原告：上?；勰持悄芸萍脊煞萦邢薰荆∷厣虾Ｊ虚h行區(qū)。
　　法定代表人：徐焱，董事長(zhǎng)。
　　委托訴訟代理人：何農(nóng)，上海金英律師事務(wù)所律師。
　　委托訴訟代理人：殷燕華，上海金英律師事務(wù)所律師。
　　被告：朱某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，戶(hù)籍地廣東省深圳市。
　　委托訴訟代理人：藍(lán)遠(yuǎn)輝，廣東廣和律師事務(wù)所律師。
　　原告上海慧某智能科技股份有限公司與被告朱某某勞動(dòng)合同糾紛一案，本院于2019年1月22日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告上?；勰持悄芸萍脊煞萦邢薰镜奈性V訟代理人何農(nóng)，被告朱某某的委托訴訟代理人藍(lán)遠(yuǎn)輝到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　上?；勰持悄芸萍脊煞萦邢薰鞠虮驹禾岢鲈V訟請(qǐng)求：1、原告無(wú)需支付被告2017年10月1日至2018年9月6日期間工資人民幣(幣種下同)201,882.50元;2、原告無(wú)需支付被告2015年1月1日至2018年9月6日期間的年終獎(jiǎng)366,667元;3、原告無(wú)需支付被告解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償80,000元;4、原告無(wú)需支付被告律師費(fèi)4,835.11元。事實(shí)和理由：被告于2015年1月1日進(jìn)入原告處工作，擔(dān)任證卡事業(yè)部總經(jīng)理，雙方簽訂有效期限至2018年12月31日止的勞動(dòng)合同。原告于2015年10月14日制定《銷(xiāo)售政策》，包括被告在內(nèi)的公司銷(xiāo)售人員對(duì)上述銷(xiāo)售政策均知曉，根據(jù)上述政策，若連續(xù)三個(gè)季度均未完成銷(xiāo)售計(jì)劃，公司停止提供費(fèi)用和工資。原告通過(guò)高薪聘請(qǐng)等方式將被告挖掘過(guò)來(lái)，目的就是希望并相信被告能帶來(lái)好的業(yè)績(jī)，2016年3月更是薦其擔(dān)任原告深圳分公司負(fù)責(zé)人一職。然，被告入職三年以來(lái)一直未完成銷(xiāo)售計(jì)劃，原告對(duì)被告的工作成效非常失望。原告經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難，訴訟累累，公司賬戶(hù)被查封、輪封，導(dǎo)致原告虧損累累，公司無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn)，至此，依據(jù)勞動(dòng)合同和銷(xiāo)售政策的約定,原告于2017年10月起停止發(fā)放被告工資。即使需支付被告2017年10月1日至2018年9月6日期間的工資，最多按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。根據(jù)勞動(dòng)合同中關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬之約定，年終獎(jiǎng)因?qū)俟べY性質(zhì)，應(yīng)按照業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。被告未完成銷(xiāo)售任務(wù)，根據(jù)業(yè)績(jī)考核不應(yīng)獲得年終獎(jiǎng)。另一方面，原告因經(jīng)營(yíng)困難，沒(méi)有給公司其他員工任何一人發(fā)放過(guò)年終獎(jiǎng)。原告一直按月按時(shí)給被告繳納社保等至2018年6月，且在被告業(yè)績(jī)考核不達(dá)標(biāo)期間，仍一直向被告發(fā)放足額工資，故原告并非惡意拒絕、拖延支付工資，不應(yīng)認(rèn)定為“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”，故不符合用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆ǘㄇ樾巍＞C上，原告不服仲裁裁決，訴至法院，望判如所請(qǐng)。
　　朱某某辯稱(chēng)，根據(jù)雙方于2014年10月11日簽訂勞動(dòng)合同約定被告月工資20,000元，并實(shí)際按20,000元/月的標(biāo)準(zhǔn)支付被告工資和以此為基數(shù)為被告繳納社保、公積金等。被告屬于管理人員，并非銷(xiāo)售人員，原告所提到的《銷(xiāo)售政策》實(shí)際與本案無(wú)關(guān)聯(lián)性，所提到的業(yè)績(jī)考核不具備合法性，原告單方面提出業(yè)績(jī)考核也未經(jīng)雙方通過(guò)書(shū)面形式簽字確認(rèn)，被告亦不同意原告所謂的單方面業(yè)績(jī)考核的效力。關(guān)于年終獎(jiǎng)，雙方簽訂的勞動(dòng)合同中明確約定每年農(nóng)歷春節(jié)前后原告向被告發(fā)放上一合同年度稅后金額不低于100,000元年終獎(jiǎng)。該最低標(biāo)準(zhǔn)的年終獎(jiǎng)之發(fā)放并未設(shè)置任何前提條件，原告以經(jīng)營(yíng)不善、未完成銷(xiāo)售任務(wù)為由拒絕發(fā)放年終獎(jiǎng)是沒(méi)有任何法律依據(jù)的。綜上，原告長(zhǎng)期拖欠被告工資，且未按約定發(fā)放在職期間的年終獎(jiǎng)，已經(jīng)嚴(yán)重違反雙方所簽訂《勞動(dòng)合同》的約定，侵犯了被告合法權(quán)益，才致使被告依法解除與原告的勞動(dòng)關(guān)系，原告應(yīng)向被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。被告主張?jiān)娉袚?dān)律師費(fèi)，亦符合《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)條例》之規(guī)定。綜上所述，被告不同意原告的訴訟請(qǐng)求，要求原告按仲裁裁決履行。
　　原告為支持其訴請(qǐng)，向本院提供仲裁裁決書(shū)、勞動(dòng)合同、銷(xiāo)售政策、2015年至2018年銷(xiāo)售指標(biāo)及完成情況統(tǒng)計(jì)(電子郵件等)、利潤(rùn)表等證據(jù)。
　　被告為支持其辯稱(chēng)意見(jiàn)，向本院提供勞動(dòng)合同、社保清單、被迫解除勞動(dòng)合同關(guān)系通知書(shū)、EMS快遞單、欠薪情況、借記卡歷史明細(xì)清單、安全生產(chǎn)主體責(zé)任承諾公示告知書(shū)及附件、委托代理合同、增值稅發(fā)票、公司業(yè)務(wù)包干制協(xié)議書(shū)、業(yè)務(wù)合作協(xié)議書(shū)、匯簽單及收條、短信的公證書(shū)等證據(jù)。
　　經(jīng)庭審質(zhì)證，原告對(duì)被告提供的勞動(dòng)合同、社保清單的真實(shí)性無(wú)異議，但認(rèn)為后期實(shí)際履行中，勞動(dòng)合同約定內(nèi)容已經(jīng)被銷(xiāo)售政策變更。原告對(duì)被迫解除勞動(dòng)合同關(guān)系通知書(shū)、EMS快遞單的真實(shí)性無(wú)異議，原告確認(rèn)已經(jīng)收到通知書(shū)，但通知書(shū)系被告單方意見(jiàn)。認(rèn)為欠薪情況上加蓋的深圳分公司章，系被告利用職權(quán)自行加蓋，真實(shí)性不予認(rèn)可。借記卡歷史明細(xì)清單反映原告以20,000元為基數(shù)扣除社保、個(gè)稅等實(shí)際發(fā)放的金額為14,322.01元/月。原告對(duì)安全生產(chǎn)主體責(zé)任承諾公示告知書(shū)及附件不予認(rèn)可，認(rèn)為系被告自己簽署蓋章；對(duì)委托代理合同、增值稅發(fā)票，認(rèn)為系被告自行委托律師，應(yīng)由被告自己承擔(dān)；對(duì)公司業(yè)務(wù)包干制協(xié)議書(shū)、業(yè)務(wù)合作協(xié)議書(shū)無(wú)原件，故不認(rèn)可，原告沒(méi)有與被告簽訂過(guò)類(lèi)似協(xié)議。原告對(duì)于匯簽單及收條的真實(shí)性不認(rèn)可，且從內(nèi)容來(lái)看被告實(shí)際掌控分公司的東西，員工只是臨時(shí)保管，被告作為負(fù)責(zé)人有權(quán)動(dòng)用公章。原告對(duì)公證書(shū)的真實(shí)性無(wú)異議，但是對(duì)公證過(guò)程及內(nèi)容有異議，短信相對(duì)方的身份難以確定，原告公司總部在上海，深圳分公司就是銷(xiāo)售公司，被告就是深圳分公司銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人，被告所稱(chēng)其屬于管理層，不存在銷(xiāo)售職能，與原告公司對(duì)深圳分公司的職責(zé)設(shè)定不相符。且被告作為深圳分公司負(fù)責(zé)人在相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)政策上簽字，說(shuō)明被告清楚其職責(zé)，應(yīng)當(dāng)對(duì)其業(yè)績(jī)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，所以才會(huì)有工作匯報(bào)。
　　被告對(duì)原告提供的仲裁裁決書(shū)無(wú)異議；對(duì)勞動(dòng)合同的真實(shí)性、合法性無(wú)異議，認(rèn)為其中關(guān)于爭(zhēng)議解決條款屬于違法無(wú)效；對(duì)銷(xiāo)售政策的真實(shí)性無(wú)異議，但關(guān)聯(lián)性、合法性不予認(rèn)可，該銷(xiāo)售政策僅能約束公司銷(xiāo)售人員，不能約束管理人員，被告作為原告在深圳分公司的負(fù)責(zé)人，屬于管理人員，并不屬于銷(xiāo)售人員，相關(guān)銷(xiāo)售政策與被告之訴求無(wú)關(guān)。被告對(duì)銷(xiāo)售指標(biāo)及完成情況統(tǒng)計(jì)、利潤(rùn)表的真實(shí)性均不予認(rèn)可，對(duì)原告當(dāng)庭演示的郵件，只能說(shuō)明有這個(gè)郵件，但對(duì)郵件內(nèi)容不予認(rèn)可，郵箱為公司郵箱，系統(tǒng)由原告控制，原告有可能篡改郵件，且被告未發(fā)過(guò)此郵件。被告還表示，被告雖然是深圳分公司負(fù)責(zé)人，但公章由原告委派專(zhuān)門(mén)人員保管，而非被告保管。
　　對(duì)雙方當(dāng)事人無(wú)異議之證據(jù)本院予以確認(rèn)，結(jié)合雙方當(dāng)事人的陳述，經(jīng)審理查明，2014年10月11日，原、被告簽訂有效期限自2015年1月1日起至2018年12月31日止的勞動(dòng)合同。合同約定，原告安排被告從事證卡事業(yè)部總經(jīng)理崗位，工作地點(diǎn)為深圳；被告在原告工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為20,000元/月(稅前)；每年農(nóng)歷春節(jié)前后原告向被告發(fā)放上一合同年度稅后金額不低于100,000元年終獎(jiǎng)。
　　2015年10月14日，被告在“慧某2015年10月銷(xiāo)售會(huì)議備忘錄”的“參會(huì)銷(xiāo)售人員簽字”欄內(nèi)簽名，該欄僅被告一人簽名。該備忘錄記載“本次會(huì)議內(nèi)容確認(rèn)各大片區(qū)2015年10月至12月銷(xiāo)售計(jì)劃及獎(jiǎng)懲規(guī)范。一、2015年10月至12月各大片區(qū)銷(xiāo)售總計(jì)劃2000萬(wàn)金額不變……”等內(nèi)容。
　　原告處《銷(xiāo)售政策》中規(guī)定：“分區(qū)政策：整體銷(xiāo)售按照片區(qū)來(lái)劃分銷(xiāo)售，銷(xiāo)售費(fèi)用和提成標(biāo)準(zhǔn)以片區(qū)為單位核算加上個(gè)人評(píng)估核算有機(jī)結(jié)合的方式發(fā)放。具體到銷(xiāo)售費(fèi)用申請(qǐng)，包干制改為申領(lǐng)制：……銷(xiāo)售費(fèi)用根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃，業(yè)務(wù)人員的銷(xiāo)售計(jì)劃三個(gè)月一次審核，若首季度未完成計(jì)劃，下季度費(fèi)用可以發(fā)放，但作為公司借款，兩季度后還是未完成計(jì)劃，公司停止提供費(fèi)用申領(lǐng)和工資，業(yè)務(wù)人員若個(gè)人有意愿繼續(xù)手頭的項(xiàng)目，可以由徐總處私人借款……銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用的領(lǐng)?。轰N(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)：銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)即銷(xiāo)售總額中底價(jià)以外的部分……銷(xiāo)售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金的領(lǐng)取：個(gè)人銷(xiāo)售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人及片區(qū)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)總額計(jì)算發(fā)放，個(gè)人銷(xiāo)售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金=個(gè)人業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+年底分區(qū)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金……年底業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金由片區(qū)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)核算……”。
　　2018年9月5日，被告向原告郵寄《被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)》，以原告未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬為由，解除與原告之間的勞動(dòng)關(guān)系，并要求原告支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、拖欠工資及年終獎(jiǎng)等。原告于同月8日簽收該郵件。被告在原告處正常工作至2018年9月6日止。原告按稅前20,000元/月標(biāo)準(zhǔn)支付被告工資，扣除各項(xiàng)稅、費(fèi)用每月實(shí)得工資為14,322.01元/月。原告未支付被告2017年10月1日至2018年9月6日期間的工資，亦未支付過(guò)被告年終獎(jiǎng)。
　　2018年9月12日，被告就本案訟爭(zhēng)等事宜向深圳市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。該會(huì)于同年12月3日作出深勞人仲案[2018]10016號(hào)裁決書(shū)，裁決原告支付被告2017年10月1日至2018年9月6日期間的工資201,882.50元、2015年1月1日至2018年9月6日期間的年終獎(jiǎng)366,667元、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償80,000元及律師費(fèi)4,835.11元。原告不服，向本院提起訴訟。
　　本院認(rèn)為，原、被告簽訂有書(shū)面勞動(dòng)合同，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同之約定全面履行各自的義務(wù)。根據(jù)勞動(dòng)合同約定，被告的月工資標(biāo)準(zhǔn)為稅前20,000元/月，且每年農(nóng)歷春節(jié)前后發(fā)放上一合同年度稅后金額不低于100,000元年終獎(jiǎng)。本案中，原告主張雙方簽訂的《銷(xiāo)售政策》已經(jīng)變更了勞動(dòng)合同之約定，因被告一直未完成銷(xiāo)售指標(biāo)，故其停發(fā)被告自2017年10月起的工資，亦根據(jù)業(yè)績(jī)考核不應(yīng)獲得年終獎(jiǎng)。對(duì)此本院認(rèn)為，《銷(xiāo)售政策》中關(guān)于未完成銷(xiāo)售計(jì)劃停發(fā)工資的規(guī)定違反法律規(guī)定，屬無(wú)效。而從《銷(xiāo)售政策》內(nèi)容來(lái)看也僅適用于銷(xiāo)售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，并不涉及銷(xiāo)售人員的工資、年終獎(jiǎng)。同時(shí)，本院注意到，原告按全額工資支付被告工資至2017年9月之行為，亦與其主張被告入職起始終未完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)而依前述銷(xiāo)售政策停發(fā)工資之觀點(diǎn)相悖。因此，結(jié)合被告擔(dān)任深圳分公司負(fù)責(zé)人之身份，本院可以采信被告關(guān)于其作為管理人員不適用于該銷(xiāo)售政策之觀點(diǎn)。綜上，本院難以采信原告主張《銷(xiāo)售政策》變更勞動(dòng)合同之約定的觀點(diǎn)。雙方勞動(dòng)合同約定的年終獎(jiǎng)并未設(shè)定支付條件，故原告以被告未完成銷(xiāo)售任務(wù)、業(yè)績(jī)考核不應(yīng)獲得年終獎(jiǎng)之主張，本院亦不予采信。綜上所述，原告未按約定支付被告2017年10月起的工資以及在職期間的年終獎(jiǎng)，有違勞動(dòng)合同之約定，故根據(jù)雙方當(dāng)事人確認(rèn)被告稅后工資為14,322.01元/月之標(biāo)準(zhǔn)，原告應(yīng)支付被告2017年10月至2018年9月6日期間的工資161,542.11元；根據(jù)雙方約定之稅后每年不低于100,000元的年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)，原告應(yīng)支付被告2015年1月1日到2018年9月6日期間年終獎(jiǎng)366,667元。
　　勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本案原告確實(shí)存在拖欠被告工資及年終獎(jiǎng)金之行為，故被告以此為由解除勞動(dòng)合同，并要求原告支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償80,000元，符合法律規(guī)定。故原告不同意支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，無(wú)依據(jù),本院不予支持。
　　關(guān)于律師費(fèi)，深圳市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)依據(jù)深圳市第四屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)于2008年9月23日通過(guò)的《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)條例》，支持朱某某要求上?；勰持悄芸萍脊煞萦邢薰韭蓭熧M(fèi)4,835.11元的請(qǐng)求，并無(wú)不當(dāng)。但由于該條例系地方性行政法規(guī)，法院在處理本案時(shí)不能引用。因此，原告要求不予支付被告律師費(fèi)的訴訟請(qǐng)求，理由正當(dāng)，應(yīng)予支持。
　　據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條、第三十條第一款、第三十八條第一款第(二)項(xiàng)、第四十六條第(一)項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：
　　一、原告上?；勰持悄芸萍脊煞萦邢薰居诒九袥Q生效之日起十日內(nèi)支付被告朱某某工資161,220.27元；
　　二、原告上?；勰持悄芸萍脊煞萦邢薰居诒九袥Q生效之日起十日內(nèi)支付被告朱某某年終獎(jiǎng)366,667元；
　　三、原告上?；勰持悄芸萍脊煞萦邢薰居诒九袥Q生效之日起十日內(nèi)支付被告朱某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償80,000元;
　　四、原告上?；勰持悄芸萍脊煞萦邢薰緹o(wú)需支付被告朱某某律師費(fèi)4,835.11元。
　　如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
　　案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，由原告上?；勰持悄芸萍脊煞萦邢薰矩?fù)擔(dān)。
　　如不服本判決，可以在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級(jí)人民法院。

審判員：顧洪磊

書(shū)記員：劉中一