原告：上海凌攜機(jī)械設(shè)備有限公司，住所地上海市奉賢區(qū)。
　　法定代表人：江美琪，董事長。
　　委托訴訟代理人：張琳潔，上海凱斌律師事務(wù)所律師。
　　被告：王某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住江蘇省泰興市。
　　委托訴訟代理人：陳丁瑩，上海朱方官律師事務(wù)所律師。
　　原告上海凌攜機(jī)械設(shè)備有限公司(以下簡稱凌攜公司)訴被告王某某勞動合同糾紛一案，本院于2019年2月11日立案后，依法適用簡易程序，于2019年3月12日第一次公開開庭進(jìn)行了審理。同日，原、被告雙方合意延長適用簡易程序?qū)徖砣齻€月。2019年6月20日，本案第二次公開開庭進(jìn)行了審理。原告凌攜公司的委托訴訟代理人張琳潔、被告王某某的委托訴訟代理人陳丁瑩到庭參加了兩次庭審，原告凌攜公司的法定代表人江美琪、被告王某某到庭參加了第二次庭審。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　原告凌攜公司向本院提出訴訟請求：1、判令原告支付被告2018年9月1日至2018年10月7日的工資人民幣2,976.32元(以下幣種同)；2、判令原告不支付被告2017年度年休假補(bǔ)償金2,400元；3、判令原告不支付被告終止勞動合同補(bǔ)償金42,224.25元。事實(shí)與理由：原、被告之間的勞動爭議經(jīng)仲裁委員會審理并作出此案件，原告認(rèn)定裁決書認(rèn)定事實(shí)與法律錯誤，具體理由如下：一、原告并非是奉城鎮(zhèn)環(huán)保違法違規(guī)聯(lián)合整治工作組整治的環(huán)保違規(guī)企業(yè)。在原告經(jīng)營場所有兩家企業(yè)，其中一家叫上海夢嵐床業(yè)有限公司，之前有因環(huán)保違規(guī)被觸罰的經(jīng)歷。因此，在告知書中沒有明確整治主體的情況下，不應(yīng)認(rèn)定原告系因環(huán)保違規(guī)而被停業(yè)。二、奉城鎮(zhèn)環(huán)保違法違規(guī)聯(lián)合整治工作組作出的整治決定也并非適用《勞動合同法》第四十四條第五款規(guī)定的構(gòu)成違法解除的情形。三、原告具備提供在本區(qū)其他經(jīng)營場所繼續(xù)經(jīng)營的條件。綜上，原告不服裁決，故訴至法院。
　　被告王某某辯稱，不同意原告的訴訟請求，仲裁裁決事實(shí)清楚，適用法律正確。
　　當(dāng)事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換。對當(dāng)事人真實(shí)性無異議的如下證據(jù)：原告提供的裁決書、告知書、終止勞動關(guān)系通知書、與王某某微信記錄2份、《廠房租賃合同終止協(xié)議》2份、收據(jù)1份、被告提供的2018年8月考勤表1份、仲裁庭審筆錄2份，銀行交易明細(xì)1組、企業(yè)信用信息公示報告1份、基本養(yǎng)老保險個人賬戶轉(zhuǎn)出核定表、來滬從業(yè)人員退工備案登記表、《勞動合同》各1份，本院予以確認(rèn)。對爭議的證據(jù)，本院認(rèn)證如下：對原告提供的《廠房租賃合同》、網(wǎng)上銀行電子回單、轉(zhuǎn)賬明細(xì)各1份，被告均不認(rèn)可，本院認(rèn)為，該組證據(jù)能夠相互印證，故本院予以采納；對原告提供的工商信息1份，被告對其真實(shí)性認(rèn)可，對其關(guān)聯(lián)性不認(rèn)可；對原告提供的2017年度工資單，被告認(rèn)可簽字的真實(shí)性，但認(rèn)可僅為了做賬，本院認(rèn)為，對原告提供的網(wǎng)上銀行電子回單及銀行交易明細(xì)，被告認(rèn)為與本案無關(guān)，本院對該組證據(jù)的真實(shí)性予以確認(rèn)，但其證明力欠缺，故本院不予采納；對被告提供的2018年1月至8月的工資表，被告認(rèn)可實(shí)發(fā)和社保部分，原告均無異議，對被告認(rèn)可的內(nèi)容，本院予以確認(rèn)。
　　基于上述認(rèn)定的證據(jù)及雙方當(dāng)事人的陳述，本院確認(rèn)如下事實(shí)：
　　被告于2011年2月16日進(jìn)入原告處工作。2017年1月6日，雙方簽訂了期限自2017年1月20日至2020年1月19日止的《勞動合同》，約定原告工作崗位為車床工，其它按需；工作地點(diǎn)為原告指定地點(diǎn)，被告同意原告根據(jù)被告的專業(yè)特長和原告的實(shí)際生產(chǎn)或工作需要，對被告的工作地點(diǎn)、工作崗位進(jìn)行必要的調(diào)整，并且實(shí)行崗變薪變的工作制度。
　　2018年9月7日，奉城鎮(zhèn)環(huán)保違法違規(guī)聯(lián)合整治工作組在原告租賃的場所張貼了告知書，內(nèi)容為：環(huán)保違法違規(guī)企業(yè)經(jīng)營戶：按照中央環(huán)保的督查要求，根據(jù)市、區(qū)關(guān)于加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境綜合治理工作部署，對奉城鎮(zhèn)所有環(huán)保違法違規(guī)項目存在安全隱患、環(huán)境隱患項目再排查、再整治、確保長效常態(tài)管理工作實(shí)效，實(shí)現(xiàn)各類企業(yè)安全環(huán)保管理全面受控。經(jīng)查，你處屬于環(huán)保違法違規(guī)企業(yè)，已不具備繼續(xù)經(jīng)營的條件。為切實(shí)消除各類違法行為和安全隱患，現(xiàn)告知你企業(yè)立即停止生產(chǎn)，并在9月12日前搬離。如不聽勸告繼續(xù)生產(chǎn)的企業(yè)，整治領(lǐng)導(dǎo)小組將采取“斷電”、“斷水”的強(qiáng)制措施，逾期未搬離者，自9月15日起將采取“清設(shè)備”、“清產(chǎn)品”、“清人員”的三清措施，機(jī)器設(shè)備收繳之后由政府代保管，依法整治期間所產(chǎn)生的一切后果，由企業(yè)自行承擔(dān)。原告自2018年9月15日之后為掃尾工作。
　　2018年9月20日，原告處人員發(fā)微信給被告，內(nèi)容為：前面打你電話沒人接，你明天來上班吧。被告未回復(fù)。
　　2018年9月30日，原告處法定代表人江美琪發(fā)微信給被告，內(nèi)容為：茲有職工王曉坤、王小峰自2018年9月17日-30日，未辦理任何請假手續(xù)，連續(xù)十一天未來上班，經(jīng)公司討論決定，對二位職工無故不來上班，作曠工處理，以此警告。
　　2018年10月8日，被告向原告發(fā)出了終止勞動關(guān)系通知書，內(nèi)容為：因公司的環(huán)保條件已不具備繼續(xù)經(jīng)營的條件，所在地的奉城鎮(zhèn)人民政府有關(guān)部門責(zé)令公司于2018年9月15日起關(guān)閉生產(chǎn)(清設(shè)備、清產(chǎn)品、清人員)，故本人依據(jù)《勞動合同法》第四十四條第五項之規(guī)定，向公司提出終止雙方的勞動關(guān)系，要求公司向本人支付清未支付的工資、年休假折合金、終止勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等辦好終止勞動關(guān)系的手續(xù)。終止勞動關(guān)系的時間為公司收到本通知之日。特此通知！之后，原告收到了該份通知書。
　　2018年10月11日，上海市奉賢區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會(以下簡稱“區(qū)仲裁委”)受理了被告的仲裁申請，被告請求為：一、凌攜公司支付2018年9月1日-2018年10月7日期間工資9,605元；二、凌攜公司支付2016年應(yīng)休未休年休假工資6,907元、2017年應(yīng)休未休年休假工資6,907元；三、返還押金2,400元；四、支付終止勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金88,120元。在2018年10月31日的仲裁庭審中，雙方確認(rèn)原告曾與被告口頭協(xié)商去江蘇關(guān)聯(lián)公司工作，但被告未同意；原告表示從2018年9月15日開始不經(jīng)營，但現(xiàn)在還有些收尾工作在處理。同年12月4日，區(qū)仲裁委作出裁決，裁令：一、凌攜公司支付王某某2018年9月1日至2018年10月7日期間的工資5,940元；二、凌攜公司支付王某某2017年應(yīng)休未休年休假工資差額2,400元；三、凌攜公司支付王某某終止勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償42,222.25元；四、對王某某的其他請求不予支持。嗣后，凌攜公司不服裁決，故訴至本院。
　　另查明，自2016年至2017年2月，被告工資為200元/天，自2017年3月起，被告工資為240元/天，2017年7月之前工資的計算周期為上一個月20日至當(dāng)月19日，之后工資的計算周期為自然月。
　　再查明，2018年10月3日，案外人徐某(即甲方)與潘士敏(即乙方)簽訂了一份《廠房租賃終止協(xié)議》，約定乙方租賃甲方洪亭路XXX號(洪運(yùn)路276)號的廠房原合同因政府原因無法履行，現(xiàn)終止原合同。終止時間：2018年10月3日。2018年10月，上海夢嵐實(shí)業(yè)有限公司潘士敏(即甲方)與原告江美琪(即乙方)簽訂了一份《廠房租賃合同終止協(xié)議》，約定①乙方租賃甲方洪亭路XXX號(洪運(yùn)路XXX號)廠房因環(huán)保問題政府強(qiáng)行關(guān)閉，現(xiàn)終止合同。②乙方9月底開始搬遷，十月3日全部清場，否則后果自負(fù)！……
　　審理過程中，經(jīng)本院主持調(diào)解，因雙方意見不一，致調(diào)解不成。
　　本院認(rèn)為，根據(jù)法律規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。在勞動爭議糾紛案件中，因減少勞動報酬而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。本案中，對于原告的第1項請求，原告主張被告自2018年9月17日起按曠工處理，被告則抗辯為公司停產(chǎn)，且上班地點(diǎn)為江蘇，故未去，本院認(rèn)為，根據(jù)庭審確認(rèn)的事實(shí)，原告自2018年9月15日之后有掃尾工作，雙方合同約定被告的崗位為其他按需，故被告應(yīng)接受原告工作安排，原告自2018年9月17日之后未至原告處工作期間的工資原告可不予給付。至于2018年10月的法定節(jié)假日3天工資，原告依法應(yīng)予給付。綜上，原告應(yīng)支付被告2018年9月1日至9月14日以及2018年10月3天的工資共3,120元(即240元/天×13天)。
　　對于原告的第2項請求，根據(jù)法律規(guī)定，計算未休年休假工資報酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計薪天數(shù)(21.75天)進(jìn)行折算。月工資是指職工在用人單位支付其未休年休假工資報酬前12個月剔除加班工資后的月平均工資。本案中，原告應(yīng)支付被告2017年應(yīng)休未休年休假工資2,333.33元[(200元/天×21.75天/月×2個月+240元/天×21.75天/月×10個月)÷12個月÷21.75天/月×5天×2]。
　　對于原告的第3項訴訟請求，其一，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第五項的規(guī)定，用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，勞動合同終止。本案中，根據(jù)告知書的內(nèi)容、告知書出具主體的職能以及告知書執(zhí)行情況，無法得出原告被責(zé)令關(guān)閉的結(jié)論。被告提出終止勞動合同并要求補(bǔ)償金的理由欠妥。其二，被告作為勞動者，在有關(guān)部門要求原告搬離的前提下，按《勞動合同》約定及用人單位的需要，應(yīng)服從用人單位的管理和工作安排。原告于2018年10月16日另行簽訂了《廠房租賃合同》，其目的亦是為了尋找經(jīng)營場所進(jìn)行生產(chǎn)，繼續(xù)為被告提供工作條件。其三，法律上用人單位因自身原因停產(chǎn)期間有支付勞動者工資的義務(wù)。因此，自2018年9月15日起，即使原告未正常生產(chǎn)，被告亦可要求原告支付工資尋求權(quán)利的救濟(jì)，而在未明確原告是否能繼續(xù)給被告提供生產(chǎn)條件的前提下，被告應(yīng)給予用人單位一定的合理期限。綜上理由，本院對原告要求不支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請求，予以支持。
　　綜上，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十條第一款、《企業(yè)職工帶薪假實(shí)施辦法》第十條第一款、第十一條第一、第二款、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款的規(guī)定，判決如下：
　　一、原告上海凌攜機(jī)械設(shè)備有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)給付被告王某某2018年9月1日起至2018年10月7日期間的工資人民幣3,120元；
　　二、原告上海凌攜機(jī)械設(shè)備有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)給付被告王某某2017年應(yīng)休未休年休假工資差額人民幣2,333.33元；
　　三、原告上海凌攜機(jī)械設(shè)備有限公司無需給付被告王某某終止勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣42,224.25元。
　　如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
　　案件受理費(fèi)10元，減半收取計5元，由被告王某某負(fù)擔(dān)。
　　如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級人民法院。
　　

審判員：張曉燕

書記員：陳覺晨