上訴人(原審原告)：上海市寶山區(qū)雅某某裝飾材料經(jīng)營部，住所地上海市寶山區(qū)。
　　經(jīng)營者：潘正平。
　　被上訴人(原審被告)：李紅某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，戶籍所在地江蘇省。
　　原審第三人：于秋紅，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，戶籍所在地江西省撫州市。
　　上訴人上海市寶山區(qū)雅某某裝飾材料經(jīng)營部(以下簡稱“雅某某經(jīng)營部”)因與被上訴人李紅某、原審第三人于秋紅勞動合同糾紛一案，不服上海市寶山區(qū)人民法院(2019)滬0113民初9967號民事判決，向本院提起上訴。本院于2019年11月13日立案后，依法組成合議庭對本案進行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　上訴人雅某某經(jīng)營部上訴請求：要求確認(rèn)雅某某經(jīng)營部與李紅某于2018年5月29日至2019年1月7日期間不存在勞動關(guān)系、雅某某經(jīng)營部無需支付李紅某2018年6月29日至2019年1月7日期間未簽訂勞動合同的二倍工資25,233.2元。事實與理由：李紅某并非雅某某經(jīng)營部員工，該經(jīng)營部店鋪里僅于秋紅一名員工。李紅某系于秋紅找來的給店鋪拉生意的人,如促成生意則有10%傭金。而李紅某自己主要從事微商工作，有其朋友圈截圖為證。微信賬號“美克思麗”為于秋紅私人所有,系其個人微信并非工作微信,該賬號關(guān)聯(lián)的手機號曾登記在雅某某經(jīng)營部經(jīng)營者潘正平名下,而實際使用者為于秋紅,現(xiàn)已更正登記在于秋紅名下,有共同申明文件及中國移動相關(guān)變更登記為證。于秋紅支付給李紅某帶單提成款皆由于秋紅個人工行卡綁定的“美克思麗”微信號支付,并非由雅某某經(jīng)營部支付,有工商銀行賬單為證。
　　被上訴人李紅某辯稱：李紅某系雅某某經(jīng)營部員工，其接受于秋紅管理，由于秋紅為其發(fā)放勞動報酬，工作內(nèi)容亦與該經(jīng)營部經(jīng)營范圍有關(guān)。一審法院認(rèn)定事實清楚，適用法律正確，請求二審法院予以維持。
　　第三人于秋紅述稱，于秋紅是雅某某經(jīng)營部經(jīng)營者潘正平的前妻，現(xiàn)系雅某某經(jīng)營部店鋪的員工。于秋紅為了完成自己的業(yè)績指標(biāo)，會在外面找人幫忙帶生意。李紅某每促成一筆生意，于秋紅按銷售額的10%支付給李紅某提成。綜上，同意雅某某經(jīng)營部的上訴請求。
　　雅某某經(jīng)營部向一審法院起訴請求：要求判令1、雅某某經(jīng)營部、李紅某在2018年5月29日至2019年1月7日期間不存在勞動關(guān)系；2、雅某某經(jīng)營部無需支付李紅某2018年6月29日至2019年1月7日期間未簽訂勞動合同雙倍工資差額25,233.2元。
　　一審法院經(jīng)審理認(rèn)定事實如下：雅某某經(jīng)營部于2018年5月29日登記注冊成立，現(xiàn)仍存續(xù)，經(jīng)營者為潘正平，經(jīng)營范圍為窗簾、墻紙、裝潢材料零售。雅某某經(jīng)營部、李紅某雙方未簽訂勞動合同，也無雅某某經(jīng)營部為李紅某繳納社會保險費的記錄。
　　2019年1月24日李紅某提起仲裁，要求確認(rèn)雅某某經(jīng)營部、李紅某自2018年4月24日至2019年1月7日期間存在勞動關(guān)系，要求雅某某經(jīng)營部支付2018年4月24日至2019年1月7日期間未簽訂勞動合同雙倍工資差額33,714元、解除勞動合同經(jīng)濟補償金4,000元。2019年3月12日仲裁委作出裁決，確認(rèn)雅某某經(jīng)營部、李紅某自2018年5月29日至2019年1月7日期間存在勞動關(guān)系，裁決雅某某經(jīng)營部支付李紅某2018年6月29日至2019年1月7日期間未簽訂勞動合同雙倍工資差額25,233.20元，對李紅某其余請求不予支持。
　　一審?fù)徶校罴t某提交了工資發(fā)放微信截圖、微信號查詢截圖、增值稅發(fā)票、工牌、李紅某同于秋紅的微信聊天記錄、客戶證明及銷售單等證據(jù)，證明李紅某月工資為4,000元加2%提成，每月工資由于秋紅通過微信轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放，但該微信號是潘正平的號碼，李紅某平時工作受于秋紅管理，于秋紅是雅某某經(jīng)營部店鋪的店長。雅某某經(jīng)營部認(rèn)為工資并非從潘正平的卡里轉(zhuǎn)賬，潘正平和于秋紅曾經(jīng)是夫妻，當(dāng)時是用潘正平的身份證為于秋紅補辦了電話卡號。雅某某經(jīng)營部店鋪的工號牌只有兩個，潘正平和于秋紅。對聊天記錄不清楚?？蛻粲唵蔚臅r間被李紅某篡改，且提成款已經(jīng)發(fā)放。于秋紅對證據(jù)真實性無異議。于秋紅對微信轉(zhuǎn)賬截圖無異議，但認(rèn)為僅是一部分轉(zhuǎn)賬，除此之外還有別的轉(zhuǎn)賬。于秋紅曾經(jīng)遺失電話卡，當(dāng)時和潘正平是夫妻，就用潘正平的身份證為于秋紅補辦了電話卡，離婚后未變更過來。工牌不是于秋紅為李紅某制作的。對聊天記錄無異議?？蛻粲唵蔚臅r間被李紅某篡改，且提成款已經(jīng)發(fā)放。
　　一審?fù)徶?，于秋紅提交了在職員工材料證明、于秋紅的從業(yè)人員健康合格證、工牌費用明細(xì)、群聊天記錄、潘正平和于秋紅的工牌、與李紅某的聊天記錄、與案外人賀某某的聊天記錄、微信轉(zhuǎn)賬記錄、李紅某朋友圈推送的廣告、定銷貨單等證據(jù)，證明雅某某經(jīng)營部店鋪中的員工只有潘正平和于秋紅兩人，李紅某是為店鋪帶生意的，當(dāng)時李紅某說可以為店鋪拉很多生意過來。于秋紅除了每月微信支付回扣，還有很多不定期的回扣支付。李紅某自己也是做微商的，一直在店里收發(fā)快遞。賀某某也是自由職業(yè)者。李紅某曾懷孕流產(chǎn)，經(jīng)常請假，也不可能如其所述工作時間為做六休一，客戶訂單時間也被李紅某篡改。李紅某對上述證據(jù)真實性均無異議，但認(rèn)為員工材料證明、于秋紅健康證明等材料均未看到過。于秋紅的轉(zhuǎn)賬，部分是案外人賀某某給店鋪帶來生意后的返點，部分是收發(fā)快遞費的結(jié)算，還有是轉(zhuǎn)付客人的款項，以及賀某某幫雅某某經(jīng)營部店鋪安裝燈具的費用。李紅某確實因為身體原因而請假三天，但之后都把假補上了。李紅某空余期間轉(zhuǎn)發(fā)其他品牌的廣告，并沒有影響到日常工作。定銷貨單的客戶是賀某某帶來的，當(dāng)時先手寫了單子，后來要參加商場活動所以重新打印了。
　　一審審理中，于秋紅稱支付給李紅某的帶單提成款均是從營業(yè)額中出賬，和于秋紅自己的工資及提成無關(guān)。
　　一審法院認(rèn)為，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)予以證明。雅某某經(jīng)營部的對外商號為“美克思麗”，經(jīng)營地址為寶山區(qū)紅星美凱龍。根據(jù)李紅某提交的微信賬號以及增值稅發(fā)票，可見“美克思麗”的微信賬號與手機號碼XXXXXXXXXXX相關(guān)聯(lián)，該手機號碼的登記人為雅某某經(jīng)營部經(jīng)營者潘正平。根據(jù)李紅某提交的微信轉(zhuǎn)賬記錄以及微信聊天記錄，可見平時于秋紅對李紅某的工作進行管理，并每月定期向李紅某發(fā)放勞動報酬，勞動報酬的金額相對固定，且勞動報酬從雅某某經(jīng)營部店鋪的營業(yè)額中支出。雅某某經(jīng)營部和于秋紅均確認(rèn)雅某某經(jīng)營部經(jīng)營者潘正平和于秋紅曾系夫妻，現(xiàn)于秋紅系雅某某經(jīng)營部的員工，李紅某的工作內(nèi)容亦屬于雅某某經(jīng)營部的經(jīng)營范圍之內(nèi)，基于于秋紅的身份，李紅某有理由相信于秋紅對李紅某進行管理和發(fā)放工資的行為系代表雅某某經(jīng)營部而進行。綜上，一審法院認(rèn)為雅某某經(jīng)營部、李紅某雙方符合建立勞動關(guān)系的要件，雅某某經(jīng)營部、李紅某之間存有勞動關(guān)系。雅某某經(jīng)營部和于秋紅稱李紅某非雅某某經(jīng)營部員工，而是合作關(guān)系，依據(jù)不足，一審法院難以采信。因雅某某經(jīng)營部于2018年5月29日登記注冊成立，故雅某某經(jīng)營部、李紅某勞動關(guān)系自該日起建立。李紅某提交的微信聊天記錄中，記載了于秋紅于2019年1月7日提出結(jié)算工資并要求李紅某取走自己的東西，返還鑰匙。且于秋紅向李紅某轉(zhuǎn)賬最后一筆工資的日期為2019年1月8日，故仲裁裁決雙方勞動關(guān)系至2019年1月7日止，在合理范圍內(nèi)，一審法院予以確認(rèn)。綜上，一審法院確認(rèn)雅某某經(jīng)營部、李紅某自2018年5月29日至2019年1月7日期間存有勞動關(guān)系。李紅某入職后雅某某經(jīng)營部未同其簽訂勞動合同，應(yīng)自入職次月起根據(jù)李紅某的月工資標(biāo)準(zhǔn)向李紅某支付未簽訂勞動合同雙倍工資差額。故雅某某經(jīng)營部應(yīng)支付李紅某2018年6月29日至2019年1月7日期間未簽訂勞動合同雙倍工資差額28,399元?，F(xiàn)李紅某對仲裁裁決的未簽訂勞動合同雙倍工資差額25,233.20元不持異議，對該金額一審法院予以確認(rèn)。據(jù)此判決：一、確認(rèn)上海市寶山區(qū)雅某某裝飾材料經(jīng)營部同李紅某自2018年5月29日至2019年1月7日期間存在勞動關(guān)系。二、上海市寶山區(qū)雅某某裝飾材料經(jīng)營部自判決生效之日起十日內(nèi)支付李紅某2018年6月29日至2019年1月7日期間未簽訂勞動合同雙倍工資差額25,233.20元。負(fù)有金錢給付義務(wù)的當(dāng)事人如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
　　二審中，雅某某經(jīng)營部提交離婚后補充協(xié)議、共同申明、工商銀行轉(zhuǎn)賬記錄等證據(jù)，為證明其經(jīng)營者潘正平與于秋紅此前已約定于秋紅招錄員工系個人行為，與雅某某經(jīng)營部無關(guān)。微信號“美克思麗”及關(guān)聯(lián)的手機號XXXXXXXXXXX均由于秋紅個人使用，李紅某的工資系由于秋紅個人發(fā)放。
　　經(jīng)質(zhì)證，李紅某對前述證據(jù)的真實性、合法性、關(guān)聯(lián)性均不予認(rèn)可。于秋紅對前述證據(jù)予以認(rèn)同。
　　本院經(jīng)審理查明，一審法院查明事實屬實，本院予以確認(rèn)。
　　本院認(rèn)為，當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。李紅某主張其與雅某某經(jīng)營部于2018年5月29日至2019年1月7日期間存在勞動關(guān)系，并提供其與“美克思麗”的微信聊天記錄、微信轉(zhuǎn)賬記錄等。雅某某經(jīng)營部對此提出了抗辯主張，并在二審中提供離婚后補充協(xié)議及共同申明等材料。該補充協(xié)議中約定于秋紅不得假借店鋪經(jīng)營者名義雇傭員工等，申明內(nèi)容僅系對手機號及該手機號碼關(guān)聯(lián)的微信號“美克思麗”權(quán)屬作出說明，前述協(xié)議及申明相關(guān)內(nèi)容目的指向性過強，且由潘正平及于秋紅雙方協(xié)商即可出具，均缺乏證明力，亦不符合新證據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，本院不予采信。XXXXXXXXXXX手機號現(xiàn)雖已變更在于秋紅名下，然一審審理中，該手機號尚屬潘正平所有。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。1、用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；2、用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的管理監(jiān)督，從事用人單位安排的有報酬的勞動；3、勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。本案中“美克思麗”系雅某某經(jīng)營部店鋪名，“美克思麗”的微信賬號與手機號碼XXXXXXXXXXX相關(guān)聯(lián)，該手機號碼的登記人為潘正平。而根據(jù)李紅某提交的微信轉(zhuǎn)賬記錄以及微信聊天記錄，可證實于秋紅對李紅某的工作進行管理，并向李紅某發(fā)放勞動報酬，工作內(nèi)容亦屬雅某某經(jīng)營部的經(jīng)營范疇，其前述證據(jù)已達到高度蓋然性，可充分佐證其主張。一審法院認(rèn)為，雅某某經(jīng)營部經(jīng)營者潘正平和于秋紅曾系夫妻，現(xiàn)于秋紅系雅某某經(jīng)營部的員工，基于于秋紅的身份，李紅某有理由相信于秋紅對李紅某進行管理和發(fā)放工資的行為系代表雅某某經(jīng)營部而進行，對此意見，本院亦予以認(rèn)同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。因雅某某經(jīng)營部未與李紅某簽訂書面勞動合同，理應(yīng)支付李紅某2018年6月29日至2019年1月7日期間未簽訂勞動合同雙倍工資差額。鑒于李紅某對仲裁裁決金額無異議，本院予以確認(rèn)。綜上，雅某某經(jīng)營部的上訴理由不能成立，其請求不予支持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第(一)項之規(guī)定，判決如下：
　　駁回上訴，維持原判。
　　二審案件受理費10元，由上訴人上海市寶山區(qū)雅某某裝飾材料經(jīng)營部負(fù)擔(dān)。
　　本判決為終審判決。
　　法官助理　　梁　芳

審判員：易蘇蘇

書記員：孫??斌