原告：上海建華船舶工程有限公司，住所地上海市浦東新區(qū)。
　　法定代表人：張建華，總經(jīng)理。
　　委托訴訟代理人：張毅霞，上海恒杰律師事務(wù)所律師。
　　被告：陳某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住河南省。
　　原告上海建華船舶工程有限公司與被告陳某某工傷保險待遇及勞動合同糾紛一案，本院于2018年9月3日立案受理后，依法適用簡易程序，于2018年10月10日公開開庭進行了審理。原告上海建華船舶工程有限公司的委托訴訟代理人張毅霞、被告陳某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　原告上海建華船舶工程有限公司向本院提出訴訟請求，要求原告無需支付被告：1.2014年12月至2017年12月期間工資差額4,355元；2.一次性傷殘補助金47,670.56元；3.一次性傷殘就業(yè)補助金19,512元。事實和理由：被告曾是原告處員工，于2016年12月3日發(fā)生工傷，2017年5月3日經(jīng)鑒定為因工致殘程度十級。2017年12月9日被告向原告提出離職，雙方勞動關(guān)系于2017年12月9日解除。2017年1月2日被告在工作中違章作業(yè)導(dǎo)致原告被罰款2,000元，故原告據(jù)此罰款被告2,000元(在被告2017年2月份工資中予以扣除)，該次罰款超過了一年仲裁時效。原告在被告2017年1月至3月工資中以“其他扣款”名義扣發(fā)被告工資125元/月，于2017年4月至2017年11月工資中以“其他扣款”名義扣發(fā)被告工資330元/月，上述“其他扣款”扣的是10元/餐的飯費。
　　被告陳某某辯稱，1.原告于被告2017年1月至3月工資中以“其他扣款”的名義扣發(fā)被告工資125元/月，于2017年4月至2017年11月工資中以“其他扣款”的名義扣發(fā)被告工資330元/月，并于被告2017年2月份工資中扣除被告罰款2,000元，原告上述扣發(fā)工資及罰款的行為無依據(jù)，故原告應(yīng)支付被告2014年12月至2017年12月的工資差額4,355元。2.被告發(fā)生工傷前工資標準為25元/小時，原告應(yīng)以6,810.08元/月為標準支付被告一次性傷殘補助金47,670.56元。3.2017年12月9日被告向原告提出辭職，雙方勞動關(guān)系于2017年12月9日解除，故原告應(yīng)支付被告一次性傷殘就業(yè)補助金19,512元。
　　本院經(jīng)審理認定事實如下：被告陳某某于2008年3月入職原告上海建華船舶工程有限公司，雙方簽訂的期限自2017年1月1日起至2018年12月31日止的勞動合同第七條第3款規(guī)定，因被告工作失職、違章操作或者違反原告(或用工單位)有關(guān)規(guī)章制度、勞動紀律等原因造成損失的，原告視情節(jié)輕重有權(quán)向被告追索經(jīng)濟賠償，或解除與被告的勞動合同。2016年12月3日被告在從原告處下班途中發(fā)生交通事故而受傷，該所受之傷害于2017年2月10日被認定為工傷，被告于2017年5月3日經(jīng)鑒定為因工致殘程度十級。2017年12月9日，被告向原告提出辭職，雙方勞動關(guān)系于2017年12月9日解除。原告于2017年9月為被告補繳2016年11月、12月的社會保險費，被告曾向工傷保險基金申請理賠一次性傷殘補助金，但未獲理賠。
　　另查明，原告于被告2017年1月至3月工資中以“其他扣款”的名義扣發(fā)被告工資125元/月，于2017年4月至2017年11月工資中以“其他扣款”的名義扣發(fā)被告工資330元/月，并于被告2017年2月份工資中以“扣罰款”的名義扣發(fā)被告工資2,000元。
　　2018年1月31日上海市浦東新區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會立案受理了被告提起的勞動仲裁，被告要求原告支付：1.2014年12月至2017年12月工資差額13,363.18元;2.一次性傷殘補助金49,642.60元、一次性工傷醫(yī)療補助金19,512元、一次性傷殘就業(yè)補助金19,512元。2018年6月26日上述仲裁委員會作出裁決，裁令原告支付被告2014年12月至2017年12月工資差額4,355元、一次性傷殘補助金47,670.56元、一次性傷殘就業(yè)補助金19,512元，對被告的其余仲裁請求不予支持。原告不服該裁決，遂訴至本院。
　　審理中，原告為證明起主張還提供以下證據(jù)材料：1.“總裝二部獎罰款通知單”，證明因被告于2017年1月2日工作中違章操作，導(dǎo)致滬東中華造船(集團)有限公司總裝二部對原告罰款2,000元，原告據(jù)此罰款被告2,000元，該罰款于被告2017年2月份工資中予以扣除，該“總裝二部獎罰款通知單”上有被告簽名，應(yīng)視為被告認可該次罰款決定。2.“安全環(huán)保管理獎懲規(guī)定”(打印件)，證明原告處罰款的相關(guān)規(guī)定，原告無法提供證據(jù)2原件，原告并非按照該獎懲規(guī)定對被告2017年1月2日的違章操作罰款2,000元，而是依據(jù)原、被告所簽勞動合同第七條第3款規(guī)定對被告罰款2,000元。被告對原告提供的上述證據(jù)發(fā)表質(zhì)證意見如下：對證據(jù)1原件與復(fù)印件核對一致，真實性不予認可，被告稱“總裝二部獎罰款通知單”上“陳某某”的簽名并非被告本人所簽。2017年1月2日被告確實在4號隔倉未申請情況下，將CO2皮帶拉入4號隔倉內(nèi)，中午下班未切斷氣源、拉出艙室，且CO2氣皮帶在4號隔倉內(nèi)漏氣，被告是在拿到2017年2月工資條時才知曉原告就此罰款被告2,000元。對證據(jù)2真實性不認可。
　　原、被告一致確認如下事實：1.由于原告未依法按時為被告繳納2016年11月、12月社會保險費，導(dǎo)致被告無法獲得工傷保險基金理賠一次性傷殘補助金。2.2015年12月至2016年11月期間，原告實際以25元/小時為標準計發(fā)被告工資，該期間被告月平均工資(扣除加班工資)為4,350元；3.假如法院認定原告應(yīng)支付被告一次性傷殘補助金的，同意以4,350元/月作為一次性傷殘補助金的計算基數(shù)(即被告發(fā)生工傷前12個月平均繳費工資)。
　　本院認為，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者及時足額支付勞動報酬。本案中，原告于被告2017年1月至3月工資中以“其他扣款”的名義扣發(fā)被告工資125元/月，于2017年4月至2017年11月工資中以“其他扣款”的名義扣發(fā)被告工資330元/月，原告主張上述扣款扣的是10元/餐的飯費，但并未就此提供證據(jù)予以證明，故本院不予采信，據(jù)此本院認定原告上述扣款無依據(jù)。對于原告是否有權(quán)罰款被告2,000元的問題。原告于被告2017年2月份工資中以“扣罰款”名義扣發(fā)被告工資2,000元，被告要求原告返還該工資2,000元未超過仲裁時效。原、被告勞動合同第七條第3款規(guī)定因被告違章操作給原告造成損失的，原告有權(quán)向被告追索經(jīng)濟賠償，該條并非關(guān)于被告違章操作給原告造成損失，原告可給予罰款。如被告在工作中存在違章操作造成原告損失的，原告可依據(jù)雙方的約定，根據(jù)被告的過錯程度向被告主張損失賠償，而非單方面對被告做出罰款2,000元的處分。被告否認“總裝二部獎罰款通知單”上的“陳某某”簽名系被告本人所簽，原告亦未就“總裝二部獎罰款通知單”上的“陳某某”簽名系被告本人所簽申請司法鑒定，故本院實難認定“總裝二部獎罰款通知單”上的“陳某某”簽名系被告所簽。退一步而言，即便此簽名為被告所簽，本院也實難據(jù)此認定被告認可原告對被告罰款2,000元的決定。因此，原告以被告2017年1月2日違章操作為由依據(jù)勞動合同第七條第3款的規(guī)定對被告罰款2,000元無依據(jù)。綜上，原告應(yīng)支付被告2014年12月至2017年12月期間工資差額4,355元，原告要求無需支付被告2014年12月至2017年12月期間工資差額4,355元的訴請無依據(jù)，本院不予支持。
　　勞動者因工作原因受到事故傷害，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇。勞動者發(fā)生工傷事故，但用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，由用人單位支付工傷保險待遇。本案中，被告2016年12月3日所受之傷害被認定為工傷，并經(jīng)鑒定為因工致殘程度十級，而原告未依法按時為被告繳納社會保險費，故原告應(yīng)以4,350元/月為基數(shù)支付被告一次性傷殘補助金30,450元。勞動者提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。勞動者所在用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。原告未依法按時為被告繳納社會保險費，被告于2017年12月9日向原告提出解除勞動合同，雙方于2017年12月9日解除勞動合同，故原告應(yīng)支付被告一次性傷殘就業(yè)補助金19,512元。
　　綜上所述，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十條第一款、《中華人民共和國社會保險法》第三十六條第一款、《工傷保險條例》第三十七條的規(guī)定，判決如下：
　　一、原告上海建華船舶工程有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告陳某某2014年12月至2017年12月期間工資差額4,355元；
　　二、原告上海建華船舶工程有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告陳某某一次性傷殘補助金30,450元；
　　三、原告上海建華船舶工程有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告陳某某一次性傷殘就業(yè)補助金19,512元；
　　如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
　　案件受理費10元，減半計5元，免予收取。
　　如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級人民法院。

審判員：丁??婧

書記員：朱玉婷