原告：上海博運(yùn)豐家具制造有限公司，住所地上海市青浦區(qū)。
　　法定代表人：許從國，總經(jīng)理。
　　委托訴訟代理人：呂朝松，上海滬泰律師事務(wù)所律師。
　　委托訴訟代理人：張玉輝，上海滬泰律師事務(wù)所律師。
　　被告：彭某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住四川省資陽市。
　　委托訴訟代理人：王治，上海東炬律師事務(wù)所律師。
　　原告上海博運(yùn)豐家具制造有限公司訴被告彭某某工傷保險(xiǎn)待遇糾紛一案，本院于2019年9月2日立案受理后，依法適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告上海博運(yùn)豐家具制造有限公司的委托訴訟代理人呂朝松、被告彭某某的委托訴訟代理人王治到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　原告上海博運(yùn)豐家具制造有限公司向本院提出訴訟請(qǐng)求，要求判令原告無需支付被告：1、一次性傷殘補(bǔ)助金人民幣52,171.20元(幣種下同)；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金42,792元；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金42,792元；4、2016年12月5日至2017年4月4日停工留薪期工資12,400元；5、2018年10月30日醫(yī)療費(fèi)15元；6、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)350元。事實(shí)和理由：2016年12月5日，被告受傷后再未回原告處上班，亦未提供病休的依據(jù)。2016年3月9日至2016年12月5日期間，原、被告間存在勞動(dòng)關(guān)系，針對(duì)被告工資待遇及月平均工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)無充分事實(shí)。原告為維護(hù)自身權(quán)益，故起訴至法院。
　　被告彭某某辯稱：不同意原告訴請(qǐng)，認(rèn)可仲裁結(jié)果。
　　本院經(jīng)審理認(rèn)定如下事實(shí)：被告于2016年3月9日至原告處工作，雙方未簽訂過勞動(dòng)合同。2016年12月5日，被告在操作機(jī)器時(shí)不慎被木棍刺入腹部，經(jīng)復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院青浦分院(以下簡稱青浦中山醫(yī)院)診斷為開放性腹部損傷，回腸穿孔。2016年12月5日至2016年12月16日，被告在青浦中山醫(yī)院住院治療，該院門急診病歷中顯示建議被告2017年1月5日至1月18日休息2周。被告該起事故經(jīng)上海市青浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷。2018年10月30日，被告在復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院青浦分院就醫(yī)，共計(jì)產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)65元，其中自費(fèi)為50元。被告受傷后未再上班。2018年10月29日，被告支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)350元。2018年11月13日，青浦區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定被告?zhèn)闉橐蚬ぶ職埑潭染偶?jí)。2019年1月31日，青浦區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)再次鑒定被告?zhèn)闉橐蚬ぶ職埑潭染偶?jí)。據(jù)查詢社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)信息，無原告為被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄。根據(jù)被告銀行明細(xì)顯示，由周利智代原告每月發(fā)放被告工資，被告2016年4月至2016年10月期間平均工資為5,796.80元。
　　另查明：被告于2017年3月16日申請(qǐng)仲裁，要求確認(rèn)雙方于2016年3月9日至2016年12月5日存在勞動(dòng)關(guān)系、原告支付被告未簽勞動(dòng)合同二倍工資差額。在該案仲裁庭審中，原告主張被告是原告員工，雙方勞動(dòng)關(guān)系尚未結(jié)束。上海市青浦區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)裁決雙方于2016年3月9日至2016年12月5日存在勞動(dòng)關(guān)系，原告支付被告2016年4月9日至2016年12月5日未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資差額27,360元。原告不服該裁決結(jié)果，故訴諸本院。本院經(jīng)審理后判決雙方于2016年3月9日至2016年12月5日存在勞動(dòng)關(guān)系，原告支付被告2016年4月9日至2016年12月5日未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資差額25,650元。原告不服該判決結(jié)果，上訴至上海市第二中級(jí)人民法院，該院判決駁回上訴，維持原判。
　　再查明：被告于2019年5月8日又申請(qǐng)仲裁，要求原告支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、2016年12月5日至2017年4月4日停工留薪期工資。仲裁庭審中，被告主張其于2018年9月以原告拖欠工資、未繳納社保為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系。上海市青浦區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)經(jīng)審理后裁決原告支付被告一次性傷殘補(bǔ)助金52,171.20元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金42,792元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金42,792元、2016年12月5日至2017年4月4日停工留薪期工資12,400元、醫(yī)療費(fèi)15元、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)350元，對(duì)被告的其他請(qǐng)求不予支持。
　　以上查明的事實(shí)，由原、被告的陳述；出院小結(jié)、門急診病歷、醫(yī)療費(fèi)發(fā)票、認(rèn)定工傷決定書、初次鑒定結(jié)論書、再次鑒定結(jié)論書、民事判決書、鑒定費(fèi)發(fā)票、仲裁裁決書、仲裁庭審筆錄等證據(jù)予以佐證，并經(jīng)庭審質(zhì)證屬實(shí)，本院予以確認(rèn)。
　　審理中，原告主張：被告工資由基本工資20元/小時(shí)和加班費(fèi)組成，超過基本工資部分即加班費(fèi)。原、被告勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)至2016年12月5日，之后被告未上班也未履行請(qǐng)假手續(xù)。認(rèn)為應(yīng)按照3,480元/月作為訴請(qǐng)一、二、三的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)醫(yī)療費(fèi)15元、鑒定費(fèi)350元金額本身無異議。認(rèn)為停工留薪期時(shí)間應(yīng)根據(jù)門診病歷為2017年1月5日至1月18日。
　　被告主張：被告入職時(shí)雙方約定工資為20元/小時(shí)，實(shí)際工作中不清楚具體的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，因此也不清楚銀行明細(xì)中包含了哪些工資。醫(yī)院開具病假單休息時(shí)間為半年，被告通過信件方式郵寄給原告，但未保留證據(jù)，認(rèn)為停工留薪期時(shí)間為2016年12月5日至2017年4月4日。
　　本院認(rèn)為，關(guān)于一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金及勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。勞動(dòng)者依法享有享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等權(quán)利。原告未為被告繳納社保，應(yīng)承擔(dān)被告工傷待遇賠償?shù)呢?zé)任。根據(jù)《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》、被告的工傷等級(jí)及被告的月平均工資，原告應(yīng)支付被告一次性傷殘補(bǔ)助金52,171.20元。被告于2017年3月16日申請(qǐng)仲裁后，原告已在仲裁庭審中自認(rèn)雙方勞動(dòng)關(guān)系尚未結(jié)束，用人單位應(yīng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的建立、解除承擔(dān)舉證責(zé)任，現(xiàn)原告未對(duì)此提供證據(jù)證明，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的不利后果，故本院對(duì)被告于2018年9月提出解除勞動(dòng)關(guān)系的主張予以采信。原告應(yīng)按照雙方勞動(dòng)合同解除前一年的上海市職工月平均工資7,132元為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算6個(gè)月，分別支付被告一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金各42,792元。原告應(yīng)支付被告勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)350元。原告要求不支付被告一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金及勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。
　　關(guān)于停工留薪期工資。按照規(guī)定，被告在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變。原、被告均確認(rèn)被告工資為20元/小時(shí)，本院予以確認(rèn)，據(jù)此計(jì)算，被告月正常出勤工資應(yīng)為3,480元。根據(jù)被告?zhèn)榧耙蚬ぶ職埑潭?，被告主張其停工留薪期?016年12月5日至2017年4月4日較為合理，本院予以確認(rèn)。據(jù)此計(jì)算，仲裁裁決原告支付被告上述停工留薪期工資12,400元在本院核算范圍內(nèi)，被告對(duì)該金額無異議，本院予以確認(rèn)。原告要求不支付被告上述停工留薪期工資的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。
　　關(guān)于醫(yī)療費(fèi)。被告自認(rèn)于2018年9月雙方勞動(dòng)關(guān)系解除，故被告主張的2018年10月30日的醫(yī)療費(fèi)產(chǎn)生于雙方勞動(dòng)關(guān)系解除后，因此，原告要求不支付被告醫(yī)療費(fèi)15元的訴訟請(qǐng)求，本院予以支持。
　　據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十三條第一款第(三)項(xiàng)、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第一款、第三十七條、第六十二條第二款之規(guī)定，判決如下：
　　一、原告上海博運(yùn)豐家具制造有限公司應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告彭某某一次性傷殘補(bǔ)助金52,171.20元；
　　二、原告上海博運(yùn)豐家具制造有限公司應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告彭某某一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金42,792元；
　　三、原告上海博運(yùn)豐家具制造有限公司應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告彭某某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金42,792元；
　　四、原告上海博運(yùn)豐家具制造有限公司應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告彭某某勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)350元；
　　五、原告上海博運(yùn)豐家具制造有限公司應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告彭某某2016年12月5日至2017年4月4日停工留薪期工資12,400元；
　　六、原告上海博運(yùn)豐家具制造有限公司要求不支付被告彭某某2018年10月30日醫(yī)療費(fèi)15元的訴訟請(qǐng)求予以支持。
　　如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
　　本案案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，由原告上海博運(yùn)豐家具制造有限公司負(fù)擔(dān)。
　　如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第二中級(jí)人民法院。

審判員：姚迪驍

書記員：鄒孝慈