原告：萬某某，男，1960年10月出生，漢族，湖北省武漢市人，住武漢市硚口區(qū)。
委托代理人：侯華晴，武漢市天工法律服務(wù)所法律工作者，代理權(quán)限，特別授權(quán)。
被告：湖北武機(jī)機(jī)床有限公司。住所地：紅安縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)新型產(chǎn)業(yè)園紅安大道15號。
法定代表人：曾慶國，該公司總經(jīng)理。
委托代理人：黃紹斌，湖北瑞通天元律師事務(wù)所律師。
委托代理人：何多躍，湖北武機(jī)機(jī)床有限公司干部。

原告萬某某與湖北武機(jī)機(jī)床有限公司勞動爭議糾紛一案，原告向本院起訴后，本院依法適用簡易程序由審判員吳恒恩獨(dú)任審判，于2016年8月22日公開開庭進(jìn)行了審理，原告的委托代理人侯華晴，被告的委托代理人黃紹武、何多躍到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)對上述證據(jù)舉證、質(zhì)證、認(rèn)證，本院經(jīng)審理查明如下事實(shí):
2011年9月，原告萬某某到湖北武機(jī)機(jī)床有限公司工作。自2013年11月起被告在武漢市為原告辦理了社會保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)交至2016年3月，其中由個(gè)人支付的社保費(fèi)為238元/月，因被告經(jīng)營發(fā)生困難，2015年10月工資直至2016年2月才支付，現(xiàn)仍拖欠2015年11月至2016年3月工資7184元。2016年3月23日，原告萬某某以被告無故拖欠工資，未簽訂勞動合同為由提出解除雙方的勞動關(guān)系，并自此后未到被告處上班。原告萬某某離職前12個(gè)月實(shí)發(fā)平均工資為1596元/月，由用人單位代扣由原告萬某某個(gè)人交納的社保費(fèi)238元/月，因此原告萬某某離職前12個(gè)月平均工資為1834元/月。在庭審中，被告稱與職工簽訂的勞動合同，在從武漢市搬遷至紅安新型產(chǎn)業(yè)園的過程中遺失。

本院認(rèn)為，原告萬某某在被告湖北武機(jī)機(jī)床有限公司工作多年，雙方已形成勞動關(guān)系，因被告拖欠原告工資，原告提出辭職符合法律之規(guī)定，對原告提出的訴訟請求，本院作如下評斷：
1、解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10000元的問題。本案中，雖然是原告萬某某主動提出辭職，但其辭職是以被告湖北武機(jī)機(jī)床有限公司拖欠其工資等原因，根據(jù)《勞動合同法》第三十八條、第四十六條之規(guī)定，用人單位仍應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但應(yīng)據(jù)實(shí)支付補(bǔ)償金，根據(jù)該法第四十七之規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)為8253元（1834元/月×4.5個(gè)月）。
2、未簽勞動合同雙倍工資差額22000元的問題。原、被告勞動爭議發(fā)生后，原告萬某某向紅安縣勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該委以超過仲裁時(shí)效為由駁回了原告的該項(xiàng)仲裁申請。最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第三條：勞動爭議仲裁委員會根據(jù)《勞動法》第八十二條之規(guī)定，以當(dāng)事人的仲裁申請超過六十日期限為由，作出不予受理的書面裁決，決定或通知，當(dāng)事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理，對確已超過仲裁申請期限，又無不可抗力或者其他正當(dāng)理由的，依法駁回其訴訟請求。本案中，原告萬某某系2011年9月到被告處工作，即使雙方未簽書面勞動合同，直至2016年4月14日才申請仲裁，早已超過仲裁時(shí)效，而又不能提交證據(jù)證明超過仲裁申請的時(shí)效系不可抗力或具有其他正當(dāng)理由，因此，本院對原告萬某某的該項(xiàng)訴訟請求不予支持。
3、未休年假工資3678元的問題。2015年前未休年假的工資本院不予支持，其理由與第二項(xiàng)相同。2015年后被告提交的證據(jù)證實(shí)，原告休假時(shí)間已超過正常的休假時(shí)間，不符合《職工帶薪年休假條例》第四條之規(guī)定，本院不予支持。
4、周休日加班工資19126元的問題。最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》（三）第九條：勞動者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任，但勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果。本案中原告萬某某不能舉證證明周休日存在加班的事實(shí)，而被告提交的考勤記錄證實(shí)，原告周休日不存在加班，因此，本院對原告萬某某的該項(xiàng)訴訟請求不予支持。
5、2015年11月至2016年3月期間工資10000元，拖欠工資額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2500元的問題。經(jīng)庭審查明，被告實(shí)欠原告萬某某的工資7184元，本院予以支持。關(guān)于支付拖欠工資額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2500元的問題，依照《勞動合同法》第八十五條之規(guī)定，該請求屬勞動行政部門主管的范圍，本院不予審理。
6、未及時(shí)繳納社會保險(xiǎn)造成的失業(yè)待遇損失4340元（1085元/月×4個(gè)月），并由被告為原告在社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)待遇的相關(guān)手續(xù)的問題。經(jīng)庭審查明，自2013年11月起，被告已為原告交納了社會保險(xiǎn)直至2016年3月份，原告仍可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，不存在損失，故本院對原告的該項(xiàng)訴訟請求不予支持；關(guān)于辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇手續(xù)問題，依照《失業(yè)保險(xiǎn)條例》之規(guī)定，被告應(yīng)出具原告非本人意愿中斷就業(yè)的證明，并將失業(yè)人員名單及其有關(guān)資料報(bào)送當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，因此被告有義務(wù)為原告辦理相關(guān)手續(xù)，故本院對原告的該請求予以支持。
7、補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)問題。該請求不屬勞動爭議案件審理范疇，依照《社會保險(xiǎn)法》之規(guī)定，應(yīng)由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)處理，故本院不予支持。
據(jù)此，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條、《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條、第八十五條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第三條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》（三）第九條，《職工帶薪年休假條例》第四條之規(guī)定，判決如下：

一、被告湖北武機(jī)機(jī)床有限公司支付原告萬某某解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8253元。
二、被告湖北武機(jī)機(jī)床有限公司支付拖欠原告萬某某的工資7184元。
三、被告湖北武機(jī)機(jī)床有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告萬某某出具中斷就業(yè)證明，并將原告萬某某的相關(guān)資料報(bào)送當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
四、駁回原告萬某某其他訴訟請求。
上述一、二項(xiàng)共計(jì)15437元，被告湖北武機(jī)機(jī)床有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)付清。
本案訴訟費(fèi)10元，由湖北武機(jī)機(jī)床有限公司負(fù)擔(dān)。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省黃岡市中級人民法院。上訴人在提交上訴狀時(shí)應(yīng)預(yù)交上訴案件上訴費(fèi)10元,款匯黃岡市中級人民法院立案庭。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費(fèi)用的,按自動撤回上訴處理。

審判員　　吳恒恩

書記員：劉敏