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〔2015〕鄂襄新民初字第00066號(hào)湖北玖譽(yù)房地產(chǎn)評(píng)估有限公司與王某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評(píng)論0

原告湖北玖譽(yù)房地產(chǎn)評(píng)估有限公司(下稱玖譽(yù)公司)。住所地:襄陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)長(zhǎng)虹北路6號(hào)。
法定代表人陳光軍,玖譽(yù)公司總經(jīng)理。
委托代理人何顯剛,湖北誠(chéng)智成律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限:特別授權(quán)。
委托代理人陳玉芳,湖北大諾律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限:特別授權(quán)。
被告王某,女,漢族,xxxx年xx月xx日出生。
委托代理人李永兵,襄陽(yáng)市樊城區(qū)米公法律服務(wù)所法律工作者。代理權(quán)限:特別授權(quán)。

原告玖譽(yù)公司與被告王某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案,本院受理后,依法適用簡(jiǎn)易程序由審判員王海清獨(dú)任審判,公開開庭進(jìn)行了審理。后轉(zhuǎn)為普通程序依法組成合議庭,再次公開開庭進(jìn)行了審理。原告玖譽(yù)公司的委托代理人陳玉芳、何顯剛,被告王某及其委托代理人李永兵到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告玖譽(yù)公司訴稱,被告因個(gè)人原因,于2014年5月10日開始在沒(méi)有辦理任何手續(xù)的情況下直接離開原告處不再上班。根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第18條的規(guī)定,可以除名,原告法定代表人短信通知其解除勞動(dòng)關(guān)系,并無(wú)不妥,仲裁裁決要求補(bǔ)償其生活費(fèi)、繼續(xù)履行合同,于法無(wú)據(jù)。被告作為人力資源負(fù)責(zé)人,不管何種理由,其不與公司簽訂勞動(dòng)合同的不利后果均不能由原告承擔(dān)。仲裁裁決罔顧事實(shí)和法律規(guī)定,在被告未能提供有效證據(jù)證明其主張或反駁原告主張的情況下,片面理解保護(hù)弱者的立法理念,損害了原告的合法權(quán)益。故訴至法院,請(qǐng)求:一、撤銷襄高勞仲裁字(2014)66號(hào)仲裁裁決書,糾正對(duì)其進(jìn)行生活費(fèi)補(bǔ)償?shù)牟脹Q;二、依法判令雙方勞動(dòng)關(guān)系自2014年5月10日解除,原告不需要繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,也不需要補(bǔ)償其任何費(fèi)用;三、被告承擔(dān)一審訴訟費(fèi)和仲裁費(fèi)用。庭審中,原告撤回其第一項(xiàng)訴訟請(qǐng)求中要求撤銷仲裁裁決的請(qǐng)求,并請(qǐng)求駁回被告針對(duì)原告的各項(xiàng)請(qǐng)求。
被告王某辯稱,仲裁裁決正確,應(yīng)駁回原告的訴訟請(qǐng)求。
經(jīng)審理查明,2013年7月1日,被告王某到原告工作。2013年8月17日,被告任命原告為其辦公室主任,負(fù)責(zé)辦公室全面工作,具體為:物價(jià)師管理、網(wǎng)上申報(bào)、掛靠、面試、公司入圍資料準(zhǔn)備、費(fèi)用報(bào)銷審核等工作。
被告在原告處工作期間,原告未與被告簽訂勞動(dòng)合同,但給被告繳納了2013年11月至2014年6月期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
被告在原告處工作期間,原告分別向被告發(fā)放的工資為:2013年7月850元、8月3526.5元、9月2365元、10月2796.4元、11月2997元、12月3353.8元,2014年1月3600元、2月2160元、3月3410.5元、4月2976元。
2014年6月10日,原告的法定代表人陳光軍給被告發(fā)短信,內(nèi)容為“經(jīng)過(guò)充分考慮,我決定解除您和公司的聘用合同,請(qǐng)您回襄陽(yáng)后和公司辦理交接手續(xù)并結(jié)算工資!請(qǐng)理解?!?br/>庭審中,被告陳述:其于2014年5月19日口頭向公司執(zhí)行總經(jīng)理李虹請(qǐng)假一個(gè)月,當(dāng)時(shí)公司董事長(zhǎng)陳光軍亦同意被告的請(qǐng)假;2014年6月10日,在陳光軍向其發(fā)送短信后,其又回到公司上班。原告對(duì)被告的陳述有異議,認(rèn)為被告在該期間既未上班,亦未請(qǐng)假。
2014年7月29日,被告王某以玖譽(yù)公司為被申請(qǐng)人向襄陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)(下稱高新區(qū)仲裁委)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求裁決被申請(qǐng)人(即玖譽(yù)公司):一、支付申請(qǐng)人(即王某)2014年5月至2014年7月工資9248.4元;二、支付申請(qǐng)人2013年8月至2014年6月期間的雙倍工資33910.8元;三、繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。高新區(qū)仲裁委經(jīng)過(guò)處理,于2014年11月13日作出襄高勞仲裁字(2014)66號(hào)仲裁裁決,裁決:一、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2014年5月至7月的生活費(fèi)2570.4元;二、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付2013年8月至2014年5月期間的雙倍工資差額28508元;三、被申請(qǐng)人繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;四、駁回申請(qǐng)人的其它仲裁請(qǐng)求。原告玖譽(yù)公司不服,在法定期限內(nèi)向本院提起訴訟,并提出前述主張。

本院認(rèn)為:本案原、被告對(duì)其雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系及原告已為被告繳納2013年8月至2014年6月期間社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的事實(shí)均不持異議,故本院對(duì)此予以認(rèn)定?,F(xiàn)就原、被告雙方用于支持其請(qǐng)求的理由是否成立,及其請(qǐng)求能否予以支持,本院分析評(píng)判如下:
因原、被告雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同,其雙方之間應(yīng)屬事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,雙方均可提出終止勞動(dòng)關(guān)系。故原告于2014年6月10日終止與被告之間事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的行為符合法律規(guī)定,本院予以支持。被告要求原告繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的主張,無(wú)法律依據(jù),本院不予支持。
被告要求原告支付2014年5月至2014年7月的工資9248.4元。原告認(rèn)為被告已于2014年5月10日因個(gè)人原因在沒(méi)有辦理任何手續(xù)的情況下直接離開原告處,不再到原告處上班,雙方的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)自2014年5月10日解除,故其不應(yīng)再向被告支付相應(yīng)的工資;對(duì)此,原告提供了公司的考勤記錄欲以證明。被告對(duì)該考勤記錄中的本人簽名的真實(shí)性不予認(rèn)可,認(rèn)為該簽名并非其本人所寫。原告亦未對(duì)該簽名申請(qǐng)字跡鑒定,原告應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律后果,故本院對(duì)該證據(jù)的真實(shí)性不予認(rèn)定。2014年6月10日,原告通知被告解除勞動(dòng)關(guān)系,至此,雙方的勞動(dòng)關(guān)系已解除;被告稱其之后一直在原告處上班,但其未提供證據(jù)證明該事實(shí),故本院對(duì)原告的該節(jié)事實(shí)主張,不予采納。綜上,原告應(yīng)補(bǔ)發(fā)被告2014年5月及2014年6月1日至6月10日期間的工資,共計(jì)3738.02元(2803.52+2803.52÷30×10)。被告在該項(xiàng)主張中超過(guò)的部分,本院不予支持。原告要求不予支付被告工資的主張,與法律規(guī)定不符,本院不予支持。
因原告與被告之間已建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,作為用人單位的玖譽(yù)公司應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與被告王某訂立書面勞動(dòng)合同。但原告一直未與被告王某簽訂勞動(dòng)合同,故根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條之規(guī)定,原告應(yīng)當(dāng)承擔(dān)自用工滿一個(gè)月之日起(即自2013年8月1日)至2014年6月10日期間向被告支付雙倍工資的法律責(zé)任??鄢婢磷u(yù)公司應(yīng)向被告王某支付的正常工資之外,其還應(yīng)向被告支付雙倍工資差額30923.22元。故被告要求原告支付雙倍工資差額的主張,符合法律規(guī)定,本院予以支持,但其該項(xiàng)請(qǐng)求中超過(guò)的部分,本院不予支持。原告要求僅予支付被告雙倍工資差額的請(qǐng)求,證據(jù)不足,本院不予支持。
綜上,依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條、第十條、第三十條第一款、第四十七條、第八十二條第一款,《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十六條第一款之規(guī)定,判決如下:

一、原告玖譽(yù)公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向被告王某支付工資3738.02元、雙倍工資差額30923.22元。
二、駁回原告玖譽(yù)公司的其他訴訟請(qǐng)求。
三、駁回被告王某的其他請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元,由原告玖譽(yù)公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決,可在判決書收到之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀,并按對(duì)方當(dāng)事人人數(shù)提出副本,上訴于湖北省襄陽(yáng)市中級(jí)人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí),根據(jù)《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條第一款第(二)項(xiàng)的規(guī)定,預(yù)交上訴案件受理費(fèi),款匯湖北省襄陽(yáng)市中級(jí)人民法院,開戶銀行:中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行襄陽(yáng)萬(wàn)山支行,戶名:湖北省襄陽(yáng)市中級(jí)人民法院,賬戶:17-451701040001338。上訴人也可以直接到襄陽(yáng)市中級(jí)人民法院交費(fèi)。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費(fèi)用的,按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判長(zhǎng) 王海清
審判員 臧玉紅
人民陪審員 云佳

書記員: 陳秀娟

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