原告:上海樸某機(jī)械設(shè)備有限公司,住所地上海市臨港工業(yè)園區(qū)。
法定代表人:朱陳昱,董事長。
委托訴訟代理人:胡麗云,女。
委托訴訟代理人:陳志華,湖北天下律師事務(wù)所律師。
被告:何某某,男,xxxx年xx月xx日出生,漢族,住湖南省長沙市。
原告上海樸某機(jī)械設(shè)備有限公司與被告何某某工傷保險待遇糾紛一案,本院于2019年7月10日立案后,依法適用簡易程序,于2019年8月12日公開開庭進(jìn)行了審理。原告上海樸某機(jī)械設(shè)備有限公司的委托訴訟代理人胡麗云、被告何某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告上海樸某機(jī)械設(shè)備有限公司向本院提出訴訟請求:判決原告支付被告一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金19,512元。事實(shí)和理由:被告在原告處工作期間受傷,工傷等級為10級。2018年3月被告自行提出離職。被告在其提出離職過程中未向原告主張一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,被告存在故意拖延時間,使得其適用2018年4月1日出臺的上海市全市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)。原告認(rèn)為在應(yīng)當(dāng)支付被告一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的情形下,也應(yīng)適用2018年3月31日前上海市全市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)即6,504元/月。原告不服上海市浦東新區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決,故提出起訴。
被告何某某辯稱,被告于2018年3月底向原告提出辭職。被告辭職后向相關(guān)機(jī)構(gòu)咨詢,相關(guān)機(jī)構(gòu)告知被告需先申請領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金之后才能向公司領(lǐng)取一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,而且需等社保繳納完畢后才能領(lǐng)取,故被告不是拖延時間。被告的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是按照2017年的市平均工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的,被告要求原告按照仲裁裁決結(jié)果支付被告一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金21,396元。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下:被告原系原告員工,被告在原告處工作期間受傷,經(jīng)認(rèn)定為工傷。2012年7月27日經(jīng)奉賢區(qū)勞動能力鑒定委員會鑒定為因工致殘程度十級。2018年3月21日被告以個人原因?yàn)橛缮暾堧x職。原、被告于2018年3月底解除雙方勞動合同。
被告于2019年3月18日向上海市浦東新區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,要求原告支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金21,396元。經(jīng)仲裁,裁決原告支付被告一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金21,396元。原告不服,遂向本院提起訴訟。
本院認(rèn)為,根據(jù)《勞動法》規(guī)定,勞動者因工致殘依法享受社會保險待遇。《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為七級至XXX傷殘的,勞動合同期滿終止,或者勞動者提出解除勞動關(guān)系的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,因工致殘等級為10級,用人單位應(yīng)按上年度全市職工月平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)支付3個月一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。本案中,被告提出解除勞動合同,原告應(yīng)按照雙方勞動合同解除前一年的上海市職工月平均工資7,132元為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算3個月,支付被告一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金21,396元。原告要求按照6,504元/月標(biāo)準(zhǔn)支付被告一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金19,512元沒有依據(jù),本院不予支持。
依照《中華人民共和國勞動法》第七十三條第一款第(三)項(xiàng)、《工傷保險條例》第三十七條第(二)項(xiàng)規(guī)定,判決如下:
原告上海樸某機(jī)械設(shè)備有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告何某某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金21,396元。
負(fù)有金錢給付義務(wù)的當(dāng)事人,如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定,加倍支付延遲履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元,減半計(jì)5元,免予收取。
如不服本判決,可在本判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院提交上訴狀,并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于上海市第一中級人民法院。
審判員:羅彬彬
書記員:朱玉婷
成為第一個評論者