原告：上海瑞妮絲醫(yī)療美容門診部有限公司，住所地上海市靜安區(qū)。
　　法定代表人：LIMMENGTENG，職務(wù)執(zhí)行董事。
　　委托訴訟代理人：湯淡寧，上海市匯業(yè)律師事務(wù)所律師。
　　委托訴訟代理人：許格格，上海市匯業(yè)律師事務(wù)所律師。
　　被告：易某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，戶籍地上海市黃浦區(qū)。
　　委托訴訟代理人：向德喜，上海才富律師事務(wù)所律師。
　　委托訴訟代理人：劉秀，上海才富律師事務(wù)所律師。
　　原告上海瑞妮絲醫(yī)療美容門診部有限公司與被告易某勞動合同糾紛一案，本院于2018年8月21日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理，原告的委托訴訟代理人、被告的委托訴訟代理人到庭參加訴訟。因本案簡易程序的審理期限即將屆滿，為提高訴訟效率，經(jīng)雙方當(dāng)事人自愿協(xié)商，一致選擇在期限屆滿后仍適用簡易程序繼續(xù)審判。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　原告上海瑞妮絲醫(yī)療美容門診部有限公司向本院提出訴訟請求：要求法院判決1、確認(rèn)原、被告之間的勞動關(guān)系于2018年5月24日解除；2、原告無需支付被告2018年6月11日至2018年8月3日恢復(fù)勞動關(guān)系期間的工資67,521.63元。事實(shí)和理由：被告于2014年5月20日入職原告，擔(dān)任醫(yī)師工作，雙方簽訂了自2014年5月26日起的無固定期限勞動合同。2018年5月19日下午，客戶王某某到原告營業(yè)場所投訴，稱被告通過支付寶和微信賬戶在2017年8月3日、8月17日、11月9日分三次私自向王某某收費(fèi)近25,000元為王某某提供醫(yī)療美容服務(wù)，這些服務(wù)都是在原告的辦公場所、用原告的工具、美容物料、美容儀器進(jìn)行的，根據(jù)王某某投訴，其通常在晚上8點(diǎn)正常營業(yè)結(jié)束后為王某某提供美容服務(wù)，若王某某在正常營業(yè)時間內(nèi)到原告處，被告會讓其在貨梯等待，由前臺護(hù)士帶領(lǐng)王某某由貨梯進(jìn)入店內(nèi)進(jìn)行美容服務(wù)。原告經(jīng)查，王某某的投訴屬實(shí)，被告的行為屬于營私舞弊，原告于2018年5月21日、22日兩天找被告談話，但被告否認(rèn)該事實(shí)，原告根據(jù)員工手冊第十章第六條第17款和23款規(guī)定，于2018年5月24日原告向被告發(fā)出解除勞動合同通知。
　　被告易某辯稱：原告的訴請沒有事實(shí)和法律依據(jù)，不同意原告的訴訟請求。
　　本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：對于當(dāng)事人沒有爭議的事實(shí)，本院予以確認(rèn)。被告系本市戶籍從業(yè)人員，于2014年5月20日入職原告處，擔(dān)任醫(yī)師，雙方簽訂了自2014年5月26日起無固定期限的《勞動合同》，雙方確認(rèn)被告的工作年限自2010年7月12日起算、被告離職前12個月的平均工資為36,945.80元。
　　2018年5月19日，案外人王某某向原告投訴其支付美容款及治療情況。被告收取案外人王某某的錢款后并未交付給原告財務(wù)，亦未為王某某建立美容卡，且被告每次在晚上8點(diǎn)后在原告工作場地為王某某提供服務(wù)。因案外人王某某不滿意被告提供的服務(wù)，遂到原告營業(yè)場所投訴，原告才發(fā)現(xiàn)被告私自接受案外人王某某錢款的事實(shí)。
　　原告于2018年5月24日以被告“未經(jīng)公司同意，利用本公司物資贈予他人，營私舞弊嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度”為由，解除雙方勞動關(guān)系。
　　被告于2018年6月11日，向上海市靜安區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求1、自2018年5月25日起與原告恢復(fù)勞動關(guān)系；2、原告按每月36,945.80元的標(biāo)準(zhǔn)支付被告自2018年5月25日起至裁決之日止的工資。上海市靜安區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會審理后認(rèn)為，因證人未出庭作證，原告承擔(dān)舉證不能的后果，并于2018年8月3日出具了靜勞人仲(2018)辦字第1187號裁決書，裁決：1、撤銷原告于2018年5月24日作出的與被告解除勞動合同的決定，雙方恢復(fù)勞動關(guān)系；2、原告支付被告2018年6月11日至2018年8月3日恢復(fù)勞動關(guān)系期間的工資共計67,521.63元。原告不服裁決結(jié)果，在法定期限內(nèi)向法院起訴。
　　審理中，原告稱，由于仲裁委開庭匆忙，原告無法通知證人出庭，導(dǎo)致無法查清被告私自收費(fèi)的事實(shí)，現(xiàn)已查清被告有私自收費(fèi)的事實(shí)，且被告在原告處任職期間，利用原告的工作資源為私自收費(fèi)的客戶提供醫(yī)療美容服務(wù)，被告的行為違反了勞動合同法第39條的規(guī)定，也違反了原告規(guī)章制度的相關(guān)條款，不論規(guī)章制度的簽收是否有瑕疵，都不影響被告行為的違法性，根據(jù)相關(guān)的司法解釋，原告在本案起訴前將解除決定通知了工會，符合補(bǔ)正的行為，故原告的解除行為是合法的。
　　被告稱，2010年7月12日被告進(jìn)入原告的關(guān)聯(lián)公司上海紐頓醫(yī)療美容門診部有限公司，2014年5月20日被告與紐頓公司簽訂了勞動合同終止申明書，申明書中約定，雙方的權(quán)利義務(wù)、未盡的義務(wù)和職責(zé)自2014年5月26日轉(zhuǎn)入原告處，2014年5月20日被告與原告簽訂了無固定期限的勞動合同，期限自2014年5月26日起；證人王某某是被告朋友的客戶，礙于朋友的拜托，被告也只是每天晚上八點(diǎn)之后接待證人，提供美容咨詢。證人確實(shí)在2017年8月3日轉(zhuǎn)賬給被告4,600元、8月17日轉(zhuǎn)賬給被告9,000元、11月9日轉(zhuǎn)賬給被告11,275元，但被告是幫朋友收錢，被告收到證人的錢款后就按照朋友的要求將該款轉(zhuǎn)賬給了朋友，不存在被告收取證人錢款的事實(shí)，也因?yàn)槭桥笥盐斜桓娲鸀槭杖″X款，所以事后被告朋友直接從其賬戶退給證人10,000元。
　　原告申請證人王某某出庭作證，證人王某某向法庭陳述，證人通過朋友介紹與被告相識，被告收取證人錢款后，通知證人晚上8點(diǎn)后走貨梯到店里。證人在2017年8月3日、8月17日分別通過微信向被告轉(zhuǎn)賬4,600元、9,000元，同年11月9日通過支付寶向被告轉(zhuǎn)賬11,275元，合計向被告轉(zhuǎn)賬24,875元。因證人不滿意被告的服務(wù)向總臺投訴，2天后證人朋友就找到證人，詢問證人投訴情況并退還證人10,000元。
　　本院認(rèn)為，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。本案爭議焦點(diǎn)，原告向被告發(fā)出的《解除勞動合同通知書》是否合法？原告認(rèn)為被告存在未經(jīng)公司同意，利用本公司物資贈予他人，營私舞弊嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的情形。現(xiàn)證人王某某已出庭作證投訴情況，被告的行為符合原告規(guī)章制度中用人單位可以行使合同解除權(quán)的情形。原告依據(jù)規(guī)章制度解除與被告的勞動合同，并不違法。原告要求確認(rèn)與被告解除勞動合同合法，并不同意支付恢復(fù)期間工資的理由成立，本院予以支持。被告的抗辯理由，有悖于職業(yè)道德規(guī)范，本院不予采信。
　　綜上所述，解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時處理的原則，依法維護(hù)勞動爭議當(dāng)事人的合法權(quán)益。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動法》第七十八條，《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二款，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條之規(guī)定，判決如下：
　　一、原告上海瑞妮絲醫(yī)療美容門診部有限公司與被告易某之間的勞動合同于2018年5月24日解除；
　　二、原告上海瑞妮絲醫(yī)療美容門診部有限公司無需支付被告易某2018年6月11日至2018年8月3日恢復(fù)勞動關(guān)系期間的工資67,521.63元。
　　案件受理費(fèi)減半收取5元，由被告易某負(fù)擔(dān)。
　　如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第二中級人民法院。

審判員：陳秀蘭

書記員：俞曉嵐