原告：上海滬齊某閥門有限公司，住所地上海市寶山區(qū)。
　　法定代表人：傅忠偉，總經理。
　　委托訴訟代理人：張勝林。
　　被告：程某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，戶籍地河南省信陽市。
　　委托訴訟代理人：吳秋萍，上海市銀星律師事務所律師。
　　原告上海滬齊某閥門有限公司與被告程某某勞動合同糾紛一案，本院于2018年10月10日受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告上海滬齊某閥門有限公司的委托訴訟代理人張勝林、被告程某某的委托訴訟代理人吳秋萍到庭參加訴訟，本案現已審理終結。
　　原告上海滬齊某閥門有限公司提出訴訟請求：判令原告不支付被告一次性傷殘就業(yè)補助金人民幣(以下幣種均為人民幣)21,396元。事實和理由：2016年1月9日被告在工作中違反操作規(guī)定導致工傷，經鑒定為因工致殘程度十級。被告申請仲裁，要求原告支付一次性傷殘就業(yè)補助金。被告在2018年1月底提出離職，原告未同意，但被告此后就未來上班，因當時正值過年，原告招用人員存有困難，原告認為被告未提前一個月提出離職，違反了規(guī)定，造成原告相應損失，應當予以賠償。且原告同意安排被告工作，但被告在技術熟練后就離開原告處，這也侵害了原告權益，故原告不同意支付被告一次性傷殘就業(yè)補助金。原告不服仲裁裁決，訴至法院。
　　被告程某某辯稱，被告因工受傷，2018年2月28日被告向原告口頭提出辭職，根據法律規(guī)定，原告應當向被告支付一次性傷殘就業(yè)補助金。至于原告所說被告未提前一個月通知辭職，并非事實，且與本案無關。被告要求駁回原告訴請，維持仲裁裁決。
　　本院經審理認定事實如下：原告于2015年5月1日進入被告處從事數控車床操作工作，雙方簽有勞動合同。2016年1月9日被告在工作中受傷，被告所受之傷被認定為工傷，2016年4月29日被告之傷經鑒定為因工致殘程度十級。2018年被告辭職。2017年上海市職工月平均工資為7,132元，被告已經領取了一次性工傷醫(yī)療補助金21,396元。
　　被告于2018年5月15日申請仲裁，要求原告支付一次性工傷醫(yī)療補助金21,396元、一次性傷殘就業(yè)補助金21,396元。仲裁裁決：一、原告支付被告一次性傷殘就業(yè)補助金21,396元；二、對原告的其他申訴請求不予支持。仲裁裁決后，原告不服裁決，訴至法院。
　　本院認為，原、被告勞動關系事實清楚，本院予以確認。關于一次性傷殘就業(yè)補助金，根據規(guī)定，勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。XXX傷殘的，為3個月的上年度全市職工月平均工資，故原告應當支付被告一次性傷殘就業(yè)補助金21,396元。至于原告所稱要求被告賠償離職未提前通知所致的損失，因未經仲裁前置程序，本院不予處理。關于一次性工傷醫(yī)療補助金，被告已經領取該費用，仲裁后雙方對此項裁決均無異議，本院予以確認。
　　綜上，根據《工傷保險條例》第三十七條第二項之規(guī)定，判決如下：
　　一、原告上海滬齊某閥門有限公司應于本判決生效之日起十日內支付被告程某某一次性傷殘就業(yè)補助金21,396元；
　　二、原告上海滬齊某閥門有限公司無需支付被告程某某一次性工傷醫(yī)療補助金。
　　負有金錢給付義務的當事人如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
　　案件受理費減半收取5元，由原告上海滬齊某閥門有限公司負擔。
　　如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀及副本，上訴于上海市第二中級人民法院。

審判員：沈明霞

書記員：龍夢靈