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萬達財富投資基金管理(北京)有限公司唐某分公司與許維振勞動爭議一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

萬達財富投資基金管理(北京)有限公司唐某分公司
郝兵(河北杰大律師事務(wù)所)
許維振

原告萬達財富投資基金管理(北京)有限公司唐某分公司,住所地唐某市路南區(qū)。
負(fù)責(zé)人李愛國,該分公司經(jīng)理。
委托代理人郝兵,河北杰大律師事務(wù)所律師。
被告許維振。
原告萬達財富投資基金管理(北京)有限公司唐某分公司訴被告許維振勞動爭議糾紛一案,本院受理后,依法由審判員獨任審判,公開開庭進行了審理。原告委托代理人郝兵、被告許維振到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為,依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,原告招錄被告到原告處工作,應(yīng)簽訂勞動合同。被告已在原告處工作8個多月,原告仍未與被告簽訂勞動合同,原告的行為違反了法律規(guī)定,應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 ?的規(guī)定,向被告每月支付二倍的工資。被告在原告處工作8個月零10天,八個月工資總額為14408.74元,2015年3月工資為818元,合計二倍工資為15226.74元。依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 ?的規(guī)定,原告亦應(yīng)支付被告一個月的經(jīng)濟補償金(按8個月平均工資計算)。被告辭職后向唐某市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁,要求原告支付的是其在被告處工作未簽訂勞動合同應(yīng)給付的兩倍工資、經(jīng)濟補償金及未付的報酬,本院對此有管轄權(quán)。因調(diào)解未果,依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條 ?,《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 ?、第八十二條 ?之規(guī)定,判決如下:
原告萬達財富投資基金管理(北京)有限公司唐某分公司于判決生效后十日內(nèi)支付被告許維振雙倍工資15226.74元;支付2015年3月工資818元;支付經(jīng)濟補償金1801.09元。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定,加倍支付延遲履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元,減半收取5元,由原告負(fù)擔(dān)。
如不服本判決,可在判決書送達之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對方當(dāng)事人的人數(shù)或代表人的人數(shù)提出副本,上訴于河北省唐某市中級人民法院。

本院認(rèn)為,依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,原告招錄被告到原告處工作,應(yīng)簽訂勞動合同。被告已在原告處工作8個多月,原告仍未與被告簽訂勞動合同,原告的行為違反了法律規(guī)定,應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 ?的規(guī)定,向被告每月支付二倍的工資。被告在原告處工作8個月零10天,八個月工資總額為14408.74元,2015年3月工資為818元,合計二倍工資為15226.74元。依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 ?的規(guī)定,原告亦應(yīng)支付被告一個月的經(jīng)濟補償金(按8個月平均工資計算)。被告辭職后向唐某市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁,要求原告支付的是其在被告處工作未簽訂勞動合同應(yīng)給付的兩倍工資、經(jīng)濟補償金及未付的報酬,本院對此有管轄權(quán)。因調(diào)解未果,依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條 ?,《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 ?、第八十二條 ?之規(guī)定,判決如下:

原告萬達財富投資基金管理(北京)有限公司唐某分公司于判決生效后十日內(nèi)支付被告許維振雙倍工資15226.74元;支付2015年3月工資818元;支付經(jīng)濟補償金1801.09元。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定,加倍支付延遲履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元,減半收取5元,由原告負(fù)擔(dān)。

審判長:劉桂云

書記員:王金英

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