原告：上海磐基木業(yè)制品有限公司，注冊(cè)地上海市青浦區(qū)。
　　法定代表人：錢(qián)霞萍，董事長(zhǎng)。
　　委托訴訟代理人：丁雷，上海市天云律師事務(wù)所律師。
　　被告：龔海東，男，1969年9月10日出生，漢族，戶(hù)籍地江蘇省，現(xiàn)住上海市嘉定區(qū)。
　　原告上海磐基木業(yè)制品有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)磐基公司)與被告龔海東勞動(dòng)合同糾紛一案，本院于2018年10月22日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告磐基公司的委托訴訟代理人丁雷、被告龔海東到庭參加訴訟。訴訟中，經(jīng)雙方當(dāng)事人同意，本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)，本案依法延長(zhǎng)簡(jiǎn)易程序?qū)徖砥谙?。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　磐基公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：不支付2017年8月至2018年7月工資50,000元。事實(shí)和理由：龔海東原系磐基公司員工，因市場(chǎng)不景氣，公司經(jīng)營(yíng)不善，未及時(shí)支付龔海東工資，但是其在2017年9月29日、2018年2月13日、2018年5月8日、2018年6月21日通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬已經(jīng)向龔海東支付了2017年8月工資4,580.68元、9月工資3,731.93元、2018年1月工資4,394.44元、3月工資3,813.41元、4月工資3,840.08元，在2018年7月25日由業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人于某(現(xiàn)已離職)通過(guò)微信轉(zhuǎn)賬20,000元抵充剩余欠付的工資，扣除該20,000元后，其僅同意支付龔海東2018年6月部分工資1,553.73元以及2018年7月工資4,289.48元。
　　龔海東辯稱(chēng)，磐基公司所述的已支付款項(xiàng)確已收到，現(xiàn)仍有2017年10月至12月、2018年2月、2018年5月至7月的工資未發(fā)放，于某通過(guò)微信向其轉(zhuǎn)賬的20,000元系支付其妻劉某某(亦為磐基公司員工)的工資，不應(yīng)抵扣。綜上，請(qǐng)求駁回磐基公司的訴訟請(qǐng)求。
　　本院認(rèn)定事實(shí)如下：
　　龔海東于2010年7月1日至磐基公司從事倉(cāng)儲(chǔ)管理工作，工作至2018年7月31日。
　　2018年8月1日，龔海東向上海市徐匯區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求磐基公司支付2017年8月1日至2018年7月31日工資50,000元。2018年9月12日，該仲裁委員會(huì)作出裁決：磐基公司在裁決生效之日起七日內(nèi)支付龔海東2017年8月1日至2018年7月31日工資50,000元。磐基公司不服該裁決，向本院提起訴訟。
　　另查，上海市徐匯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局于2018年1月24日作出徐人社監(jiān)(2017)理字第574號(hào)行政處理決定書(shū)，要求磐基公司在收到處理決定書(shū)之日起15日內(nèi)補(bǔ)發(fā)包括龔海東在內(nèi)的勞動(dòng)者2017年9月至10月工資；于2018年4月2日作出徐人社監(jiān)(2018)理字第050號(hào)行政處理決定書(shū)，要求磐基公司在收到處理決定書(shū)之日起15日內(nèi)補(bǔ)發(fā)包括龔海東在內(nèi)的勞動(dòng)者2017年11月至12月工資；于2018年5月3日作出徐人社監(jiān)(2018)理字第115號(hào)行政處理決定書(shū)，要求磐基公司在收到處理決定書(shū)之日起15日內(nèi)補(bǔ)發(fā)包括龔海東在內(nèi)的勞動(dòng)者2018年1月至2月工資；于2018年7月4日作出徐人社監(jiān)(2018)理字第173號(hào)行政處理決定書(shū)，要求磐基公司在收到處理決定書(shū)之日起15日內(nèi)補(bǔ)發(fā)包括龔海東在內(nèi)的勞動(dòng)者2018年3月工資；于2018年7月16日作出徐人社監(jiān)(2018)理字第225號(hào)行政處理決定書(shū)，要求磐基公司在收到處理決定書(shū)之日起15日內(nèi)補(bǔ)發(fā)包括龔海東在內(nèi)的勞動(dòng)者2018年4月工資；于2018年8月6日作出徐人社監(jiān)(2018)理字第265號(hào)行政處理決定書(shū)，要求磐基公司在收到處理決定書(shū)之日起15日內(nèi)補(bǔ)發(fā)包括龔海東在內(nèi)的勞動(dòng)者2018年5月工資。
　　又查，龔海東的工資單顯示2018年6月、7月工資每月應(yīng)發(fā)工資4,300元，扣除個(gè)人所得稅10.52元后，實(shí)發(fā)金額應(yīng)為4,289.48元。
　　以上事實(shí)，除雙方當(dāng)事人陳述一致外，另有工資單、行政處理決定書(shū)等證據(jù)證明，本院予以確認(rèn)。
　　訴訟中,龔海東表示其在仲裁時(shí)主張的工資金額系估算得來(lái)，現(xiàn)根據(jù)工資單中4,289.48元的標(biāo)準(zhǔn)主張2018年6月、7月工資。雙方均確認(rèn)龔海東的妻子劉某某原系磐基公司員工，因追索勞動(dòng)報(bào)酬事宜曾以磐基公司為被申請(qǐng)人向上海市徐匯區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，上海市徐匯區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決磐基公司應(yīng)當(dāng)向劉某某支付2017年8月至2018年2月工資20,000元，雙方均未提起起訴。磐基公司為證明其主張，還向本院提交如下證據(jù)：
　　1.2018年7月25日于某與龔海東的微信聊天記錄截屏打印件，顯示該日于某通過(guò)微信向龔海東轉(zhuǎn)賬20,000元(微信中未注明該款項(xiàng)性質(zhì))；
　　2.2018年8月30日劉某某(申請(qǐng)人)與磐基公司(被申請(qǐng)人)的仲裁庭審筆錄(出示原件)，顯示劉某某在該日仲裁庭審中仍要求磐基公司支付2017年8月至2018年2月工資20,000元。
　　龔海東對(duì)上述證據(jù)的真實(shí)性均無(wú)異議，表示因其妻子的微信不能收錢(qián)，故讓于某將劉某某的工資轉(zhuǎn)至其微信。
　　本院采證意見(jiàn)如下：因龔海東對(duì)上述證據(jù)真實(shí)性均無(wú)異議，故本院對(duì)上述證據(jù)的真實(shí)性予以確認(rèn)。
　　本院認(rèn)為，雙方均確認(rèn)磐基公司已向龔海東足額支付了2017年8月工資，故磐基公司無(wú)需再向龔海東支付2017年8月工資。
　　勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)已對(duì)龔海東2017年9月至2018年5月工資作出處理，本院在本案中不再重復(fù)處理。
　　雙方均確認(rèn)2018年6、7月每月工資金額為4,289.48元。磐基公司在2018年7月25日已通過(guò)微信向龔海東轉(zhuǎn)賬20,000元，磐基公司作為付款一方，表示該款項(xiàng)系龔海東的工資款，龔海東雖不認(rèn)可，主張?jiān)摽铐?xiàng)系其妻子劉某某的工資款，但并未提供相反證據(jù)，況且劉某某追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛一案仲裁庭審于2018年8月30日進(jìn)行，劉某某在該日仲裁庭審中仍要求磐基公司支付工資20,000元，故本院對(duì)龔海東的上述主張難以采信，并確認(rèn)該筆20,000元款項(xiàng)系龔海東的工資款。
　　磐基公司主張?jiān)摴P20,000元款項(xiàng)中包含有2018年6月部分工資，抵扣后同意向龔海東支付2018年6月部分工資1,553.73元，另同意支付2018年7月工資4,289.48元，于法無(wú)悖，本院予以確認(rèn)。
　　依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條、第七十八條規(guī)定，判決如下：
　　上海磐基木業(yè)制品有限公司于本判決生效之日起七日內(nèi)支付龔海東2018年6月至7月工資5,843.21元。
　　如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
　　案件受理費(fèi)10元，減半計(jì)5元，免予收取。
　　如不服本判決，可以在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級(jí)人民法院。

審判員：沈曉峰

書(shū)記員：陳??琪