原告(被告)丁某芳，女，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住孝感市孝南區(qū)。
委托代理人向磊，湖北自強律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：代為出庭參加訴訟、調(diào)解、和解，承認、放棄、變更訴訟請求，代收法律文書。
被告(原告)湖北三禾建材科技發(fā)展有限責(zé)任公司。住所地：孝感市航空路220號。
住所地：孝感市天仙路福星城3號鋪。
法定代表人張杰，該公司董事長。
委托代理人湯木梓，湖北熠耀律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：一般代理。

原告(被告)丁某芳訴被告(原告)湖北三禾建材科技發(fā)展有限責(zé)任公司（下稱三禾建材公司）勞動爭議一案。本院于2016年2月22日立案受理后，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十七條的規(guī)定，本案依法適用簡易程序?qū)徖?，由審判員周澤民獨任審判，于2016年4月7日公開開庭進行了審理。原告丁某芳的委托代理人向磊、被告三禾建材公司的委托代理人湯木梓到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié).
原告丁某芳訴稱，我與被告之間的勞動爭議糾紛，經(jīng)孝感市勞動人事爭議仲裁委員會受理、審查，做出了孝勞人裁[2016]84號仲裁裁決。仲裁裁決認定事實及適用法律錯誤，依法應(yīng)當(dāng)撤銷。我在被告處工作4年之久，被告下達書面通知不再與我續(xù)簽勞動合同。我屬于被動解除勞動關(guān)系，根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，被告應(yīng)當(dāng)向我支付經(jīng)濟補償金。我于2015年4月1日被終止勞動關(guān)系，2015年4月8日向孝感市勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，因此我主張雙倍工資沒有超過仲裁時效。被告并未提出退還保險金4030元，仲裁庭不得就4030元保險金主動作出裁決。為此，1、判令被告向我支付經(jīng)濟補償金8100元；2、判令被告向我支付未簽勞動合同期間（2010年12月-2011年10月）的雙倍工資19800元；3、判令被告依法為我繳納2010年11月-2015年3月期間的社保費，同時我不用退還2014年5月-2015年3月期間領(lǐng)取的社會保險金4030元；
原告丁某芳為支持其訴訟主張，向本院提交的證據(jù)有：
一、丁某芳身份證復(fù)印件。證明原告的身份信息。
二、被告三禾建材公司工商信息。證明被告公司信息。
三、勞動合同書。證明雙方存在勞動關(guān)系。
四、銀行工資流水。證明原告的工資情況。
五、工作牌。證明雙方存在勞動關(guān)系。
六、工作服。證明雙方存在勞動關(guān)系。
七、勞動合同到期通知書。證明原告被辭退，并不再與原告續(xù)簽勞動合同。
被告三禾建材公司辯（訴）稱，2012年8月1日，丁某芳進我公司工作，雙方簽訂了書面勞動合同并延續(xù)簽訂至2015年4月1日，其書面向我公司遞交承諾書，自愿提出不交納職業(yè)五險，因丁某芳的原因無法繼續(xù)履行合同，故我公司不用給付其經(jīng)濟補償金8100元。由于丁某芳至我公司工作時簽訂了書面勞動合同，其主張2010年11月進廠工作無據(jù)，即使屬實，申請支付雙倍的工資因簽訂勞動合同而已超過仲裁時效。何況我公司按規(guī)定向其支付了相關(guān)的社會保險補助費。我公司提前一個月通知其合同即將到期，到期后不予續(xù)訂，故其訴訟請求不應(yīng)得到支持。
被告三禾建材公司為支持其理由，向本院提交的證據(jù)有：
證據(jù)一、被告的登記信息。證明被告的主體資格；
證據(jù)二、被告的身份證信息。證明被告的主體資格；
證據(jù)三、承諾書。證明原告2010年10月不愿簽訂合同及繳納保險的事實；
證據(jù)四、勞動合同。證明雙方已經(jīng)簽訂勞動合同;
證據(jù)五、工資明細。證明原告的社會保險已經(jīng)隨工資發(fā)放；
證據(jù)六、合同到期通知書。證明不是由于原告的原因續(xù)簽合同。
經(jīng)庭審質(zhì)證，被告三禾建材公司對原告丁某芳的證據(jù)一、二、三無異議；對證據(jù)四的真實性無異議，認為開卡時間2012年1月，與原告的入職時間相矛盾，不認可；對證據(jù)五、六的真實性無異議，不能證明原告入職時間為2010年11月；對證據(jù)七的真實性無異議，認為是由于原告的原因解除勞動關(guān)系。原告對被告三禾建材公司的證據(jù)一、二、四無異議；對證據(jù)三的真實性無異議，對其合法性有異議，認為用人單位不得以任何理由不為勞動者繳納保險，同時該承諾書證明原告于2012年10月已入職；對證據(jù)五的真實性無異議，認為工資表沒有原告開始入職時工資的發(fā)放時間；對證據(jù)六的真實性無異議，認為該通知書也注明是公司不與原告簽訂勞動合同的事實，其應(yīng)向原告支付雙倍補償金。
上述當(dāng)事人對真實性無異議的證據(jù)，本院依法予以采信。
經(jīng)審理查明，2010年11月，原告進入被告處從事表面工段轉(zhuǎn)印組工作,雙方未簽訂書面勞動合同。2012年8月1日，原、被告簽訂了為期一年的書面勞動合同，2014年4月1日雙方續(xù)訂了勞動合同，合同期限自2014年4月1日至2015年4月1日。原告在被告處工作期間被告未與原告辦理社會保險手續(xù)，2014年5月7日，原告向被告遞交了一份承諾書，載明“自愿提出不交納職業(yè)五險，并且承諾不以此為由向貴單位主張其相關(guān)權(quán)益經(jīng)濟補償金”。此后，被告隨工資向原告發(fā)放社保補貼金403元/月至雙方勞動關(guān)系終止。2015年4月1日，被告以雙方合同期滿，決定不再與原告續(xù)簽勞動合同，要求原告于2015年4月2日前辦理離職手續(xù)，終止了雙方的勞動合同，原告在被告處工作期間月平均工資為1258元(依據(jù)原告提供的工資表測算)。同年4月8日，原告向孝感市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求支付經(jīng)濟補償金8100元；支付未簽訂勞動合同期間的雙倍工資19800元；支付2010年11月至2015年4月1日未繳納的社保。該委作出孝勞人裁（2016）84號仲裁裁決書，裁決被告依法為原告辦理2010年11月至2015年3月期間的社會保險手續(xù)。同時原告退還被告2014年5月至2015年3月期間領(lǐng)取的社會保險金4030元。駁回原告的其他仲裁請求。原、被告不服該裁決成訟。

本院認為，原告于2010年10月進被告處工作，被告應(yīng)依法與原告簽訂書面的勞動合同而未簽訂，于2012年8月1日雙方才簽訂勞動合同與法相悖，被告應(yīng)向原告支付未簽訂書面勞動合同期間的雙倍工資。被告以勞動合同期滿為由，終止雙方的勞動關(guān)系，應(yīng)支付終止勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金。原告在被告處工作期間，被告應(yīng)依法為原告辦理社會保險手續(xù)，雙方按規(guī)定繳納社會保險費，具體金額以社會保險經(jīng)辦機構(gòu)測算為準。被告隨工資支付社會保險金與法相悖，本院依法不予支持，原告在被告處領(lǐng)取的社會保險金應(yīng)予退還。被告稱原告請求支付雙倍的工資因簽訂勞動合同而已超過仲裁時效，其理由不當(dāng)，本院依法不予支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動法》第七十二條、《中華人民共和國勞動合同法》第第四十四條、第四十七條、第八十二條、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第九條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》（二）第一條的規(guī)定，判決如下：

一、被告湖北三禾建材科技發(fā)展有限責(zé)任公司于本判決生效后十日內(nèi)支付給原告丁某芳未簽訂書面勞動合同的雙倍工資13838元（1258元/月×11個月），支付終止勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金5661元（1258元/月×4.5個月）;
二、被告湖北三禾建材科技發(fā)展有限責(zé)任公司于本判決生效后三十日內(nèi)依法補辦原告丁某芳2010年11月至2015年3月期間的社會保險，雙方按規(guī)定繳納社會保險費，具體金額以社會保險經(jīng)辦辦機構(gòu)測算為準。原告丁某芳在被告湖北三禾建材科技發(fā)展有限責(zé)任公司領(lǐng)取的社會保險金4030元退還給被告湖北三禾建材科技發(fā)展有限責(zé)任公司。
如未按本判決指定期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費20元，由原告丁某芳、被告湖北三禾建材科技發(fā)展有限責(zé)任公司負擔(dān)10元。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省孝感市中級人民法院。上訴人在提交上訴狀時，應(yīng)預(yù)交上訴案件訴訟費10元。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費的，按自動撤回上訴處理。

審判員 周澤民

書記員： 陳潔