續(xù)簽。三、薪資待遇：1、國內(nèi)工資(稅后)100,000元人民幣/月，其中20,000用于報(bào)稅；(每月稅前工資為20,000元，可報(bào)銷費(fèi)用80,000元)；2、國外工資(稅后)年薪3,000,000元港幣；按照25萬港幣每月發(fā)放；……”
　　2018年9月至12月期間，被告招商銀行的交易明細(xì)表顯示：原告分別于2018年9月17日、10月15日及11月15日向被告的賬戶打入工資人民幣68,467.39元、100,714.36及105,436.51元。上述期間，被告在香港匯豐銀行的理財(cái)結(jié)算單顯示：被告分別于2018年10月15日及2018年11月29日收到兩筆匯款分別為港幣30萬元。
　　2018年12月20日，被告向原告發(fā)出《解除通知》，要求與原告解除勞動(dòng)關(guān)系。
　　2018年12月24日，被告向上海市虹口區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申訴，要求原告支付：1、2018年9月13日至2018年12月20日期間未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額人民幣1,178,210元；2、2018年8月13日至2018年12月20日期間的住房補(bǔ)貼人民幣126,896.5元；3、2018年11月1日至2018年12月20日期間的工資人民幣631,033.85元。該委于2019年2月21日作出虹勞人仲(2018)辦字第1739號(hào)裁決：一、原告支付被告2018年11月1日至2018年12月20日期間的工資人民幣589,127.43元；二、對被告的其他請求均不予支持。原告不服，起訴來院。
　　審理中，原告僅同意按照每月人民幣10萬元的標(biāo)準(zhǔn)向被告支付2018年11月份的工資人民幣10萬元。對于仲裁裁決確定的其余事項(xiàng)無異議。同時(shí)原告確認(rèn)被告無需打卡。
　　當(dāng)事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對當(dāng)事人無異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。對有爭議的證據(jù)和事實(shí)，本院認(rèn)定如下：
　　1、原告稱被告于2018年11月底擅自離崗未上班，但未提供相應(yīng)的證據(jù)，本院不予采納。鑒于被告的工資原告僅支付至2018年10月底，故2018年11月1日至被告辭職之日2018年12月20日期間的工資原告仍應(yīng)支付。
　　2、關(guān)于工資標(biāo)準(zhǔn)，原告認(rèn)為被告的工資每月僅為人民幣10萬元，其余工資并非由原告發(fā)放。被告則提供的《錄用信》和銀行轉(zhuǎn)賬明細(xì)，認(rèn)為其每月工資應(yīng)由人民幣10萬元及港幣25萬元組成。根據(jù)原告出具給被告的《錄用信》，可以看出《錄用信》中對薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了詳細(xì)地記載，被告接受了該份《錄用信》的條件、按約定時(shí)間報(bào)到并履行了勞動(dòng)義務(wù)，原告亦按《錄用信》履行了相應(yīng)支付義務(wù)，現(xiàn)原告在實(shí)際支付中上已將被告的港幣工資部分提高至30萬元。因此，原告應(yīng)仍應(yīng)按人民幣10萬元及港幣30萬元的標(biāo)準(zhǔn)向被告支付月工資。裁決時(shí)的匯率1港元＝0.8614人民幣并無不妥，可以照準(zhǔn)。
　　本院認(rèn)為，當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。按時(shí)、足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬是用人單位的法定義務(wù)，故原告的訴稱意見，本院不予采納，原告要求不支付2018年11月1日至12月20日期間工資589,127.43元的訴訟請求，不予支持。
　　綜上所述，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十條第一款、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定，判決如下：
　　一、自本判決生效之日起7日內(nèi)，原告上海精武體育文化發(fā)展有限公司支付被告徐某某2018年11月1日至2018年12月20日期間的工資人民幣589,127.43元；
　　二、對被告徐某某的其他請求均不予支持。
　　如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
　　案件受理費(fèi)10元，由原告負(fù)擔(dān)。
　　如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院提交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第二中級人民法院。

審判員：楊智勇

書記員：朱??瓊