原告(反訴被告)：上海沃某企業(yè)發(fā)展有限公司，注冊(cè)地上海市崇明縣橫沙鄉(xiāng)紅旗村XXX號(hào)第一幢XXX室(上海橫泰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。
　　法定代表人：孫建濤，總經(jīng)理。
　　委托訴訟代理人：趙潔，女。
　　委托訴訟代理人：黎娜娜，女。
　　被告(反訴原告)：東莞市爵啡餐飲管理服務(wù)有限公司，住所地廣東省東莞市。
　　法定代表人：吳玉翠，總經(jīng)理。
　　委托訴訟代理人：賴向東，北京市隆安(深圳)律師事務(wù)所律師。
　　原告(反訴被告)上海沃某企業(yè)發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱沃某公司)與被告(反訴原告)東莞市爵啡餐飲管理服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱爵啡公司)服務(wù)合同糾紛一案，本院于2018年5月22日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序。本院于2018年9月12日公開開庭進(jìn)行了審理。原告(反訴被告)沃某公司的委托訴訟代理人趙潔，被告(反訴原告)爵啡公司的委托訴訟代理人賴向東到庭參加訴訟。案件審理中，雙方當(dāng)事人一致同意將簡(jiǎn)易程序延長(zhǎng)至六個(gè)月。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　沃某公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：1.判令爵啡公司支付服務(wù)費(fèi)90,000元；2.判令爵啡公司支付違約金37,332元(其中逾期付款違約金10,332元，私自錄用違約金27,000元)。后沃某公司變更訴請(qǐng)，將第2項(xiàng)訴請(qǐng)中逾期付款違約金10,332元撤回。事實(shí)與理由：2017年12月15日，沃某公司與爵啡公司簽署了《沃某獵頭服務(wù)協(xié)議》，約定爵啡公司委托沃某公司尋薦獵頭職位人選，人選上崗后爵啡公司按約支付服務(wù)費(fèi)用，逾期支付服務(wù)費(fèi)，每逾期一天需按應(yīng)付未付款項(xiàng)的千分之五承擔(dān)違約金；若爵啡公司錄用候選人未告知的則視為私下錄用，應(yīng)以年薪三十萬(wàn)計(jì)算服務(wù)費(fèi)，并支付一倍違約金。沃某公司后向爵啡公司推薦了候選人陳某某，卻被告知未錄用，但經(jīng)沃某公司調(diào)查，爵啡公司已私下錄用陳某某，故訴至法院，要求判如訴請(qǐng)。
　　爵啡公司辯稱，第一、訴爭(zhēng)協(xié)議系沃某公司提供的格式合同，協(xié)議中1.2、1.4、2.1、2.2、3.1、3.2、6.1、6.2、7.3都屬于免除或限制責(zé)任的條款，應(yīng)認(rèn)定無(wú)效。第二、沃某公司推薦的候選人陳某某經(jīng)面試后未被公司錄用，系陳某某事后自行上門與公司協(xié)商，最終由公司決定錄用，與沃某公司的推薦服務(wù)之間并無(wú)關(guān)聯(lián)。第三、沃某公司推薦的候選人江某某雖被公司錄用后，但江某某僅在公司工作了一個(gè)月后便提出辭職，沃某公司也未按約推薦其他人選，未按約全面履行推薦服務(wù)。第四、訴爭(zhēng)協(xié)議約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高，要求法院調(diào)整。
　　爵啡公司向本院提出反訴請(qǐng)求：1.判令沃某公司退還服務(wù)費(fèi)47,400元；2.判令沃某公司支付利息損失(以47,400元為基數(shù)，按中國(guó)人民銀行一年期貸款利率4.35%為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，從2018年3月20日起至實(shí)際清償之日)。事實(shí)與理由：2017年12月15日，雙方之間簽署了《沃某獵頭服務(wù)協(xié)議》。沃某公司后推薦了候選人江某某，江某某雖于2018年2月1日入職，卻于2018年3月1日主動(dòng)離職。沃某公司于2018年3月14日郵寄催款單，公司在收到催款單后于2018年3月20日支付了服務(wù)費(fèi)50,400元。鑒于江某某在試用期一個(gè)月內(nèi)提出離職，且工資僅為每月12,000元，沃某公司收取的服務(wù)費(fèi)明顯過(guò)高,故要求沃某公司退回多收的服務(wù)費(fèi)并支付相應(yīng)的利息。
　　沃某公司辯稱，其收取服務(wù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)系協(xié)議約定，且爵啡公司在支付時(shí)也未提出異議。當(dāng)爵啡公司告知江某某離職后，其也按照協(xié)議約定多次推薦替補(bǔ)人選，但爵啡公司拒絕回復(fù)，才導(dǎo)替補(bǔ)人選無(wú)法被爵啡公司錄用。
　　本院認(rèn)定事實(shí)如下：2017年12月15日，爵啡公司與沃某公司之間簽訂一份《沃某獵頭服務(wù)協(xié)議》。協(xié)議主要約定：甲方為爵啡公司，聯(lián)系人周某，郵箱為XXXXXXXXX@qq.com，電話為XXXXXXXXXXX；乙方為沃某公司，聯(lián)系人謝某，郵箱為xieXXXX@walre.com，電話為XXXXXXXXXXX；甲方委托乙方為甲方、甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)或其指定企業(yè)尋訪多項(xiàng)職位，甲方按約支付服務(wù)費(fèi)事宜；委托：甲方通過(guò)書面、電子郵件、QQ、口頭、傳真等形式與乙方確認(rèn)尋訪職位及具體職責(zé)要求；受雇：人選已至甲方報(bào)到，或已辦理入職手續(xù)，或已開始接受甲方培訓(xùn)，或已開始為甲方工作，或以其他形式被甲方聘用的，視為受雇；若人選除基本工資以外的收入，無(wú)法在錄用通知書或勞動(dòng)合同中明確具體金額時(shí)，年薪的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為，職能性質(zhì)的(如生產(chǎn)、技術(shù)、人力、行政、財(cái)務(wù)等)，年薪=人選轉(zhuǎn)正后稅前月薪×14個(gè)月；稅前年薪三十萬(wàn)以下的,服務(wù)費(fèi)為稅前年薪的25%，最低不得少于叁萬(wàn)元；稅前年薪三十萬(wàn)以上五十萬(wàn)以下(含三十萬(wàn))的，服務(wù)費(fèi)收取稅前年薪的30%；人選受雇五個(gè)工作日內(nèi)，付清服務(wù)費(fèi)；人選一旦受雇于甲方，即視為人選符合甲方聘用要求，甲方不得以任何其他原因更改或拖欠服務(wù)費(fèi)；甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)的，每逾期一天按應(yīng)付而未付款項(xiàng)的千分之五支付違約金，且甲方需承擔(dān)因其違約所產(chǎn)生的一切合理費(fèi)(包括但不限于乙方起訴所產(chǎn)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、調(diào)查費(fèi))；保證期為甲方聘用人選的試用期，但最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月，如人選在保證期內(nèi)離職的(甲方未依法與人選簽訂聘用合同或未依法履行聘用合同、甲方裁減冗員、辦公地點(diǎn)變更等導(dǎo)致人選離職除外)，甲方已按約支付服務(wù)費(fèi)的，乙方應(yīng)重新免費(fèi)推薦人選一次，直至其他人選成功上崗該離職職位；乙方推薦的人選在甲方保證期內(nèi)不合格或自行離職，甲方需在人選離職前三日內(nèi)書面告知乙方，若甲方未在保證期內(nèi)書面告知乙方的，視為已過(guò)保證其，甲方應(yīng)按約支付服務(wù)費(fèi)；若甲方私下錄用候選人的，則乙方不承擔(dān)保證期義務(wù)；自乙方推薦候選人之日起兩年內(nèi)，甲方聘用、間接聘用(如顧問(wèn)、兼職、合作、代理、入股等)、或甲方關(guān)聯(lián)公司(包括甲方上級(jí)、分支機(jī)構(gòu)或關(guān)聯(lián)企業(yè))與乙方推薦的候選人構(gòu)成錄用或建立合作關(guān)系，均視為乙方推薦有效；甲方有上述情形而不提前書面告知的，視為私下錄用，甲方除應(yīng)支付服務(wù)費(fèi)外，還應(yīng)承擔(dān)服務(wù)費(fèi)一倍的違約金，且人選年薪視為三十萬(wàn)元；協(xié)議有效期兩年；等等。訴爭(zhēng)合同經(jīng)沃某公司、爵啡公司蓋章確認(rèn)。
　　2017年12月20日，沃某公司的謝某(xieXXXX@walre.com)向爵啡公司的周某(XXXXXXXXX@qq.com)及XXXXXXXXX(XXXXXXXXX@qq.com)發(fā)送了一份電子郵件，推薦了四位候選人，其中就包括江某某，推薦職位為運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。2018年1月6日，爵啡公司通過(guò)電郵向沃某公司發(fā)送江某某錄用資料，其中載明試用期薪資為稅后12,000元，轉(zhuǎn)正后薪資為稅后15,000元，分紅股份10%。2018年3月1日，江某某以個(gè)人原因?yàn)橛?，申?qǐng)辭職。2018年3月7日，沃某公司再次向爵啡公司(XXXXXXXXX@qq.com、XXXXXXXXX@qq.com)發(fā)送電子郵件。主要內(nèi)容為，截至目前，我司賬面尚有貴司運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(江某某)職位服務(wù)費(fèi)50,400元及違約金7,056元的欠款，……推薦的人選江某某已于2018年2月1日被貴司錄用，按約貴司應(yīng)在2018年2月7日前將江某某服務(wù)費(fèi)504,000元支付至我司指定銀行賬戶，現(xiàn)已逾期二十八日，按約應(yīng)承擔(dān)違約金7,056元，合計(jì)57,456元；……附：保證期內(nèi)候選人離職并不能免除付款義務(wù)，候選人江某某經(jīng)過(guò)我司推薦被貴司錄用已過(guò)付款期，貴司逾期付款期間候選人江某某離職，雖按合同約定，貴司按約書面告知我司且按約支付服務(wù)費(fèi)的情況下，我司有按約向貴司提供替補(bǔ)候選人的義務(wù)，但該義務(wù)并不能免除貴司按約支付候選人江某某的服務(wù)費(fèi)的義務(wù)，請(qǐng)貴司慎重考慮，按約操作。后爵啡公司于2018年3月8日通過(guò)電子郵件回復(fù)，候選人選江某某于2月1日到崗后，已于2月28日由于個(gè)人原因已提出離職，我司也通知貴司獵頭人員，而貴司并沒(méi)有給出任何答復(fù)與后續(xù)聯(lián)絡(luò)，合同里約定人選在三個(gè)月內(nèi)離職后，貴司會(huì)有一次免費(fèi)再推薦人選一次，但沒(méi)有明確二次人選到崗后在三個(gè)月自動(dòng)離職后如何處理，合同條款存在不公平性。沃某公司則再次電郵回復(fù)，按約操作，貴司支付款項(xiàng)后，我司會(huì)免費(fèi)按約向貴司提供替補(bǔ)人選。替補(bǔ)人選入職貴司，則我司替補(bǔ)義務(wù)完成，替補(bǔ)人選僅替補(bǔ)到人選入職貴司為止，貴司對(duì)替補(bǔ)人選的入職決定需要慎重考慮。再次強(qiáng)調(diào)貴司本身逾期支付款項(xiàng)，我司無(wú)需在貴司逾期支付款項(xiàng)的情況下啟動(dòng)補(bǔ)人方案。當(dāng)日,雙方對(duì)替補(bǔ)人選如何篩選、確認(rèn)及服務(wù)費(fèi)支付等問(wèn)題多次通過(guò)電子郵件進(jìn)行溝通。2018年3月14日，沃某公司向爵啡公司發(fā)出付款通知書，催要江某某的服務(wù)費(fèi)50,400元(計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為12,000×12月×1.4×25%)。
　　又查明，2018年3月14日，沃某公司再次通過(guò)微信詢問(wèn)替補(bǔ)人選后續(xù)入職的公司是否為爵啡公司，后相關(guān)人員表示替補(bǔ)人選入職的公司為深圳爵爺文化有限公司(以下簡(jiǎn)稱爵爺公司)，職位為銷售人員和銷售總監(jiān)。2018年3月20日，爵爺公司原法定代表人明某某通過(guò)銀行向沃某公司轉(zhuǎn)賬服務(wù)費(fèi)50,400元。2018年3月26日，沃某公司向爵啡公司、爵爺公司發(fā)送電子郵件(XXXXXXXXX@qq.com、XXXXXXXXX@qq.com)及微信，推薦一位銷售經(jīng)理的候選人選，并提出若需安排面試請(qǐng)?jiān)诘谝粫r(shí)間通知，以便及時(shí)調(diào)整人才搜尋的方向和目標(biāo)。2018年6月11日，沃某公司再次向爵啡公司、爵爺公司發(fā)送電子郵件(XXXXXXXXX@qq.com、XXXXXXXXX@qq.com)，推薦兩位銷售經(jīng)理候選人選。
　　爵啡公司成立于2011年6月17日，2016年10月17日明某某擔(dān)任爵啡公司的法定代表人。2017年度報(bào)告顯示，爵啡公司的股東為明某某、張某、湛某某。明某某實(shí)繳出資32,000元。2018年6月6日，明某某不再擔(dān)任爵啡公司的法定代表人。爵啡公司現(xiàn)任代表人為吳玉翠，股東為吳玉翠、李1、李某2。爵爺公司成立于2017年9月17日，股東為吳某某、張某、王某某。明某某擔(dān)任公司法定代表人及執(zhí)行董事，王某某擔(dān)任公司總經(jīng)理。
　　再查明，2017年12月20日，沃某公司向爵啡公司(XXXXXXXXX@qq.com、XXXXXXXXX@qq.com)發(fā)送電子郵件。主要內(nèi)容為，推薦西餐行政主廚候選人六位，其中就包括陳某某。
　　2018年1月27日，爵啡公司與陳某某之間簽訂《行政總廚勞動(dòng)合同》一份。合同約定聘用期間自2018年1月27日至2021年1月26日止；月薪為15,000元，薪資的30%作為月營(yíng)業(yè)額的績(jī)效考核；等等。后陳某某于2018年3月13日離職。陳某某在職期間，爵啡公司的原法定代表人明某某通過(guò)銀行及微信支付工資合計(jì)金額為14,125元。因雙方一直對(duì)候選人陳某某、江某某的服務(wù)費(fèi)存在爭(zhēng)議，遂引發(fā)訴訟。
　　庭審中，沃某公司與微信中的王總通話(XXXXXXXXXXX)，對(duì)方陳述其全名為王某某。沃某公司陳述其已將違約金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為服務(wù)費(fèi)的30%。另，其也愿意在協(xié)議有效期內(nèi)繼續(xù)向爵啡公司推薦替補(bǔ)人選。
　　爵啡公司則陳述不再接受沃某公司推薦替補(bǔ)人選的服務(wù)。
　　以上事實(shí)，有《獵頭服務(wù)協(xié)議》、電子郵件、錄用資料、付款通知書、微信記錄、《行政總廚勞動(dòng)合同》、員工入職登記表、離職申請(qǐng)表、員工離職辦理表、電子回單、當(dāng)事人陳述、庭審筆錄等為證。
　　本院認(rèn)為，沃某公司與爵啡公司簽訂的《沃某獵頭服務(wù)協(xié)議》系雙方當(dāng)事人真實(shí)意思表示，應(yīng)為有效，雙方均應(yīng)恪守履行。關(guān)于爵啡公司提出協(xié)議中多數(shù)條款為沃某公司預(yù)先擬定、重復(fù)使用，且免除沃某公司責(zé)任，加重了其責(zé)任、排除了其主要權(quán)利，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定格式條款無(wú)效的辯稱。本院認(rèn)為格式合同的條款只存在法律規(guī)定的無(wú)效情形時(shí)，才能被宣告無(wú)效，并非只要格式合同中的條款就一定無(wú)效。本案中當(dāng)事人簽訂的協(xié)議條款內(nèi)容合法、明確，并不存在歧義，而服務(wù)費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)也系雙方一致協(xié)商的結(jié)果，爵啡公司也未提供證據(jù)證明訴爭(zhēng)合同內(nèi)容存在虛假，非真實(shí)意思表示的事實(shí)，故本院對(duì)爵啡公司以格式合同為由，主張格式條款無(wú)效的辯稱難以采信。關(guān)于爵啡公司提出陳某某系自行上門聯(lián)系，短期幫工，并非私下錄用的辯稱。本院認(rèn)為，爵啡公司所謂候選人陳某某經(jīng)面試后不能勝任的陳述，與其事后和陳某某簽訂長(zhǎng)達(dá)三年勞動(dòng)合同的事實(shí)存在嚴(yán)重的矛盾之處，也未按約書面告知沃某公司。鑒于協(xié)議對(duì)私下錄用的情形及服務(wù)費(fèi)計(jì)算收取標(biāo)準(zhǔn)有明確約定，故本院認(rèn)定爵啡公司錄用陳某某的行為已構(gòu)成訴爭(zhēng)協(xié)議約定的私下錄用情形，對(duì)爵啡公司的辯稱不予采信,本院判令爵啡公司支付沃某公司服務(wù)費(fèi)90,000元。關(guān)于爵啡公司提出訴爭(zhēng)合同約定違約金過(guò)高的辯稱，本院認(rèn)為，訴爭(zhēng)協(xié)議約定私下錄用的除支付服務(wù)費(fèi)，還應(yīng)承擔(dān)一倍的違約金，雖然沃某公司也對(duì)違約金標(biāo)準(zhǔn)予以調(diào)整，但從爵啡公司舉證的《勞動(dòng)合同》、銀行電子回單等證據(jù)也可證實(shí)陳某某的年收入遠(yuǎn)低于年薪300,000元的事實(shí)，結(jié)合沃某公司并未對(duì)具體損失金額進(jìn)行佐證，故本院采信爵啡公司對(duì)于違約金過(guò)高的辯稱，將違約金的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整至年利率24%，從陳某某正式入職爵啡公司起算。
　　關(guān)于反訴原告爵啡公司提出江某某僅工作一個(gè)月，沃某公司未按約履行服務(wù)，要求退還服務(wù)費(fèi)47,400元，并支付利息的訴稱。本院認(rèn)為，首先，訴爭(zhēng)《服務(wù)協(xié)議》約定，爵啡公司一旦聘用沃某公司所推薦人選到爵啡公司上崗，即視為推薦人選符合爵啡公司委托職位的聘用要求，爵啡公司不得以任何其他原因更改和拖欠約定的服務(wù)費(fèi)。從該條文來(lái)看，對(duì)于一個(gè)職位只要沃某公司推薦的人選有一人上崗，爵啡公司全額付款的條件就已經(jīng)成立，可見(jiàn)沃某公司對(duì)于該職位的合同主要義務(wù)此時(shí)已經(jīng)履行完畢。其次，雖然協(xié)議約定如果該推薦人選在試用期內(nèi)離職，爵啡公司已按約支付服務(wù)費(fèi)的，沃某公司應(yīng)重新免費(fèi)推薦人選一次，但此等義務(wù)應(yīng)理解為第一次推薦成功后的后續(xù)義務(wù)，不能因?yàn)榈谝淮瓮扑]的人選在試用期內(nèi)離職后沃某公司后續(xù)推薦的人選一直未能成功上崗就認(rèn)定沃某公司未履行合同義務(wù)，候選人是否能錄用及通過(guò)試用期不是沃某公司能控制的，已上崗的人員辭職或被解聘也可能有多種原因。再次，沃某公司與爵啡公司通過(guò)電郵及微信溝通后，爵啡公司支付服務(wù)費(fèi)50,400元的行為，應(yīng)視為其認(rèn)可沃某公司第一次推薦成功，并再次接受沃某公司重新推薦人選的服務(wù)。爵啡公司雖不認(rèn)可沃某公司提供的微信聊天記錄，但從其陳述及舉證的證據(jù)也可證明其已收到沃某公司于2018年3月26日、2018年6月11日發(fā)送替補(bǔ)人選的電子郵件，結(jié)合爵啡公司與爵爺公司在當(dāng)時(shí)也存在法定代表人、股東高度重合的事實(shí)，沃某公司已為爵啡公司的關(guān)聯(lián)公司提供了相應(yīng)推薦人選的服務(wù)。最后，爵啡公司在合同有效期內(nèi)拒絕接受沃某公司繼續(xù)提供替補(bǔ)人選推薦服務(wù)的行為，應(yīng)視為沃某公司的服務(wù)已經(jīng)完成。綜上，本院對(duì)爵啡公司要求沃某公司退還服務(wù)費(fèi)47,400元及支付利息的反訴請(qǐng)求不予支持。
　　據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)合同法》第八條、第四十五條第二款、第一百零九條、第一百一十四條第二款、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條第一款、《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉的解釋》第九十條規(guī)定，判決如下：
　　一、東莞市爵啡餐飲管理服務(wù)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付上海沃某企業(yè)發(fā)展有限公司服務(wù)費(fèi)90,000元；
　　二、東莞市爵啡餐飲管理服務(wù)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付上海沃某企業(yè)發(fā)展有限公司違約金(以本判決第一項(xiàng)確定的債務(wù)金額為計(jì)算基數(shù)，按年利率24%為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，從2018年1月27日起算至本判決生效之日止)；
　　三、駁回東莞市爵啡餐飲管理服務(wù)有限公司的反訴訴訟請(qǐng)求。
　　如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付延期履行期間的債務(wù)利息。
　　案件受理費(fèi)2,117.50元，減半收取計(jì)1,058.75元，由東莞市爵啡餐飲管理服務(wù)有限公司負(fù)擔(dān)。反訴受理費(fèi)減半收取計(jì)492.50元，由東莞市爵啡餐飲管理服務(wù)有限公司負(fù)擔(dān)。
　　如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級(jí)人民法院。

審判員：曹??湧

書記員：袁??浩