原告：上海海某出租汽車有限公司，注冊(cè)地上海市浦東新區(qū)。
　　法定代表人：周勇，董事長。
　　委托訴訟代理人：袁洪偉，男。
　　委托訴訟代理人：丁佳，上海唐毅律師事務(wù)所律師。
　　被告：韓某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，戶籍地上海市崇明區(qū)。
　　委托訴訟代理人：詹陳朋，上海市海華永泰律師事務(wù)所律師。
　　原告上海海某出租汽車有限公司(以下簡(jiǎn)稱海某公司)與被告韓某某勞動(dòng)合同糾紛一案，本院于2019年6月4日立案，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告海某公司的委托訴訟代理人丁佳、被告韓某某及其委托訴訟代理人詹陳朋到庭參加訴訟。訴訟中，經(jīng)雙方當(dāng)事人同意，本院院長批準(zhǔn)，本案依法延長簡(jiǎn)易程序?qū)徖砥谙?。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　海某公司向本院提出訴訟請(qǐng)求,要求不支付韓某某：1.解除勞動(dòng)合同的賠償金47,069元；2.2018年9月26日至11月25日的病假工資3,162元。事實(shí)和理由：韓某某于2013年8月進(jìn)入海某公司從事出租汽車駕駛員工作，雙方簽訂了《車輛承包經(jīng)營合同》及勞動(dòng)合同。2018年1月8日韓某某承包的營運(yùn)車輛發(fā)生人傷交通事故，經(jīng)認(rèn)定，韓某某在該起事故中承擔(dān)全部責(zé)任，海某公司為該起事故支付傷者醫(yī)療費(fèi)、傷殘賠償金等共計(jì)317,086.70元，根據(jù)雙方簽訂的《車輛承包經(jīng)營合同》第十一條第十款，韓某某應(yīng)按責(zé)承擔(dān)除強(qiáng)制險(xiǎn)理賠以外的事故損失20%的責(zé)任款，共計(jì)17,898元。經(jīng)海某公司多次催討，韓某某僅繳納了5,000元，尚余12,898元未繳。海某公司遂于2018年9月25日、12月7日、2019年1月2日三次通過掛號(hào)信方式通知韓某某繳納欠款，并告知如不履約，將解除合同作退工處理，但韓某某仍未繳納欠款，并于2018年9月26起開始遞交病假單(其中2018年11月2日至4日、11月30日至12月6日、12月22日至2019年1月10日無病假證明)。此外，韓某某在2018年12月14日病假期間，駕駛其他公司出租車從事違規(guī)營運(yùn)，被政府部門查獲。因前三次通知被退回兩次，故海某公司于2019年1月10日通過電話告知韓某某解除勞動(dòng)合同及解除理由，并將解除通知張貼于公告欄，解除理由為嚴(yán)重違紀(jì)，具體表現(xiàn)為三個(gè)方面：第一，根據(jù)雙方《車輛承包經(jīng)營合同》、勞動(dòng)合同的約定，拖欠事故款經(jīng)催繳后仍不繳納的，可視為嚴(yán)重違紀(jì)，可解除勞動(dòng)合同；第二，韓某某于2018年12月21日至2019年1月10日期間未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)，未上崗，構(gòu)成曠工；第三，韓某某在病假期間駕駛其他公司出租車進(jìn)行違規(guī)營運(yùn)，嚴(yán)重違背勞動(dòng)者誠信原則。海某公司基于前述三個(gè)理由解除勞動(dòng)合同，屬于合法解除，無需支付賠償金。2018年9月26日至11月25日的病假工資為3,162元，但因韓某某存在欠繳事故款的情況，故從病假工資中予以抵扣，不應(yīng)再支付。
　　韓某某辯稱，不同意海某公司的訴訟請(qǐng)求。2018年1月8日韓某某承包的出租車的確發(fā)生了人傷交通事故，韓某某負(fù)全部責(zé)任，但根據(jù)《車輛承包經(jīng)營合同》第十條約定，駕駛員最高承擔(dān)金額不超過5,000元，故韓某某支付了5,000元，不同意支付更多。海某公司于2018年9月19日將韓某某承包的車輛開走，導(dǎo)致韓某某無車可開，故韓某某自2018年9月26日起請(qǐng)病假。韓某某未收到任何書面解除通知，系2019年1月12日收到公積金中心短信通知公積金已轉(zhuǎn)入封存賬戶，1月28日去海某公司詢問，才被告知已經(jīng)勞動(dòng)合同已經(jīng)解除，當(dāng)場(chǎng)拿到退工單及勞動(dòng)手冊(cè)，認(rèn)可雙方勞動(dòng)合同于2019年1月10日解除，但1月28日才知曉。2018年9月26日至11月25日的病假工資的確為3,162元，不同意在事故款中予以抵扣。
　　本院認(rèn)定事實(shí)如下：韓某某于2013年8月29日進(jìn)入海某公司從事出租車駕駛員工作，雙方簽有多份勞動(dòng)合同，最后一份勞動(dòng)合同的期限為2017年8月25日至實(shí)際履行的《車輛承包經(jīng)營合同》解除、終止日止。韓某某每月上繳營收款之后均為工資性收入。雙方勞動(dòng)合同于2019年1月10日解除。韓某某最后工作至2018年9月19日。
　　2019年3月4日，韓某某向上海市徐匯區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求海某公司支付：1.解除勞動(dòng)合同的賠償金99,000元；2.2018年9月26日至11月25日的病假工資3,540元。
　　仲裁庭審中，韓某某表示：海某公司于2019年1月10日提出與其解除勞動(dòng)合同，未告知理由。海某公司表示：海某公司于2019年1月10日合法解除雙方勞動(dòng)合同，理由為韓某某欠繳事故款，因之前與韓某某交流過多次，都是因?yàn)榍房畹氖虑?，故海某公司依?jù)勞動(dòng)合同、《車輛承包經(jīng)營合同》單方解除，沒有書面依據(jù)。
　　2019年4月12日，該仲裁委員會(huì)作出徐勞人仲(2019)辦字第804號(hào)仲裁裁決：1.海某公司在裁決生效之日起七日內(nèi)支付韓某某解除勞動(dòng)合同的賠償金47,069元；2.海某公司于上述期限內(nèi)支付韓某某2018年9月26日至11月25日的病假工資3,162元；3.對(duì)韓某某的其他請(qǐng)求不予支持。海某公司不服該裁決，向本院提起訴訟。
　　以上事實(shí)，除雙方當(dāng)事人陳述外，另有勞動(dòng)合同、《車輛承包經(jīng)營合同》、仲裁庭審筆錄等予以證明，本院予以確認(rèn)。
　　庭審中，海某公司表示，如需支付賠償金，對(duì)仲裁裁決的47,069元無異議，但認(rèn)為不應(yīng)支付。
　　訴訟中，海某公司另向本院提交：
　　1.落款日期為2018年9月25日的通知，主要內(nèi)容為：“你于2013年8月29日與上海海某出租汽車有限公司簽定了《勞動(dòng)合同》和《車輛承包經(jīng)營合同》。目前，你仍在合同履行中，實(shí)際欠款已達(dá)12000元左右。車隊(duì)多次聯(lián)系你，督促你履行合同，但你至今未能正常履約。你的行為嚴(yán)重違反了你與公司簽定合同的相關(guān)條款之約定和公司的《員工手冊(cè)》，實(shí)屬嚴(yán)重的違約行為。為了對(duì)你負(fù)責(zé)起見，分公司特發(fā)此信函告知如上情況，并且通知你：1、請(qǐng)于9月30日前將拖欠的營收款、相關(guān)費(fèi)用及下月的預(yù)付款等足額解繳及結(jié)清，并到車隊(duì)報(bào)到，作投入營運(yùn)的準(zhǔn)備工作。2、如你因個(gè)人原因無意向上車營運(yùn)的，請(qǐng)你到勞動(dòng)人事部辦理退工等相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定予以結(jié)清公司帳務(wù)，逾期不來處理，公司保留訴訟的權(quán)力。請(qǐng)你務(wù)必于2018年9月30日前準(zhǔn)時(shí)前往分公司，若于2018年9月30日再不到分公司辦理有關(guān)手續(xù)，分公司將按有關(guān)規(guī)定予以退工處理，請(qǐng)務(wù)必慎重考慮。此情況下的退工將對(duì)你以后從事營運(yùn)出租及其他工作帶來影響。(請(qǐng)你勿忘行業(yè)培訓(xùn)時(shí)的付出與艱辛)，對(duì)未結(jié)清的帳務(wù)，公司保留訴訟的權(quán)利。若你逾期不來分公司處理，分公司將辦理退工，請(qǐng)你退工后及時(shí)來領(lǐng)取你的勞動(dòng)手冊(cè)，不來領(lǐng)取勞動(dòng)手冊(cè)造成的相關(guān)責(zé)任均由你承擔(dān)?！?br/>　　2.落款日期為2018年12月27日的通知，主要內(nèi)容為：“你于2013年8月30日與本公司簽定了《勞動(dòng)合同》和《車輛承包經(jīng)營合同》。目前，你仍在合同履行中，1、因你一直未來辦理2018年12月21日后的請(qǐng)假手續(xù)和上崗手續(xù)，屬于擅自離崗，按《員工手冊(cè)》規(guī)定已構(gòu)成曠工。2、實(shí)際欠款已達(dá)5200元左右。根據(jù)《上海市勞動(dòng)合同條例》以及你與本公司簽訂的《勞動(dòng)合同》和《車輛承包合同》的相關(guān)條款，你已構(gòu)成違約。為了對(duì)你負(fù)責(zé)起見，分公司特發(fā)此信函如上情況，并且通知你：1、請(qǐng)于1月5日前到車隊(duì)報(bào)到，作投入營運(yùn)的準(zhǔn)備工作。2、如你因個(gè)人原因無意向上車營運(yùn)的，請(qǐng)你到勞動(dòng)人事部辦理退工等相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定予以結(jié)清公司帳務(wù)，逾期不來處理，公司保留訴訟的權(quán)力。請(qǐng)你務(wù)必于2019年1月5日準(zhǔn)時(shí)前往分公司，若于2019年1月5日再不到分公司辦理有關(guān)手續(xù)，分公司將按有關(guān)規(guī)定予以退工處理，請(qǐng)務(wù)必慎重考慮。此情況下的退工將對(duì)你以后從事營運(yùn)出租及其他工作帶來影響。(請(qǐng)你勿忘行業(yè)培訓(xùn)時(shí)的付出與艱辛)，對(duì)未結(jié)清的帳務(wù)，公司保留訴訟的權(quán)利。務(wù)必重視！若你逾期不來公司處理，公司將辦理退工，請(qǐng)你退工后及時(shí)來領(lǐng)取你的勞動(dòng)手冊(cè)，不來領(lǐng)取勞動(dòng)手冊(cè)造成的相關(guān)責(zé)任均由你承擔(dān)。”
　　3.落款日期為2019年1月2日的通知，主要內(nèi)容為：“本分公司已經(jīng)于2018年12月27日給你發(fā)信，通知你你已違反合同條款和公司規(guī)章制度，需到分公司辦理相關(guān)手續(xù)。至今你仍未前來辦理，現(xiàn)再次發(fā)信，望收信后速來分公司辦理相關(guān)事宜。過時(shí)不來，分公司將按有關(guān)規(guī)定予以退工處理，造成的相關(guān)責(zé)任均由你承擔(dān)。”海某公司表示，證據(jù)3韓某某未簽收，被退回。
　　4.落款日期為2019年1月10日的《解除通知書》，主要內(nèi)容為：“你于2018年12月21日至今未辦理請(qǐng)假手續(xù)，也未上崗，已構(gòu)成曠工。根據(jù)《員工手冊(cè)》第4.2.1.3的第25條，構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)。根據(jù)《車輛承包經(jīng)營合同》第十二.二.(八)，甲方有權(quán)解除合同。目前你仍有欠繳事故責(zé)賠款未交，公司多次通知你進(jìn)行繳納，你均未予理睬。根據(jù)《員工手冊(cè)》第4.2.1.2的第27條，構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)。根據(jù)《車輛承包合同》第十二.二.(五)，和第十二.二.(九)，甲方有權(quán)解除合同。你在病假期間，被行業(yè)查實(shí)有駕駛其它出租公司車輛營運(yùn)的違紀(jì)行為。根據(jù)《員工手冊(cè)》第4.2.1.1的第38條，構(gòu)成違紀(jì)。綜上情況，本公司決定于2019年1月10日與你解除勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)你至收到本通知三日之內(nèi)到綜合辦公室辦理離職相關(guān)手續(xù)?！?br/>　　5.《解除通知書》張貼照片，證明海某公司將《解除通知書》張貼于公告欄。海某公司表示，除了張貼公告欄及電話通知外，未以其他方式送達(dá)解除通知。
　　韓某某對(duì)證據(jù)1、2真實(shí)性無異議，確認(rèn)收過到，但表示兩次通知中要求繳納的金額不一致，沒有告知計(jì)算方式，不知道是怎么算的，韓某某曾多次去海某公司協(xié)商上崗事宜，且按通知要求，海某公司應(yīng)先起訴再解除勞動(dòng)合同，但海某公司未起訴就直接解除，系違法解除,；對(duì)證據(jù)3真實(shí)性有異議，表示沒有收過到；對(duì)證據(jù)4、5真實(shí)性均不認(rèn)可，表示沒有收到過書面解除通知，也沒看到過公告。
　　本院對(duì)上述證據(jù)的采證意見如下：
　　對(duì)證據(jù)1、2，因韓某某對(duì)真實(shí)性無異議，本院對(duì)真實(shí)性予以確認(rèn)；對(duì)證據(jù)3，因該通知未送達(dá)韓某某，本院對(duì)真實(shí)性不予確認(rèn)；對(duì)證據(jù)4、5，因張貼公告欄不能作為解除通知的有效送達(dá)形式，且海某公司在仲裁庭審中并未提交該證據(jù)，而是表示無書面解除依據(jù)，故本院對(duì)證據(jù)4、5真實(shí)性均不予確認(rèn)。
　　本院認(rèn)為，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。海某公司主張于2019年1月10日電話通知韓某某解除勞動(dòng)合同并告知了解除理由，而韓某某表示其系2019年1月28日去海某公司詢問時(shí)才被告知解除，未告知解除理由，因韓某某在仲裁庭審中表示海某公司于2019年1月10日提出與其解除勞動(dòng)合同，該陳述與海某公司的主張一致，故本院認(rèn)定海某公司于2019年1月10日口頭解除雙方勞動(dòng)合同。海某公司于仲裁庭審中陳述的解除理由為韓某某欠繳事故款，現(xiàn)又陳述除欠繳事故款之外，還有曠工、病假期間違規(guī)營運(yùn)等嚴(yán)重違紀(jì)的行為，前后陳述不一致，本院以其在仲裁庭審中第一次陳述的為準(zhǔn)，其他理由不做審查。海某公司如認(rèn)為韓某某存在欠繳事故款的情形，應(yīng)依據(jù)《車輛承包經(jīng)營合同》提出相關(guān)主張，而其僅依據(jù)自行計(jì)算的結(jié)果而認(rèn)定韓某某嚴(yán)重違紀(jì)，并以此解除勞動(dòng)合同，缺乏法律依據(jù)，構(gòu)成違法解除，故海某公司要求不支付韓某某解除勞動(dòng)合同的賠償金，本院不予支持。因海某公司對(duì)仲裁裁決的賠償金額無異議，本院據(jù)此予以判處。
　　海某公司主張2018年9月26日至11月25日的病假工資在事故款中予以抵扣，缺乏法律依據(jù)，況且雙方對(duì)事故款金額本身存在爭(zhēng)議，故海某公司要求不支付該期間的病假工資，于法無據(jù)，本院不予支持。雙方確認(rèn)該期間的病假工資為3,162元，本院據(jù)此予以判處。
　　韓某某未對(duì)仲裁裁決提起訴訟，視為服從。
　　依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十八條、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款、第八十七條，判決如下：
　　一、上海海某出租汽車有限公司于本判決生效之日起七日內(nèi)支付韓某某解除勞動(dòng)合同的賠償金47,069元；
　　二、上海海某出租汽車有限公司于本判決生效之日起七日內(nèi)支付韓某某2018年9月26日至11月25日的病假工資3,162元?！?br/>　　如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
　　案件受理費(fèi)10元，減半計(jì)5元，免予收取。
　　如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級(jí)人民法院。

審判員：許聞安

書記員：陳華翔