原告：上海開弈人才服務(wù)(集團(tuán))有限公司，住所地上海市。
　　法定代表人：張毅，執(zhí)行董事。
　　委托訴訟代理人：岑鵬飛，上海維高律師事務(wù)所律師。
　　被告：顧某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住上海市崇明區(qū)。
　　被告：孫某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住江蘇省揚(yáng)中市。
　　原告上海開弈人才服務(wù)(集團(tuán))有限公司(以下至判決主文前簡稱“開弈公司”)與被告顧劍鋒、孫某勞務(wù)派遣合同糾紛一案，本院于2019年4月1日立案后，依法適用普通程序，于2019年11月15日公開開庭進(jìn)行了審理。原告開弈公司委托訴訟代理人岑鵬飛到庭參加訴訟，被告顧劍鋒經(jīng)本院傳票傳喚，被告孫某經(jīng)本院公告送達(dá)開庭傳票，均未到庭參加訴訟，本院依法缺席審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　原告開弈公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、判令兩被告立即共同向原告清償債務(wù)計(jì)104,780.50元；2、判令兩被告立即共同向原告支付逾期付款利息損失(以104,780.50元為基數(shù)，自2016年7月1日起算至判決生效之日，按年利率4.35%計(jì)算)；3、本案訴訟費(fèi)由兩被告負(fù)擔(dān)。訴訟過程中，原告變更訴訟請(qǐng)求為：1、判令兩被告立即共同向原告清償債務(wù)計(jì)70,542.50元；2、判令兩被告立即共同向原告支付逾期付款利息損失(以70,542.50元為基數(shù)，自2016年7月1日起算至判決生效之日，按年利率4.35%計(jì)算)；3、本案訴訟費(fèi)由兩被告負(fù)擔(dān)。事實(shí)和理由：兩被告為上海善谷食品有限公司(以下簡稱“善谷公司”)的股東，被告一持有善谷公司30%股權(quán)、被告二持有善谷公司70%股權(quán)，善谷公司注冊(cè)資本為2,000,000元，兩被告均未繳付任何出資。2014年11月，原告與善谷公司簽訂了《員工派遣協(xié)議》，原告根據(jù)善谷公司要求，與善谷公司指定的員工簽訂勞動(dòng)合同，并派遣至善谷公司用工，善谷公司應(yīng)按月向原告支付勞務(wù)費(fèi)，勞務(wù)費(fèi)是指員工的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金、殘疾人就業(yè)保障金、服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用的總和；在收到善谷公司支付的勞務(wù)費(fèi)后，原告再向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金、殘疾人就業(yè)保障金，為員工代扣代繳應(yīng)由員工個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金、殘疾人就業(yè)保障金；《員工派遣協(xié)議》并對(duì)雙方的其他權(quán)利義務(wù)內(nèi)容進(jìn)行了約定。2015年1月26日，善谷公司關(guān)閉辦公室并于大門口張貼《公告》，告知員工善谷公司進(jìn)行停業(yè)整頓。當(dāng)天原告收到了善谷公司的《公函》，善谷公司向原告退回所有員工，要求原告與員工解除勞動(dòng)合同，并表示愿意承擔(dān)由此引起的責(zé)任。原告與大部分員工協(xié)商解除了勞動(dòng)合同，并向員工支付了相應(yīng)工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等款項(xiàng)，對(duì)該部分員工，原告已向上海仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，上海仲裁委員會(huì)以(2015)滬仲案字第0246號(hào)裁決書裁定善谷公司應(yīng)向原告支付款項(xiàng)合計(jì)140,300.50元。兩被告作為善谷公司股東并作為清算組成員，擅自清算注銷善谷公司逃避債務(wù)，并在清算注銷的過程中存在過錯(cuò)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，應(yīng)對(duì)善谷公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的利息損失。綜上所述，原告特向法院提起訴訟。
　　原告為證明其訴稱，向本院提交以下證據(jù)：
　　(2017)滬02執(zhí)異68號(hào)執(zhí)行裁定書、(2016)滬仲案字第0047號(hào)不予受理通知書、(2015)滬仲案字第0246號(hào)裁決書，證明上海仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決中所涉?zhèn)鶆?wù)，應(yīng)由法院審理。
　　員工派遣協(xié)議、公函，證明善谷公司應(yīng)承擔(dān)派遣員工的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等所有款項(xiàng)。
　　勞動(dòng)合同、派遣協(xié)議及協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書，證明原告與徐繼立等19名派遣員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同。
　　勞動(dòng)合同、派遣協(xié)議及離職申請(qǐng)表，證明陳權(quán)等5名派遣員工辭職。
　　銀行流水單、現(xiàn)金收訖單、申明，證明原告向上述24名派遣員工支付了2015年1月工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，向馬潔等4名員工發(fā)放了人道主義遣散費(fèi)，共計(jì)70,542.5元。
　　善谷公司工商資料、(2017)滬0230民初142號(hào)民事判決書、(2017)滬02民終10109號(hào)民事判決書，證明兩被告應(yīng)對(duì)善谷公司債務(wù)共同承擔(dān)清償責(zé)任。
　　啟動(dòng)信息表，證明所涉員工均為善谷公司指定由原告簽訂勞動(dòng)合同并派遣至善谷公司用工。
　　被告顧劍鋒、孫某未到庭應(yīng)訴答辯。
　　本院經(jīng)審理查明，經(jīng)審理查明，善谷公司(甲方)與原告(乙方)簽訂員工派遣協(xié)議，雙方達(dá)成協(xié)議，第四條：“勞務(wù)費(fèi)”指下述勞務(wù)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、殘疾人就業(yè)保障金、公積金、補(bǔ)充住房公積金(如有)、外來人員綜合保險(xiǎn)(如適用)以及服務(wù)費(fèi)的總和，甲方應(yīng)按月將所有勞務(wù)費(fèi)一次性支付給乙方；第二十四條：預(yù)告性退回員工，發(fā)生下列情形之一時(shí)，甲方提前36日書面通知乙方及員工，可將員工退回乙方：……(三)、勞務(wù)協(xié)議(如有)訂立時(shí)或甲方使用員工所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞務(wù)協(xié)議(如有)或?qū)嶋H用工無法履行，經(jīng)甲方與員工協(xié)商，未能就變更勞務(wù)協(xié)議(如有)內(nèi)容或用工關(guān)系達(dá)成協(xié)議的；第二十五條：用工關(guān)系終止，如果在派遣期限內(nèi)，甲方單位被依法宣告破產(chǎn)，或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，導(dǎo)致甲方實(shí)際無法繼續(xù)使用員工的，則甲方可退回員工，甲方除了向乙方支付其實(shí)際使用員工期間的勞務(wù)費(fèi)外，還應(yīng)按本協(xié)議第三十條、第三十一條約定向乙方支付退回補(bǔ)償和/或額外退回補(bǔ)償；第三十條：退回補(bǔ)償，除了甲方根據(jù)本協(xié)議第二十三條將員工退回乙方的情形，以及因員工辭職甲方將員工退回給乙方的情形及其他根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定乙方無需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾瓮?，甲方將員工退回乙方的，須按員工在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)(六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的按半個(gè)月計(jì)算)，向乙方支付退回補(bǔ)償……員工月工資是指員工在甲方退回乙方前12個(gè)月的月平均工資；第三十三條：因甲方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致員工依照法律規(guī)定和/或勞動(dòng)合同約定解除其與乙方的勞動(dòng)合同的，則甲方應(yīng)按照本協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任……第三十五條：違法解除或終止勞動(dòng)合同，甲方依本協(xié)議約定的情形將員工退回乙方的，乙方可依據(jù)甲方提供的證據(jù)材料與員工解除或終止勞動(dòng)合同，但如果乙方據(jù)此解除或終止勞動(dòng)合同的行為被裁判為違法的，則甲方應(yīng)按照下述約定承擔(dān)責(zé)任。(一)、員工要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)同時(shí)恢復(fù)用工關(guān)系，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。(二)、員工不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，或者用工關(guān)系已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按本協(xié)議約定的退回補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向乙方支付違約金，但甲方已直接向員工單獨(dú)承擔(dān)全部法律責(zé)任的除外；第三十九條：甲方違約，……如甲方違反本協(xié)議約定將員工擅自退回乙方的，應(yīng)按照員工在甲方工作期間前十二個(gè)月期間內(nèi)平均勞務(wù)費(fèi)金額，乘以“員工被擅自退回乙方當(dāng)月起至員工與乙方的勞動(dòng)合同期限屆滿員工被擅自退回乙方當(dāng)月起至員工的派遣期限屆滿”此一期間內(nèi)的月份數(shù)，由甲方向乙方一次性預(yù)付勞務(wù)費(fèi)……；第四十二條：勞動(dòng)爭議等的處理，如因甲方使用、管理、退回員工的行為，或因乙方遵照甲方要求，而引發(fā)乙方與員工之間發(fā)生勞動(dòng)爭議仲裁或訴訟程序，或引發(fā)行政程序，甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理，若乙方因前述勞動(dòng)爭議仲裁或訴訟程序或行政程序而需承擔(dān)、支付任何款項(xiàng)，包括但不限于行政罰款、賠償、仲裁費(fèi)用、訴訟費(fèi)用、合理的律師費(fèi)以及乙方為參加此等勞動(dòng)爭議仲裁或訴訟程序或行政程序所花費(fèi)的交通費(fèi)、差旅費(fèi)、通訊費(fèi)、住宿費(fèi)、復(fù)印費(fèi)等，皆由甲方承擔(dān)，但如因乙方過錯(cuò)造成而乙方需承擔(dān)、支付的款項(xiàng)除外。2015年1月23日，善谷公司向原告發(fā)出公函：由于公司經(jīng)營管理不善，且公司存在繼續(xù)經(jīng)營困難，無法繼續(xù)承擔(dān)員工用人費(fèi)用，現(xiàn)根據(jù)我司與貴司的員工派遣協(xié)議，提前三十日通知貴司，請(qǐng)貴司解除所有派遣至我司的員工勞動(dòng)合同，我司愿意承擔(dān)因此造成的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，煩請(qǐng)核算補(bǔ)償金額并書面通知我司。
　　另查明，原告與徐繼立簽訂一份期限自2014年11月20日至2017年12月31日的勞動(dòng)合同及派遣協(xié)議，約定月工資3,500元。2015年2月6日，原告與徐繼立簽訂一份協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書，約定雙方勞動(dòng)合同于2015年2月4日解除，工資結(jié)算金額為2,900元(含公司發(fā)放離職補(bǔ)償費(fèi)用)。2015年2月6日，原告通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付徐繼立2,900元。
　　原告與徐義金簽訂一份期限自2014年11月22日至2017年12月31日的勞動(dòng)合同及派遣協(xié)議，約定月工資3,100元。2015年3月3日，原告與徐義金簽訂一份協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書，約定雙方勞動(dòng)合同于2015年2月4日解除，工資結(jié)算金額為2,650元(含公司發(fā)放離職補(bǔ)償費(fèi)用)。2015年3月3日，原告通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付徐義金2,650元。
　　原告與孫歡簽訂一份期限自2014年11月9日至2017年12月31日的勞動(dòng)合同及派遣協(xié)議，約定月工資3,500元。2015年2月6日，原告與孫歡簽訂一份協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書，約定雙方勞動(dòng)合同于2015年2月4日解除，工資結(jié)算金額為2,900元(含公司發(fā)放離職補(bǔ)償費(fèi)用)。2015年2月6日，原告通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付孫歡2,900元。
　　原告與唐榕羚簽訂一份期限自2014年11月16日至2017年12月31日的勞動(dòng)合同及派遣協(xié)議，約定月工資4,500元。2015年2月6日，原告與唐榕羚簽訂一份協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書，約定雙方勞動(dòng)合同于2015年2月4日解除，工資結(jié)算金額為3,750元(含公司發(fā)放離職補(bǔ)償費(fèi)用)。2015年2月6日，原告通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付唐榕羚3,750元。
　　原告與趙嬌簽訂一份期限自2014年11月29日至2017年12月31日的勞動(dòng)合同及派遣協(xié)議，約定月工資3,100元。2015年3月6日，原告與趙嬌簽訂一份協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書，約定雙方勞動(dòng)合同于2015年2月4日解除，工資結(jié)算金額為2,640元(含公司發(fā)放離職補(bǔ)償費(fèi)用)。2015年3月6日，原告通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付趙嬌2,640元。
　　原告與費(fèi)音迪簽訂一份期限自2014年11月19日至2017年12月31日的勞動(dòng)合同及派遣協(xié)議，約定月工資3,000元。2015年2月11日，原告與費(fèi)音迪簽訂一份協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書，約定雙方勞動(dòng)合同于2015年2月4日解除，工資結(jié)算金額為3,500元(含公司發(fā)放離職補(bǔ)償費(fèi)用)。2015年2月11日，原告通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)音迪3,500元。
　　原告與楊雪帆簽訂一份期限自2014年11月16日至2017年12月31日的勞動(dòng)合同及派遣協(xié)議，約定月工資3,000元。2015年2月11日，原告與楊雪帆簽訂一份協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書，約定雙方勞動(dòng)合同于2015年2月4日解除，工資結(jié)算金額為3,500元(含公司發(fā)放離職補(bǔ)償費(fèi)用)。2015年2月11日，原告通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付楊雪帆3,500元。
　　原告與陳伊威簽訂一份期限自2014年11月8日至2017年12月31日的勞動(dòng)合同及派遣協(xié)議，約定月工資2,500元。2015年2月11日，原告與陳伊威簽訂一份協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書，約定雙方勞動(dòng)合同于2015年2月4日解除，工資結(jié)算金額為3,000元(含公司發(fā)放離職補(bǔ)償費(fèi)用)。2015年2月11日，原告通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付陳伊威3,000元。
　　原告與朱俊簽訂一份期限自2014年11月9日至2017年12月31日的勞動(dòng)合同及派遣協(xié)議，約定月工資3,500元。2015年2月11日，原告與朱俊簽訂一份協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書，約定雙方勞動(dòng)合同于2015年2月4日解除，工資結(jié)算金額為4,000元(含公司發(fā)放離職補(bǔ)償費(fèi)用)。2015年2月11日，原告通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付朱俊4,000元。
　　原告與張毅簽訂一份期限自2014年11月2日至2017年12月31日的勞動(dòng)合同及派遣協(xié)議，約定月工資3,000元。2015年2月6日，原告與張毅簽訂一份協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書，約定雙方勞動(dòng)合同于2015年2月4日解除，工資結(jié)算金額為3,000元(含公司發(fā)放離職補(bǔ)償費(fèi)用)。2015年2月6日，原告通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付張毅3,000元。
　　原告與董燕霖簽訂一份期限自2014年11月20日至2017年12月31日的勞動(dòng)合同及派遣協(xié)議，約定月工資3,000元。2015年2月11日，原告與董燕霖簽訂一份協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書，約定雙方勞動(dòng)合同于2015年2月4日解除，工資結(jié)算金額為3,500元(含公司發(fā)放離職補(bǔ)償費(fèi)用)。2015年2月11日，原告通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付董燕霖3,500元。
　　原告與劉銘銘簽訂一份期限自2014年11月22日至2017年12月31日的勞動(dòng)合同及派遣協(xié)議，約定月工資2,500元。2015年2月6日，原告與劉銘銘簽訂一份協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書，約定雙方勞動(dòng)合同于2015年2月4日解除，工資結(jié)算金額為2,500元(含公司發(fā)放離職補(bǔ)償費(fèi)用)。2015年2月6日，原告通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付劉銘銘2,500元。
　　原告與戴杰簽訂一份期限自2014年11月19日至2017年12月31日的勞動(dòng)合同及派遣協(xié)議，約定月工資3,000元。2015年3月3日，原告與戴杰簽訂一份協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書，約定雙方勞動(dòng)合同于2015年2月4日解除，工資結(jié)算金額為2,500元(含公司發(fā)放離職補(bǔ)償費(fèi)用)。2015年3月3日，原告通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付戴杰2,500元。
　　原告與馬驥簽訂一份期限自2014年11月8日至2017年12月31日的勞動(dòng)合同及派遣協(xié)議，約定月工資3,000元。2015年2月11日，原告與馬驥簽訂一份協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書，約定雙方勞動(dòng)合同于2015年2月4日解除，工資結(jié)算金額為3,500元(含公司發(fā)放離職補(bǔ)償費(fèi)用)。2015年2月11日，原告通過現(xiàn)金方式支付馬驥3,500元。
　　原告與陳雪簽訂一份期限自2014年11月19日至2017年12月31日的勞動(dòng)合同及派遣協(xié)議，約定月工資2,500元。2015年2月9日，原告與陳雪簽訂一份協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書，約定雙方勞動(dòng)合同于2015年1月31日解除，工資結(jié)算金額為2,007.50元(含公司發(fā)放離職補(bǔ)償費(fèi)用)。2015年2月9日，原告通過現(xiàn)金方式支付陳雪2,007.50元。
　　原告與曲進(jìn)簽訂一份期限自2014年11月26日至2017年12月31日的勞動(dòng)合同及派遣協(xié)議，約定月工資2,500元。2015年2月9日，原告與曲進(jìn)簽訂一份協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書，約定雙方勞動(dòng)合同于2015年1月31日解除，工資結(jié)算金額為2,007.50元(含公司發(fā)放離職補(bǔ)償費(fèi)用)。2015年2月9日，原告通過現(xiàn)金方式支付曲進(jìn)2,007.50元。
　　原告與王思瑋簽訂一份期限自2014年11月26日至2017年12月31日的勞動(dòng)合同及派遣協(xié)議，約定月工資2,500元。2015年2月9日，原告與王思瑋簽訂一份協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書，約定雙方勞動(dòng)合同于2015年1月31日解除，工資結(jié)算金額為2,007.50元(含公司發(fā)放離職補(bǔ)償費(fèi)用)。2015年2月9日，原告通過現(xiàn)金方式支付王思瑋2,007.50元。
　　原告與唐咸棟簽訂一份期限自2014年11月1日至2017年12月31日的勞動(dòng)合同及派遣協(xié)議，約定月工資4,500元。2014年12月31日，原告與唐咸棟簽訂一份協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書，約定雙方勞動(dòng)合同于2014年12月31日解除，工資結(jié)算金額為3,700元(含公司發(fā)放離職補(bǔ)償費(fèi)用)。2015年3月11日，原告通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付唐咸棟3,700元。
　　原告與胡玲玲簽訂一份期限自2014年12月10日至2017年12月31日的勞動(dòng)合同及派遣協(xié)議，約定月工資3,000元。2014年12月31日，原告與胡玲玲簽訂一份協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書，約定雙方勞動(dòng)合同于2014年12月31日解除，工資結(jié)算金額為3,000元(含公司發(fā)放離職補(bǔ)償費(fèi)用)。2015年2月6日，原告通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付胡玲玲3,000元。
　　原告與陳權(quán)簽訂一份期限自2014年11月11日至2017年12月31日的勞動(dòng)合同及派遣協(xié)議，約定月工資3,100元。2015年1月16日，陳權(quán)向原告提交一份離職申請(qǐng)表，以身體不適為由申請(qǐng)離職，原告在離職申請(qǐng)表上簽字確認(rèn)。2015年2月6日，原告通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付陳權(quán)2015年1月工資1,800元。
　　原告與陳葉帆簽訂一份期限自2014年11月24日至2017年12月31日的勞動(dòng)合同及派遣協(xié)議，約定月工資3,500元。2015年1月23日，陳葉帆向原告提交一份離職申請(qǐng)表，以個(gè)人職業(yè)發(fā)展為由申請(qǐng)離職，原告在離職申請(qǐng)表上簽字確認(rèn)。2015年2月6日，原告通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付陳葉帆2015年1月工資2,800元。
　　原告與錢佳簽訂一份期限自2014年12月8日至2017年12月31日的勞動(dòng)合同及派遣協(xié)議，約定月工資3,100元。2015年1月21日，錢佳向原告提交一份離職申請(qǐng)表，以去事業(yè)單位上班為由申請(qǐng)離職，原告在離職申請(qǐng)表上簽字確認(rèn)。2014年12月31日及2015年2月9日，原告通過現(xiàn)金方式先后支付錢佳2015年1月工資1,140元及1,000元。
　　原告與張偉簽訂一份期限自2014年11月19日至2017年12月31日的勞動(dòng)合同及派遣協(xié)議，約定月工資3,000元。2015年1月6日，張偉向原告提交一份離職申請(qǐng)表，以個(gè)人原因?yàn)橛缮暾?qǐng)離職，原告在離職申請(qǐng)表上簽字確認(rèn)。2015年2月9日，原告通過現(xiàn)金方式支付張偉2015年1月工資550元。
　　原告與余守民簽訂一份期限自2014年11月1日至2017年12月31日的勞動(dòng)合同及派遣協(xié)議，約定月工資4,500元。2015年1月19日，余守民向原告提交一份離職申請(qǐng)表，以個(gè)人原因?yàn)橛缮暾?qǐng)離職，原告在離職申請(qǐng)表上簽字確認(rèn)。2015年2月13日，原告通過現(xiàn)金方式支付余守民2015年1月工資2,690元。
　　2015年2月6日，原告分別向馬潔、張麗麗、陳先亮、范梓銘各支付人道主義遣散補(bǔ)貼1,000元。
　　再查明，善谷公司成立于2014年11月6日，出資者為被告顧某某、孫某；于2015年5月14日決定成立清算組，決定“基于目前公司經(jīng)營狀況的原因，解散善谷公司，成立清算組，成員為顧某某、孫某，其中孫某為清算組負(fù)責(zé)人”；于2015年7月7日出具注銷清算報(bào)告，載明：清算組已在成立之日起十日內(nèi)通知所有債權(quán)人，并于2015年5月19日在上海商報(bào)上刊登了注銷公告。清算組負(fù)責(zé)人及成員簽字，股東確認(rèn)上述清算報(bào)告，股東承諾：公司債務(wù)已清償完畢，若有未了事宜，股東愿意在法律規(guī)定的范圍內(nèi)繼續(xù)承擔(dān)責(zé)任，被告顧某某及孫某作為股東簽字。善谷公司于2015年7月13日注銷。
　　本院認(rèn)為，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公司解散應(yīng)當(dāng)在依法清算完畢后，申請(qǐng)辦理注銷登記?，F(xiàn)兩被告未向本院提供依法清算的充分依據(jù)。兩被告在向工商局提交的注銷清算報(bào)告中確認(rèn)公司對(duì)外債務(wù)已全部清償，對(duì)此，公司清算組存在過錯(cuò)，另在注銷清算報(bào)告中股東一致承諾，公司債務(wù)已清償完畢，若有未了事宜，股東愿意在法律規(guī)定的范圍內(nèi)繼續(xù)承擔(dān)責(zé)任。本案中，善谷公司向原告發(fā)函稱，因經(jīng)營困難無法繼續(xù)承擔(dān)員工用人費(fèi)用，請(qǐng)?jiān)娼獬信汕踩藛T的勞動(dòng)合同，并表示愿意承擔(dān)因此造成的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。原告依照派遣協(xié)議相關(guān)約定，向派遣員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同并支付結(jié)算工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及人道主義遣散補(bǔ)貼等共計(jì)70,542.50元，對(duì)此兩被告作為善谷公司的股東應(yīng)對(duì)上述款項(xiàng)共同承擔(dān)責(zé)任。因此，原告主張被告承擔(dān)債務(wù)的訴訟請(qǐng)求，符合法律規(guī)定，本院予以支持。因原告就本案涉訴標(biāo)的于2016年5月3日曾向本院提起過訴訟，故原告主張自2016年7月1日至判決生效之日按年利率4.35%計(jì)算利息的訴訟請(qǐng)求，符合法律規(guī)定，本院予以支持。被告顧劍鋒、孫某未到庭參加訴訟，視為放棄訴訟權(quán)利。
　　綜上所述，依照依據(jù)《中華人民共和國合同法》第一百零七條、第一百零九條、《中華人民共和國公司法》第一百八十五條、《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國公司法〉若干問題的規(guī)定(二)》第二十條第二款、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條之規(guī)定，判決如下：
　　被告顧劍鋒、孫某于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告上海開弈人才服務(wù)(集團(tuán))有限公司70,542.50元，以及以該款金額為基數(shù)，自2016年7月1日起算至2019年8月19日止，按照年利率4.35%計(jì)算的利息，以及自2019年8月20日起算至判決生效之日止，按照全國銀行間同業(yè)拆借中心公布的貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率計(jì)算的利息。
　　如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
　　案件受理費(fèi)1,564元，由被告顧劍鋒、孫某負(fù)擔(dān)。
　　如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第二中級(jí)人民法院。
　　

審判員：施玉蘭

書記員：黃??蓉