原告：上?？四尘W(wǎng)絡科技有限公司，住所地上海市寶山區(qū)。
　　法定代表人：王德坤，執(zhí)行董事。
　　委托訴訟代理人：張長朋。
　　被告：季文全，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，戶籍地山東省海陽市。
　　委托訴訟代理人：周亞麗，北京盈科(上海)律師事務所律師。
　　原告上?？四尘W(wǎng)絡科技有限公司與被告季文全勞動合同糾紛一案，本院于2019年11月2日立案受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告上?？四尘W(wǎng)絡科技有限公司的委托訴訟代理人張長朋、被告季文全的委托訴訟代理人周亞麗到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　原告上?？四尘W(wǎng)絡科技有限公司提出訴訟請求：要求判令原告不予支付被告一次性傷殘補助金人民幣(以下幣種均為人民幣)38,960元；不予支付被告醫(yī)療費61,842.90元；不予支付被告一次性工傷醫(yī)療補助金78,885元；不予支付被告一次性傷殘就業(yè)補助金78,885元；不予支付被告停工留薪期間工資3,849.05元；不予支付被告住院伙食補助1,020元。事實和理由：被告于2017年4月進入原告處在山東省煙臺市從事外賣派送工作。后離職，又在2017年7月入職。被告在2017年7月21日因交通事故發(fā)生工傷，在引起該工傷的交通事故中，被告負次要責任。原告為被告正常繳納了2017年7月起的社會保險費，由于被告不配合遞交病史資料，致使工傷保險基金無法辦理理賠，故被告應當自行就不能享受工傷保險待遇承擔責任。另被告一直在山東省煙臺市工作，工作期間沒有來過上海，故應當按照山東省標準享受工傷待遇。原告不服仲裁裁決，訴至法院。
　　被告季文全辯稱，被告于2017年4月進入原告處工作后沒有中途離職，由于原告是在2017年7月23日為被告補繳了社會保險，而被告工傷發(fā)生在繳納社會保險費之前，故工傷保險基金以先傷后保為由拒絕理賠，被告不存在未及時提交病史材料的問題。另外雖然被告被安排在山東工作，但雙方勞動合同約定的工作履行地在上海，且原告在上海為被告繳納社會保險費，故被告應當按照上海標準享受工傷保險待遇。故要求駁回原告訴請，維持仲裁裁決。
　　本院經(jīng)審理認定事實如下：被告于2017年4月進入原告處從事外賣派送員工作，被告工作地點在山東省煙臺市。原、被告簽有期限至2020年12月31日止的勞動合同，勞動合同約定被告工作地點為上海，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。被告月工資標準為2,714元/月。2017年7月21日被告在送外賣過程中發(fā)生交通事故受傷，2017年9月30日上海市寶山區(qū)人力資源和社會保障局為被告出具工傷決定書，認定被告所受之傷構(gòu)成工傷。2018年8月24日被告經(jīng)鑒定為因工致殘程度八級。被告領(lǐng)取2017年7月工資409.90元，被告受傷后未再至原告處工作。被告于2017年7月21日至2017年8月19日和2018年6月12日至2018年6月25日期間住院治療。2018年上海市職工月平均工資為8,765元。原告于2017年7月24日和2019年8月22日為被告辦理了社會保險費轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出手續(xù)。被告為原告辦理了工傷保險理賠申請手續(xù)，但最終工傷保險基金不予理賠。仲裁期間，經(jīng)委托上海市寶山區(qū)醫(yī)療保險事務中心核查，被告在2017年7月21日至2017年8月19日和2018年6月12日至2018年6月25日期間醫(yī)療費符合工傷支付范圍金額為61,842.90元。審理中，原告表示對仲裁認定的醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費三項金額無異議。
　　又經(jīng)查，被告于2019年8月19日申請仲裁，要求原告支付一次性傷殘補助金47,071.20元、一次性工傷醫(yī)療補助金64,188元、一次性傷殘就業(yè)補助金64,188元、2017年7月21日至2019年4月19日期間的停工留薪期工資51,350.40元、2017年7月21日至2017年8月19日和2018年6月12日至2018年6月25日期間護理費5,990.88元、2017年7月21日至2017年8月19日和2018年6月12日至2018年6月25日期間醫(yī)療費71,429.50元、2017年7月21日至2017年8月19日和2018年6月12日至2018年6月25日期間住院伙食補助費1,260元、2017年7月21日至2017年8月19日和2018年6月12日至2018年6月25日期間差旅費3,000元、勞動能力鑒定費170元。仲裁審理中，被告與仲裁委員會就一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的金額進行溝通，表示要求由仲裁委員會依法處理一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。仲裁裁決：一、原告支付被告一次性傷殘補助金38,960元；二、原告支付被告2017年7月21日至2017年8月19日和2018年6月12日至2018年6月25日期間醫(yī)療費61,842.90元；三、原告支付被告一次性工傷醫(yī)療補助金78,885元；四、原告支付被告一次性傷殘就業(yè)補助金78,885元；五、原告支付被告2017年7月21日至2017年8月19日和2018年6月12日至2018年6月25日停工留薪期間工資3,849.05元；六、原告支付被告2017年7月21日至2017年8月19日和2018年6月12日至2018年6月25日期間住院伙食補助費1,020元；七、對被告的其他申訴請求不予支持。原告不服仲裁裁決，訴至法院。
　　本院認為，原告稱被告在2017年4月入職后曾經(jīng)離職過，后于2017年7月再入職，被告則對此予以否認，原告未能就被告中途辦理過離職手續(xù)提供證據(jù)予以證明，本院對原告的意見不予采信。被告所受之傷已經(jīng)被認定為工傷，原告以被告對工傷發(fā)生有責任為由拒絕理賠，于法無據(jù)，本院不予采納。原告雖然為被告繳納了2017年7月24日起的社會保險費，但工傷保險基金就被告的工傷保險待遇不予理賠，原告主張因被告原因?qū)е虏挥枥碣r缺乏證據(jù)，被告主張工傷保險基金是因被告先傷后保才拒絕理賠，由于原告確實未按規(guī)定為被告正常繳納社會保險費，故本院對被告的意見予以采信。就工傷保險基金不予理賠的部分，應當由用人單位自行承擔責任。關(guān)于醫(yī)療費、停工留薪期工資和住院伙食補助費的金額，雙方對仲裁裁決均無異議，本院予以確認。關(guān)于一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金，原告主張應當按照合同實際履行地即山東煙臺的標準予以賠付，被告則主張按照被告所在地、社會保險費繳納地、合同約定履行地亦即上海的標準予以賠付，對此本院認為，根據(jù)規(guī)定，勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關(guān)勞動者的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標準等事項，按照勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；用人單位注冊地的有關(guān)標準高于勞動合同履行地的有關(guān)標準，且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，從其約定。被告與原告約定的工作地系原告注冊地，且原告在上海為被告繳納社會保險費，而《上海市工傷保險實施辦法》適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)，故被告要求按照上海的標準理賠工傷保險待遇，于法有據(jù)，本院予以支持。根據(jù)規(guī)定，工傷人員因工致殘被鑒定為XXX傷殘的，一次性傷殘補助金為11個月工傷人員本人工資，但低于3,896元乘以10個月的，差額部分由工傷保險基金予以補足。勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，XXX傷殘的，分別為9個月上年度全市職工月平均工資。本案中由于原告未依法繳納工傷保險，故原告應當承擔相應的工傷保險責任。仲裁期間被告要求按照法定標準計算一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金，仲裁裁決原告應當支付被告一次性傷殘補助金38,960元、一次性醫(yī)療補助金78,885元、一次性傷殘就業(yè)補助金78,885元并無不妥，原告訴請不予支付上述費用，于法無據(jù)，本院不予支持。
　　綜上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十八條、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十四條、《工傷保險條例》第三十條第四款、第三十三條第一款、第三十七條、第六十二條第二款之規(guī)定，判決如下：
　　一、原告上海克某網(wǎng)絡科技有限公司應于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告季文全一次性傷殘補助金38,960元；
　　二、原告上?？四尘W(wǎng)絡科技有限公司應于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告季文全一次性工傷醫(yī)療補助金78,885元;
　　三、原告上?？四尘W(wǎng)絡科技有限公司應于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告季文全一次性傷殘就業(yè)補助金78,885元；
　　四、原告上?？四尘W(wǎng)絡科技有限公司應于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告季文全2017年7月21日至2017年8月19日和2018年6月12日至2018年6月25日期間醫(yī)療費61,842.90元；
　　五、原告上?？四尘W(wǎng)絡科技有限公司應于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告季文全2017年7月21日至2017年8月19日和2018年6月12日至2018年6月25日期間停工留薪期工資3,849.05元；
　　六、原告上?？四尘W(wǎng)絡科技有限公司應于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告季文全2017年7月21日至2017年8月19日和2018年6月12日至2018年6月25日期間住院伙食補助費1,020元。
　　如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
　　案件受理費減半收取5元，由原告上?？四尘W(wǎng)絡科技有限公司負擔。
　　如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀及副本，上訴于上海市第二中級人民法院?！　?br/>　　
　　

審判員：沈明霞

書記員：龍夢靈