原告：上海新洺汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司，住所地上海市寶山區(qū)。
　　法定代表人：李躍琴，總經(jīng)理。
　　委托訴訟代理人：耿剛。
　　被告：吳某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，戶(hù)籍地江蘇省。
　　委托訴訟代理人：祝媛青，上海必和律師事務(wù)所律師。
　　原告上海新洺汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司和被告吳某某工傷保險(xiǎn)待遇糾紛一案，本院立案受理后，依法由審判員傅珺適用簡(jiǎn)易程序公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告上海新洺汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司委托訴訟代理人耿剛，被告吳某某及委托訴訟代理人祝媛青到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　原告上海新洺汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：要求判決原告不支付被告：1、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金26,295元；2、2018年10月21日至2018年11月26日期間工傷醫(yī)療費(fèi)7,781.83元；3、2018年11月1日至2018年11月12日期間住院伙食補(bǔ)助費(fèi)330元；4、2018年10月21日至2019年2月22日期間工資差額7,861.72元。事實(shí)和理由：被告曾系原告單位員工，于2018年10月21日發(fā)生事故，發(fā)生事故后原告單位組織了一次旅游，被告也正常參加了，故認(rèn)為被告的傷情是虛假的，不屬于工傷。另外，原告對(duì)被告的月工資標(biāo)準(zhǔn)也不予認(rèn)可，認(rèn)為被告的月工資為2,400元。據(jù)此，原告不同意支付被告各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇，原告不服仲裁裁決起訴來(lái)院，提出如上訴訟請(qǐng)求。
　　被告吳某某辯稱(chēng)，被告在工作中受傷，后被認(rèn)定為工傷，原告認(rèn)為被告之傷不屬于工傷沒(méi)有依據(jù)。原告組織旅游，要求所有員工都要參加，不參加的要扣工資，故被告在忍受傷情的情況下堅(jiān)持參加了。被告的工資分兩部分領(lǐng)取，銀行轉(zhuǎn)賬和現(xiàn)金發(fā)放，月工資5,400元左右。綜上，被告不同意原告的訴訟請(qǐng)求，原告應(yīng)依法支付被告相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。
　　經(jīng)審理查明，被告系外來(lái)從業(yè)人員，在原告處從事電工工作。原告為被告繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，原、被告簽有期限自2018年5月1日至2019年4月30日的勞動(dòng)合同。2018年10月21日被告在工作中受傷，后被認(rèn)定為工傷。原告不服工傷認(rèn)定向上海市浦東新區(qū)人民法院提起行政訴訟。2019年7月19日，上海市浦東新區(qū)人民法院作出判決，駁回原告的訴訟請(qǐng)求。2019年2月22日被告被認(rèn)定為因工致殘程度十級(jí)。原告不服鑒定結(jié)論申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。2019年5月6日勞動(dòng)能力鑒定部門(mén)作出被告因工致殘程度十級(jí)的最終鑒定結(jié)論、2019年3月13日，被告辭職。
　　另查明，被告受傷后于2018年11月1日至2018年11月12日期間住院治療，出院小結(jié)記載石膏外固定三周。2018年10月21日至10月23日、2018年11月1日至2018年11月12日、2018年12月10日至12月31日、2018年12月31日至2019年2月9日、2019年2月13日至2月26日期間被告病假，2018年12月17日起被告回原告處上班。原告支付被告2018年10月工資2,502.60元、2018年11月工資2,482.60元、2018年12月工資1,980.60元、2019年1月工資2,488.60元、2019年2月工資1,980.60元。
　　2019年3月26日被告提起仲裁，要求原告支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金21,396元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金21,396元、2018年10月21日至2019年2月22日期間工傷醫(yī)療費(fèi)8,315.83元、2018年10月21日至2019年2月22日期間停工留薪期工資差額11,920元、2018年11月1日至2018年11月12日期間住院伙食補(bǔ)助費(fèi)330元。仲裁庭庭審中，原告確認(rèn)被告提交的工資清單上的公章系原告加蓋，但是為了配合被告辦理工傷而非被告實(shí)際工資。仲裁審理期間，經(jīng)仲裁委委托上海市寶山區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)事務(wù)中心核查，被告2018年10月21日至2018年11月26日期間發(fā)生屬于工傷范圍的工傷醫(yī)療費(fèi)金額為7,781.83元。2019年10月10日仲裁委作出裁決，裁決原告支付被告一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金26,295元、2018年10月21日至2018年11月26日期間工傷醫(yī)療費(fèi)7,781.83元、2018年11月1日至2018年11月12日期間住院伙食補(bǔ)助費(fèi)330元、2018年10月21日至2019年2月22日期間工資差額7,861.72元，對(duì)被告其余請(qǐng)求不予支持。
　　庭審中，原告提交了行政判決書(shū)和借條復(fù)印件，主張被告向原告委托代理人耿剛借款5,000元，要求在本案中一并處理。被告對(duì)行政判決書(shū)認(rèn)可，認(rèn)為借條和本案無(wú)關(guān)，不同意在本案中抵扣。
　　庭審中，被告提交了員工工資清單和銀行轉(zhuǎn)賬憑證，主張被告工資由兩部分組成，一半是銀行轉(zhuǎn)賬，一半是現(xiàn)金領(lǐng)取。原告對(duì)銀行轉(zhuǎn)賬記錄認(rèn)可，對(duì)工資清單真實(shí)性不予認(rèn)可，認(rèn)為工資清單上的原告公章不是真實(shí)的。被告主張其月工資為5,400元，原告主張被告月工資2,400元，無(wú)其他工資。根據(jù)工資清單的顯示，原告受傷前正常出勤期間月平均工資為5,333.75元。
　　上述事實(shí)，有裁決書(shū)、工傷認(rèn)定書(shū)、鑒定結(jié)論書(shū)、行政判決書(shū)、銀行轉(zhuǎn)賬憑證、工資清單以及原、被告當(dāng)庭陳述等為證，經(jīng)庭審質(zhì)證，本院予以認(rèn)定。
　　本院認(rèn)為，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)予以證明。原、被告之間存有勞動(dòng)關(guān)系，被告受工傷且因工致殘程度十級(jí)的事實(shí)清楚，本院予以確認(rèn)。原告主張被告之傷不屬于工傷，于法無(wú)據(jù)，本院不予認(rèn)可。工傷人員本人提出解除勞動(dòng)合同的，XXX傷殘的工傷人員可按照3個(gè)月的上一年度全市職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。被告于2019年3月13日辭職，故原告應(yīng)支付被告一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金26,295元。
　　用人單位負(fù)有管理職責(zé)，應(yīng)積極辦理勞動(dòng)者工傷認(rèn)定事宜，因原告未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理工傷申報(bào)，導(dǎo)致被告的工傷醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)無(wú)法理賠，故原告應(yīng)就此承擔(dān)責(zé)任。被告要求原告根據(jù)核查結(jié)論支付被告2018年10月21日至2018年11月26日期間工傷醫(yī)療費(fèi)7,781.83元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)330元，在合理范圍內(nèi)，本院予以確認(rèn)。
　　關(guān)于工資差額，被告的職務(wù)為電工。原告不認(rèn)可被告提交的工資條中的公章的真實(shí)性，僅認(rèn)可銀行轉(zhuǎn)賬金額，稱(chēng)被告月工資金額為2,400元，與仲裁裁決中的陳述相悖，本院難以認(rèn)可。被告主張其月工資為5,400元左右，有工資清單和銀行轉(zhuǎn)賬憑證為證，且工資標(biāo)準(zhǔn)與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相符，在合理范圍內(nèi)，故本院對(duì)工資清單以及被告陳述的真實(shí)性予以確認(rèn)。被告自2018年10月21日受傷后，醫(yī)療機(jī)構(gòu)為其出具了病假單。被告于2018年11月1日至11月12日期間住院治療，出院小結(jié)載明了石膏外固定三周。2018年12月10日起醫(yī)療機(jī)構(gòu)又陸續(xù)為被告出具了病假單，且被告于2018年12月17日恢復(fù)工作。根據(jù)被告的出勤情況、住院情況、醫(yī)囑、病假單出具情況，本院按被告原工資標(biāo)準(zhǔn)酌情確認(rèn)被告2018年10月21日至2019年2月22日期間的工資應(yīng)為22,123.47元，原告已發(fā)放的上述期間工資9,081.69元應(yīng)在總額中予以扣除。現(xiàn)被告對(duì)仲裁裁決的原告應(yīng)支付被告2018年10月21日至2019年2月22日期間工資差額7,861.72元不持異議，本院予以確認(rèn)。
　　據(jù)此，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十八條之規(guī)定，判決如下：
　　一、原告上海新洺汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告吳某某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金26,295元；
　　二、原告上海新洺汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告吳某某2018年10月21日至2018年11月26日期間工傷醫(yī)療費(fèi)7,781.83元；
　　三、原告上海新洺汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告吳某某2018年11月1日至2018年11月12日期間住院伙食補(bǔ)助費(fèi)330元；
　　四、原告上海新洺汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告吳某某2018年10月21日至2019年2月22日期間工資差額7,861.72元。
　　負(fù)有金錢(qián)給付義務(wù)的當(dāng)事人如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
　　案件受理費(fèi)5元，由原告上海新洺汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司負(fù)擔(dān)。
　　如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀及副本，上訴于上海市第二中級(jí)人民法院。

審判員：傅??珺

書(shū)記員：張??倩