原告：上海立定展示模型有限公司，住所地上海市嘉定區(qū)。
　　法定代表人：施冬莉，經(jīng)理。
　　委托訴訟代理人：袁昊宇，上海英恒律師事務(wù)所律師。
　　被告：劉某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，戶籍地安徽省。
　　委托訴訟代理人：錢徐，上海中沃律師事務(wù)所律師。
　　原告上海立定展示模型有限公司與被告劉某工傷保險待遇糾紛一案，本院于2020年3月19日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告上海立定展示模型有限公司的委托訴訟代理人袁昊宇、被告劉某的委托訴訟代理人錢徐到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　上海立定展示模型有限公司向本院提出訴訟請求，要求不予支付被告劉某：1、2018年1月1日至2019年8月28日期間停工留薪期工資16,157.14元；2、勞動能力鑒定費350元、一次性傷殘補助金54,000元、一次性工傷醫(yī)療補助金42,792元、一次性傷殘就業(yè)補助金42,792元。事實和理由：原告與被告事實上并非勞動關(guān)系，雖經(jīng)訴訟確認(rèn)，雙方的“勞動關(guān)系”也已于2017年4月22日終結(jié)，之后被告并未在原告處繼續(xù)工作。此外，被告?zhèn)椴⒎桥c工作項關(guān)聯(lián)所致，2017年4月22日所受傷害不應(yīng)屬于工傷，原告無需支付被告相關(guān)工傷待遇。即使考慮“工傷”因素，被告所主張的各項費用亦顯著過高，且相當(dāng)大一部分不應(yīng)由原告承擔(dān)。
　　劉某辯稱，關(guān)于訴訟請求1，停工留薪期工資應(yīng)按6,000元/月的標(biāo)準(zhǔn)自2018年1月1日計算至2019年8月28日。被告雖曾提及2018年年底在其他地方從事臨時工，但因原告始終拒不承認(rèn)與被告的勞動關(guān)系，雙方為此多次訴訟，導(dǎo)致被告生活困難，雙方勞動關(guān)系應(yīng)存續(xù)至2019年8月28日。被告系因生活所迫，急于獲得賠償故未起訴至法院。關(guān)于訴訟請求2，原告應(yīng)予以支付。
　　本院經(jīng)審理認(rèn)定事實如下：1、原告經(jīng)工商登記注冊成立于2009年6月25日，法定代表人施冬莉。被告系上海市外來從業(yè)人員。因確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛，被告于2018年4月10日向上海市嘉定區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求確認(rèn)與原告之間于2016年8月2日至2017年4月22日期間存在勞動關(guān)系。2018年6月12日，仲裁委作出嘉勞人仲(2018)辦字第732號裁決，裁決確認(rèn)原、被告之間于2017年4月10日至2017年4月22日期間存在勞動關(guān)系。原告不服該裁決，訴至本院，本院經(jīng)審理后于2018年8月31日作出(2018)滬0114民初12615號民事判決，判決確認(rèn)原、被告于2017年4月10日至2017年4月22日間存在勞動關(guān)系。原告不服該判決，上訴至上海市第二中級人民法院，該院于2019年1月24日作出(2018)滬02民終9854號駁回上訴、維持原判的終審判決。
　　2、2017年4月22日被告摔倒受傷，后至醫(yī)院治療。2017年4月23日至2017年5月9日、2019年7月18日至2019年7月23日期間，被告先后兩次在上海市第十人民醫(yī)院住院治療；醫(yī)療機構(gòu)先后為被告開具數(shù)份職工病傷娩休假證明書，休息期間為2017年8月10日至2017年10月9日、2017年10月16日至2018年5月15日、2018年5月17日至2018年6月16日、2019年8月18日至2019年9月17日。2019年2月22日，上海市嘉定區(qū)人力資源和社會保障局對被告所受傷害認(rèn)定為工傷。認(rèn)定工傷決定書載明用人單位為原告，原告未就該認(rèn)定工傷決定書申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。2019年7月5日，被告的傷殘情況經(jīng)鑒定為因工致殘程度九級，被告為此支付勞動能力鑒定費350元。在職期間，原告未為被告繳納社會保險。
　　3、根據(jù)被告提供的銀行交易明細(xì)清單顯示：2016年9月7日，摘要為“施冬莉支付寶轉(zhuǎn)賬”支付被告兩筆款項各300元；2016年9月至2017年5月期間，“劉*榮”每月轉(zhuǎn)賬支付被告一筆款項，金額4,511元至7,276元不等；2017年6月至11月期間，“劉*榮”每月轉(zhuǎn)賬支付被告6,000元；2018年1月，“劉*榮”轉(zhuǎn)賬支付被告12,000元。
　　4、2019年8月30日，被告向上海市嘉定區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求原告支付2018年1月1日至2019年8月28日期間停工留薪期工資、醫(yī)療費、護理費、交通費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、勞動能力鑒定費、解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償?shù)?。仲裁時，被告主張日工資200元，原告按6,000元/月標(biāo)準(zhǔn)支付2017年5月至2017年12月期間停工留薪期工資，而原告予以否認(rèn)，但未舉證證明支付被告工資情況。仲裁委經(jīng)審理后確認(rèn)被告日工資標(biāo)準(zhǔn)200元、正常出勤月工資4,350元，停工留薪期至2018年4月21日，雙方勞動關(guān)系于2018年4月21日終止。2019年11月2日，仲裁委作出嘉勞人仲(2019)辦字第2289號裁決，裁決原告支付被告2018年1月1日至2019年8月28日停工留薪期工資16,157.14元、勞動能力鑒定費350元、一次性傷殘補助金54,000元、一次性工傷醫(yī)療補助金42,792元、一次性傷殘就業(yè)補助金42,792元及對被告的其他請求事項不予支持。原告不服該裁決，遂訴至本院，提出本案訴訟請求。
　　本院認(rèn)為，根據(jù)勞動法的規(guī)定，國家發(fā)展社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在工傷等情況下獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動者繳納社會保險費。應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加或者未按規(guī)定繳納工傷保險費的用人單位，未參加工傷保險或未按規(guī)定繳納工傷保險費期間，勞動者發(fā)生工傷的，由用人單位依照法律規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險待遇。本案中，有生效法律文書確認(rèn)原、被告之間存在勞動關(guān)系，被告的認(rèn)定工傷決定書、鑒定結(jié)論書亦已發(fā)生法律效力，可以證實原、被告勞動關(guān)系存續(xù)期間，被告發(fā)生傷害事故，經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定為工傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為因工致殘程度九級。原告不認(rèn)可工傷事實，并主張與被告之間不存在勞動關(guān)系，但該意見與生效法律文書確認(rèn)事實相悖，而認(rèn)定工傷決定書載明用人單位為原告、認(rèn)定被告所受傷害為工傷，故原告的上述意見，本院不予采納。由于原告未依法為被告繳納社會保險，故原告有依照工傷保險相關(guān)規(guī)定向被告支付工傷保險待遇的義務(wù)，即本案所涉停工留薪期工資、勞動能力鑒定費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金由原告承擔(dān)支付義務(wù)。
　　關(guān)于停工留薪期工資。根據(jù)規(guī)定，工傷人員需要暫停工作接受治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；停工留薪期一般不超過12個月，具體期限根據(jù)定點醫(yī)療機構(gòu)出具的傷病情診斷意見確定。被告于2017年4月22日受傷，后被認(rèn)定為工傷，并經(jīng)鑒定為因工致殘程度九級。被告未申請延長停工留薪期，考慮被告?zhèn)榧爸委熐闆r，結(jié)合醫(yī)療機構(gòu)開具的休息證明，本院認(rèn)定停工留薪期期間為2017年4月22日至2018年4月21日。原告應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付被告上述期間停工留薪期工資。原告作為用人單位未就支付被告工資情況進行舉證，相應(yīng)不利法律后果由原告自行承擔(dān)。仲裁委裁決主文雖載明原告應(yīng)當(dāng)支付被告“2018年1月1日至2019年8月28日期間停工留薪期工資16,157.14元”，但根據(jù)“本會認(rèn)為”的分析，仲裁委支持的是2018年1月1日至2018年4月21日期間停工留薪期工資，被告在收到裁決書后未在規(guī)定期限內(nèi)主張權(quán)利，相應(yīng)后果自行承擔(dān)，上述數(shù)額在本院核算范圍之內(nèi)，本院予以確認(rèn)。原告要求不予支付被告2018年1月1日至2018年4月21日期間停工留薪期工資16,157.14元的訴訟請求，缺乏依據(jù)，本院不予支持。
　　關(guān)于一次性傷殘補助金，被告的傷殘情況經(jīng)鑒定為因工致殘程度九級，一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。仲裁委裁決原告應(yīng)支付被告一次性傷殘補助金54,000元，被告對此無異議，該數(shù)額在本院核算范圍之內(nèi)，本院予以確認(rèn)。原告要求不予支付被告一次性傷殘補助金的訴訟請求，缺乏事實和法律依據(jù)，本院不予支持。
　　關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金，根據(jù)規(guī)定，勞動合同期滿終止或者工傷人員提出解除勞動合同的，勞動者可得一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金，XXX傷殘的，分別為6個月的上年度職工月平均工資。仲裁委裁決原告應(yīng)支付被告一次性工傷醫(yī)療補助金42,792元、一次性傷殘就業(yè)補助金42,792元，被告對此無異議，該數(shù)額在本院核算范圍之內(nèi)，本院予以確認(rèn)。原告要求不予支付被告一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金的訴訟請求，缺乏依據(jù)，本院不予支持。
　　關(guān)于勞動能力鑒定費，被告于2017年4月22日發(fā)生傷害事故，經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定為工傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為因工致殘程度九級，被告為此支付鑒定費350元。原告要求不予支付被告勞動能力鑒定費的訴訟請求，本院不予支持。
　　據(jù)此，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十條、第七十三條第一款第(三)項、第三款、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款之規(guī)定，判決如下：
　　一、原告上海立定展示模型有限公司應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告劉某2018年1月1日至2018年4月21日期間停工留薪期工資16,157.14元；
　　二、原告上海立定展示模型有限公司應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告劉某勞動能力鑒定費350元；
　　三、原告上海立定展示模型有限公司應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告劉某一次性傷殘補助金54,000元；
　　四、原告上海立定展示模型有限公司應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告劉某一次性工傷醫(yī)療補助金42,792元、一次性傷殘就業(yè)補助金42,792元。
　　如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
　　案件受理費10元，減半收取5元，由原告上海立定展示模型有限公司負(fù)擔(dān)。
　　如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第二中級人民法院。

審判員：周逸敏

書記員：俞佳悅